最終更新日：2023/3/26

(株)マルエツ【イオングループ】

正社員
既卒可

業種

スーパーマーケット
専門店（食品・日用品）
食品

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円

売上高（単体）: 3,858億0,800万円 ※2022年2月期

従業員: 16,952名 (社員4,082名) ※1日8時間換算による期中平均人員 ※2022年2月末現在

募集人数: 101～200名

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

『しあわせいかつ。』を目指す首都圏店舗数NO.1*の食品スーパーマーケット！（※『DIAMOND Chain Store 2017.7/1及び9/15』“日本の小売業1,000社ランキング”より)

首都圏に展開する食品スーパーマーケットチェーン/新型コロナウイルスへの対応（2023/03/01更新）

こんにちは！(株)マルエツ、採用担当です。

マルエツは、首都圏店舗数NO.1*の食品スーパーマーケットとして、毎日およそ65万人のお客さまにご利用いただいております。
地域のお客さまのニーズをきめ細かくとらえ、商品・サービスを提供し地域に愛されるお店づくりを目指しています。

スーパーマーケットの仕事の面白さは、“食”を通じて地域のお客さまとの繋がりをもてる事！
「食に関わる仕事がしたい」「地域を支える仕事がしたい」「首都圏で活躍したい」そんな方にピッタリのお仕事です。

少しでも食品スーパーマーケットのマルエツに興味を持った方は、ご応募お待ちしております!!

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※新型コロナウイルスへの対応※

〈対面で実施する場合〉
・マスクの着用

・アルコール消毒液の常備
※会場にございますので、ご自由にご利用ください。

・座席間隔について
間隔をとり、実施しております。

・アクリル板の設置

その他、ご不明点ございましたら、
お気軽にご連絡くださいませ。

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※『DIAMOND Chain Store 2017.7/1及び9/15』“日本の小売業1,000社ランキング”より

マルエツは首都圏に約300店舗を展開。地域のお客さまの「食」を支え、毎日約65万人のお客さまにご利用いただいている食品スーパーマーケットです。コンビニのような都市型スーパーマーケット「マルエツプチ」や、高級食材を揃えた「リンコス」も展開。お客さま一人ひとりの「しあわせいかつ」の実現を目指しています。

: マルエツは首都圏に約300店舗を展開。地域のお客さまの「食」を支え、毎日約65万人のお客さまにご利用いただいている食品スーパーマーケットです。

: コンビニのような都市型スーパーマーケット「マルエツプチ」や、高級食材を揃えた「リンコス」も展開。お客さま一人ひとりの「しあわせいかつ」の実現を目指しています。

チームワークで店づくりを実施！社員一人ひとりが輝ける場所です。

「ぜひ一度、近くの店舗に足を運んでみてください。マルエツは笑顔の絶えない気持ちの良い職場です。明るく楽しい雰囲気に共感してくれる仲間を待っています」（今泉さん）	マルエツは首都圏で約300店舗を展開し、地域の皆さまの食生活を支えています。地域になくてはならないライフラインとして愛されるために、お客さま一人ひとりの「しあわせいかつ」を実現し、笑顔につながる商品を届ける店づくりを心掛けています。そして、その店づくりをチーム一丸となって行っていく社風がマルエツの一番良いところです。入社後は、プロデュース（青果）・ミート・フィッシュ・惣菜・日配加食・ベーカリーのいずれかの所属で店舗経験を積んでいただきますが、どの所属でも現場の社員の意見を尊重しています。店長は、各社員の長所や個性、能力を引き出して伸ばし、一人ひとりの良さを集約し、お客さまに喜ばれる接客や商品提案、メニュー提案を考えていきます。私も店長時代はその手法を意識して、「一人ひとりが輝ける場所はどこだろう」と考えていました。チームワークで仕事を進め、先輩社員がしっかりフォローする体制があるので、「食」を通じてライフラインを支えたい方、「人」が好きで「人」を笑顔にしたい方、食に関する知識や技術を身に付けたい方なら大丈夫です。さらに、Off-JTとOJTを交えた教育研修体系が整っているので、意欲があれば、入社後に着実に成長することができます。まずは店舗の各所属で食に関する知識や技術、接客、売場づくりを学び、それらの業務に慣れたら発注業務や販売計画の作成を任されます。全ての業務を習得した後に、マネジャーとして所属全体を管理します。役職に就くと、部下の指導・育成、パートナーやアルバイトのマネジメントも行うので、人間力も問われるようになります。その後は、店長代行を経て店長、エリア部長と現場でキャリアを積む道もあれば、本社で活躍する道もあります。私は店長を経て今は人材開発教育部にいますが、やりたいことは店長時代と同じです。社員一人ひとりに一番輝ける場所を提供したい。これから入社される皆さんにも、良いところを伸ばして活躍できる場を提供したいと思っています。面接で、やる気と情熱を存分にぶつけてください。マルエツが100年、150年と長く愛される会社になるよう、一緒に頑張りましょう！（人材開発教育部　課長／今泉直人）

「ぜひ一度、近くの店舗に足を運んでみてください。マルエツは笑顔の絶えない気持ちの良い職場です。明るく楽しい雰囲気に共感してくれる仲間を待っています」（今泉さん）

マルエツは首都圏で約300店舗を展開し、地域の皆さまの食生活を支えています。地域になくてはならないライフラインとして愛されるために、お客さま一人ひとりの「しあわせいかつ」を実現し、笑顔につながる商品を届ける店づくりを心掛けています。

そして、その店づくりをチーム一丸となって行っていく社風がマルエツの一番良いところです。
入社後は、プロデュース（青果）・ミート・フィッシュ・惣菜・日配加食・ベーカリーのいずれかの所属で店舗経験を積んでいただきますが、どの所属でも現場の社員の意見を尊重しています。
店長は、各社員の長所や個性、能力を引き出して伸ばし、一人ひとりの良さを集約し、お客さまに喜ばれる接客や商品提案、メニュー提案を考えていきます。私も店長時代はその手法を意識して、「一人ひとりが輝ける場所はどこだろう」と考えていました。

チームワークで仕事を進め、先輩社員がしっかりフォローする体制があるので、「食」を通じてライフラインを支えたい方、「人」が好きで「人」を笑顔にしたい方、食に関する知識や技術を身に付けたい方なら大丈夫です。さらに、Off-JTとOJTを交えた教育研修体系が整っているので、意欲があれば、入社後に着実に成長することができます。
まずは店舗の各所属で食に関する知識や技術、接客、売場づくりを学び、それらの業務に慣れたら発注業務や販売計画の作成を任されます。全ての業務を習得した後に、マネジャーとして所属全体を管理します。役職に就くと、部下の指導・育成、パートナーやアルバイトのマネジメントも行うので、人間力も問われるようになります。その後は、店長代行を経て店長、エリア部長と現場でキャリアを積む道もあれば、本社で活躍する道もあります。

私は店長を経て今は人材開発教育部にいますが、やりたいことは店長時代と同じです。社員一人ひとりに一番輝ける場所を提供したい。これから入社される皆さんにも、良いところを伸ばして活躍できる場を提供したいと思っています。
面接で、やる気と情熱を存分にぶつけてください。マルエツが100年、150年と長く愛される会社になるよう、一緒に頑張りましょう！

（人材開発教育部　課長／今泉直人）

会社データ

プロフィール	マルエツは首都圏最大*の食品スーパーマーケットとして、毎日およそ65万人のお客さまにご利用いただいております。お客さまのニーズが多様化する中で、私たちはお客さまに喜んでいただける商品・売場づくりに取り組んでまいりました。地域の特性に合わせた店舗展開（マルエツ、マルエツ　プチ、リンコス）や、「おもてなしの心」を持った人づくりを積極的にすすめることで、地域のお客さまに愛され、笑顔と活気あふれる店づくりを推進していきます。また、当社は2015年に(株)カスミ、マックスバリュ関東(株)と経営統合し、「ユナイテッド・スーパーマーケット・ホールディングス(株)（U.S.M.Holdings）」を設立しました。お互いの個性は活かしながらも、今後はグループとして新しいスーパーマーケットモデルの確立に挑戦していくとともに、お客さまの“しあわせいかつ。”の実現に向けて取り組んでまいります。 ※『DIAMOND Chain Store 2017.7/1及び9/15』“日本の小売業1,000社ランキング”より
事業内容	◇食品スーパーマーケット食料品を主体に、家庭用品、衣料品などの生活関連商品を販売。首都圏（東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木）に店舗展開をしています。

プロフィール

マルエツは首都圏最大*の食品スーパーマーケットとして、毎日およそ65万人のお客さまにご利用いただいております。

お客さまのニーズが多様化する中で、私たちはお客さまに喜んでいただける商品・売場づくりに取り組んでまいりました。
地域の特性に合わせた店舗展開（マルエツ、マルエツ　プチ、リンコス）や、「おもてなしの心」を持った人づくりを積極的にすすめることで、地域のお客さまに愛され、笑顔と活気あふれる店づくりを推進していきます。

また、当社は2015年に(株)カスミ、マックスバリュ関東(株)と経営統合し、「ユナイテッド・スーパーマーケット・ホールディングス(株)（U.S.M.Holdings）」を設立しました。お互いの個性は活かしながらも、今後はグループとして新しいスーパーマーケットモデルの確立に挑戦していくとともに、お客さまの“しあわせいかつ。”の実現に向けて取り組んでまいります。

※『DIAMOND Chain Store 2017.7/1及び9/15』“日本の小売業1,000社ランキング”より

事業内容

◇食品スーパーマーケット
食料品を主体に、家庭用品、衣料品などの生活関連商品を販売。
首都圏（東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木）に店舗展開をしています。

本社郵便番号	170-8401
本社所在地	東京都豊島区東池袋5-51-12
本社電話番号	03-3590-0032
創業	1945（昭和20）年10月
設立	1952（昭和27）年6月16日
資本金	1億円
従業員	16,952名 (社員4,082名) ※1日8時間換算による期中平均人員 ※2022年2月末現在
売上高（単体）	3,858億0,800万円 ※2022年2月期
事業所	本社：東京都豊島区店舗：東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木に305店舗（2023年3月17日現在）
売上高推移（単体）	3,292億9,200万円（2009年度実績) 3,249億2,600万円（2010年度実績） 3,160億4,800万円（2011年度実績） 3,088億2,000万円（2012年度実績） 3,191億6,400万円（2013年度実績） 3,408億2,300万円（2014年度実績） 3,560億5,100万円（2015年度実績） 3,659億4,700万円（2016年度実績） 3,684億0,300万円（2017年度実績） 3,749億1,000万円（2018年度実績） 3,759億7,200万円（2019年度実績） 3,954億5,700万円（2020年度実績） 3,858億0,800万円（2021年度実績）
株式上場	未上場
店舗数	305店舗（2023年3月17日現在）
売上構成	(2022年2月期) ・生鮮食品/48.6% ・一般食品/47.3% ・衣料・雑貨・その他/4.1%
関連会社	(株)マルエツ開発 (株)マルエツフレッシュフーズ (株)マーノ (株)アスビズサポート (株)食品品質管理センター (株)日本流通未来教育センター
沿革	1945～1952年 1945年魚悦商店を埼玉県浦和市（現・さいたま市）にて創業 1952年 (有)魚悦商店設立 1959年～1970年 1959年 (有)丸悦ストアーに商号変更 1965年セルフサービスの1号店「大宮店」開店 1970年東京都に進出／(株)丸悦ストアーに組織変更 1974年～1976年 1974年 (株)マルエツに商号変更 1976年千葉県に進出 1977年～1978年 1977年食品スーパーマーケットで初めて東京証券取引所市場第二部に上場 1978年 (株)プリマートと合併し、首都圏で100店舗を越える 1981年サンデーマート(株)の株式取得 (株)サンコーと合併 1984年東京・大阪両証券取引所市場第一部へ指定替え 1991年健康と食文化実践室「いーとぴあ」開設 1996年お客様の声を反映する「店長への直行便」導入 2001年 (株)すえひろと業務・資本提携「サービス介助士2級」有資格者全店配置に向けた取り組みを開始 2002年 (株)ポロロッカ株式取得 (株)日本流通未来教育センター設立マルエツ200店舗達成 2003年サンデーマート(株)と(株)すえひろが合併 2005年第4回「東京都グリーンコンシューマー奨励賞」受賞 2006年新経営理念制定 ISO14001認証取得（本社および5店舗） 2007年新シンボルマーク、ブランド理念を制定イオン(株)、丸紅(株)と業務提携サンデーマート(株)・(株)ポロロッカと合併 2009年株主優待制度新設 ISO14001認証取得（本社及び全店）厚生労働省「障害者雇用優良企業」認証取得 2010年マルエツ・マルエツ　プチ・リンコスの3つに店舗屋号を統合常温物流センター開設（横浜・八潮）川崎複合センター開設 2011年マルエツ　プチ50店舗達成東日本大震災被災地復興に向けた支援の取り組み 2012年～2013年 2012年盲導犬育成募金累計2億円突破三郷複合センター開設中国出店に向けた蘇寧雲商と合弁会社を設立 2013年 ISO22000認証取得（川崎複合センター）中国一号店を江蘇省無錫にオープン 2014年 2014年「首都圏におけるスーパーマーケット連合」の創設に関する合意（基本合意書締結）中国二号店をオープン「ウナギ資源保護活動」への支援開始東京証券取引所市場第一部を上場廃止 2015年 2015年「(株)マルエツ」「(株)カスミ」「マックスバリュ関東(株)」が経営統合し「共同持株会社ユナイテッド・スーパーマーケット・ホールディングス(株)」を設立同社は、東京証券取引所市場第一部に上場「長津田駅前店」でセミセルフレジ実験導入 10月に創業70周年を迎える 2016年～2017年 2016年東和ベーカリー・デリカセンター開設 2017年 (株)アスビズサポート設立「東北地域カーボン・オフセットグランプリ」東北支援賞 2度目の受賞 2018年～2019年 2018年女性活躍推進法「えるぼし」の2段階目を取得「東北地域カーボン・オフセットグランプリ」東北支援賞 2年連続3度目の受賞 2019年盲導犬育成募金累計3億円突破マルエツカード発行「東北地域カーボン・オフセットグランプリ」東北支援賞 3年連続4度目の受賞 2020年～2021年 2020年創業75周年マルエツ300店舗達成 2021年法人向け無人店舗「スマートプチ」展開開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17.6年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15.2時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.3日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	24名	37名	61名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	24名	3名	27名
	2022年度

社内制度

研修制度	制度あり各年次別研修（1年次～5年次）、昇格者研修、職位別研修（新任マネジャー研修、新任店長研修）等
自己啓発支援制度	制度あり公的資格取得研修、eラーニング
メンター制度	制度なし ※管理職との面談は、半年に1回程度実施しております。
社内検定制度	制度あり商品知識検定、技能検定、昇格試験

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞関東学院大学、國學院大學、東京電機大学＜大学＞愛知淑徳大学、青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、江戸川大学、桜美林大学、大阪学院大学、大妻女子大学、開智国際大学、嘉悦大学、学習院女子大学、神奈川大学、神奈川工科大学、川村学園女子大学、関東学院大学、関東学園大学、北里大学、九州大学、共栄大学、敬愛大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、甲南大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉学園大学、相模女子大学、産業能率大学、淑徳大学、十文字学園女子大学、昭和女子大学、城西大学、湘南工科大学、女子栄養大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、聖徳大学、専修大学、大正大学、高崎健康福祉大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、大東文化大学、千葉商科大学、千葉工業大学、千葉県立保健医療大学、中央大学、中央学院大学、鶴見大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京国際大学、東京女子大学、東京福祉大学、東京聖栄大学、東京農業大学、東洋大学、東洋学園大学、常葉大学、獨協大学、奈良大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、日本文化大学、人間総合科学大学、白鴎大学、福井県立大学、防衛大学校、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、目白大学、山梨県立大学、山梨学院大学、横浜商科大学、横浜市立大学、酪農学園大学、立教大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学（茨城）、流通経済大学（千葉）、麗澤大学、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学＜短大・高専・専門学校＞川口短期大学、グレッグ外語専門学校横浜校、城西短期大学、湘北短期大学、女子栄養大学短期大学部、帝京大学短期大学、東京交通短期大学、東京電子専門学校茨城大学、宇都宮大学、大阪学院大学、大妻女子大学、鎌倉女子大学、学習院大学、北里大学、共立女子大学、慶應義塾大学、甲南大学、国学院大学、埼玉大学、埼玉工業大学、静岡大学、湘南工科大学、尚美学園大学、白百合女子大学、実践女子大学、首都大学東京、城西国際大学、上智大学、駿河台大学、聖学院大学、聖徳大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、大正大学、高崎商科大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、多摩大学、大東文化大学、千葉大学、中央学院大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、田園調布学園大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京成徳大学、東京都市大学、東京農業大学、東京福祉大学、東京理科大学、東京未来大学、東邦大学、東北大学、東洋学園大学、東洋大学、獨協大学、奈良大学、新潟薬科大学、二松学舎大学、日本獣医生命科学大学、日本大学、人間総合科学大学、白鴎大学、文京学院大学、文教大学、法政大学、北海道大学、松本大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、目白大学、山梨学院大学、横浜商科大学、横浜市立大学、酪農学園大学立命館大学他（50音順）
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年 ------------------------------------------------------ 　　　　大卒　 72名　　 81名　　　96名短大・専門卒　 6名　　　5名　　　 6名

採用実績（学校）

＜大学院＞
関東学院大学、國學院大學、東京電機大学
＜大学＞
愛知淑徳大学、青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、江戸川大学、桜美林大学、大阪学院大学、大妻女子大学、開智国際大学、嘉悦大学、学習院女子大学、神奈川大学、神奈川工科大学、川村学園女子大学、関東学院大学、関東学園大学、北里大学、九州大学、共栄大学、敬愛大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、甲南大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉学園大学、相模女子大学、産業能率大学、淑徳大学、十文字学園女子大学、昭和女子大学、城西大学、湘南工科大学、女子栄養大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、聖徳大学、専修大学、大正大学、高崎健康福祉大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、大東文化大学、千葉商科大学、千葉工業大学、千葉県立保健医療大学、中央大学、中央学院大学、鶴見大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京国際大学、東京女子大学、東京福祉大学、東京聖栄大学、東京農業大学、東洋大学、東洋学園大学、常葉大学、獨協大学、奈良大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、日本文化大学、人間総合科学大学、白鴎大学、福井県立大学、防衛大学校、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、目白大学、山梨県立大学、山梨学院大学、横浜商科大学、横浜市立大学、酪農学園大学、立教大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学（茨城）、流通経済大学（千葉）、麗澤大学、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
川口短期大学、グレッグ外語専門学校横浜校、城西短期大学、湘北短期大学、女子栄養大学短期大学部、帝京大学短期大学、東京交通短期大学、東京電子専門学校

茨城大学、宇都宮大学、大阪学院大学、大妻女子大学、鎌倉女子大学、学習院大学、北里大学、共立女子大学、慶應義塾大学、甲南大学、国学院大学、埼玉大学、埼玉工業大学、静岡大学、湘南工科大学、尚美学園大学、白百合女子大学、実践女子大学、首都大学東京、城西国際大学、上智大学、駿河台大学、聖学院大学、聖徳大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、大正大学、高崎商科大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、多摩大学、大東文化大学、千葉大学、中央学院大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、田園調布学園大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京成徳大学、東京都市大学、東京農業大学、東京福祉大学、東京理科大学、東京未来大学、東邦大学、東北大学、東洋学園大学、東洋大学、獨協大学、奈良大学、新潟薬科大学、二松学舎大学、日本獣医生命科学大学、日本大学、人間総合科学大学、白鴎大学、文京学院大学、文教大学、法政大学、北海道大学、松本大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、目白大学、山梨学院大学、横浜商科大学、横浜市立大学、酪農学園大学立命館大学他（50音順）

採用実績（人数）

　　　　　　　 2020年　2021年　2022年
------------------------------------------------------
　　　　大卒　 72名　　 81名　　　96名
短大・専門卒　 6名　　　5名　　　 6名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）