最終更新日:2022/12/14

伊藤組土建(株)

業種

  • 建設

基本情報

本社
北海道
資本金
10億円
売上高
318億6,415万円(2022年3月期)
従業員
400名 うち正社員307名(2022年10月現在)

創業128年 北海道とともに歩む総合建設業 これからも選ばれ続ける会社を目指して

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会社紹介記事

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多種多様な施工実績をもつ当社は、常に技術の研さんを積み、顧客のニーズに応えます。
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地域社会のインフラ整備という役割を担う建設業者として、豊かな環境を創造し、社会の発展に貢献します。

心をこめたものづくりで社会に貢献していく企業を目指す

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札幌駅前に本社を構え、北海道の歴史とともに歩んできました。

伊藤組土建は、1893(明治26)年の創業以来、北海道を拠点として事業活動を行ってきた総合建設業(ゼネコン)です。
北の大地に道を拓き、ライフラインを確保し、インフラを整え、さまざまな建造物をつくってきました。それは、時代の要請に応えて最新技術を習得し、発揮してきた歴史でもあります。
社是は「責任観念」と「誠心誠意」。これからも皆さまのお役に立てるよう、地域社会に貢献していきます。

会社データ

事業内容
1.建設業
2.宅地建物取引業
3.建築の設計および工事監理
4.建設工事用機械器具、資材の製作、販売、賃貸および修理
5.自然エネルギー等を利用した発電・送電業務および電力の販売、並びに発電に係る設備の設置、運用及び保守管理業務
6.建設工事に関する調査、企画、研究、評価、診断、地質調査、測量、設計、監理、マネジメントおよびコンサルティング業務
7.知的財産権(特許権、実用新案権、意匠権等)の実施、使用、利用許諾、維持、管理
8.不動産管理業
9.前各号に関連する事業

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私たちゼネコンの仕事は、工事に関わる全員が同じ方向を向いて、一つの建設物を作り上げていきます。最良の作品を世に送り出して社会貢献し、価値ある企業を目指します。

本社郵便番号 060-8554
本社所在地 北海道札幌市中央区北4条西4-1 伊藤ビル
本社電話番号 011-261-6111
創業 1893(明治26)年5月26日
設立 1946(昭和21)年2月18日
資本金 10億円
従業員 400名 うち正社員307名(2022年10月現在)
売上高 318億6,415万円(2022年3月期)
事業所 本 社:札幌市
支 店:東京、東北(仙台市)
営業所:(道内)帯広市、苫小牧市、函館市、旭川市、千歳市
    (道外)埼玉県、宮城県
平均年齢 正社員 39.4歳(2022年10月現在)
沿革
  • 伊藤組土建のあゆみ
    • 伊藤組の沿革を弊社HPに掲載していますのでご覧ください

      https://www.itogumi.co.jp/company/history.php
  • 近年の施工実績・建築
    • 2015年 広域紋別病院新築
      2016年 地下鉄自衛隊前駅耐震改修
      2017年 幌東病院改築
      2018年 さっぽろ創世スクエア
      2019年 民族共生象徴空間(ウポポイ)体験交流ホール
      2020年 FENIX FURANO新築
      2021年 札幌大学新棟建設
      施工中  北8西1地区第一種市街地再開発
  • 近年の施工実績・土木
    • 2015年 豊平川8号床止
      2016年 北海道新幹線重内緩衝工
      2017年 幾寅地先大勝橋下流災害復旧
      2018年 洞爺公園洞爺線東湖畔トンネル
      2019年 函館新外環状道路見晴トンネル
      2020年 厚真富里地区災害復旧関連
      2021年 豊平川取水堰
      施工中  北海道新幹線 立岩トンネル

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.8年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 33.6時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.1日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 16名 18名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 2.7%
      (110名中3名)
    • 2021年度

    管理的地位にある者に占める女性の割合 5.0%(60名中女性3名) 役員に占める女性の割合 0%(23名中女性0名) いずれも2020年4月実績

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修(全体研修・部内研修)
・技術研修会/技術発表会
・外部研修への参加
自己啓発支援制度 制度あり
・資格取得支援:資格手当支給、資格取得時の一時金、資格取得貸付金制度、資格更新料会社負担
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 13 0 13
    2021年 17 1 18
    2020年 18 1 19
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 13
    2021年 18
    2020年 19
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 1
    2020年 1

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
北見工業大学、室蘭工業大学、北海道科学大学
<大学>
室蘭工業大学、北見工業大学、北海道大学、北海道科学大学、北海学園大学、北海道職業能力開発大学校(応用課程)、東海大学、弘前大学、立命館大学、札幌大学、藤女子大学、北星学園大学
<短大・高専・専門学校>
苫小牧工業高等専門学校、日本工学院北海道専門学校、札幌工科専門学校、青山建築デザイン・医療事務専門学校

前年度の採用実績(人数)        2019年  2020年 2021年
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院了      -    -     -
大卒      12名  10名  6名
高専/専門卒   3名   1名  3名
高卒      10名   8名  9名
前年度の採用実績(学部・学科) 1.土木系:土木工学科、社会環境工学科、都市環境学科 等
2.建築系:建築学科、建築工学科 等
3.機電系:電子機械科、電気工学科、衛生工学科 等
4.文 系:経済学部、商学部、法学部、文学部 等

先輩情報

沢山の人と繋がり、協力して建物を造り上げるのが醍醐味
櫻井 直樹
2013年入社
室蘭工業大学
建築社会基盤系学科
建築部 工事課
進捗確認や工程打合せ等、円滑に工事が進むよう調整している。
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取材情報

北の大地で、スケールの大きなものづくりに携わる
若手社員が語る「この道」を選んだ理由
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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