最終更新日:2023/3/24

(株)テーオーシー【東証スタンダード市場上場】

  • 正社員
  • 既卒可
  • 上場企業

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 不動産
  • 不動産(管理)
  • ビル施設管理・メンテナンス

基本情報

本社
東京都
資本金
117億6,819万円
売上高
127億6,700万円 (連結 163億3,700万円) (2022年3月期)
従業員
68名(関連会社を含めた従業員数は152名) (2022年3月期)

東証スタンダード市場上場の総合不動産デベロッパーです。大型オフィスビル・複合施設・商業施設の企画・開発・運営・管理を行っています。

採用担当者からの伝言板 (2023/02/13更新)

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新型コロナウイルスの感染リスク拡大の可能性などを受け、皆様へ様々な影響を及ぼすことを考慮し、当社では新型コロナウイルス対策として、以下のことを実施させていただきます。

・WEB面接を実施いたします。
・WEB説明会・WEB適性検査・必要書類は郵送と一次面接まですべて非接触で選考を行います。(二次面接以降は未定)

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会社紹介記事

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総合デベロッパーとして、抜群の安定性を誇る同社。社員全員の顔が見える少数体制で若手社員も伸び伸び活躍しています。
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多様なニーズに対応した業務拠点の整備・にぎわい形成ならびに拠点機能の高度化・地区周辺の防災性向上のための機能整備を目的とした、新TOCビルプロジェクトを進行中!

社員全員の顔が見える少数体制で、“街”のランドマークを形作っています!

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2012年入社の営業担当。女性が多く活躍していることも同社の特徴だ。「少数体制の当社はコミュニケーションがとりやすいことも大きな魅力ですね」

私たちは1970年に「五反田TOCビル」を開業以来、浅草ROXをはじめ大崎ニューシティ、TOC有明など街のランドマークとなる大型複合商業施設やオフィスビルの企画・開発・運営を一手に手がけてきた総合デベロッパーです。街づくりを通して社会に貢献してきた当社には、出身学部を問わず幅広い活躍フィールドがあります。ここでは営業企画として活躍する女性社員へのインタビューを通じて、仕事のやりがいや職場環境の魅力について紹介します。

-具体的な仕事内容は?

浅草ROXという商業施設にテナントを誘致するリーシング営業を担当しています。この仕事で大切なことは、そのビルの特性に合わせて最適なテナントにアプローチすること。浅草という土地柄、観光客が多いというイメージがありますが、浅草ROXの場合は地元にお住まいの方々の生活拠点となっているため、日常生活を支える身近なブランドとの相性がいいんです。仕事の流れとしては、チームで営業方針の大枠を決めたら、それに即したブランドを自分でピックアップしてアプローチ。アポイントをいただいたら、施設の説明やその商業施設での事業運営に関する提案、条件交渉を実施。無事契約に至ってからは、社内の設計チームや電気工事、運営担当と連携してオープンまでの工程を管理します。

-仕事のやりがいは?

営業をかける際には数字の裏付けが不可欠です。この施設に入ることで、これだけの利益が望めるというこちらの提案をお客さまが受け入れてくださり、無事に店舗のオープンを迎えたときの喜びは言葉になりませんね。また、当社のビルに出店いただいた店舗が期待どおりに売り上げを伸ばしていると、お客さまのお役に立てたという達成感でいっぱいになります。

-テーオーシーならではの魅力は?

従来の商業施設への誘致は、デベロッパーの価値観重視で進められることも珍しくありませんでしたが、当社では地域の方々の声をもとに、本当に求められているテナントを選ぶことで数字に結びつけています。また、全社員の顔が見える少数体制も当社の魅力。部署を越えてコミュニケーションがとりやすい職場で、働きやすさを実感しています!

会社データ

プロフィール

1970年(昭和45年)、総合流通センター「TOC(旧東京卸売りセンター)ビル」のオープン以来、
首都・東京を中心に、企画・開発から運営までを一貫して行う総合デベロッパーとして、着実に成長してきました。

「社会のお役に立つ」「皆様のお役に立つ」という視点から、人々の出会い、情報やモノが行き交うエネルギッシュな街、そこに集う人々に元気を、そこで育まれる企業に成長の活力を与える「明るく、活力ある、和やかな」空間を創造し、多くの皆様に喜んでいただくことを使命としています。

不動産開発する地域の未来を見据え、その地域を活性化させる施設を創造し、
地域の発展をサポートすることに努めていますので、「自分のアイデアを形にし、それを通じて誰かの役に立ちたい」と思っている方に向いている会社です。

企画・開発から運営まで、不動産事業をトータルにプロデュースすることを通じ、様々なステージでのノウハウ・知識・経験を積み上げながら、成長していける仕事です。

事業内容
・オフィスビル、複合商業施設の企画・開発・運営・管理
・催事場、コンベンションホールの企画・開発・運営、イベントの企画・運営
・内装請負工事、損害保険代理業、その他ビル管理関連サービス


国内最大級の総合流通ビル「五反田TOC」をはじめ、副都心を中心に
複合商業施設・オフィスビルの企画・開発・運営・管理を一貫して行う総合デベロッパーです。

独自の視点で各地域の将来を見極め、「社会に役立つ企業」の企業理念のもと、
テナント様、お客様、地域の方々のニーズに応える姿勢で事業に取組み、
多くの皆様と厚い信頼関係を築いてきました。

責任は重大ですが高い意識で取組め、大きなやりがいを感られる仕事です。

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本社郵便番号 141-0031
本社所在地 東京都品川区西五反田7丁目22番17号
本社電話番号 03-3494-2111
設立 1926年(大正15年)4月3日
資本金 117億6,819万円
従業員 68名(関連会社を含めた従業員数は152名)
(2022年3月期)
売上高 127億6,700万円 (連結 163億3,700万円)
(2022年3月期)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.5年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 17時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 1名 4名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 1名 4名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修
・管理職研修
・若手研修
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度…資格取得に向けた通信講座の受講支援、受験料の支援等を行っております。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年に2回、所属長・上司とのキャリア面談があります。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東京大学、筑波大学、早稲田大学
<大学>
青山学院大学、桜美林大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、関西大学、関東学院大学、学習院大学、敬愛大学、慶應義塾大学、工学院大学、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、産業能率大学、芝浦工業大学、首都大学東京、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本体育大学、法政大学、武蔵野音楽大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、立正大学、流通経済大学(茨城)、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
大原ビジネス公務員専門学校池袋校、大原簿記学校

採用実績(人数) ■2022年度採用実績 2名
■2021年度採用実績 3名
■2020年度採用実績 5名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 2 1 3
    2021年 1 4 5
    2020年 2 2 4
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 3
    2021年 5
    2020年 4
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0

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