最終更新日：2023/5/16

三菱UFJモルガン・スタンレー証券(株)

正社員
既卒可

業種

証券

基本情報

本社: 東京都

資本金: 405億円

純営業収益（単体）: 2,580億9,800万円（2022年3月期）

従業員: 5,630名（2022年3月31日現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

MUFGグループの顧客基盤×モルガン・スタンレーのグローバルリーチ

採用担当者からの伝言板（2023/02/13更新）

皆さん、こんにちは。
三菱UFJモルガン・スタンレー証券　人事部新卒採用チームです。

2024年度入社の新卒採用を開始いたしました。
イベントも随時実施して参ります。

皆さんとお会いできることを、チーム一同、楽しみにしております！

当社はMUFGグループの広範な顧客基盤を活用できると共に、モルガン・スタンレーの世界的な情報力や商品力を活用できるという、固有のビジネスモデルを確立しています。お客さまから最も信頼される証券会社を目指し、お客さま本位（視点）でのアドバイザリー型ビジネスを展開しています。

: 当社はMUFGグループの広範な顧客基盤を活用できると共に、モルガン・スタンレーの世界的な情報力や商品力を活用できるという、固有のビジネスモデルを確立しています。

: お客さまから最も信頼される証券会社を目指し、お客さま本位（視点）でのアドバイザリー型ビジネスを展開しています。

本邦証券業界のリーディングカンパニーへ

これからの証券会社に求められるものは、株式の引受や販売等の金融の仲介機能だけではなく、お客様のあらゆるニーズにお応えするプロのアドバイザーとしての役割です。当社は、前例にとらわれない幅広いサービスをＭＵＦＧ一体となり提供するとともに、持続可能な環境・社会の実現に向けた取り組みを続けています。ぜひその最前線で一緒に歩んでいきましょう。明るい未来を切り開こうという、熱い思いと挑戦心を持った皆さんとお会いできるのを楽しみにしています。ともに本邦証券業界のリーディングカンパニーを目指しましょう。

これからの証券会社に求められるものは、株式の引受や販売等の金融の仲介機能だけではなく、お客様のあらゆるニーズにお応えするプロのアドバイザーとしての役割です。当社は、前例にとらわれない幅広いサービスをＭＵＦＧ一体となり提供するとともに、持続可能な環境・社会の実現に向けた取り組みを続けています。ぜひその最前線で一緒に歩んでいきましょう。
明るい未来を切り開こうという、熱い思いと挑戦心を持った皆さんとお会いできるのを楽しみにしています。
ともに本邦証券業界のリーディングカンパニーを目指しましょう。

会社データ

プロフィール	世界有数の規模を誇る、三菱UFJフィナンシャル・グループとモルガン・スタンレーのネットワークやノウハウを自在に活用できることが当社の最大の特徴であり強みです。お客さまのあらゆる金融ニーズに対し、双方が一体となって、他社にない多角的視点と、高いクオリティを兼ね備えたソリューションをご提供しています。
事業内容	■個人・法人のお客さまへの資産運用コンサルティング ■債券、デリバティブなどの市場商品の提供 ■株式新規公開、M&Aなどの投資銀行業務 ■投資情報の収集、分析、提供などのリサーチ業務　など

プロフィール

世界有数の規模を誇る、三菱UFJフィナンシャル・グループとモルガン・スタンレーのネットワークやノウハウを自在に活用できることが当社の最大の特徴であり強みです。
お客さまのあらゆる金融ニーズに対し、双方が一体となって、他社にない多角的視点と、高いクオリティを兼ね備えたソリューションをご提供しています。

事業内容

■個人・法人のお客さまへの資産運用コンサルティング
■債券、デリバティブなどの市場商品の提供
■株式新規公開、M&Aなどの投資銀行業務
■投資情報の収集、分析、提供などのリサーチ業務　など

本社郵便番号	100-8127
本社所在地	東京都千代田区大手町1-9-2　大手町フィナンシャルシティグランキューブ
本社電話番号	03-6213-8500
創業	1948年3月4日
資本金	405億円
従業員	5,630名（2022年3月31日現在）
純営業収益（単体）	2,580億9,800万円（2022年3月期）
拠点網	本社／東京国内営業拠点／48店舗
関連会社	(株)三菱UFJ銀行、三菱UFJ信託銀行(株)、他
平均年齢	43歳（2022年3月末）
平均勤続年数	18.1年
沿革	1948年いくつもの証券会社が合流し、現在の私たちにつながっています。始まりをさかのぼれば、最も古くは1948年の「八千代證券(株)」の設立です。その後、時代のニーズに応えるべく合併を繰り返しながら、日本の産業、証券市場の発展に寄与してきました。 2005年この年、三菱UFJフィナンシャル・グループの誕生とともに、「三菱証券(株)」と「UFJつばさ証券(株)」が合併し、「三菱UFJ証券(株)」が誕生。グローバル時代に求められる競争力を備えた金融グループとして動き始めます。 2010年グローバルリーチをさらに高めるジョイントが実現。「三菱UFJ証券(株)」と「モルガン・スタンレー証券(株)」のインベストメントバンキング業務とが統合し、「三菱UFJモルガン・スタンレー証券(株)」が誕生。数多くのグローバル案件に携わり、実績を築いています。 2014年「三菱UFJモルガン・スタンレーPB証券」を子会社化、2015年には三菱UFJモルガン・スタンレー証券の親会社である三菱UFJ証券ホールディングスがカブドットコム証券（現商号はauカブコム証券株式会社）を子会社化。ますます多様化する資産運用ニーズに応えていく体制を強化しています。 2020年 2020年8月に三菱UFJモルガン・スタンレー証券が三菱UFJモルガン・スタンレーPB証券を吸収合併。お客さまから最も選ばれる証券会社を目指しています。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17.6年
2020年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20.5時間
2020年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.6日
2020年度

社内制度

研修制度	制度あり＜人材育成は、組織的・計画的・継続的に実施します＞ 1、「若年次教育」における徹底した土台強化　→ 定期的な集合研修（入社時導入研修、定期的なフォローアップ研修）　→ 「インストラクター」によるOJT　など　 2、計画的な「専門人材育成」　→ 社内公募、グループ公募　→ キャリアローテーション　→ 資格取得支援（FP、証券アナリストなど）　→ 通信教育講座　など 3、積極的な「コア人材・グローバル人材の養成」　→ 英語力向上プログラム（指定語学学校への公募派遣）　→ 留学制度（国内・海外）　→ モルガン・スタンレー（海外）等への派遣　→ 外部研修等派遣（銀行証券合同研修など） 4、「マネジメント力養成」のための階層別研修の継続的な実施　→ 階層別研修（マネジメント研修、新任部店長研修、新任課長研修など）など ※eラーニングシステムも積極活用します
自己啓発支援制度	制度あり自己啓発支援…会社指定の資格、通信教育等の合格奨励金等
メンター制度	制度あり