九州旅客鉄道(株)（JR九州）の新卒採用・会社概要

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安全とサービスを基盤として九州、日本、そしてアジアの元気をつくる

☆JR九州からのお知らせ☆ （2023/03/01更新）

こんにちは！JR九州採用担当です。
この度は当社のページをご覧いただき、ありがとうございます。
2024年度新卒採用を開始いたしました。
みなさまのエントリーを心よりお待ちしております!!

クルーズトレイン『ななつ星 in 九州』は日本初の豪華寝台列車として、国内のみならず海外からも注目を浴びています。九州大学六本松キャンパス跡地の再開発。JR九州初の総合的な「まちなか」開発により、総合まちづくり企業として九州の元気をつくっていきます。

: クルーズトレイン『ななつ星 in 九州』は日本初の豪華寝台列車として、国内のみならず海外からも注目を浴びています。

: 九州大学六本松キャンパス跡地の再開発。JR九州初の総合的な「まちなか」開発により、総合まちづくり企業として九州の元気をつくっていきます。

安全とサービスを基盤として九州、日本、そしてアジアの元気をつくる企業です。

JR九州は、「安全とサービスを基盤として九州、日本、そしてアジアの元気をつくる企業」を「あるべき姿」として掲げています。そして、今後の人口減少の進展や自然災害の激甚化、技術革新等、非連続的な将来の経営環境の変化が予想される中で「あるべき姿」を実現するため、「安全・安心なモビリティサービスを軸に地域の特性を活かしたまちづくりを通じて九州の持続的な発展に貢献する」という「2030年長期ビジョン」を掲げています。「2030年長期ビジョン」、そして「あるべき姿」の実現に向けて、私たちは九州各地を結ぶネットワークを提供している鉄道事業を基盤として、駅ビル開発やマンションなどの不動産、ホテル、流通・外食や農業に至るまで幅広い事業を行っています。さらに、九州で得た強みを、九州に留まらず日本各地、アジアにおいても活かすため、挑戦を続けています

JR九州は、「安全とサービスを基盤として九州、日本、そしてアジアの元気をつくる企業」を「あるべき姿」として掲げています。
そして、今後の人口減少の進展や自然災害の激甚化、技術革新等、非連続的な将来の経営環境の変化が予想される中で「あるべき姿」を実現するため、
「安全・安心なモビリティサービスを軸に地域の特性を活かしたまちづくりを通じて九州の持続的な発展に貢献する」という「2030年長期ビジョン」を掲げています。
「2030年長期ビジョン」、そして「あるべき姿」の実現に向けて、私たちは九州各地を結ぶネットワークを提供している鉄道事業を基盤として、
駅ビル開発やマンションなどの不動産、ホテル、流通・外食や農業に至るまで幅広い事業を行っています。
さらに、九州で得た強みを、九州に留まらず日本各地、アジアにおいても活かすため、挑戦を続けています

会社データ

プロフィール	私たちJR九州グループには、この先も常に変わることのない、“なすべきこと”があります。それは、「誠実」「成長と進化」「地域を元気に」です。これは、JR九州グループ社員が仕事をしていく上での指針であり、私たちの“おこない”そのものです。私たちにとっての「誠実」とは、嘘や偽りやごまかしがなく、手間を惜しまず、人のためになることを地道に積み重ね築き上げていくことです。すべての人たちにとって「誠実」であることは、私たちのDNAとも言えます。また、私たちは常に「成長と進化」を目指しています。「成長」とは、事業規模を拡大することであり、「進化」とは、めまぐるしく変化する私たちを取り巻く環境に対応するため、組織や事業を柔軟に変革させていくことです。できない理由ではなく、どうしたらできるかを考える。そのように失敗をおそれず、自分たちを「成長」させ「進化」させていく風土があります。そして、JR九州グループの元気の源は、「地域の元気」です。元気のある地域とは、人が集まり、賑わいが溢れ、訪れる人、住んでいる人が活き活きとしている地域。私たちは、よりよい交通ネットワークをつくり、まちをつくり、豊かな暮らしをつくることで、「地域の元気」をつくります。私たちは社員一人ひとりの“おこない”によって、九州、日本、そしてアジアの元気をつくる企業グループを目指しています。
事業内容	鉄道事業を始め、駅ビル・不動産など、幅広い事業を展開しています。

プロフィール

私たちJR九州グループには、この先も常に変わることのない、“なすべきこと”があります。それは、「誠実」「成長と進化」「地域を元気に」です。これは、JR九州グループ社員が仕事をしていく上での指針であり、私たちの“おこない”そのものです。
私たちにとっての「誠実」とは、嘘や偽りやごまかしがなく、手間を惜しまず、人のためになることを地道に積み重ね築き上げていくことです。すべての人たちにとって「誠実」であることは、私たちのDNAとも言えます。
また、私たちは常に「成長と進化」を目指しています。「成長」とは、事業規模を拡大することであり、「進化」とは、めまぐるしく変化する私たちを取り巻く環境に対応するため、組織や事業を柔軟に変革させていくことです。できない理由ではなく、どうしたらできるかを考える。そのように失敗をおそれず、自分たちを「成長」させ「進化」させていく風土があります。
そして、JR九州グループの元気の源は、「地域の元気」です。元気のある地域とは、人が集まり、賑わいが溢れ、訪れる人、住んでいる人が活き活きとしている地域。私たちは、よりよい交通ネットワークをつくり、まちをつくり、豊かな暮らしをつくることで、「地域の元気」をつくります。
私たちは社員一人ひとりの“おこない”によって、九州、日本、そしてアジアの元気をつくる企業グループを目指しています。

事業内容

鉄道事業を始め、駅ビル・不動産など、幅広い事業を展開しています。

本社郵便番号	812-8566
本社所在地	福岡市博多区博多駅前3-25-21
本社電話番号	070-3329-2427
設立	1987年4月1日
資本金	160億円
従業員	7,647名（2022年4月1日現在）
売上高	1,799億円（2022年3月期実績 ※単体）
事業所	本社／福岡支社／東京、北九州（地域本社）、長崎、大分、熊本、鹿児島その他／駅・車掌区・運転区・保線区・電力区・車両所・社員研修センター等
役員	代表取締役社長　古宮　洋二
平均年齢	41.8歳（2021年度実績）
売上高推移	決算期　　　　売上高　（単体） ―――――――――――――――― 2013年3月　　　　　　 1,930 2014年3月　　　　　　 1,961 2015年3月　　　　　　 2,001 2016年3月　　　　　　 2,111 2017年3月　　　　　　 2,122 2018年3月　　　　　　 2,197 2019年3月　　　　　　 2,219 2020年3月　　　　　　 2,148 2021年3月　　　　　　 1,447 2022年3月　　　　　　 1,799 　　　　　　　　　　　（単位：億円）
沿革	1987年九州旅客鉄道(株)発足 1989年特急「ゆふいんの森」デビュー 1991年博多～釜山間にJR初の国際航路開設「ビートル2世」就航 1998年小倉駅ビル「アミュプラザ小倉」「ステーションホテル小倉」オープン 2000年長崎駅ビル「アミュプラザ長崎」「JR九州ホテル長崎」オープン 2001年「JR九州ホテル鹿児島」オープン 885系「白いかもめ・ソニック」、815系新型近郊電車ブルネル賞受賞福北ゆたか線電化開業 2004年九州新幹線　新八代～鹿児島中央開業（部分開業）鹿児島中央駅ビル「アミュプラザ鹿児島」オープン 2005年九州新幹線800系「つばめ」、ローレル賞受賞 2006年介護付有料老人ホーム「SJR別院」開業 2007年 (株)ドラッグイレブンホールディングス株式取得 2009年 ICカード乗車券「SUGOCA」サービス開始「SL人吉」、特急「海幸山幸」デビュー 2010年上海事務所開設 2011年「JR博多シティ」グランドオープン九州新幹線全線開業、山陽新幹線との直通運転開始特急「指宿のたまて箱」デビュー「祝！九州」キャンペーンがカンヌ国際広告祭にて3 部門受賞特急「あそぼーい！」「A列車で行こう」デビュー 2012年交通系ICカード全国相互利用サービス開始 2013年クルーズトレイン「ななつ星 in 九州」デビュー 2014年農業生産法人JR九州ファーム(株)設立香椎線Smart Support Stationサービス開始 2015年学童保育施設「Kids JR高取」開業「JRおおいたシティ」オープン JR KYUSHU SWEET TRAIN「或る列車」デビュー (株)おおやま夢工房の株式取得 2016年「JRJP博多ビル」オープン東京証券取引所市場第一部への上場 2017年バンコク事務所開設「六本松421」オープンキャタピラー九州（株）株式取得 2018年蓄電池電車「DENCHA」、「821系」投入 2019年 JR九州パレットワーク(株)設立「THE BLOSSOM HIBIYA」「THE BLOSSOM HAKATA Premier」オープンマルチモーダルモビリティサービス「my route」実施 (株)萬坊株式取得長崎地区にハイブリッド車「YC1系」投入 2020年「36ぷらす3」運行開始「アミュプラザみやざき」オープン「流れ星新幹線」特別運行 2021年 JR九州アセットマネジメント(株)設立「アミュプラザくまもと」オープン (株)ヌルボン設立

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.9年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11.5時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.4日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	215名	200名	415名
	2021年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、階層別研修、フォロー研修、各種資格取得研修、通信研修
自己啓発支援制度	制度あり資格取得補助…業務に資するとして会社が認めた資格について
メンター制度	制度あり

採用実績

採用実績（学校）	全国国公私立大学　等
採用実績（人数）	2019年　2020年　2021年 ──────────────────────────────────── 採用実績 209名　 204名　 134名 ※高卒採用および地域社員からの社員採用を含み、医療職採用を除く。
専門職（大卒）採用実績数	2019年　2020年　2021年 ──────────────────────────────────── 大卒等　69名　　 59名　　 51名
総合職　採用実績数	2019年　2020年　2021年 ──────────────────────────────────── 技術　　17名　　20名　　14名事務　　24名　　20名　　24名