最終更新日:2022/5/10

かんぽシステムソリューションズ(株)

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア
  • インターネット関連
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
東京都
資本金
5億円
売上高
355億4,400万円(2021年3月)
従業員
637名(2022/4/1時点)

その笑顔は、誰かの挑戦が支えている。

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会社紹介記事

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ITのプロフェッショナルとしての自負を。かんぽ生命や日本全国のお客さまの人生を守り続けるという志を。かんぽ生命のユーザー系Slerとして、私たちは挑戦し続けます。
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2011年に新たなスタートを切った当社が目指すのは、「最も信頼されるユーザー系システム会社」。私たちの進む先には、大きなフィールドが広がっています。

安心を支え続ける、飽くなき挑戦

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私たちは、2011年10月に「かんぽシステムソリューションズ」として新たなスタートを切りました。1985年に前身の会社を設立して以来、約30年間、かんぽ生命保険のシステム構築を手がけてきた実績ある会社です。
かんぽ生命保険のお客さま数は全国で約2,200万人。全国に及ぶ日本最大級の生命保険会社、その大規模かつミッション・クリティカルな業務システムを担うということは、重大な社会的役割を果たしていることだと私たちは自負しています。
日本がこれから高齢化社会を迎えるにあたり、「お客さまから選ばれる真に日本一の保険会社」を目指すかんぽ生命保険をシステム面から支え、一緒に創り上げていくことが私たちには求められています。

会社データ

事業内容
当社は、生命保険事業その他に対し、次の事業を営むことを目的としています。

1) 情報システムの設計、開発、保守及び運用業務の受託
2) 情報システムに関するコンサルティング
3) その他、前各号に付帯又は関連する業務

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本社郵便番号 141-0001
本社所在地 東京都品川区北品川五丁目6番1号 大崎ブライトタワー28階
本社電話番号 03-6631-0700
設立 1985年
資本金 5億円
従業員 637名(2022/4/1時点)
売上高 355億4,400万円(2021年3月)
株主構成 (株)かんぽ生命保険100%
本社・事業所 東京都品川区北品川五丁目6番1号 大崎ブライトタワー28階
会社HP https://www.kamposol.jp-life.japanpost.jp/
沿革
  • 1985年
    • 会社設立
  • 1993年
    • 郵政省簡易保険業務総合機械化オンラインシステムの納入
  • 1998年
    • 郵政省簡易保険情報系システムの納入
  • 2001年
    • 簡易保険総合情報オンラインシステムの納入
  • 2003年
    • 港区三田へ本社移転
  • 2007年
    • かんぽ総合情報システムの納入
  • 2009年
    • ISO27001認証取得
  • 2010年
    • 渋谷区道玄坂へ本社移転
  • 2011年
    • 改名:かんぽシステムソリューションズ(株)
      ((株)かんぽ生命保険のシステム会社化)
  • 2013年
    • 目黒区大橋へ本社移転
  • 2015年
    • 品川区北品川へ本社移転

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20.5時間
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 6名 12名 18名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 6名 2名 8名
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
当社は”社員こそが最大の財産”という考えの元、社員一人ひとりがITプロフェッショナルへと成長できるよう、それぞれの成長ステージに応じた研修を豊富に用意しています。
内定者研修・新入社員研修でIT基礎や生命保険知識の習得後、ものづくり部門にて、多くのプログラミング経験を積み、システム開発の基本を身につけていただきます。
システムエンジニアとしての土台を作りながら、円滑な業務遂行スキル習得のための「若年層研修」や、ITの最先端技術を学ぶ「IT知識向上セミナー」の受講を通して、さらに能力を向上していきます。

【階層別研修】
内定者研修 ⇒ 新入社員研修 ⇒ 若年層研修 ⇒ 新任役職者研修・現任役職者研修 等
【選択研修】
IT知識向上セミナー、社外研修、社外研究会、海外研修 等
自己啓発支援制度 制度あり
・資格試験の受験手数料の支援
・合格一時金の支給
・資格取得に向けた勉強会 等
メンター制度 制度あり
入社1~3年目の社員一人ひとりに対し、4年目以上の先輩社員が相談相手(メンター)として、個人の成長をサポートする「メンター制度」を用意しています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
上長とのキャリア等の面談
社内検定制度 制度なし

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 20 18 38
    2021年 15 16 31
    2020年 12 11 23
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 1
    2020年 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 38
    2021年 31
    2020年 23

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
東北大学、青山学院大学、山梨大学、成蹊大学、静岡大学、埼玉大学、宮城大学、北海道大学、法政大学、東京工業大学
<大学>
青山学院大学、跡見学園女子大学、大妻女子大学、杏林大学、茨城大学、学習院女子大学、学習院大学、神奈川工科大学、神奈川大学、鎌倉女子大学、関東学院大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、公立はこだて未来大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、駒沢女子大学、駒澤大学、埼玉工業大学、滋賀大学、芝浦工業大学、十文字学園女子大学、首都大学東京、城西大学、上智大学、昭和女子大学、成蹊大学、聖心女子大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、同志社大学、東邦大学、獨協大学、日本女子大学、日本大学、名古屋商科大学、弘前大学、藤女子大学、文教大学、法政大学、北海道情報大学、明治学院大学、明治大学、武蔵大学、横浜国立大学、立正大学、立教大学、麗澤大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
船橋情報ビジネス専門学校

前年度の採用実績(人数) 2020年度 23名
2019年度 44名
2018年度 30名
2017年度 39名
2016年度 31名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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