最終更新日:2022/11/8

ブラザー不動産(株)【ブラザーグループ】

業種

  • 建設
  • 不動産
  • 建築設計

基本情報

本社
愛知県
資本金
3億円
売上高
130億円(2022年3月期)
従業員
76名(一級建築士20名、宅地建物取引士28名) ※2022年8月現在

海外での大規模工場建設プロジェクト、住みよい街づくり、商業施設開発…ブラザーグループの一員として、幅広く事業展開しています!

会社紹介記事

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誰もが活躍できる働きやすい職場が自慢の会社です。柔軟な発想とコミュニケーション力を活かして、共に仕事に取り組みましょう!
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大規模工場からスモールオフィスや店舗、戸建住宅まで、設計業務のみならず現場の施工監理を担当する機会もあるなど、あらゆることに挑戦できる面白みがあるのが特長です。

自分の会社人生より長く稼働する工場建設プロジェクトなど、やりがい充分!

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「自分の会社人生より長く50年以上にわたって稼動し続けるであろう工場の建設プロジェクトや、大規模分譲地での街並みづくりなど、やりがいある仕事です!」

1968年に設立したブラザー不動産は、ブラザー工業(株)のグループ企業として、工場・オフィス・商業施設の建設工事や保全業務を行う《特建事業》、一般の方々に向けて住まいをご提供する《住宅事業》、テナントビルやマンション駐車場などのオーナー様をサポートする《賃貸事業》を大きな3つの柱として展開しています。

特建事業では、ブラザー工業およびグループ各社の各種施設について、設計、施工から点検・管理までを行なっています。例えば、海外に工場を建設する…といった新規プロジェクトの場合、実際に建設が始まる2年ほど前、プロジェクトの立ち上げと同時にプロジェクトの一員に加わるところから仕事はスタートします。
プロジェクトメンバーとして、お客様であり、その工場の生産管理等に携わる技術者と直に意見を交換。プロジェクト全体を見通せる立場から最適な設計プランを考えて提案し、いよいよ着工となれば現地での施工管理を行い、完成後も点検や改築等を担当し…と、担当技術者として、自分が関わった建物を長く見守り続けるやりがいもあります。

住宅事業では、名古屋市緑区を中心に分譲住宅や、注文住宅の販売をしております。
分譲住宅では、『自分の作りたい家』を提案し、商品化する事が可能です。間取りから意匠まで細部にこだわった住宅を現実に形にする事が出来る仕事です。
注文住宅では、『お客様の想いを汲み取り、心に響く家つくり』を完全自由設計で手掛けます。直にお客様の意見を伺い、想いを汲み取るので、お客様と二人三脚で住まいを建築する事ができます。

会社データ

事業内容
●不動産売買及び仲介 調査・評価
●土地・建物の有効活用のご提案
●各種ビル・工場・店舗等の設計施工 監理
●一戸建分譲住宅の建築・販売
●注文住宅の設計施工 監理
●リフォーム・アフターメンテナンス業務
●賃貸マンション・駐車場の運営管理
●損害保険代理店業務
本社郵便番号 467-0841
本社所在地 名古屋市瑞穂区苗代町15番1号
本社電話番号 (052)824-3431
設立 1968年4月16日
資本金 3億円
従業員 76名(一級建築士20名、宅地建物取引士28名)
※2022年8月現在
売上高 130億円(2022年3月期)
事業所 <本社>
〒467-0841
名古屋市瑞穂区苗代町15番1号(ブラザー工業本社ビル内)
052-824-3431

<緑営業所(MIDORI STUDIO)>
〒458-0812
名古屋市緑区神の倉4丁目198番地
052-877-6211
代表者 代表取締役社長 小森 諭司
株主構成 ブラザー工業(株) 100%
免許・許可 宅地建物取引業/愛知県知事(15)第3421号
建設業許可/愛知県知事(特-31・般-31)第32877号
一級建築士事務所登録(本社)/愛知県知事(い-3)第1676号
一級建築士事務所登録(緑営業所)/愛知県知事(い-3)第13234号

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.0年
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.7日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 2名 4名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 2名 4名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 5.3%
      (19名中1名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修制度あり
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援金支給制度あり

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 1 0 1
    2021年 1 1 2
    2020年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 1
    2021年 2
    2020年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 1
    2020年 0

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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