最終更新日:2023/3/15

飯能信用金庫

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 信用金庫・労働金庫・信用組合
  • 証券
  • 損害保険
  • 生命保険
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
埼玉県
出資金
17億円(2022年3月末)
預金高
1兆3,609億円(2022年3月末)
職員数(パート含む)
1015名(2021年9月末)

「誰かに支えられ、誰かを支える仕事」お客様との距離が近いからこそ実現できる想いがあります。

エントリーの受付を開始しました! 飯能信用金庫/採用担当者 (2023/03/15更新)

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\こんにちは!飯能信用金庫の採用担当者です/

この度は弊金庫企業ページへのアクセスをしていただきまして誠にありがとうございます。

◆3/23企業説明会(リアル)実施
◆3/31エントリーシート・適性検査締切日

今後の採用情報等につきましては、エントリー後のマイページ及びメールにて順次ご連絡させていただきます。


飯能信用金庫 人事部 採用担当 

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会社紹介記事

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<最初に頭に浮かぶ金融機関>最適の金融サービスで顧客の絶対的信頼を得た最初に頭に浮かぶ金融機関を目指しています。
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<仕事の魅力>は、お客様と近い距離で働けるということ。地域に根を張り活動する金融機関だからこそ、たくさんのお客様の笑顔に出会うことができます。

地域課題の解決に向けて金融仲介機能を発揮する

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「金融のプロ」としての自覚を胸に、お客様へより良い提案を追求しています。

私たち<飯能信用金庫>は、
埼玉県西部、東京都23区、多摩地区に営業エリアを展開している
地域密着型金融機関です。

お客様に喜んで貰えるご提案をするために
お客様の想いを受け止め、知識と経験を活かすことが大切です。

「将来は自ら考えお客様を支える仕事がしたい」
そんな方はやりがいを持って働くことができる仕事です。

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【Episode】2014年入庫/営業担当

現在は年商10億円以上の企業を対象に法人融資開拓を行っています。
お客様に顔と名前を覚えていただくことがスタートライン。

HPやSNSから企業の内部環境だけでなく、企業の業種動向や市場状況などの外部環境を把握した上で、深い内容のヒアリングを行い中身の濃い面談が出来るよう心掛けています。あらゆる角度から情報を提供して信頼関係を築き、お客さまのニーズを聞き出すことに注力しています。

訪問企業の多くは既に他の金融機関からさまざまな情報提供を受けています。
そのなかで信用金庫の強みを活かした、取引先とのビジネスマッチングなどを提案し、お客様に寄り添う「飯能信用金庫」だからこその付加価値を提供して、競合金融機関との差別化を図ったコンサルティング営業を行っています。

会社データ

プロフィール

緑と清流のまち×北欧テーマの施設が話題の
埼玉県飯能市に本店を構える70年以上続く地域密着型金融機関。

設立から一度も合併なし、赤字決算なしで
健全経営を続けています。

【Purpose】
「つながり続ける、挑み続ける、
 未来を彩る笑顔のために。」

人や地域がつながることで新たな価値が生まれ、笑顔の輪が生まれます。
地域の皆さまとともに創っていく未来を色彩豊かなものにしていくために、そのつながりを広く、強くすることが当金庫の使命。
新しいことや困難なことに挑み続けます。

事業内容
1.四次元的地域密着型金融
お客様との強固な信頼関係を築き、ライフステー・ライフサイクルに応じた最適な金融商品やサービスを提供する。

2.本業支援を通じた課題解決
地域の事業者の真の経営課題に寄り添い資金面のみならず本業支援を通じてソリューションを提案する。

3.持続可能な地域社会の実現
地域課題の解決に向けたプラットフォームとして仲介機能を発揮し、地域の皆様との連携を図りながら持続可能な地域社会の実現に向けて奉仕する。

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本店郵便番号 357-8558
本店所在地 埼玉県飯能市栄町24-9
本店電話番号 042-972-8111
設立 1951年7月1日
出資金 17億円(2022年3月末)
職員数(パート含む) 1015名(2021年9月末)
預金高 1兆3,609億円(2022年3月末)
事業所 本部・本店営業部/飯能市栄町
支店/埼玉県および東京都に46支店(2出張所を含む)
役員 会長    関谷 和昌
理事長   松下 寿夫
専務理事  鞆田 周一
常務理事  山下 恒夫
常務理事  細田 博美
常務理事  金森 正樹
常勤理事  嶋田 克巳
常勤理事  竹之内 勉
平均年齢 37.3歳
業績 決算期       預金高 経常利益
──────────────────
2007年3月      8,751   44
2008年3月      9,168   52
2009年3月      9,574   12
2010年3月      9,924   29
2011年3月      10,197   31
2012年3月      10,534   39
2013年3月      10,846   41
2014年3月      11,179   62
2015年3月      11,465   58
2016年3月      11,784   66
2017年3月      12,191   54  
2018年3月      12,435   58 
2019年3月      12,632   51
2020年3月      12,785   50
2021年3月      13,360   52
(単位:億円)
資格取得支援 ◆中小企業診断士資格取得支援
経営コンサルタントとして唯一の国家資格である中小企業診断士については、中小企業診断士養成課程派遣制度によって半年間の実践的なカリキュラムを経験し、診断士を取得することができます。
(取得人数32人/関東県内信金の平均取得者5名程度)

◆ファイナンシャルプランナー1級資格取得支援
金融のプロフェッショナルであるファイナンシャルプランナー1級の取得支援は、取得後の奨励金支給を行っています。
(取得人数39人/関東県内信金の平均取得者5名程度)
沿革
  • 1951年
    • 飯能信用組合創立
  • 1952年
    • 飯能信用金庫に改組
  • 1971年
    • 日本銀行と取引開始
  • 1978年
    • 預金総合オンラインシステム全店稼働
  • 1979年
    • 外貨両替業務取扱開始
  • 1980年
    • 預金量1,000億円達成
  • 1986年
    • 預金量2,000億円達成
  • 1989年
    • 預金量3,000億円達成
  • 1992年
    • 預金量4,000億円達成
  • 1994年
    • 預金量5,000億円達成
  • 1995年
    • 新商品「はんしん福祉預金プラス」発売
  • 1998年
    • 預金量6,000億円達成
  • 2000年
    • 10月 新本店ビル竣工
  • 2001年
    • 創立50周年/預金量7,000億円達成
  • 2004年
    • 預金量8,000億円達成
  • 2005年
    • 12月 ローンプラザ営業開始(飯能、所沢、入間、鶴ヶ島)
  • 2006年
    • はんしんビジネスカレッジ「竹林舎」開講
  • 2007年
    • 預金量9,000億円達成
  • 2010年
    • 預金量1兆円達成
  • 2011年
    • 創立60周年/CI実施
  • 2012年
    • 個人ファイナンス相談窓口「ファイナンスセンター」新設
      子供向け会員組織「はんしんキッズクラブ」発足
  • 2013年
    • 預金量1兆1,000億円達成
  • 2014年
    • 預金量1兆2,000億円達成
  • 2019年
    • 「ムーミンバレーパーク」「メッツァビレッジ」(埼玉県飯能市)のオフィシャルパートナー契約を締結

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.6年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12.7時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 23名 5名 28名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 23名 5名 28名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入職員研修、係員研修、主任研修、代理研修、次長研修、支店長研修、
外部派遣研修、事務研修、営業研修、融資研修、預かり資産研修、OJT 等
自己啓発支援制度 制度あり
【公的資格取得奨励金制度】
対象の公的資格を取得する際に奨励金を支給。

【通信教育講座】
所定の通信教育講座の修了者には補助金を支給。
自分自身の成長に合わせたオーダーメイドの研修を組み立てできます。

【任意講座】
「土曜セミナー」、「夜間勉強会」
メンター制度 制度あり
入庫3年目~8年目程度の職員が新入職員に対しメンターとなって定期的に面談を行い随時相談に乗る。
<活動>
原則、月1回以上メンティと面談。随時、メンターは電話やメールによりメンティと交流を図る。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、大妻女子大学、共栄大学、慶應義塾大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、淑徳大学、昭和女子大学、十文字学園女子大学、城西大学、駿河台大学、成蹊大学、清泉女子大学、西武文理大学、専修大学、大正大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、中央大学、帝京大学、東京家政大学、東京経済大学、東京国際大学、東京電機大学、東京農業大学、東京福祉大学、東洋大学、日本大学、日本女子大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、目白大学、立教大学、立正大学、早稲田大学

採用実績(人数) 2019年4月   37名
2020年4月   36名
2021年4月   43名
2022年4月  17名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 15 28 43
    2020年 18 18 36
    2019年 23 14 37
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2021年 43
    2020年 36
    2019年 37
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 4
    2020年 2
    2019年 0

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