最終更新日:2023/4/28

茨城トヨペット(株)

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 専門店(自動車関連)
  • 損害保険
  • サービス(その他)

基本情報

本社
茨城県
資本金
5,000万円
売上高
361億5,800万円(2022.3実績)
従業員数
742名(2022.4現在) ※内訳 男性:623名、女性:119名

日本一、『ありがとう』が溢れる会社へ

●○茨城トヨペット からのお知らせ●○ (2023/02/13更新)

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数ある企業様の中より、茨城トヨペットのページをご覧いただき、
誠にありがとうございます。

弊社は1956年に創業して以来、一人ひとりのお客様と向き合い、
地域の皆様のカーライフに価値創造をし続けてまいりました。

2020年には全車種併売化を機に、新たなブランドコンセプトを策定しました。
店舗リノベーションを進め、カフェやホテルのような「上質」や「親しみ」を感じることのできる空間を完備したり、待ち時間を快適に過ごせるカフェサービスの導入、制服やノベルティなどのデザインも新しくしました。

お客様の五感に響く感動演出を追求し、新しいカーディーラーのカタチを目指しています。


◇◆◇◆◇◆セミナー(会社説明会)予約受付中◇◆◇◆◇◆
下記、セミナー画面よりご予約いただけます。
参加希望の方は、エントリーをお願いします!
皆様とお会いできるのを楽しみにしております。
◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇

茨城トヨペット(株) 採用担当

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会社紹介記事

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60年以上の歴史と実績をもつ茨城トヨペット。時代の変化に合わせ、店舗リノベーションやカフェサービスなど、他社の企業にない新たなサービスを提供している企業です。
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自分以外の誰かのために、自分の力を尽くす。お客様や仲間の社員、地域の人々からいただく「ありがとう」の言葉が、茨城トヨペットの社員にとって最高の喜びです。

関わるすべての人々のために―カーライフの提案を通じて、茨城の発展をサポート!

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「茨城を代表する企業に育てることが、私の使命。雇用の促進や地域イベントへの協賛など、さまざまな取り組みを進めて、地域の方々に愛される企業を目指していきます」

今でこそ自動車は私たちの生活に不可欠な存在ですが、当社が設立された1950年代は自動車免許を持っている人の方が遙かに少なかった時代でした。60年前、トヨタ自動車の販売店をスタートさせた創業者は、地域のお客様のカーライフを支援するため、自動車教習所を設立するなどさまざまな取り組みに着手。その根底には、「お客様のために、地域のために」という熱い思いがあったのです。

皆さんが友人や家族のことを大切に思うように、茨城トヨペットもまた、関わるすべての人々のことを大切に思いながら、事業に取り組んできました。当社の社員は、カーライフのご提案を通じて、お客様がしあわせな人生を歩んでいくお手伝いができることを心から誇りに感じています。目の前にいる相手のために、自分に何ができるか―その一つひとつを形にしていくことで、私たちは茨城という地域に貢献してきたのです。

創業から66年を経た今、私たちは100年、200年と続く企業を目指していきたいと強く願っています。そのためには、地域のお客様に愛され、地域のお客様が誇りに感じて下さるような会社にしていく必要があります。

嬉しいことに、当社は若手社員の成長がめざましく、お客様満足度(CS)向上や業務改善などさまざまな提案をしてくれます。現場で活躍する彼らを支えるべく、会社でもお客様にご満足いただき、「また来店したい!」と思っていただけるショールーム作りを目指し、一部の店舗ではレイアウトを一新。2017年には、「つくば学園の森店」をオープンいたしました。ホテルをイメージさせるシックな内装に統一するなど、これまで以上にお客様がリラックスしていただける環境を目指しています。

もちろんこれは、私たちが新たに始めた取り組みの一例に過ぎません。今後も当社は「社員のため、地域のため」に何ができるかを徹底的に追求して参ります。そして、働くメンバーに「茨城トヨペットの社員で良かった」と感じてもらえるよう、会社の制度や仕組みをさらにブラッシュアップしていきます。

相手を思いやる心、地域に貢献したいという願いをもった方。私たちはそんな皆さんと一緒に働きたい。皆さんの思いが叶う環境が、当社にはあります。ぜひ、茨城トヨペットで力を発揮してください。意欲に満ちた皆さんとお会いできることを、心から楽しみにしています。

【代表取締役社長/幡谷 俊一郎】

会社データ

プロフィール

創業66年の茨城トヨペット。

60年以上も会社を続けることができたのは、
ご利用いただいているお客様や「茨城」という地域にお住いの方々があってこそ。

日々お客様と共に働くメンバーへの感謝の気持ちを持ち、働くことの大切さを実感しております。

だからこそ、これから先もずっと、
「仲間」「お客様」「地域」から『ありがとう』があふれる会社を目指します。

そのためにも働くメンバーが1つのチームとなること。お客様には唯一無二の感動体験をお届けできるように努めています。

各店舗を改装し、ゆったりとリラックスできるカフェやホテルのラウンジのような寛ぎと快適さを提供しています。

もちろん、空間だけでなく、会話やプライベートな時間が楽しめるよう最高のおもてなしも。

また、「TOYOPET CAFE」では美味しいお飲み物やお菓子をお楽しみいただけます。

お客様が笑顔で満足いただけるカーライフとは、お客様に寄り添うことから始まると私たちは考えています。

お客様との何気ない日常の会話から、理想のカーライフのヒントが見つかることもあります。

「社員一人ひとりが仕事や会社に誇りを持って行動することができなければ、
お客様へ最高のおもてなしを提供することができない」

これが私たちの大切にしている考えです。

そのため、「教育研修制度」や「人事評価制度」も時代に合わせて改定し、
社員のモチベーションアップにつながるように努めています。

基本理念である「お客様と一生涯”笑顔”のお付き合い」ができるよう、
私たちはこれからもお客様との<つながり>、社員同士の<つながり>を
大切に活動していきます。

事業内容
■トヨタの新車販売
■ウェルキャブ車販売
■各種優良中古車販売(国産車)
■自動車関連商品販売
■メンテナンスパック:スマイルパスポート販売
■自動車の点検・整備・修理業務
■自動車買い取り(T-UP)
■自動車リース
■保険代理店(損害保険・生命保険等)
■モバイル商品取扱い(au携帯電話販売等)
■レクサス事業

<新規事業>
■カーシェアリング事業
■洗濯代行・コインランドリー事業
■キャンピングカー事業

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本社郵便番号 310-0851
本社所在地 茨城県水戸市千波町2028-1
本社電話番号 029-241-1111
設立 1956年11月1日
代表 代表取締役社長 幡谷 俊一郎(Hataya Syunichirou)
資本金 5,000万円
従業員数 742名(2022.4現在)
※内訳 男性:623名、女性:119名
売上高 361億5,800万円(2022.3実績)
取扱商品について ■トヨタの新車販売(トヨタ車全車種取扱い)
【コンパクト】 アクア、パッソ、ルーミー、カローラスポーツ、ヤリス
【ミニバン】  アルファード、エスクァイア、シエンタ、ノア、
        ハイエース ワゴン、ヴェルファイア、ヴォクシー、
        グランエース
【セダン】   MIRAI、アリオン、カムリ、カローラ、カローラアクシオ、
        プリウス、プリウスPHV、プレミオ、クラウン、センチュリー
【ワゴン】   プリウスα、カローラフィールダー、カローラツーリング
【SUV】    ハリアー、ランドクルーザープラド、C-HR、ハイラックス、
        ランドクルーザー、RAV4、RAV4 PHV、
        ライズ、ヤリスクロス
【スポーツ】  86、スープラ、GRヤリス、コペン GR SPORT
【ビジネスカー】コースター、タウンエース トラック、
        タウンエース バン、ダイナ カーゴ、ダイナ ダンプ、
        ダイナ ルートバン、ハイエース コミューター、
        ハイエース バン、プロボックス、ジャパンタクシー 
【軽自動車】  ピクシス エポック、ピクシス ジョイ、ピクシス トラック
        ピクシス バン、ピクシス メガ、コペン GR SPORT

■ウェルキャブ車販売
■各種優良中古車販売
■自動車関連商品販売
■メンテナンスパック:スマイルパスポート販売
■自動車の点検・整備・修理業務
■自動車買い取り(T-UP)
■自動車リース
■保険代理店(損害保険・生命保険等)
■モバイル商品取扱い(au携帯電話販売等)
■レクサス事業

<その他事業>
■カーシェアリング事業(水戸・つくば・筑西・大洗・鹿嶋エリア)
 ※水戸市、筑西市、大洗町、鹿島市と事業協定
■洗濯代行・コインランドリー事業
 ※「WASH&FOLD」フランチャイズ店舗運営(水戸市)
■キャンピングカー事業
事業所 -茨城トヨペットは、茨城県内全域をカバーするネットワークで、
お客様のカーライフサポートを支えています。

■全店舗38店舗■

■トヨペット店…35店舗
     (新車・中古車併売店:32店舗、中古車専売店:3店舗)

◇県北地区:7拠点
大津港店・日立田尻店・日立森山店・大子バイパス店・大宮バイパス店・笠松運動公園店・ひたちなか昭和通り店

◇県央地区:6拠点
アートタワー水戸店・水戸千波店・笠間大鳥居店・小川野田店・U-Carセンター6号水戸店・U-Carセンター6号みのり店

◇県南地区:13拠点
石岡東大橋店・土浦並木店・土浦荒川沖店・つくば東大通り店・つくば西大橋店・つくば学園の森店・牛久南店・ひたち野うしく店・江戸崎店・竜ヶ崎出し山店・6号取手店・守谷松並店・U-Carセンター土浦高津店

◇県西地区:6拠点
筑西神分店・下妻店・常総石下店・坂東店・常総中妻店・古河東牛谷店

◇鹿行地区:3拠点
神栖店・潮来店・神栖知手店
                     
■モバイル商品(au携帯電話)取扱店
トヨペット店 全店にて取扱い実施
                     
■レクサス店…3店舗(レクサスつくば、レクサスCPOつくば、レクサスCPO神栖)

■GR Garage…1店舗(GR Garage つくば)
主要取引銀行 (株)三菱UFJ銀行、(株)みずほ銀行、(株)常陽銀行、茨城県信用組合 他
平均年齢 41.1歳(2022.3月現在) (男性:40.9年 女性:33.4歳)
平均勤続年数 17.9年(2022.3月現在) (男性:18.8年 女性:10.0年)
沿革
  • 1956年
    • ・茨城トヨペット(株)設立
  • 1962年
    • ・土浦市に2店舗目を開設。
  • 1974年
    • ・新車販売累計5万台達成
  • 1982年
    • ・新車販売累計10万台達成
  • 1988年
    • ・新車販売累計15万台達成
  • 1989年
    • ・通信事業部開設
  • 1991年
    • ・創立35周年を記念し本社新社屋新築完成
  • 1992年
    • ・県内初の新車販売累計20万台を達成
  • 1996年
    • ・Action21完成
      (21世紀に向けた新たな経営理念を完成)
      ・営業支援システム「PAL」導入
      (営業スタッフ1人1台ノートパソコン支給)
  • 1997年
    • ・新車販売累計25万台達成
  • 1998年
    • ・新営業活動「HAPPY活動」導入
       (営業活動の仕組み・ルールを明確にし、
        目的を持った活動ができる活動)

      ・新人事処遇制度「期待役割ランク制度」導入
       (やればやっただけの評価・報酬が得られる公正な制度)
  • 2000年
    • ・自動車買取り専門店「T-UP」開業
      ・トヨタ統合システム「ai21」運用開始
  • 2001年
    • ・創立45周年を記念しロゴマーク変更
  • 2002年
    • ・県内自動車ディーラー初の環境マネジメントに関する国際規格「ISO14001」認証取得(水戸千波店、大宮バイパス店)
  • 2003年
    • ・環境マネジメントに関する国際規格「ISO14001」認証取得店舗追加(本社含む9店舗)
      ・新車販売累計30万台達成
  • 2004年
    • ・環境マネジメントに関する国際規格「ISO14001」認証取得店舗追加(合計19店舗)
  • 2005年
    • ・レクサス事業開始「レクサスつくば」新規開設
      ・環境マネジメントに関する国際規格「ISO14001」認証取得店舗追加(合計21店舗)
  • 2006年
    • ・創立50周年を記念し全社員旅行(ハワイ)を実施
  • 2008年
    • ・「ケータイSHOP PiPitサントル千波店」 新築開設
  • 2009年
    • ・トヨタ自動車(株)より販売店表彰受賞
      (全国トヨタ系列店内で営業成果、CSRの推進、生産性などで評価された販売店に贈られる賞)
      ・環境マネジメントに関する国際規格「ISO14001」認証取得店舗追加(合計28店舗)
      ・プライバシーマーク取得
  • 2010年
    • ・新車販売累計35万台達成
  • 2011年
    • ・環境マネジメントに関する国際規格「ISO14001」認証取得店舗追加(合計30店舗)
  • 2014年
    • ・レクサス事業「レクサスCPOつくば」開設
  • 2016年
    • ◆2月「くるみん」認定
      ※「子育てサポート企業」として、厚生労働省より認定

      ◆11月1日
       茨城トヨペット(株)創業60周年を迎える
  • 2019年
    • ◆U-Carセンター6号みのり店「サービス工場」併設
      ◆GR Garageつくば オープン
      ◆カーシェアリングサービス開始(水戸・つくば)
      ◆洗濯代行・コインランドリーサービス事業
       「WASH&FOLD水戸千波店」 オープン
      ◆本社 リノベーション実施
       ※フリーアドレス、カフェスペース導入

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.3年
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 4名 24名 28名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 4名 1名 5名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
1人の100歩より、100人の1歩
 ~社員の成長は会社の成長~

『働くメンバーの成長』を願う弊社では、「人間力」の形成に力を注いでいます。人間としての本質的な部分を磨くことで、自ら考え、行動できる力を強化してほしい。そして、新しい気づきや発見を通じてさらに素敵な自分と出会ってほしいと考えています。
現在、職種別・階層別の人材育成プログラムを実施し、メンバー1人ひとりの「人間力」強化に取り組んでいます。

■社内研修
◇内定者研修 ※全職種合同

<新入社員:1年次>
◇新入社員導入研修
  例)マナー研修・コミュニケーション研修・理念浸透研修 等
◇商品研修
◇営業スタッフスキルアップ研修
◇損保・生保一般試験講習
◇メンタルヘルス【基礎】研修
など、仕事に必要な知識やスキルを学ぶ場があります。

※実践を想定したロールプレイングや単元ごとのミニテストを定期的に実施。自分がどこまでできていて、何が苦手としているかが一目でわかるように、成長過程の”見える化”を行います。お客様の「気持ちに応える」「心に訴えかける」行動を学び、営業スタッフとして、1人の社会人としての成長をサポートします。

<年次別研修>
◆2年次
◇ホスピタリティ・マインド研修
◇キャリア・プランニング研修

◆3年次
◇コミュニケーション強化(知識)研修

◆4年次
◇コミュニケーション強化(実践)研修
◇キャリア・メイキング研修

◆5年次
◇中堅社員研修
◇思考力向上研修

◆階級別研修
◇キャリア・ディベロップメント研修
◇アドバンス研修
◇キャリア・デザイン【1】研修
◇キャリア・デザイン【2】研修

<管理職対象研修>
◇新任管理職研修
◇サービスマネージャー研修
◇人事評価者研修
◇キャリア・デザイン【1】研修
◇キャリア・デザイン【2】研修
自己啓発支援制度 制度あり
キャリア形成支援のための研修も盛りだくさん!!

仕事をしていると、どうしても目先のことに気を取られ、「自分が将来どのようになりたいか」について考える機会が少ないのかもしれません。
しかし、茨城トヨペットでは、「一人ひとりの成長」に重きを置いています。
そうした社員が集まることが、会社の成長に繋がると信じているから!

そのため、入社後~定年退職するまで職種や階級別に、立ち止まって自分自身のキャリアや物事の捉え方について考える研修を設けています。
メンター制度 制度あり
★ビッグブラザー(シスター)制度
~入社後1年間は、お兄さん役・お姉さん役の先輩スタッフが
                 公私ともにサポートします!!~

「わからないことがあるけど、先輩はみんな忙しそう…」「誰に聞いたらいいかわからない…」。
学生から社会人への変化はとても大きいもの。職場や仕事、環境に慣れるまで、不安はつきものかもしれません。そこで、弊社では、仕事に慣れるまでの期間(約1年間)にビッグブラザー(シスター)が公私ともにサポートする制度を設けております。

比較的歳の近い先輩が担当しますので、分からないことや気になることを気軽に質問・相談することが出来ます。

もちろん、その他の先輩や上司、店舗のメンバー全員で新入社員の成長をサポートします。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
<弊社で取得できる検定>
※2022年度実績

■各職種共通
・損害保険各種
 (基礎単位・自動車保険単位・火災保険単位・傷害疾病保険単位)

■セールスコンサルタントのみ
・中古自動車査定士

■フロアコンサルタントのみ
・auプロスタッフ
・トヨタ通信スタッフ認定
※au取り扱いに関する資格

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青森大学、旭川大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、石巻専修大学、茨城大学、茨城キリスト教大学、いわき明星大学、江戸川大学、桜美林大学、大阪産業大学、神奈川大学、神奈川工科大学、川村学園女子大学、関西学院大学、京都産業大学、共立女子大学、敬愛大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、淑徳大学、星槎道都大学、城西大学、上武大学、駿河台大学、聖徳大学、専修大学、仙台大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、筑波大学、筑波学院大学、つくば国際大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京女子体育大学、東邦大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋学園大学、常磐大学、獨協大学、新潟産業大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本体育大学、日本文理大学、白鴎大学、富士大学、文教大学、法政大学、北海学園大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、山形大学、山梨学院大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学(茨城)、麗澤大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
大原簿記情報公務員専門学校水戸校、聖徳大学短期大学部、東京家政大学短期大学部、常磐短期大学、水戸経理専門学校

採用実績(人数)       2019年  2020年  2021年  2022年
--------------------------------------------------------------
大卒    16名   21名   12名    16名
専門卒    1名    2名    ―     1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 12 5 17
    2021年 10 2 12
    2020年 14 9 23
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 17
    2021年 12
    2020年 23

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