最終更新日:2022/8/17

(株)あかのれん

業種

  • 専門店(アパレル・ファッション関連)
  • 商社(アパレル・ファッション関連)
  • 通販・ネット販売
  • アパレル(メーカー)
  • ホームセンター

基本情報

本社
愛知県
資本金
9,400万円
売上高
194億円(2021年2月実積)
従業員
1,100名(うち 正社員:男性100名・女性50名)

創業100年超のアパレル専門店で主役としての活躍を期待します!

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会社紹介記事

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中部近畿12府県内に87店舗を展開し、2019年に創業100周年を迎えた衣料品専門店チェーン。「ファッションをより身近に楽しんでほしい」というのが私たちの想いです。
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バイヤーが商品の仕入れから販売企画までをトータルでプロデュースします。

バイヤーとして億単位の仕入れを担当。ダイナミックな仕事に携われます!

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「入社1年半で店長を任されることも多く、同窓会では友人に昇進が早くて驚かれたほど。自分の成長を日々実感できますし、仕事のやりがいも大きいですね。」と話す荒木さん

現在、あかのれん全店のソックスを仕入れるバイヤーをしています。バイヤーというと単純に買い付けを行う仕事だと思われがちですが、上司からは「買ってきて、売り切るまでが仕事だ」とよく言われます。大事なのは、お客様への訴求ポイントを考え、どんな売り場を作るのか。そして、お店のスタッフに売り場の作り方をどう伝えるか、です。

仕事の面白さは、売り場を見た時に感じますね。仕入れたものが売れるのが一番。完成度の高い売り場ができ、お客様の反応が良かった時にはやりがいを感じます。売り場をどのように工夫すれば、売上げを伸ばせるのか。自分なりの戦略を練り、試行錯誤をしながら商品を売っていく。とにかく奧が深いです。

バイヤーになる前は、2年間ほど店舗の店長を担当しました。当時の経験は現在も役に立つことが多いです。こちらの思いだけで商品を仕入れ、売場づくりを考えても、店舗で実行できなければ意味がありません。店舗の業務を経験したからこそ、現場の思いをくみ取りながら商品の仕入れを考えることができるわけです。

私がバイヤーとして担当するソックスの仕入れは毎年約5万点。これは売価に換算すると約10億円になります。20代でこれだけの金額を動かす経験は、なかなかできることではないと思います。なかにはメーカーさんに「こんな商品を販売したい」とこちらの希望を伝え、一緒にオリジナルの商品を開発することもあり、ダイナミックでとても面白い仕事です。

私は地元愛知県の出身です。大学時代にはファッションに興味があり、就職活動中はアパレル関係の企業をいくつも受けましたが、昔から知っているあかのれんに決めました。入社前は家から近いお店しか知りませんでしたが、入社してみると中部地区を中心にたくさんの店舗を展開しており、どの店も元気があって繁盛していることに驚きました。

入社間もない頃、仕事がデキてカッコいい先輩バイヤーの存在に憧れていました。今、私もようやくその人と同じ立場になることができました。今後は、自分も先輩のように入ってくる新人社員の憧れの存在になれるよう、自分のできる領域を着実に広げていきたいですね。

【商品部 ソックス商品統括(バイヤー) 荒木/2017年入社】

会社データ

事業内容
【バイヤー】

数百社ある取引先から仕入調達をすることで、多品種少量の品揃えを実現し、お客様へ”選ぶ”楽しみを提供しています。
 
【ストアマネジャー】

店舗マネジャーとして「最大の客数、売上と最小のコスト」の実現に向けて、人員配置や役割分担、業務改善を先頭に立って指揮していきます。地域や店舗の属性によって客層や売れ筋はさまざまなため、自店の商品構成も自分で工夫してバイヤーへ発注することで、最大の売上を目指します。
”すべてはお客様のために” 品揃えから店舗運営体制までを統括管理するポジションです。

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地域に密着した衣料品専門店チェーンとして、最新のトレンドアイテムから日常使いの実用衣料までを取り揃えます。

本部 郵便番号 457-0862
本部 所在地 愛知県名古屋市南区内田橋1丁目3-19
本部 電話番号 052-692-6811
創業 1919年(大正8年)
資本金 9,400万円
従業員 1,100名(うち 正社員:男性100名・女性50名)
売上高 194億円(2021年2月実積)
代表者 代表取締役社長 伊藤享司(いとうたかし)
事業所 ■本部所在地
 〒457-0862 名古屋市南区内田橋1丁目3-19
■Tel:052-692-6811
■Fax:052-692-6810
■ホームページアドレス/ http://akanoren-nagoya.co.jp
店舗 ■中部・近畿地区に88店舗

【愛知県 33店舗】
内田橋店、熱田店、新瑞橋店、鳴海店、高針店、今池店、アスティ店、アスカ店、名西店、日進店、八田店、千音寺店、愛西店、蟹江店、稲沢店、勝川店、春日井西店、五郎丸店、ビバホーム一宮店、名和店、加木屋店、C・フェスタ店、高棚店、安城店、上和田店、岡崎ニュース店、豊田陣中店、藤岡店、蒲郡店、西尾店、碧南店、豊川店、豊橋牟呂店

【岐阜県 17店舗】 
垂井店、大垣東店、羽島インター店、市橋店、岐南店、長良店、芥見店、各務原店、関店、美濃加茂店、可児店、多治見店、瑞浪中央店、土岐店、恵那正家店、中津川店、高山店

【静岡県 15店舗】
浜北中瀬店、有玉店、浜松早出店、 南浅田店、豊田町店、磐田店、掛川店、大東店、菊川店、焼津南店、静岡富士見台店、静岡草薙店、清水高槁店、富士宮店、富士厚原店

【三重県 5店舗】
桑名東店、フレスポ鈴鹿店、四日市富田店、ミタス伊勢店、名張店

【富山県 3店舗】
富山本郷店、富山下飯野店、高岡木津店

【石川県 3店舗】
金沢大桑店、金沢木曳野店、野々市店

【福井県 1店舗】
福井新田塚店

【長野県 3店舗】
塩尻店、長野若里店、長野篠ノ井店

【京都府 1店舗】
宇治店

【大阪府 5店舗】
堺高須店、栂・美木多店、美原南店、茨木太田店、南千里店

【奈良県 1店舗】
大和高田店

【滋賀県 1店舗】
彦根店
社是・社訓 ●社是「店はお客様のためにある」
●社訓「店を磨く・商品を磨く・サービスを磨く・己を磨く」
経営目的 (1)お客様の豊かな暮らしにお役立ちするため
(2)限られた資本を有効に活用して、高い収益性を確保し続けるため
(3)社員の安定した生活と働き甲斐を実現するため
平均年齢 42歳(2022年02月時点)
平均勤続年数 19年(2022年02月時点)
取扱商品 ■レディス・メンズ・キッズ・ベビーのファッション衣料
■実用衣料品
■服飾雑貨品
■靴
■和装品
■寝装品
■インテリア用品
インショップ ■アレン(ミセス高級ショップ)
■レナ(レディスエレガンス)
■アイキュート、ノアクラブ(レディスカジュアル)
■フォーエニー(レディスボトムス)
■エルミリア(大きいサイズのレディスアイテム)
■ミナルーナ(レディス)
■ハーフビート(メンズアイテム)
取引銀行 三菱東京UFJ銀行 名古屋中央支店
みずほ銀行 名古屋支店
三井住友銀行 名古屋支店
沿革
  • 1919年
    • 伊藤藤三郎が名古屋市熱田区に「いとう呉服店」を開業、
      「あかのれん」に改名
  • 1950年
    • (株)あかのれんを設立、伊藤英明が社長に就任
      小売事業と共に、服地の通信販売事業を開始
  • 1960年
    • 名古屋市南区内田橋にて、当時としては画期的なセルフサービスを組み入れた新しい経営手法を導入
  • 1966年
    • 本部社屋が完成、本格的なチェーン経営を目指し本部機構を発足
      新瑞橋店を移転新築し、売場面積ワンフロアー1,000坪の大型店としてオープン
  • 1970年
    • 内田橋店を移転新築し、4階建ての総合大型店としてオープン
  • 1974年
    • 高級婦人服「アレン」のインショップ展開を開始
  • 1979年
    • 伊藤美代子が社長に就任
  • 1982年
    • 内田橋店に500台収容の立体駐車場が完成
  • 1989年
    • 山本誠一が社長に就任
  • 1995年
    • ポイントカードによる顧客管理システム導入
      各店仕入体制から、全店一括仕入体制に移行
  • 1999年
    • POSを活用した本格的な情報管理システムを導入
  • 2003年
    • 伊藤享司が社長に就任
      店舗運営マニュアルが完成し活用開始
  • 2006年
    • SB「アンライフ」販売開始
  • 2008年
    • 創業90周年
      EDIを使ったペーパーレス取引による物流システムが本格稼働
  • 2013年
    • PB「アイキュート」販売開始
  • 2019年
    • 創業100周年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12時間
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修会(本部で4日間の集合研修)
ファッションVMD講座(入社2年目に実施)
店長候補者研修会
店長定期研修会
地区長定期研修会
中堅育成セミナー
マネジメントセミナー
品揃えセミナー
ファッショントレンドセミナー
国内流通業視察ツアー
米国流通業視察ツアー ほか

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、朝日大学、石川県立大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、関西福祉科学大学、京都産業大学、岐阜経済大学、岐阜聖徳学園大学、皇學館大学、駒澤大学、静岡大学、静岡産業大学、星城大学、専修大学、中京大学、中部大学、東海学園大学、東洋大学、常葉大学、同朋大学、獨協大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、南山大学、日本福祉大学、明治学院大学、名城大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学

前年度の採用実績(人数) 2017年大卒    8名
2018年大卒    3名
2019年大卒    6名
2020年大卒    2名
2021年大卒    ‐名
2022年大卒    8名(予)

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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