最終更新日:2022/11/14

富士紡ホールディングス(株)【東証プライム上場】[グループ募集]

  • 上場企業

業種

  • 化学
  • 繊維
  • アパレル(メーカー)
  • 半導体・電子・電気機器
  • 精密機器

基本情報

本社
東京都
資本金
66億7,383万2,000円
売上高
(連結)359億円(2022年3月実績)
従業員
(連結)1,195名(2022年3月実績)

【有事に強い】【安定基盤】【技術開発力】創業126年の素材メーカー・フジボウは、多角的に事業展開。「地味だけど欠かせないもの」を創造し、今も成長し続ける。

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会社紹介記事

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若手社員も大活躍中!
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フジボウは長年培った紡績・加工技術と製品開発のスピリッツで、世界に誇る高品位な研磨材の生産を実現。

技術者として成功できる環境と充実した研修制度・明確なキャリアビジョンが魅力

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★社員インタビュー★
【M氏/フジボウ愛媛(株)壬生川工場FP製造一課/2020年入社】

現在は、製造部として主に工場の現場に入り、実機運転を行うことを通して、生産ラインの把握と生産の特性を学んでいます。また1年目は上司から「歩留まり改善活動」というテーマを与えられ、利益に直結する歩留まりや品質の安定化に取り組みました。これまで現場のベテランの経験を頼りにしていたトラブル対応を、製造部が中心になってマニュアル化するために、現場で働く人たちにヒアリングしてマニュアルを作成しました。

大学院では有機合成化学を専攻して、新規合成反応の開発というテーマで、研究中心の毎日を送っていました。化学メーカーを中心に就職活動をしていて、フジボウグループも化学メーカーとして捉えていました。入社を決めたのは、フジボウグループがこれまでに培った技術や経験を活かして、繊維事業から化学工業品事業、研磨材事業と事業領域を広げていて、現代の多様化するニーズに対しても柔軟かつスピーディーに対応し、リスクを分散しながら成長を続けている点に魅力を感じたからです。

実際に工場で働いてみると、人と職場環境の良さに魅力を感じます。上司に業務のことで相談したときには、忙しいのにも関わらず時間をとって親身に相談にのってもらえて、仕事を前に進めることができました。また、意見が通りやすい環境が整っていて、仕事を任されるばかりではなく、自分がどのようなことに取り組みたいかを尊重してくれます。

フジボウグループの未来は、半導体需要の増加に伴い、研磨材の需要も高まってくるので、研磨材事業を中心に今より会社の規模は大きくなっていくだろうと思います。歴史を見ても繊維から転換した過去の成功事例もあるので、今後の事業の柱となるものも見つけていくでしょう。私個人は、現場での作業で培った強みを活かして更なる改善活動に取り組み、今後もさまざまな経験を積んで、いずれは新規事業の設立に携わってみたいと思います。

また、当社には「昇群制度」というきちんと体系だったキャリアアップ制度があり、各段階で試験に受かれば昇格することができます。研修や資格支援も充実しており、チャレンジ精神のある若手を育てようという姿勢を感じます。

会社データ

事業内容
●研磨材事業
精密加工用研磨材の製造・加工・販売等
●化学工業品事業
各種化学工業品の製造(受託製造)・加工・販売等
●生活衣料事業
紡績糸、テキスタイル、「B.V.D.」等二次製品の製造・加工・販売等
●化成品事業
化成品の製造・加工・販売等

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半導体関連を中心としたITデバイスを超精密に磨く当社の研磨材は、昨今のAI・IoT・5Gなどの伸びの影響を受け、増々好調に売り上げを伸ばしております。

本社郵便番号 103-0013
本社所在地 東京都中央区日本橋人形町1-18-12
本社電話番号 03-3665-7662
創業 126年
設立 1896年3月24日(明治29年)
資本金 66億7,383万2,000円
従業員 (連結)1,195名(2022年3月実績)
売上高 (連結)359億円(2022年3月実績)
事業所 本社/東京都中央区
支社/大阪市中央区
営業部門/東京、大阪
製造部門/愛媛、静岡、愛知、山口、福井、和歌山、大分、埼玉
研究・開発部門/愛媛
業績推移 【決算期】  【売上高】 【経常利益】
2010年3月 / 33,558 / 2,922
2011年3月 / 35,958 / 3,492
2012年3月 / 36,282 / 3,191
2013年3月 / 40,988 / 5,656
2014年3月 / 39,313 / 3,037
2015年3月 / 41,173 / 4,471
2016年3月 / 38,117 / 3,724
2017年3月 / 40,878 / 7,076
2018年3月 / 35,891 / 4,269
2019年3月 / 37,097 / 3,983
2020年3月 / 38,701 / 4,329
2021年3月 / 36,932 / 5,450
2022年3月 / 35,916 / 6,045

(単位:百万円)
募集会社 富士紡ホールディングス(株)
フジボウ愛媛(株)
柳井化学工業(株)
フジボウテキスタイル(株)
(株)フジボウアパレル
※富士紡ホールディングス(株)から在籍出向の場合があります。
募集会社 富士紡ホールディングス(株)
■創業
1896年(明治29年)3月24日
■資本金
66億7,300万円
■代表者
代表取締役社長 井上雅偉
■従業員数
連結 1,195名(2022年3月31日現在)
■事業内容
グループ会社各社の事業活動の支配・管理
■本社所在地
東京都中央区日本橋人形町1-18-12

フジボウ愛媛(株)
■創業
1977年(昭和52年)5月
■資本金
4億5,000万円(富士紡ホールディングス 100%子会社)
■代表者
取締役社長 望月吉見
■従業員数
318名(2022年3月31日現在)
■事業内容
精密加工用研磨材、機能性不織布の製造・販売
■本社所在地
愛媛県西条市大新田272

柳井化学工業(株)
■創業
1938年(昭和13年)8月10日
■資本金
3億円(富士紡ホールディングス 100%子会社)
■代表者
取締役社長 戸坂浩二
■従業員数
231名(2022年3月31日現在)
■事業内容
化学品の製造・受託製造及び販売
その他受託品:他社医薬中間体、農薬中間体、機能性化学薬品の受託製造
■本社所在地
山口県柳井市柳井1582-4

フジボウテキスタイル(株)
■創業
2005年(平成17年)9月1日
■資本金
3億円(富士紡ホールディングス 100%子会社)
■代表者
取締役社長 藤岡敏文
■従業員数
61名(2022年3月31日現在)
■事業内容
紡績糸、編物及び織物、機能性繊維等の製造・販売、化成品の製造・販売
■本社所在地
東京都中央区日本橋人形町1-18-12

(株)フジボウアパレル
■創業
1949年(昭和24年)2月
■資本金
1億円
■代表者
取締役社長 豊岡保雄
■従業員数
連結 297名(2022年3月31日現在)
■事業内容
B.V.D.等、アパレル製品の企画・製造・販売
■本社所在地
東京都中央区日本橋人形町1-17-4(JPRビル4・5階)
平均年齢 41.6歳
沿革
  • 1896年3月
    • 富士紡績(株)設立
  • 1976年4月
    • アメリカB.V.D.社とライセンス契約締結
  • 1991年9月
    • タイフジボウテキスタイル(株)設立
  • 2001年8月
    • 中国に富士紡(常州)服装有限公司設立
  • 2002年1月
    • 香港に富士紡(香港)有限公司を設立
  • 2002年3月
    • 台湾に富士紡服飾股分有限公司設立
  • 2005年9月
    • 持株会社制へ移行
      同時に商号を富士紡ホールディングス(株)に変更
  • 2007年9月
    • フジボウ愛媛(株)が小山工場を新設
  • 2011年9月
    • 中国に富士紡(上海)商貿有限公司を設立
  • 2012年6月
    • フジボウトレーディング(株)を設立
  • 2012年7月
    • アングル・ミユキ(株)の全株を取得
      アングル(株)に社名変更
  • 2012年10月
    • フジボウ愛媛(株)がフジボウ小坂井(株)を吸収合併
  • 2013年4月
    • 柳井化学工業(株) 武生工場が操業開始
  • 2017年3月
    • 台湾に台湾富士紡精密材料股分有限公司を設立
  • 2018年4月
    • フジケミ(株)が三泰貿易(株)を吸収合併
  • 2018年10月
    • (株)東京金型の全株式を取得
  • 2020年4月
    • (株)東京金型が(株)藤岡モールドを吸収合併
  • 2020年10月
    • 大分に研磨材事業の新工場が設立・創業開始

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18.1年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.4日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 0名 2名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 3.4%
      (59名中2名)
    • 2020年度

    管理職59人のうち、女性管理職が2名 1人:財務経理部 次長 1人:知的財産管理室 課長 女性の社外取締役が抜擢され、女性の活躍推進とダイバーシティを推し進めています。

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、各種階層別研修、管理者研修などの各種研修制度が充実しており、それぞれのキャリアの段階に応じたスキルを確実に身に付けることができます。
また、自己啓発通信教育講座、海外語学留学研修、その他社外研修などもご用意しており、自ら学ぶ姿勢をもった社員を積極的に支援しています。
(グループ各社共通)
自己啓発支援制度 制度あり
会社負担の通信教育を多数用意しているほか、社外セミナーへの派遣や資格取得の支援も積極的に行っています。
(グループ各社共通)
メンター制度 制度あり
OJT研修を受けた先輩社員が、仕事の悩みや業務内容の相談及び指導を行っています。
(グループ各社共通)
キャリアコンサルティング制度 制度あり
入社1年目:入社1か月後や、夏頃(仮配属を決めるころ)に人事面談を行います。
2年目以降:定期的に人事面談を行い、一緒に将来のキャリアについて相談をします。
(グループ各社共通)
社内検定制度 制度なし
社内検定はありませんが、会社費用負担で外部の通信教育を年2回受講(複数受講可)することができます。
(グループ各社共通)

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 19 2 21
    2021年 14 2 16
    2020年 6 0 6
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 21
    2021年 16
    2020年 6
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 1
    2020年 0

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪工業大学、岡山大学、鹿児島大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、学習院大学、北九州市立大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、岐阜大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、神戸市外国語大学、埼玉大学、佐賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、専修大学、千葉大学、中央大学、東京大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋工業大学、新潟大学、日本大学、一橋大学、弘前大学、広島大学、福井大学、福井県立大学、文化学園大学、法政大学、北海道大学、三重大学、宮崎大学、室蘭工業大学、明治大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学

前年度の採用実績(人数)       2019年  2020年  2021年
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事務系    2名    0名    1名   
技術系    7名    6名   15名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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