最終更新日:2022/12/2

(株)デンロコーポレーション

業種

  • 金属製品
  • 建設
  • 機械

基本情報

本社
大阪府
資本金
9,600万円(自己資本248億円)
売上高
94億円(2021年12月期)
従業員
722名(2022年4月1日時点)
  • 会社概要

【鉄塔業界 国内トップシェア!】 あなたは電気・スマホのない生活を想像できますか?

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会社紹介記事

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日本は自然災害の多い国です。いかにこれらの鋼構造物を高い信頼性をもって経済的に作り、延命化させていくかが私たちデンロコーポレーションに課せられた社会的課題です。
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プラント事業では、生産ライン全体における装置の開発から、設計、製作、施工、アフターサービスまでを行う総合力を武器に、オーダーメイド型設備を生み出し続けています。

「あたりまえ」の裏側をのぞいてみよう

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安定した中堅企業だからこそ沢山のチャレンジができます。

「デンロコーポレーションという社名を今初めて知った」という方も、おそらく一度は私たちの製品を目にされているのではないでしょうか。
私たちは、世の中の社会インフラを支える鉄塔のトップシェアメーカーです。
また鉄塔だけでなく、鉄を加工する産業機械設備の開発・設計・製作や、
高品質な溶融亜鉛めっき加工といった幅広い事業を展開しています。
70年を越えて培ってきた高い技術力で、皆さんの生活を根底から支えています。

◆デンロの強みは「自前主義」。技術力の高さが取柄です!
鉄塔の設計システムから生産設備・生産システムに至るまで、核(コア)となる部分は全て自社開発をしています。
自前だからこそ、現場の声をもとにした改善もいち早く、工程効率化・生産コストダウン・品質維持を可能にしています。

◆どんな要望にも「受けて立つ」。蓄積した技術の総合力
デンロはお客様のどんな要望にも「受けて立つ」ことで、幅広い技術およびノウハウを蓄積してきました。
プラント事業では、特定の装置のみではなく、熱処理・表面処理・自動加工の生産ライン全体を構成する機械設備を取り扱っています。
開発から、設計、製作、施工、アフターサービスまでを行う総合力を武器に、お客様のニーズに合わせたオーダーメイド型設備を生み出し続けています。

◆「人材育成」に力を入れています!
デンロの教育は「3年間で1人前に」をモットーに、充実した教育制度で個々の成長をサポートしています!
2・3年目の社員も一緒に参加する研修では、歳の近い先輩とつながりをつくることができます。
また、1年後に先輩社員として研修に参加したときには、自分自身の成長も実感できます。

【デンロ入門パンフレット】…デンロのこと簡単にまとめました!
http://www.denro.co.jp/recruit/pamphlet/book/index.html
【デンロ公式LINE】…イベントや就活に役立つ情報を発信しています!
https://line.me/ti/p/%40kmj2852n
【動画で見るデンロの魅力】…私たちについて知ってほしいことを動画にしました!
https://youtu.be/PFSm1C1ucJE

会社データ

事業内容
1.鉄塔事業
 送電鉄塔・通信鉄塔、鋼構造物全般の設計、製造、タワーメンテナンス、技術コンサルティング、研究開発
 ※タワーメンテナンス…劣化診断、延命化対策、補修・立替工事など

2.プラント事業
 主に鉄を加工するための産業機械設備・生産ラインの設計、製作、据付、試運転、研究開発
 ※産業機械設備…
  ・表面処理設備(線材自動酸洗設備、自動めっき設備など)
  ・熱処理設備(流動層パテンティング熱処理設備など)
  ・自動加工設備(プレートレーザー加工機など)
 ※生産ライン…ループロ方式燃鈍めっきラインなど

3.めっき受託加工事業
 鋼構造物の溶融亜鉛めっき加工(防錆処理)及びめっきに関する研究、新技術開発、コンサルティング

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本社郵便番号 537-0001
本社所在地 大阪市東成区深江北2-11-17
本社電話番号 06-6976-1161
創業 1946年
設立 1947年
資本金 9,600万円(自己資本248億円)
従業員 722名(2022年4月1日時点)
売上高 94億円(2021年12月期)
事業所 本社:大阪府大阪市
工場:大阪府、香川県、福島県、岩手県
支店:東京都、宮城県、広島県、福岡県
取引先 1.鉄塔事業
 国内電力会社各社、電源開発(株)
 共同電力・共同火力会社、JRグループ各社
 東日本/西日本電信電話(株)、(株)NTTドコモ
 (株)NTTファシリティーズ、ソフトバンクモバイル(株)、KDDI(株)
 日本放送協会(NHK)、民間放送各社
 国土交通省、防衛省、警察庁、水資源機構
 沖縄総合事務局、各都道府県 他

2.プラント事業
 日本製鉄(株)、JFEスチール(株)、(株)神戸製鋼所
 丸一鋼管(株)、(株)ブリヂストン、東京製綱(株)
 トクセン工業(株)、三菱マテリアル(株)、日鉄鋼板(株) 他

3.めっき受託加工事業
 JFE(株)グループ各社、東日本旅客鉄道(株)グループ各社
 日本製鉄(株)グループ各社、東日本高速道路(株)グループ会社
 省庁・各都道府県・市町村 他
平均年齢 37.5歳(2022年4月1日時点)
海外子会社 天隆(常州)精密機械有限公司(本社・工場:中国江蘇省)
平均勤続年数 17.5年(2022年4月1日時点)
平均年収 473万円(2021年実績)
沿革
  • 1946年
    • 9月 【プラント】個人経営の鈴木電化工業所を創立。電気加熱炉の製作を始める
  • 1947年
    • 9月 法人組織に改組、社名を日本電炉(株)とする
  • 1951年
    • 8月 【鉄塔】鉄塔、鉄柱、鉄構類の設計・製作を始める
  • 1959年
    • 12月 【鉄塔】東京支店を開設
  • 1960年
    • 3月 【プラント】八尾工場操業開始
  • 1967年
    • 9月 【鉄塔】丸亀西工場操業開始
  • 1971年
    • 8月 【鉄塔】西部支店を開設
  • 1974年
    • 10月 【鉄塔】丸亀東工場操業開始
  • 1992年
    • 3月 【鉄塔・めっき】東北工場操業開始
  • 1994年
    • 1月 【鉄塔】東北支店を開設
  • 2000年
    • 3月 【鉄塔】九州支店を開設
  • 2002年
    • 3月 【めっき】東北ガルバセンター操業開始
  • 2007年
    • 9月 社名を(株)デンロコーポレーションとする
  • 2014年
    • 5月 【プラント】中国天隆(常州)精密機械有限公司操業開始

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.5年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12.1時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.5日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 6名 22名 28名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 5名 0名 5名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 4.0%
      (100名中4名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
あり:新入社員研修 ※例年の予定です。実施月は変更する可能性があります。

1.導入研修 … 3日間(4月)
 会社生活を送るにあたって、最低限知っておかなければならない基本事項を理解します。

2.総合研修 … 11日間(4・5・7月)
 会社の核となる理念・方針を理解し、各部署の知識を学びます。
 さらに導入研修で学んだ社会人スキルの応用版を身につけます。
 ※配属は4月2週目に行います。
 
3.1~3年目合同研修…2日間×4回(4・5・7・9月)
 1~3年目の社員が参加し、半年かけて1つの課題に取り組みます。
 プロジェクトチームのなかでの働き方を学ぶことができます。

4.OJT
 新入社員には教育者がつきます。
 新入社員には教育者がつき、3年かけて1人前になれるように指導していきます。
 1人で試行錯誤を繰り返すだけでなく、教育者など、周りに気軽に質問できる環境を整えています。
 知識を詰め込むばかりでなく、現場での実践を取り入れることで、 会社の理解やスキルの真の定着を行います。

5.【鉄構部門】鉄塔工場現場実習 … 7ヶ月(9月~翌年3月頃)
 配属部署に関連する部署の役割を知り、業務内容を身につけていきます。
 鉄塔のサイズ感・規模感を実際に目でみることや、製造の技術を学ぶことを通じて、実務における技術向上に活かします。

 【プラント部門】新人育成研修…11ヶ月(4月~翌年2月頃)
 機械設計、電気設計について学習します。
 ひとつの機械を作り上げるために必要な知識を取得し、設計者としてのスキルを身につけます。
自己啓発支援制度 制度あり
あり:資格取得
下記資格の取得を奨励しています。資格の取得は評価に反映します。
技術士、一級建築士、一級建築施工管理技士、
一級土木施工管理技士、防錆管理技士等
キャリアコンサルティング制度 制度あり
あり:年1回、上司との個別面談による相談、助言、指導を行う制度あり
社内検定制度 制度あり
あり:「技師」「技能士」「主幹」等の専門職資格認定制度あり

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 13 4 17
    2021年 10 2 12
    2020年 7 2 9
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 17
    2021年 12
    2020年 9
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 2
    2020年 1
  • 会社概要

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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