最終更新日:2023/2/2

パーソルワークスデザイン(株)

業種

  • 各種ビジネスサービス・BPO
  • 情報処理
  • 人材派遣・人材紹介

基本情報

本社
東京都
資本金
9,365万円
売上高
【単体】規程により非公開 【グループ連結】1兆608億円(2022年3月期) ※パーソルグループでの連結売上高
従業員
2,237名(※2022年9月末時点)

お客様が本業に集中し、成長できる環境をデザインします

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会社紹介記事

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自分にしかできないことを、自分ならではの価値で。

お客様の企業価値向上のため、常に提案し、成長し続けるパーソルワークスデザイン。

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社名の“ワークスデザイン”には、「業務」「リソース」「ロケーション」「働き方」など、ワークに関するすべてをデザインし直したいという思いが込められています。

当社は大手総合人材グループPERSOL(パーソル)でアウトソーシングサービスを展開する企業です。

事務作業やシステム設計、従業員の健康管理や採用業務など、
どの企業、どの業界にも必ず発生する”必要不可欠な業務”。
そんな”必要不可欠な業務”をサポートし、お客さまが本業に専念できるよう、
バックオフィス業務のプロフェッショナルとして様々なサービスを提供しています。

■当社のミッション
『ワクワクワークのあふれる社会へ』
私たちは、ワークスデザインで期待を超える価値を共に創造します

当社が大切にしているキーワードでもある「ワクワクワーク」とは、
それぞれのありたい将来に期待し、今を楽しみ、夢中で"はたらいて"いることを表しています。

また、社名の「ワークスデザイン」には“仕事を企てる”という意味が込められています。

与えられるのではなく、自ら企てる方が仕事は楽しい。
どうしたら生産性が高まるか、まわりの人が喜ぶか、お客様に貢献できるか。

アウトソーシングで業務を預かるだけでなく自分達が主体者となって
業務を最適化するために業務をデザインし、付加価値のあるサービス提供を行うことで、
お客様の期待を超える価値を創造していこうというのが当社のミッションとなっています。

会社データ

事業内容
ITサポート/ヘルプデスク
BPOソリューション
HRソリューション
コールセンター
健康支援
地域活性化支援
採用代行

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本社郵便番号 171-0014
本社所在地 東京都豊島区池袋2-65-18 池袋WESTビル
本社電話番号 03-6907-4481(代表)
創業 1968年12月
設立 1971年1月
資本金 9,365万円
従業員 2,237名(※2022年9月末時点)
売上高 【単体】規程により非公開
【グループ連結】1兆608億円(2022年3月期)
※パーソルグループでの連結売上高
事業所 ■本社・池袋アウトソーシングセンター
■池袋第2アウトソーシングセンター
■練馬アウトソーシングセンター
■宮崎第1アウトソーシングセンター
■宮崎第2アウトソーシングセンター
■宮崎第3アウトソーシングセンター
■佐世保第1アウトソーシングセンター
■佐世保第2アウトソーシングセンター
代表者 代表取締役社長 平林 由義
株主構成 パーソルテンプスタッフ(株) 100%
主な取引先 銀行・損保・生保・共済・カード・クレジット・証券・百貨店・商社・チェーンストアー・通信販売・食品・化粧品・各種メーカー・ 各種外資系企業・介護福祉・ 官庁・大学・予備校・進学塾・出版・通信教育・資格試験・財団法人・独立行政法人・ 全国連合会等の各種団体・その他の企業多数
沿革
  • 2018年10月
    • ・(株)日本アイデックス、(株)ハウコム、テンプスタッフ・ライフサポート(株)を統合し、パーソルワークスデザインに商号変更
      ・HDI-Japanナレッジ運用国際標準認定「KCSアワード」で国内第一号の認定を取得
  • 2019年1月
    • ・HDI-Japanサポートセンター国際認定を取得(2018/9~2020/9)
      ・S&I(株)、(株)オウケイウェイヴと共同で「KCSメソッドとAIを活用したナレッジ管理」サービスを開始
  • 2019年3月
    • ・電話応対品質の自動評価モデルの開発及び、サービス開始
  • 2019年4月
    • ・パーソルテンプスタッフ(株)のRPO部門を統合
      ・代々木アウトソーシングセンター設立
  • 2019年9月
    • ・パーソルワークスデザインと日立システムズがSNSとチャットボットを組み合わせた「採用面接マッチング自動化サービス」を共同開発
  • 2019年11月
    • ・パーソルワークスデザインMCPC award 2019 ユーザー部門奨励賞を受賞
  • 2020年3月
    • ・パーソルワークスデザイン 2020年4月
      健康プラットフォーム「MeUP」(ミーアップ)
      提供開始 戦略的な健康経営の実現をサポート
  • 2020年6月
    • ・パーソルワークスデザイン、東京大学・UsideUと共同でアバターを活用した心理相談サービスの開発を開始
      ・アドバンスト・メディアとパーソルワークスデザインがコンタクトセンター向け応対品質評価レポート自動作成ツールを共同開発
  • 2020年7月
    • ・KDDIとパーソルワークスデザイン、ITインフラ運用業務のアウトソーシングソリューション、提供に向け業務提携
  • 2020年8月
    • ・パーソルワークスデザイン 健康プラットフォーム「MeUP」(ミーアップ)スマートフォンアプリ2020年8月より提供開始
      ・パーソルワークスデザインとMobility Technologies、DXにより新しいはたらき方が進む タクシー乗務員への転職をサポートするオンライン相談会(8/19~9/1)を実施
  • 2020年8月
    • ・パーソルワークスデザイン 長崎県佐世保市に「佐世保アウトソーシングセンター」を開設
  • 2020年9月
    • ・パーソルグループ、新しいはたらき方×地方活性化プロジェクトを実施 宮崎県日向市とワーケーションオフィス調査の実証実験を開始
  • 2020年11月
    • ・川崎オフィス閉鎖
  • 2021年2月
    • ・パーソルワークスデザインと日立システムズが両社の知見を組み合わせ、「コンタクトセンターの運営課題を解決するナレッジマネジメントツール」を共同開発
  • 2021年3月
    • ・パーソルワークスデザイン、HDI最上位認定の「サポートセンター国際認定」を取得(再認定)
      ・パーソルワークスデザイン、東京大学と共同で
      自ら心身の状態に気づき、不調への自発的なケアを促す
      「セルフモニタリング」システムを開発
  • 2021年4月
    • ・パーソルワークスデザイン 長崎県佐世保市に「佐世保第1アウトソーシングセンター」を開設
  • 2021年5月
    • ・パーソルワークスデザイン、東京大学と共同で開発したこころの健康 アバター支援サービス
      「KATAruru(かたるる)」提供開始
  • 2021年6月
    • ・パーソルワークスデザイン、 採用面接自動マッチングサービス 「matchbo(t)(マチボ)」提供開始
  • 2021年8月
    • ・パーソルワークスデザイン 佐世保第1アウトソーシングセンター
      日経ニューオフィス賞「九州・沖縄ニューオフィス奨励賞」を受賞
  • 2021年10月
    • ・パーソルワークスデザイン 宮崎県宮崎市に「宮崎第3アウトソーシングセンター」を開設
  • 2022年2月
    • ・パーソルワークスデザイン 「池袋第2アウトソーシングセンター」を開設
      ・代々木アウトソーシングセンター閉鎖
      ・パーソルワークスデザイン、スポーツエールカンパニー2022に初認定

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6.7年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 9.9時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.1日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 18名 21名 39名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 18名 2名 20名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 15.4%
      (91名中14名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
パーソルグループ合同研修(ビジネスマナー研修/法務研修/情報保護研修)
社内基礎研修(PC研修/ビジネス文書研修/電話対応研修)
社内部署体験研修
技術研修
集合研修期間:約1カ月
自己啓発支援制度 制度あり
グループ全社員向けe-learningシステム「PALMS」
「いつでも、どこでも、だれでも」をコンセプトにビジネスマナー・マネジメント知識・経営戦略などのMBA講座・ビジネス英語やTOEICなど語学まで、ビジネスで役立つコンテンツ70講座以上をPC・スマホ等で自由に受講できます。

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 3 15 18
    2021年 5 6 11
    2020年 6 10 16
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 17
    2021年 11
    2020年 16
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 3

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
城西国際大学、東京学芸大学、東北大学、慶應義塾大学
<大学>
青森公立大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、茨城キリスト教大学、江戸川大学、桜美林大学、大阪教育大学、大阪工業大学、大阪府立大学、岡山理科大学、お茶の水女子大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、関東学園大学、学習院大学、北里大学、九州大学、共立女子大学、杏林大学、熊本大学、慶應義塾大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、札幌大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、島根県立大学、淑徳大学、昭和女子大学、信州大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、城西大学、上智大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、聖徳大学、専修大学、創価大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、筑波大学、帝京大学、帝京平成大学、帝塚山大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京女子大学、東京女子体育大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、常磐大学、獨協大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、弘前大学、広島大学、フェリス女学院大学、福岡大学、福島大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、北陸大学、宮崎大学、武庫川女子大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、山口大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、流通経済大学(茨城)、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学

前年度の採用実績(人数)     2018年度卒  2019年度卒  2020年度卒  2021年度卒
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大卒    13名       9名      16名     11名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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