最終更新日:2023/11/24

高田製薬(株)

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 薬品

基本情報

本社
埼玉県
資本金
10億8,884万円
売上高
266億円(2022年9月30日現在)
従業員
800名(2022年9月30日現在)

より服用しやすく、より扱いやすく。付加価値を追求した、独創的なジェネリック医薬品を研究・開発するメーカーです。

2024年卒業見込みの方向けの採用活動を行っております! (2023/11/24更新)

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高田製薬では2024年卒業見込みの方向けの採用活動を行っております。

●会社説明会(WEB)について
セミナーエントリーより是非エントリーください!
 →別途、会社説明会の動画URLをご案内いたします。

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●応募書類 提出期日について
※期日までに余裕をもってご提出ください。

★【MR職】【信頼性保証職】【研究職】【技術職】【技術職(薬剤師)】
 ⇒2023年11月30日(木)までに到着


●応募書類について
・履歴書(写真貼付)
 →写真上部に必ず「ご希望職種」を記載してください。

・成績証明書(大学院修了見込みの方は学部の成績証明書も)
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●応募書類送付先
336-8666
埼玉県さいたま市南区沼影1-11-1
高田製薬(株) 人事部人事企画課 採用担当 宛
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弊社 会社説明や工場紹介(動画)は以下チャンネルにてぜひご確認ください!
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★高田製薬株式会社 公式YouTube チャンネル

https://www.youtube.com/@takata-pharma/channels
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高田製薬(株) 人事部 人事企画課 新卒採用担当

会社紹介記事

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2016年に完成した本社。この本社ビルを高田製薬のこれからの100年を担う新拠点として位置づけ、埼玉から全国に向けて新しい医薬品を発信していく。

今、より魅力ある独創的企業へ!

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高田製薬のキャラクター『タカちゃんファミリー』。高田製薬はジェネリック医薬品の開発を通じて、高品質な医薬品を待ち望むすべての方々の健康に貢献してまいります。

高田製薬は1895年の創業以来、120年以上にわたり、研究開発型企業として独創的な製品を開発し、高品質の製品を適正に供給することにより、人々の健康に貢献することを経営理念に掲げてきました。
現在は、「安心品質」「安定供給」「安全情報」という「TAKATAの3つのA」を経営の基本に、付加価値の高いジェネリック医薬品を中心に研究開発を手掛けています。

高田製薬は製品開発力に高い定評があり、お子さまでも飲みやすい甘みやフレーバーを添加した小児用ドライシロップ製剤など、ユニークな医薬品を生み出してきました。また、医療従事者の利便性の向上や医療過誤の防止にも力を入れており、医療現場での安全性や利便性を考慮して、容器をガラスからプラスチックへと変えた注射液などは、医師や薬剤師からの情報収集が実を結んだ製品といえます。

ジェネリック医薬品は今後ますます需要が高まるものと予想されますが、高田製薬はこれからも、よりいっそう患者さまや医療従事者から信頼される存在となれるよう、従業員一丸となって取り組んでまいります。

今後、高田製薬のブランド力をさらに強化させるため、2016年には本社を現在地に移転し、これまで分散していた本社機能を統合し、事業の効率化を図っています。また、2018年11月には独創性、革新性に優れた技術を持つ企業としてさいたま市リーディングエッジ企業として認証されました。新規事業については国内に留まらず、自社製品の輸出・製剤化技術の導出等、海外展開の計画も進行しています。

当社は若い社員が多いこともあり、若手でも実力次第で責任ある仕事が任される社風です。数年前より、入社年次や職歴、勤続年数などに関係なく、成果を上げた社員には昇格への道が開かれるオープンな人事制度が始まり、若手社員が活躍できるフィールドも整えています。
私たちが求めるのは、上司の指示を待つのではなく、自ら考え、自発的に行動できる人材です。みなさんのフレッシュな力に期待しています。(人事部人事企画課)

会社データ

プロフィール

ブランドマークの名称は、"サクラ・グローバル"です。
日本の企業として、世界中の人びとの健康を願って、高品質で高付加価値な医薬品の開発にチャレンジしてまいります。
◆信頼され、愛される製品
桜のような存在でありたいという願いを「サクラマーク」に込めています。
◆5つの会社信条と3つのA
会社信条を「5枚の花弁」に、3つのA(安全品質・安定供給・安全情報)を「花弁の中の”A”」にそれぞれ表現しています。
◆世界への飛翔
世界中の人びとの健康に貢献するという使命と責任を「地球」(グローバルブルー)に込めています。
◆誠実性と倫理観
「製薬企業」としての誠実性、高い倫理観を「タカタブルー」(淡いブルー)で表現しています。
◆チャレンジ精神
未来へのチャレンジ精神を「日の出」に込めています。

事業内容
医療用医薬品の製造・販売
本社郵便番号 336-8666
本社所在地 埼玉県さいたま市南区沼影1-11-1
本社電話番号 048-816-4172(人事部人事企画課 直通)
創業 1895(明治28)年2月
設立 1928(昭和3)年11月
資本金 10億8,884万円
従業員 800名(2022年9月30日現在)
売上高 266億円(2022年9月30日現在)
事業所 本社/埼玉県
支店/東京都
工場・研究所/埼玉県
販売提携先 【医薬品】※50音順
●共創未来ファーマ(株)
●(株)三和化学研究所
●日医工(株)
●日本化薬(株)
●マルホ(株)
●Meiji Seikaファルマ(株)
●(株)ヤクルト本社

【健康食品】 
●(株)ヤクルト本社
主要取引卸 ※50音順にて記載
●アルフレッサ(株)
●(株)幸耀
●(株)翔薬
●(株)スズケン
●(株)セイエル
●東邦薬品(株)
●(株)バイタルネット
●(株)ほくやく
●(株)メディセオ
他有力卸
沿革
  • 明治28年 2月
    • 東京都淀橋区(現新宿区)に高田益次郎が家庭薬中心に創業
  • 昭和 3年11月
    • 高田製薬(株)に変更、資本金10万円
      代表取締役 高田源兵衛就任
  • 昭和29年12月
    • 代表取締役社長 関根毅一就任
  • 昭和35年 9月
    • 代表取締役社長 高田伊之助就任
  • 昭和39年 2月
    • 埼玉県大宮市大成町3-37に大宮工場竣工
  • 昭和52年 7月
    • 埼玉県大宮市宮前町203-1番地
      大宮工場(GMP適合工場)に移転
  • 昭和55年 7月
    • 東京都台東区鳥越2丁目13番10号に本社移転
  • 昭和57年 9月
    • 大宮管理棟建設
  • 昭和60年 6月
    • 代表取締役社長 高田茂樹就任
  • 昭和62年 9月
    • 大宮研究開発棟、技術管理棟建設
  • 平成 6年 1月
    • 幸手研究所竣工
  • 平成14年 2月
    • 大宮第二工場竣工
  • 平成18年 4月
    • 資本金7億7,684万円に増資
  • 平成19年 3月
    • 北埼玉工場竣工
  • 平成19年 4月
    • 資本金10億8,884万円に増資
  • 平成19年11月
    • 幸手工場増築
  • 平成22年12月
    • 代表取締役会長 高田茂樹 就任
  • 平成22年12月
    • 代表取締役社長 高田浩樹 就任
  • 平成26年5月
    • 幸手工場 物流センター棟、内服固形製剤棟 竣工
  • 平成28年4月
    • 埼玉県さいたま市南区に本社移転
  • 平成28年6月
    • 東京支店 開設
  • 平成30年11月
    • さいたま市リーディングエッジ企業として認証
  • 令和3年2月
    • 埼玉県「多様な働き方実践企業」プラチナ(最上位)認定
  • 令和3年8月
    • 女性活躍推進法に基づく「えるぼし」3段階目(最高位)認定
  • 令和4年5月
    • セオリア ファーマ株式会社と資本及び業務提携

働き方データ

  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 10.0%
      (150名中15名)
    • 2022年度

    事業所において、課長のほかに呼称、構成員に関係なく、職務の内容および責任が課長級に相当する者である。

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、入社1年後研修
中堅社員研修、役職者研修(新任含む)等
自己啓発支援制度 制度あり
業務に資するとして会社が認めた資格取得について一部補助
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
新入社員フォローアップ研修、20代・30代・40代キャリア研修等
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
茨城大学、宇都宮大学、お茶の水女子大学、京都大学、近畿大学、岐阜大学、岐阜薬科大学、群馬大学、慶應義塾大学、埼玉大学、島根大学、下関市立大学、昭和薬科大学、玉川大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京電機大学、東京農業大学、東京薬科大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、徳島大学、富山大学、新潟大学、新潟薬科大学、日本大学、弘前大学、法政大学、北海道大学、明治大学、明治薬科大学、桃山学院大学、山形大学、和歌山大学、早稲田大学

採用実績(人数)         2019年  2020年  2021年   2022年
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大卒         2名    14名   20名     22名
(高卒、院了含)
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 22
    2021年 20
    2020年 14
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 1
    2021年 2
    2020年 3

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