最終更新日:2023/1/5

クロイ電機(株)

業種

  • インテリア・住宅関連
  • 機械設計
  • 家電・AV機器
  • 半導体・電子・電気機器
  • その他電子・電気関連

基本情報

本社
京都府
資本金
9,837万円
売上高
78億円(2020年度実績)
従業員
364名(2022年1月期実績)

情熱を技術に変えて”人の役に立つものづくり”を提案していきます。

会社紹介記事

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クロイ電機は生活になくてはならない、住宅用、施設・店舗用・屋外用の照明機器を提供。スマ-トフォンコントロ-ルなど新たな技術にも取り組んでいます。
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商品開発部の事務所の様子です。職場の雰囲気は和やかで、自由にディスカッションできる風通しの良さが魅力です。

ものづくりの楽しさ、醍醐味が味わえる環境です。

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≪仕事の内容≫
住宅や店舗、施設に取り付けられているLED照明器具の設計開発を行っています。部屋を明るくするシーリングライト、非常口の場所を教えてくれる誘導灯など誰もが一度は見たことがあるような器具や、普段近くで見ることができないライトアップ用大型投光器の開発など設計内容は多岐に渡ります。

≪クロイ電機に入社を決めた理由≫
私は同職種から転職したのですが、前職にない自分のアイデアが活かせる環境に魅力を感じました。1つのテーマ毎に開発期間が長めに設定されているため様々なアイデアで試作を繰り返し、より良い製品づくりに集中できます。失敗も多いですが、その中で学んだ経験や失敗の原因を次のテーマに活かすことができ、自身のスキルアップにも繋がります。

≪この会社の魅力≫
福利厚生が充実している点がいいと感じています。年間休日が127日あり、有給の取得平均日数は14日を超えています。仕事とプライベートの両立ができ、リフレッシュした気分で仕事に臨むことができるため集中して業務に取り組めます。また奨学金返済手当があるため趣味や貯金など金銭的に大きく助けられています。

≪今の仕事のやりがい≫
設計はお客様や他部署の人と関わることが多い部署です。1つの商品を発売するために多くの人との協力が不可欠なため責任感は大きいですが、無事に発売に漕ぎつけたときの達成感はそれまでの苦労を吹き飛ばすほどです。モノづくりが好きな自分にとって非常にやりがいを感じる瞬間です。
(開発部商品設計課 松下 祐樹さん 宮崎大学工学部卒 2019年入社) 

会社データ

事業内容

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上段は管理・業務部門と製造部門の拠点となっている京丹波工場。下段は本社および開発チームが勤務する京都開発センターの社屋 (京都市内)。

照明器具(住宅用・施設・店舗用、屋外用)、照明調光装置、セキュリティ関連製品、住宅用電気機械製品、各種部品(木、ガラス、板金、樹脂、集積回路)の研究・開発・製造
本社郵便番号 601-8121
本社所在地 京都府京都市南区上鳥羽大物町7番地 京都南ビル4階
本社電話番号 075-555-0569
創業 1952年6月1日
資本金 9,837万円
従業員 364名(2022年1月期実績)
売上高 78億円(2020年度実績)
事業所 【本社・京都開発センター】
 〒601-8121 京都府京都市南区上鳥羽大物町7番地 京都南ビル4F

【統括本部・京丹波工場】
 〒622-0231 京都府船井郡京丹波町豊田千原79番地1

【草津事務所】
 〒525-0041 滋賀県草津市青地町359番地1 (株)SANO草津工場内
主な取引先 パナソニック(株)エレクトリックワークス社
平均年齢 49.3歳(2022年1月現在)
平均勤続年数 19.4年(2022年1月現在)
サ-クル活動 ・野球部
・フットサル同好会
・テニス同好会
・スキ-・スノボ同好会
・登山同好会

初心者歓迎!
部署や年齢関係なく休日に集まって好きなスポ-ツを楽しんでいます。
沿革
  • 1952年6月1日
    • 京都市中京区冷泉町にて創業
      船舶用蛍光灯器具を大手造船メーカーに納入
  • 1955年~
    • 松下電器産業(株)[現 パナソニック(株)]様の協力を得て、トランジスターラジオを量産
      その他、チューナー、アンテナ等、 電子回路技術の領域を拡大
  • 1965年~
    • 住宅ブームにより、和風照明器具のヒット作品を 次々と開発(プラスチックひご等)
      誘導灯及び照明用調光器の開発
      松下電工(株)[現 パナソニック(株)エコソリューションズ社]様へ納入
      1973年船井郡丹波町(現 京丹波町)に丹波工場完成
  • 1975年~
    • 照明用ガラスの製造のために 黒井ガラス工業(株)[現 あかりガラス(株)]を設立洗練された本物志向の照明器具の開発(透かし杢他)
      パナアームスタンドの開発
  • 1990年
    • 黒井電機からクロイ電機へ社名変更
      CI導入
  • 1991年
    • (労働衛生)労働大臣努力賞 受賞
  • 1993年
    • 高齢者雇用開発コンテスト労働大臣賞 受賞
  • 1994年
    • 丹波工場にプレス工場完成
      高齢者雇用優良企業労働大臣賞 受賞
  • 1996年
    • 丹波工場に塗装工場完成
  • 1997年
    • ISO 9001認証取得[現 パナソニックエコソリューションズ創研(株)ISO9001レベル認証]
  • 2000年
    • ISO 14001認証取得
  • 2001年
    • リサイクル推進協議会会長賞 受賞
  • 2002年
    • 照明製造を丹波工場に集結
  • 2007年
    • 京都府子育て応援企業表彰
      次世代育成支援対策推進法に基づく基準適合一般事業主に認定
      製品倉庫新設
  • 2008年
    • 本社を京丹波町に移転
  • 2012年
    • 京都市に京都開発センターを開設
  • 2013年
    • ガラス事業部を分社化し、あかりガラス(株)を設立
  • 2016年
    • 本社を京都市内に移転

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 22.1年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 11.8時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.6日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 1名 2名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員教育、各階層別研修、各種社外研修の参加、通信教育支援制度、e-ラーニング教育など
自己啓発支援制度 制度あり
・社外研修受講支援制度
毎年配布する社外の教育機関のパンフレットから、各社員の職務に応じた研修を選んで受講することが可能です。
・通信教育支援制度
希望者は会社が受講費用を一部負担し、マネジメント系、パソコン、技術・技能系、語学等のコースを1年間受講することができます。
・技能検定受験推奨
技能検定受験費用は会社負担。社内外での事前研修等、合格に向けてサポ-トします。
・ビジネスキャリア検定受験推奨
受験費用、テキスト代を全額会社負担します。

上記以外にも社員の成長をサポ-トする制度は充実しています。

メンター制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大阪大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、金沢工業大学、関西大学、京都産業大学、京都先端科学大学、近畿大学、神戸大学、滋賀県立大学、摂南大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、広島工業大学、武蔵野美術大学、立命館大学、龍谷大学、佛教大学、専修大学
<短大・高専・専門学校>
香川高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校

採用実績(人数)
    2021年   2022年   2023年(予)
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 大卒   2名     5名     4名     
採用実績(学部・学科) 工学部、理工学部、
法学部、経済学部、経営学部、商学部、商経学部、産業社会学部、社会学部、
文学部、芸術学部、造形学部、美術学部など
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 2 1 3
    2019年 2 1 3
    2018年 1 2 3
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2020年 3
    2019年 3
    2018年 3
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2020年 0
    2019年 0
    2018年 2

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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