最終更新日:2022/6/20

コマツ栃木(株)

業種

  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 商社(機械・プラント・環境)

基本情報

本社
栃木県
資本金
1億円
売上高
64億円 (2021年3月)
従業員
101名:男性86名、女性15名 (2021年3月現在)

お客様との信頼づくりを軸として常に最良な状態で満足していただくためのコンサルティングをおこなっています。

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会社紹介記事

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総合建設機械メーカー・コマツグループの総販売代理店として、提案からメンテナンスまでをフルサポート。2020年7月に新社屋が完成し、快適に働ける環境が整っています。
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営業、事務、メカニックなど、各支店の仲間が協力しあい、建設機械の提供を通して地域のインフラづくりに貢献。年次や職域の垣根がなく、相談しやすい社風です。

営業職・メカニック職が語る、仕事と会社の魅力!

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「お客さまと地域を大切にしながら管理職を目指したい」(大森さん・左)、「難しい整備を手掛ける先輩のレベルに早く追いつきたい」(戸倉川さん・右)と、目標を語る。

営業の私は、コマツブランドの建設機械の提案を行っています。お客さまの多くは、土木建設業、解体業、造園業、農業など、地域のインフラや暮らしを支える企業や個人の方々。自分の提案した機械が現場で力強く稼働し、その働きによって完成したビルや住宅、道路、農地などを見るたびに、自分も地域発展の一翼を担えていることにやりがいを深めています。

お客さまをコツコツ訪問し、懐に入っていくのが、私の営業スタイル。どこに行ってもアットホームな雰囲気で迎えてくださり、「大森さんだから購入を決めた」と、うれしいお言葉をいただくこともあります。とはいえ当社では、提案から納品、アフターフォローまでトータルにサポートするため、営業だけでは完結しません。商品の発注や整備・修理などを担うチームと連携して取り組んでいます。

商品知識、営業の役割、提案の進め方などをわかりやすく解説したマニュアルがあり、研修や先輩同行を通してじっくり学べることも、当社の魅力。お客さまのことを考えて行動する心掛けがあれば、地域貢献を実感しながら成長できる環境です。
【宇都宮支店営業課 大森 翔(2019年入社)】

サービスメカニックとして土木建設工事などの現場を訪れ、建設機械の点検・修理を担当しています。また、現場での修理が困難な場合、自社整備工場で作業することもあります。
2~3名で行う整備の時は、ほかの人の作業状況を常に把握するようにしています。連携が取れていないと思わぬ事故につながる恐れがあるからです。何よりも安全を優先しつつ、スピーディーでミスのない整備を意識しています。
私たちが整備した建設機械がまちづくりの現場で活躍する様子を目の当たりにすると、地域への貢献も強く実感できます。

毎日の現場で技術を高めていくことはもちろん、コマツグループ主催の技術研修も活用しスキルアップを目指せます。検定や国家資格に挑戦することもでき、受験費用の全額負担、過去問題の共有や実技試験練習の機会を与えてもらうなど、会社から手厚いサポートを受けられます。

先輩や上司とは、「昔こんな失敗をしたから気をつけてね」とアドバイスをもらったり、時にはプライベートの話も交えたりと話しやすい雰囲気です。有給休暇も取得しやすいので、プライベートと仕事を両立しながら楽しむことができます。
【宇都宮支店サービス課 戸倉川 洸平(2020年入社)】

会社データ

事業内容
油圧ショベル、ブルドーザ、ホイールローダ、クローラダンプ、環境機械、道路機械等の建設機械の販売、製品の修理及びアフターサービス、製品全般にかかわる部品の販売、レンタル事業を担っています。

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本社郵便番号 321-0905
本社所在地 栃木県 宇都宮市平出工業団地38-12
本社電話番号 028-662-6093
設立 1974年1月17日
資本金 1億円
従業員 101名:男性86名、女性15名 (2021年3月現在)
売上高 64億円 (2021年3月)
事業所 宇都宮支店
鹿沼支店
小山支店
佐野支店
那須支店
真岡営業所
関連会社 藤井産業(株)、コマツカスタマーサポート(株)
平均年齢 42歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 5名 5名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
職種別研修
商品知識研修(web教材活用)
自己啓発支援制度 制度あり
業務に資するとして会社が認めた資格について、取得時の費用を会社が負担します。
メンター制度 制度あり
入社後1年間は、指導員の先輩社員がサポートします。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
会社員対象で6カ月に一度上司と面談を行う。(目標管理制度)
社内検定制度 制度なし

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 0 0 0
    2020年 5 0 5
    2019年 3 0 3
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 1
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 0
    2020年 5
    2019年 3

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
流通経済大学(茨城)、共栄大学
<短大・高専・専門学校>
専門学校太田自動車大学校、専門学校群馬自動車大学校、国際テクニカルデザイン・自動車専門学校

栃木県立県央産業技術専門校

前年度の採用実績(人数) 2020年度: 新卒 5名  中途 3名
2019年度: 新卒 3名  中途 6名
2018年度: 新卒 4名  中途 4名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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