ハーゲンダッツジャパン(株)の新卒採用・会社概要

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採用実績

アイスクリーム市場において、お客様にとっての新しい価値創造に挑戦を続けています

ハーゲンダッツジャパンです（2023/02/13更新）

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エントリーいただいた方には、マイページにて以下のコンテンツをご用意しています。
ぜひご覧ください。
◆採用担当マネージャーからのメッセージ
◆会社概要WEBセミナー
◆WEB動画「先輩社員が語る！ショコラデュオ誕生までの道のり」
◆採用Q&A
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完璧を目指し、おいしさと品質にこだわって作られるハーゲンダッツのアイスクリームは、世界100カ国以上で愛され、お客様に笑顔をお届けしています。ハーゲンダッツアイスクリームは、原料から製法、品質管理に至るまで、その一つひとつに妥協を許さないこだわりが凝縮されています。

: 完璧を目指し、おいしさと品質にこだわって作られるハーゲンダッツのアイスクリームは、世界100カ国以上で愛され、お客様に笑顔をお届けしています。

: ハーゲンダッツアイスクリームは、原料から製法、品質管理に至るまで、その一つひとつに妥協を許さないこだわりが凝縮されています。

はじめまして！ハーゲンダッツジャパン（株）新卒採用担当です。

私たちハーゲンダッツジャパンは、「Dedicated to Perfection（完璧を目指す）」という哲学のもと、おいしさと品質を追求し、「ハーゲンダッツを通じて、世の中に感動と喜びを提供する」ことを使命としています。そして、お客様に笑顔をお届けすることができることをうれしく、また誇りに感じています。 ■入社後は即戦力として当社は社員数250名と、決して大きな会社ではありません。それだけに、社員一人ひとりが活躍できる場が大きいといえます。また、新入社員といえども、ある程度のまとまった仕事に責任を与えられるため、仕事の成果が見えやすく、「重要な戦力として働いている」というやりがいを感じていただけると思います。さらに、社員の自発的なチャレンジ精神を尊重し援助するのが、当社の基本的なスタンスです。例えば、給与・賞与は成果が反映される仕組みをとっており、昇格は社員が自ら手を挙げてチャレンジする制度となっています。ハーゲンダッツジャパンは、頑張る社員を応援し、ともに成長し続けたいと考える会社です。 ■皆さんへの想い私たちは、新卒の皆さんをダイヤモンドの原石だと考えています。仕事やプライベートでの経験、自己研鑽、社内外のいろいろな人たちとの交流などを通して、自分が目指す輝きを得られるように原石を磨き続ける意欲のある方と出会いたいと思っています。また、皆さんには「自分はこれしかできない」と、自分で可能性を狭めないでほしいと思います。私たちは、どんな人でも、これまでに気付かなかった才能や魅力を発見できると信じています。

私たちハーゲンダッツジャパンは、「Dedicated to Perfection（完璧を目指す）」という哲学のもと、おいしさと品質を追求し、「ハーゲンダッツを通じて、世の中に感動と喜びを提供する」ことを使命としています。そして、お客様に笑顔をお届けすることができることをうれしく、また誇りに感じています。

■入社後は即戦力として

当社は社員数250名と、決して大きな会社ではありません。それだけに、社員一人ひとりが活躍できる場が大きいといえます。また、新入社員といえども、ある程度のまとまった仕事に責任を与えられるため、仕事の成果が見えやすく、「重要な戦力として働いている」というやりがいを感じていただけると思います。

さらに、社員の自発的なチャレンジ精神を尊重し援助するのが、当社の基本的なスタンスです。例えば、給与・賞与は成果が反映される仕組みをとっており、昇格は社員が自ら手を挙げてチャレンジする制度となっています。

ハーゲンダッツジャパンは、頑張る社員を応援し、ともに成長し続けたいと考える会社です。

■皆さんへの想い

私たちは、新卒の皆さんをダイヤモンドの原石だと考えています。仕事やプライベートでの経験、自己研鑽、社内外のいろいろな人たちとの交流などを通して、自分が目指す輝きを得られるように原石を磨き続ける意欲のある方と出会いたいと思っています。

また、皆さんには「自分はこれしかできない」と、自分で可能性を狭めないでほしいと思います。私たちは、どんな人でも、これまでに気付かなかった才能や魅力を発見できると信じています。

会社データ

プロフィール	【企業理念】　Dedicated to Perfection 私たちは、「ハーゲンダッツを通じて、世の中に感動と喜びを提供する」ことを使命として企業活動を行っています。そのための哲学ともいえる企業理念が「Dedicated to Perfection （完璧を目指す）」です。ハーゲンダッツジャパンは、商品がお客様のもとに届くまでの過程における品質・ブランドの管理はもちろんのこと、すべての企業活動において、お客様の視点に立って、完璧を目指しています。【社風・風土】　社員が生き生きと働き、やりがいを感じられる環境社員数は全国で250名。だから、若いうちから裁量権をもって仕事ができる環境です。自分の意見を気兼ねなく提案できるオープンな風土で、自分が会社の歯車の一部でなく、重要な戦力として働いているというやりがいを感じられます。そして何より社員全員がハーゲンダッツブランド、商品、品質に絶対の自信と愛情を持って仕事に臨んでいます。だからこそ、生き生きと仕事ができるのです。また会社は、自ら切磋琢磨する人を応援し、業務に関わる研修などには費用の援助を行います。意欲・向上心を持つ人が輝くことのできる環境です。【戦略・ビジョン】チャレンジと進化は続きます私たちはこれまで「クリスピーサンド」に代表される新カテゴリーの商品や、「華もち」といった和の要素を取り入れたフレーバー、2022年には「クラシック洋菓子」「悪魔のささやき」といった新シリーズ商品など、革新的な商品を開発し、お客様に新たな価値を提案してきました。それは、新たな価値やトレンドを生み出してこそ、ハーゲンダッツブランドは向上し、輝いていられると信じているからです。これからも、さらにおいしさと品質を追求し、お客様の期待を超える価値を創造し、常に市場をリードする存在でありたいと考えています。
事業内容	ハーゲンダッツアイスクリーム等の乳製品の開発・製造・販売

プロフィール

【企業理念】　Dedicated to Perfection

私たちは、「ハーゲンダッツを通じて、世の中に感動と喜びを提供する」ことを使命として企業活動を行っています。
そのための哲学ともいえる企業理念が「Dedicated to Perfection （完璧を目指す）」です。

ハーゲンダッツジャパンは、商品がお客様のもとに届くまでの過程における品質・ブランドの管理はもちろんのこと、すべての企業活動において、お客様の視点に立って、完璧を目指しています。

【社風・風土】　社員が生き生きと働き、やりがいを感じられる環境

社員数は全国で250名。だから、若いうちから裁量権をもって仕事ができる環境です。自分の意見を気兼ねなく提案できるオープンな風土で、自分が会社の歯車の一部でなく、重要な戦力として働いているというやりがいを感じられます。そして何より社員全員がハーゲンダッツブランド、商品、品質に絶対の自信と愛情を持って仕事に臨んでいます。だからこそ、生き生きと仕事ができるのです。また会社は、自ら切磋琢磨する人を応援し、業務に関わる研修などには費用の援助を行います。意欲・向上心を持つ人が輝くことのできる環境です。

【戦略・ビジョン】チャレンジと進化は続きます

私たちはこれまで「クリスピーサンド」に代表される新カテゴリーの商品や、「華もち」といった和の要素を取り入れたフレーバー、2022年には「クラシック洋菓子」「悪魔のささやき」といった新シリーズ商品など、革新的な商品を開発し、お客様に新たな価値を提案してきました。それは、新たな価値やトレンドを生み出してこそ、ハーゲンダッツブランドは向上し、輝いていられると信じているからです。これからも、さらにおいしさと品質を追求し、お客様の期待を超える価値を創造し、常に市場をリードする存在でありたいと考えています。

事業内容

ハーゲンダッツアイスクリーム等の乳製品の開発・製造・販売

本社郵便番号	153-0051
本社所在地	東京都目黒区上目黒2-1-1　中目黒GTタワー
本社電話番号	03-5722-5900
設立	1984年8月
資本金	4億6千万円
従業員	250名（2022年12月）男性141名　女性109名
売上高	505億円（2022年実績）
事業所	本社／東京都目黒区上目黒2-1-1 支店／札幌、仙台、名古屋、大阪、広島、福岡群馬工場／高崎 R&Dセンター／川崎
平均年齢	41.9歳（2022年実績）
株主構成	Haagen-Dazs Nederland B.V.　50％サントリーホールディングス(株)　40％タカナシ乳業(株)　10％
研究施設	R＆Dセンター／川崎（神奈川県）
環境への取り組み	原料のミルクの生産地である北海道・根室釧路地区において、厚岸郡浜中町のNPO法人霧多布湿原ナショナルトラストへの支援を行っています。霧多布湿原は国内では3番目に大きな湿原で、1993年にはラムサール条約にも登録されています。資金面の支援に加え、当社社員が湿原の景観保全のボランティア活動に参加しています。
食品安全への取り組み	ハーゲンダッツでは、おいしさの追求と同じく、商品の安全についても妥協しません。1998年には、「総合衛生管理製造過程による食品の製造・加工」（厚生労働省HACCP）の認証を取得、さらに2013年5月には、国際的な食品安全マネジメントシステムであるFSSC22000の認証も取得しました。これにより、製造工程はもちろんのこと、原料調達、物流までの全ての工程において、食品安全をさらに強固なものとしております。
ブランド・ジャパン2022	日経BPコンサルティング調べ、ブランド価値評価調査「ブランド・ジャパン2022」で、一般消費者による評価に基づき、企業ブランド「総合力」ランキング BtoC部門において1,000社中26位にランクされました。なかでも「品質が優れている」イメージ評価においては、1,000社中1位にランクされました。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.8年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15.9時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.5日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	5名	3名	8名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	5名	1名	6名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 20.5%
  （44名中9名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり入社後の新入社員研修から始まり、フォローアップ研修、資格昇格時など、節目節目で必要な研修を用意しています。
自己啓発支援制度	制度あり【教育支出援助】職務遂行において必要な能力および技能を開発・向上させるものに対して援助金を支給します。【資格取得援助】職務遂行に必要な能力および技能にかかわる資格に関し、その資格取得受験料およびその資格更新料に対して援助金を支給します。

採用実績

採用実績（学校）	全国の国公立・私立大学 ※校名は社内規定のため非公開とさせていただきます。
採用実績（人数）	2020年　 2021年　 2022年 ---------------------------------------------- 大学院了　　3名　　　2名　　　2名大学卒　　　5名　　　1名　　　3名