トヨタカローラ大阪(株)の2023年度会社概要

転居を伴う転勤なし！一人ひとりのお客様に寄り添い、絆を大切に働けるお仕事です。

会社紹介記事

お客様は年齢も嗜好もライフスタイルもさまざま。お客様との出会いを通じて、大きく成長できます。「あなただから買った」お客様からの一言が大きな励みになります。安心・安全・快適に乗り続けていただくために、きめ細かなアフターフォローを実施。お客様と向き合い、お客様の喜びを自分の喜びと感じる人が多く活躍中です。

: お客様は年齢も嗜好もライフスタイルもさまざま。お客様との出会いを通じて、大きく成長できます。「あなただから買った」お客様からの一言が大きな励みになります。

: 安心・安全・快適に乗り続けていただくために、きめ細かなアフターフォローを実施。お客様と向き合い、お客様の喜びを自分の喜びと感じる人が多く活躍中です。

自分を頼りにご来店いただけるお客様＝ファンをつくり、長くサポートしていきたい

「人が好きなら、車の知識は後からついてくるので大丈夫。さまざまな人と触れ合い、成長したいと考えている人にピッタリな仕事です」と語る越智さん（右）と豊田さん。	「ありがとうと言われる仕事に就きたい。」そんな思いで出会ったのがトヨタカローラ大阪でした。実は、車への興味はあまりなかったのですが、「さまざまな人と出会えるこの仕事で、成長したい」と入社を決意しました。入社後の研修は、座学ばかりの詰め込み式ではなく、同期同士でのディスカッションなど双方向のコミュニケーションを重視した内容が多いのが特長。研修のおかげもあり、気付けば街中で見かけるトヨタ車についつい注目するほどに。車は、ただ商品知識があれば売れるものではありません。まずは、販売する「自分」を知ってもらうところから始まります。また、お客様はどのような用途や思いで車を買いたいのか、一人ひとりのニーズを汲み取るようにしています。先日、契約の際にお客様から「君から買うと決めていたから」と言われ、胸が熱くなりました。「君だから買いたい」「君に出会えてよかった」と言われるようなお客様にとって欠かせない人になりたい、そう思った瞬間でした。（越智悠斗さん／2021年入社）売って終わりではなく、アフターフォローを通じてお客様と繋がり続けられる点に魅力を感じ、入社を決めました。商品知識については車種もわからないスタートでしたが、導入研修やOJTに加え、実践で経験を積み重ねながら覚えていきました。また、上司や先輩に質問や相談をしやすい環境で、「お客様からの質問でわからない時は、正直に伝えて、きちんと調べてから答えればいいから」と言っていただけたおかげで、落ち着いて対応できました。個人目標達成に向けてのサポートもあり、達成後はみんなが喜んでくれる、そんな仲間思いのあたたかい社風です。私が目指すのは「また会いたい」と思われるような人。先日、リニューアルオープンした店舗に異動したばかりですが、オープニングイベントには、前の店舗でお付き合いのあったお客様もご来店いただけて、うれしかったです。今、自分ができることを着実に積み重ね、多くのお客様に「会いたかったよ」と信頼される存在になりたいです。（豊田瑞希さん／2021年入社） ◎採用担当者から一言越智は店舗のムードメーカーだけではなく、同期のコミュニケーションの要として皆に頼られる存在です。豊田の商品知識は、今や同期でトップを争う豊富さに。お客様への説明も多角的にできるようになってきました。これからの成長も楽しみです。

「人が好きなら、車の知識は後からついてくるので大丈夫。さまざまな人と触れ合い、成長したいと考えている人にピッタリな仕事です」と語る越智さん（右）と豊田さん。

「ありがとうと言われる仕事に就きたい。」そんな思いで出会ったのがトヨタカローラ大阪でした。実は、車への興味はあまりなかったのですが、「さまざまな人と出会えるこの仕事で、成長したい」と入社を決意しました。
入社後の研修は、座学ばかりの詰め込み式ではなく、同期同士でのディスカッションなど双方向のコミュニケーションを重視した内容が多いのが特長。研修のおかげもあり、気付けば街中で見かけるトヨタ車についつい注目するほどに。
車は、ただ商品知識があれば売れるものではありません。まずは、販売する「自分」を知ってもらうところから始まります。また、お客様はどのような用途や思いで車を買いたいのか、一人ひとりのニーズを汲み取るようにしています。先日、契約の際にお客様から「君から買うと決めていたから」と言われ、胸が熱くなりました。「君だから買いたい」「君に出会えてよかった」と言われるようなお客様にとって欠かせない人になりたい、そう思った瞬間でした。
（越智悠斗さん／2021年入社）

売って終わりではなく、アフターフォローを通じてお客様と繋がり続けられる点に魅力を感じ、入社を決めました。
商品知識については車種もわからないスタートでしたが、導入研修やOJTに加え、実践で経験を積み重ねながら覚えていきました。また、上司や先輩に質問や相談をしやすい環境で、「お客様からの質問でわからない時は、正直に伝えて、きちんと調べてから答えればいいから」と言っていただけたおかげで、落ち着いて対応できました。個人目標達成に向けてのサポートもあり、達成後はみんなが喜んでくれる、そんな仲間思いのあたたかい社風です。
私が目指すのは「また会いたい」と思われるような人。先日、リニューアルオープンした店舗に異動したばかりですが、オープニングイベントには、前の店舗でお付き合いのあったお客様もご来店いただけて、うれしかったです。今、自分ができることを着実に積み重ね、多くのお客様に「会いたかったよ」と信頼される存在になりたいです。
（豊田瑞希さん／2021年入社）

◎採用担当者から一言
越智は店舗のムードメーカーだけではなく、同期のコミュニケーションの要として皆に頼られる存在です。
豊田の商品知識は、今や同期でトップを争う豊富さに。お客様への説明も多角的にできるようになってきました。
これからの成長も楽しみです。

会社データ

事業内容	トヨタ車の販売、中古車の販売自動車整備全般生命保険・損害保険代理店業カー用品・部品の販売情報通信の販売新車リース業

本社郵便番号	550-0012
本社所在地	大阪市西区立売堀3-1-1
本社電話番号	0120-317-514
設立	1961(昭和36)年4月
資本金	1億円
従業員	462名（2022年4月実績）
売上高	228億6,630万円（2022年3月実績）
事業所	本社・枚方招提店・枚方中央店・枚方店・交野店寝屋川店・寝屋川中央店・畷店・大東店・守口店・門真店・旭店花博店・城東しぎの店・福島店・堀江店・なんば店・生野店東大阪本庄店・枚岡店・八尾太子堂店・柏原店 U-Car花博店・U-Car枚方中央店・U-Car大東店法人営業部
平均年齢	39.8歳
沿革	1961年 4月パブリカ北大阪(株)設立 1970年 4月トヨタカローラ大阪(株)に社名変更 1992年 9月新車販売累計30万台を達成 2000年 3月環境マネジメントシステムの国際規格【ISO14001】認証取得（本社・本社営業店） 2004年 9月枚方招提店が「関西照明学会普及会賞」を受賞枚方招提店が「大阪府福祉まちづくり条例・整備基準適合証」の交付 2004年 12月枚方招提店が「大阪・心ふれあうまちづくり賞・奨励賞」を受賞 2006年 9月大阪府環境保全基金に、実施展開中のエコカロ募金を寄附し、その功績に対し知事より感謝状を授与される 2006年 11月交野市に「青色回転灯パトロール車（子供安全パトロール車【2台】寄贈） 2009年 10月累計販売台数45万台達成 2010年 4月第29回　全国トヨタカローラサービス技術コンクール優勝!! 2011年 4月創立50周年を迎える 2012年　2月待望のスポーツカー「TOYOTA 86」完全復活!! 2012年　12月第30回　全国トヨタカローラサービス技術コンクール近畿地区大会優勝。近畿大会2連覇を達成!! 2016年　12月第32回　全国トヨタカローラサービス技術コンクール　全国大会出場決。連続出場8回目!! 2018年　5月トヨタカローラ浪速(株)と合併し、エリア拡大。 2021年　4月創業60周年

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10.4時間
2020年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.0日
2020年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員導入研修、営業職研修、新人営業スタッフフォロー研修 10年次研修、20年次研修、キャリアプランセミナー、ライフプランセミナーその他業務に必要な資格取得の為の研修等
キャリアコンサルティング制度	制度あり 10年次研修、20年次研修、キャリアプランセミナー
社内検定制度	制度ありトヨタ営業スタッフ業務認定など

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞摂南大学＜大学＞追手門学院大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪成蹊大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大谷大学、岡山商科大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、九州共立大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、甲子園大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸国際大学、国際武道大学、四天王寺大学、摂南大学、相愛大学、中京大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、東洋大学、同志社大学、奈良大学、花園大学、阪南大学、姫路獨協大学、びわこ成蹊スポーツ大学、福井工業大学、佛教大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学
採用実績（人数）	2021年　　　　大卒　13名　短大・専門卒　 4名 2020年　　　　大卒　９名　短大・専門卒　16名 2019年　　　　大卒 7名短大・専門卒　13名　 2018年　　　　大卒 10名　短大・専門卒　14名

採用実績（学校）

＜大学院＞
摂南大学
＜大学＞
追手門学院大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪成蹊大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大谷大学、岡山商科大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、九州共立大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、甲子園大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸国際大学、国際武道大学、四天王寺大学、摂南大学、相愛大学、中京大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、東洋大学、同志社大学、奈良大学、花園大学、阪南大学、姫路獨協大学、びわこ成蹊スポーツ大学、福井工業大学、佛教大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学

採用実績（人数）

2021年　　　　大卒　13名　短大・専門卒　 4名
2020年　　　　大卒　９名　短大・専門卒　16名
2019年　　　　大卒 7名短大・専門卒　13名　
2018年　　　　大卒 10名　短大・専門卒　14名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）