最終更新日:2022/7/25

田島ルーフィング(株)

業種

  • 建材・エクステリア
  • 化学
  • 住宅

基本情報

本社
東京都
資本金
8,232万円
売上高
548億4,100万円(2021年12月期)
従業員
1,199名

私たちは、1919年の創業以来、ビル、マンション、住宅、商業施設、超高層建築物を防水材・床材を通じて雨から守り、人々の足元を支え続けてきたメーカーです!

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会社紹介記事

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防水事業で培ってきた建物を風雨から守り抜く技術力と、床事業で磨いてきた確かな品質をベースに、豊かな生活空間を創造する製品を開発しています。
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一般的には名前を知られていませんが、実は建築業界では知らない人がいない程、老舗企業として「田島」の名前は浸透しています。

屋根と床のNO.1ソリューションカンパニーへ!

田島ルーフィンググループの共通理念はHITで「和=Harmony・革新=Innovation・技術=Technology」の頭文字を意味します。「和」は基本原理であり、「革新」は活動するときのエネルギー、「技術」は存在意義を表しています。

建築防水材料と床材料、住宅建材の製造・販売とを中核事業とする当社の経営理念は、
お客様の財産であり、生活基盤である建物を風雨や熱から守り、安心して快適に暮らせる生活空間の創出と、美しい都市環境との相応によって、人々の幸福と社会の発展に貢献するです。

企業として目指していく社会的役割、会社経営の姿勢、会社の創造する価値は下記の3つです。
・人の和を築き、人材を育成する。
・革新の技術と品質により、常に新しい価値を創造し続ける。
・事業を通じて人々の幸福と社会の発展に貢献する。

今後も業界のリーディングカンパニーであり続けるために、
新たなるステージに向かって行動していきます。

会社データ

事業内容
「建築用防水材および床材の素材・工法・生産技術の開発、製造、販売」
★防水材:アスファルト・塩ビシート・ウレタン塗膜防水材および各工法
★床材:塩ビ系床材(タイル、長尺シート、巾木)、カーペットタイル
上記製品の素材・工法・生産技術の開発、製造、販売

防水事業:ビル、マンション、学校、商業施設、超高層建築物などを対象として、水を通さない連続皮膜「防水層」を形成する製品・システムを適所へ提案、建物を風雨から守り抜く技術を提供

住宅建材事業:屋根下葺材、雨仕舞材・外壁下張材、ベランダ防水材、遮音ボード、屋根材などを企画・提案、戸建て住宅を長期にわたり雨水から守り、安心・快適な環境を提供

床材事業:医療施設、介護施設、宿泊施設、商業施設、文教施設、オフィス、集合住宅、生産施設などの床や壁・ガラス・天井・屋上に対し、床材やオリジナルデザインフィルムを用いた機能・デザインを提案し、魅力あふれる空間を提供

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■建築用防水材および床材の素材・工法・生産技術の開発、製造、販売■防水事業■住宅建材事業■床材事業

本社郵便番号 101-8575
本社所在地 東京都千代田区岩本町3-11-13
本社電話番号 0120-011-317
創業 1919(大正8)年6月5日
設立 1938(昭和13)年1月19日
資本金 8,232万円
従業員 1,199名
売上高 548億4,100万円(2021年12月期)
事業所 本社/東京
技術研究所/東京・埼玉
工場/東京・埼玉・茨城・岡山
ショールーム/東京・大阪
支店/東京・大阪
営業所/札幌・盛岡・仙台・北関東・千葉・横浜・多摩・金沢・新潟・静岡・名古屋・神戸・広島・高松・福岡

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.2年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 6.5時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.9日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 13名 32名 45名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 12名 0名 12名
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
配属前(職種により2週間~2ヶ月程度)・入社半年後にワークショップを実施。その他階層別研修、各部・職種別研修
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育費補助(指定講座修了の場合、費用を補助)、チャレンジ報奨金制度(指定資格取得の場合、報奨金を支給)
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
入社3年目までの全社員を対象にフォロー面談を実施。以降、入社7年ごとに面談を実施
社内検定制度 制度なし

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 11 7 18
    2019年 10 4 14
    2018年 7 5 12
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2020年 0
    2019年 2
    2018年 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2020年 18
    2019年 14
    2018年 12

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、青森公立大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、江戸川大学、桜美林大学、大阪経済大学、大阪商業大学、大妻女子大学、沖縄県立芸術大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都市立芸術大学、共立女子大学、近畿大学、久留米大学、慶應義塾大学、高知大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、首都大学東京、信州大学、実践女子大学、成城大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、玉川大学、大正大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京医科歯科大学、東京家政大学、東京経済大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北芸術工科大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、同志社大学、獨協大学、中村学園大学、奈良大学、日本大学、日本体育大学、北海道大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、明治学院大学、明治大学、桃山学院大学、山形大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

前年度の採用実績(人数) 2020年/18名
2019年/14名
2018年/12名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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