最終更新日:2022/7/26

澤藤電機(株)【東証スタンダード市場上場】

  • 上場企業

業種

  • 半導体・電子・電気機器
  • 輸送用機器
  • 自動車・自動車部品
  • 重電・産業用電気機器
  • その他メーカー

基本情報

本社
群馬県
資本金
10億8,050万円(2021年3月31日現在)
売上高
266億円(2021年3月期)
従業員
714人(2021年3月31日現在)

「電装品部門」「発電機部門」「冷蔵庫部門」で世界トップクラスのシェアを誇る【東証スタンダード市場上場】メーカー

会社紹介記事

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当社は1919年に設立し、「電装品部門」「発電機部門」「冷蔵庫部門」の3つの分野で事業を展開し、国内国外問わず多くのお客様に支えられております。
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当社は業界を牽引するリーディングカンパニーとして、世界トップクラスのシェアを誇る数々の製品を世に送り出してきました。

世界に誇る技術を持つ"SAWAFUJI"

■3つの技術フィールドで世界トップクラスのシェアを誇る

当社は、業界のリーディングカンパニーとして「電装品部門」「発電機部門」「冷蔵庫部門」の3つの技術フィールドで事業を展開しています。
「電装品部門」では、24V系自動車(トラックやバスといった商用車)の電装品を手がけ、スタータやオルタネータなど多彩な製品を開発。国内マーケットをリードしています。
「発電機部門」では、小型発電機(0.3~15キロボルトアンペア)で世界トップクラスのシェアを獲得。自社ブランド製品『ELEMAX』の輸出も行っています。
「冷蔵庫部門」では、世界で先駆けてスイングモータ搭載の小型電気冷蔵庫を開発。自動車・船舶用電気冷蔵庫では、世界トップクラスのシェアを誇っています。

■環境適合型企業、技術開発型メーカーとして前進し続ける

「良い商品を造り、企業としての社会的責任を果たし、関係する全ての人に栄を与える」が当社の経営理念です。
すなわち、良質な製品を造り、お客様、株主、従業員、そして国及び地域へ還元することと同時に、環境適合型企業としてたゆまなく前進していくことを私たちは目指しています。
現在、商用車用電装品、ポータブル発電機、車載用冷蔵庫の分野でトップクラスのシェアをもっており、たくさんのお客様に支えられています。
今後も技術開発型メーカーとして、ニーズにもとづく要素技術・固有技術の育成を図るとともに、お客様に満足いただける製品をタイムリーに提供していきます。

■社員の成長をしっかりサポート
新入社員には入社後約1週間、新入社員研修を行います。
その後3カ月間、1カ月ごとに職場を替えて工場実習を実施。
その後、正規配属となりますが、毎年、自己申告を実施しており、将来のキャリアプランを描くことも可能です。
人材教育としては、階層別、職能別、品質管理、環境・安全、自己啓発の5つのジャンルで進めていますが、なかでも、大切にしているのが、職能別教育と自己啓発です。
職能別教育では、技術部門の新人教育をはじめ、他社との技術交流を目的としたゲストエンジニア制度など、自己啓発では通信教育受講、国家資格・免許取得の支援制度などがあります。

会社データ

事業内容
■電装品部門:商用車(トラック・バス)用スタータ、オルタネータを始め、電子制御製品、HVモータ等を手がけています。 
■発電機部門:建設現場やレジャー用、さらには非常時の電源として活躍するポータブル発電機(0.3~25KVA)を手がけています。 
■冷蔵庫部門:車や船舶に搭載される、小型ながら冷凍も可能な電気冷蔵庫を手がけています。
本社郵便番号 370-0344
本社所在地 群馬県太田市新田早川町3
本社電話番号 0276-56-7332
設立 1919年(大正8年)5月10日
資本金 10億8,050万円(2021年3月31日現在)
従業員 714人(2021年3月31日現在)
売上高 266億円(2021年3月期)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18.1年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18.9時間
    2019年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.3日
    2019年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 5名 18名 23名
    2019年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 5名 1名 6名
    2019年度

社内制度

研修制度 制度あり
・全新入社員に対し、入社後1週間の新入社員研修(社会人としての心構えや、仕事に対する取り組み方など)
・中堅社員研修(リーダーシップの習得など)
・管理者研修などの階層別教育や、各人の仕事・職場に応じた職能別教育を実施
自己啓発支援制度 制度あり
会社が指定する通信教育講座の受講者に対し、教育講座の修了を条件に受講料の半額を会社が負担

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 8 2 10
    2020年 9 0 9
    2019年 7 2 9
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 10
    2020年 9
    2019年 9
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 0

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
群馬大学
<大学>
青山学院大学、秋田県立大学、足利工業大学、岩手大学、神奈川大学、金沢工業大学、近畿大学、群馬大学、工学院大学、埼玉大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、信州大学、専修大学、高崎経済大学、中央大学、東海大学、東京大学、東京電機大学、東京理科大学、東洋大学、富山大学、同志社大学、長岡技術科学大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、法政大学、明治大学、山形大学、立正大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
群馬工業高等専門学校

前年度の採用実績(人数) 2019年 9名
2020年 9名
2021年 10名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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