最終更新日:2022/5/9

(株)十六銀行 【十六フィナンシャルグループ】

業種

  • 銀行(地銀)

基本情報

本社
岐阜県
資本金
368億円
預金等残高
6兆1,378億円 ※譲渡性預金を含む (2021年3月末現在)
従業員
2,702名(2021年3月末現在)

十六銀行【十六フィナンシャルグループ】は、お客さまとともに140年以上の歴史を歩んできました。お客さま・地域とともに新しい未来を創造するため、挑戦を続けています。

会社紹介記事

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十六銀行本店ビル(岐阜市)
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十六銀行名古屋ビル(名古屋市丸の内) 

挑戦。再び、

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十六銀行は、1877年(明治10年)、8人の地元の若者によって日本で16番目の銀行として誕生しました。
それから140年以上の間、一人ひとりのお客さまからお預かりした想いを大切に受け繋ぎ、地域とともに挑戦を続け、ともに成長してきました。

―2021年10月、十六銀行は、新たな一歩を踏み出しました。―
それが、十六フィナンシャルグループの誕生です。

地域の成長とより豊かな未来のために、グループの総合力を活かした総合金融サービスを提供していくため、わたしたちは歩み続けます。
ベンチャー企業への支援・育成を通して地域経済の発展に取り組む「NOBUNAGAキャピタルビレッジ」の設立や、金融システムの高度化や地域社会の生産性向上、社会の新たな価値創造を睨んだ「デジタル戦略」などがその例です。

これからも挑戦する姿勢を大切にし、お客さまとともに新しい未来へ歩んでいきます。

会社データ

事業内容
総合金融サービスによる地域経済の活性化
お客さまの生活を支え、ともに未来を創造しています

≪十六銀行≫
普通銀行業務(融資、外国為替、資産運用、法人・個人ソリューション、地域創生 他)
本社郵便番号 500-8516
本社所在地 岐阜県岐阜市神田町8-26
本社電話番号 058-265-2111
設立 1877年(明治10年)10月
資本金 368億円
従業員 2,702名(2021年3月末現在)
預金等残高 6兆1,378億円 ※譲渡性預金を含む (2021年3月末現在)
事業所在地 ≪銀行店舗≫
岐阜106、愛知53、三重1、東京1、大阪1、
海外駐在員事務所4(上海・バンコク・シンガポール・ハノイ)
業績 決算期       預金高  経常利益 (単位:億円)
────────────────────
2018年3月     55,237   122
2019年3月     55,798   146
2020年3月     56,837   185
2021年3月     61,378   225
グループ会社 ≪(株)十六フィナンシャルグループ子会社≫
(株)十六銀行、(株)十六総合研究所、十六TT証券(株)、(株)十六カード、十六リース(株)、十六コンピュータサービス(株)、NOBUNAGAキャピタルビレッジ(株)

≪十六銀行連結子会社≫
十六ビジネスサービス(株)、十六信用保証(株)
代表 取締役頭取 石黒 明秀
平均年齢 42歳7カ月
平均勤続年数 19年8カ月
平均給与月額 38万5,000円
沿革
  • 1877年10月
    • 第十六国立銀行を創業
  • 1896年12月
    • (株)十六銀行と改称
  • 1993年3月
    • 上海駐在員事務所を設置
  • 1994年3月
    • 名古屋ビル竣工
  • 1997年8月
    • 十六地域振興財団を設立
  • 2012年9月
    • 岐阜銀行との合併
  • 2012年12月
    • 預金等残高5兆円達成
  • 2013年6月
    • (株)十六総合研究所の設立
  • 2015年3月
    • シンガポール駐在員事務所を設置
      バンコク駐在員事務所を設置
  • 2017年10月
    • 創立140周年
  • 2018年3月
    • ハノイ駐在員事務所を設置
      東海東京フィナンシャル・ホールディングスとの包括的業務提携に合意
  • 2019年6月
    • 十六TT証券(株)の営業開始
  • 2020年2月
    • 十六銀行グループSDGs宣言の制定
  • 2020年4月
    • 第15次中期経営計画スタート
  • 2021年4月
    • NOBUNAGAキャピタルビレッジ(株)の設立
  • 2021年10月
    • (株)十六フィナンシャルグループ設立

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 19.7年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 11.3時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10日
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修(入行時研修)
  入社後最初の研修は3ケ月間行っています。「習得すべき事項の背景・本質の理解」「習得状況の平準化」を目指し、本部・営業店が一丸となって、基礎から丁寧に新入行員を育成します。

・新入行員研修(2年間定期的に実施)
  担当職務や性別に関わらず、1年目は新入行員全員が銀行業務の基礎知識を幅広く習得し、2年目は「融資・渉外・窓口・FA」について専門的な知識を習得します。

・法人ソリューション研修
  中堅行員の法人営業力を強化するために、約1年間にわたり様々な法人ソリューションを習得します。

・事業性評価研修
  企業の将来性を判断するための目利き力(事業性評価)やコンサルティング能力の向上を目指します。

他にも様々な研修を行っています。
2020年度はリモートでの研修を中心に行いました。
自己啓発支援制度 制度あり
土曜セミナー「J-カレッジ」や通信講座・検定試験など、
自己実現のためのキャリア形成支援を行っています。

<土曜セミナーの一例>
工場見学会
決算書の読み方講座
税務・財務知識習得講座
マーケット分析講座
○○業に強くなる講座
ビジネス英会話講座
検定試験対策講座  など
メンター制度 制度あり
ジュニア・メンター制度
 新入行員にとって身近な存在である職場の先輩行員が「ジュニア・メンター」となり、新入行員の仕事上や
プライベートでの悩みを聞き、アドバイスを行います。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
自己啓発資格取得奨励金制度あり
社内検定制度 制度あり
キャリアアップ研修
中堅行員研修    など

その他、各種検定試験の受講を推奨しております。

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 39 36 75
    2020年 35 26 61
    2019年 28 26 54
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 75
    2020年 61
    2019年 54

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
東京大学、一橋大学、早稲田大学、中央大学、名古屋大学、名古屋市立大学、名古屋工業大学、南山大学、愛知大学、名城大学、滋賀大学、立命館大学、同志社女子大学
<大学>
慶應義塾大学、早稲田大学、東京大学、一橋大学、上智大学、明治大学、青山学院大学、中央大学、立教大学、法政大学、専修大学、高崎経済大学、横浜国立大学、横浜市立大学、日本大学、東京女子大学、日本女子大学、お茶の水女子大学、名古屋大学、名古屋市立大学、南山大学、愛知大学、名城大学、中京大学、金沢大学、富山大学、信州大学、岐阜大学、愛知県立大学、金城学院大学、椙山女学園大学、愛知淑徳大学、京都大学、大阪大学、神戸大学、滋賀大学、同志社大学、立命館大学、京都産業大学、関西大学、関西学院大学
<短大・高専・専門学校>
岐阜聖徳学園大学短期大学部、岐阜市立女子短期大学、三重短期大学

※上記記載の大学等以外にも、多数の学校より採用実績があります。

前年度の採用実績(人数)       2017年 2018年  2019年 2020年 2021年
────────────────────────────―――――
大卒     78名   77名  54名   61名  75名
短大卒    ー   ー    ー    ―   ―
高校卒    7名   ー    ー    ―   ―
前年度の採用実績(学部・学科) 文系理系を問わず、多くの学部・学科出身者を採用しています。

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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