最終更新日：2023/5/22

(株)ナフコ

正社員
既卒可
上場企業

業種

ホームセンター
専門店（書籍・音楽・インテリア）
専門店（複合）
専門店（その他小売）

基本情報

本社: 福岡県

資本金: 35億3,800万円

売上高: 2,345億円（2021年3月）

従業員: 1,418名（2020年3月） ※他、臨時雇用社員　5,818名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

エントリー	エントリーはこちらから！
セミナー／説明会	【WEB LIVE会社説明会】　～「もっと」が叶う、ナフコのシゴト。～【WEB説明・選考会】１対１　～貴方だけの説明・選考会～

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

ホームセンターと家具・ホームファッションストアで新しいライフスタイルを提案！さらなる成長・躍進を目指すナフコは、個性輝く新鮮力を求めています!!

My Career Box利用中

４月から「貴方だけの説明会」も開催します！！。～いつでも職場（店舗）見学可能です～（2023/03/24更新）

★WebLIVE・web 説明・選考会・web 動画★３つのコースから選択できます。

◆全国どこからでもご参加いただけるWEB LIVE説明会、
◆１対１の個人面談形式の説明・選考会（WEB）
◆いつでも気軽にご視聴可能なWebB動画（15分程度）※企業マイページ、

ご自身の状況や好みにあわせて、ご参加ください。

また、職場はいつでも見学可能です。
自分の目で、社風や働き方を感じることが出来るのも小売業だからこそ！！

ぜひ足を運んでみてくださいね。
※なかなか時間の取れない方は、ナフコ新卒サイト「ナフコのシゴト」でも店舗紹介ムービー配信中です！！

個性あふれる先輩や上司、同期の仲間とともに成長できる場所がここに。オープンな人間関係が魅力の社内では、若手社員が生き生き＆伸び伸び活躍しています！「当社をめざすのに特別なスキルは不要。とはいえ、接客の仕事は日々イレギュラーなことが起きるので、自分で考えて行動する姿勢が大切になります。」と本松店長。

: 個性あふれる先輩や上司、同期の仲間とともに成長できる場所がここに。オープンな人間関係が魅力の社内では、若手社員が生き生き＆伸び伸び活躍しています！

: 「当社をめざすのに特別なスキルは不要。とはいえ、接客の仕事は日々イレギュラーなことが起きるので、自分で考えて行動する姿勢が大切になります。」と本松店長。

自分で売り場を考え、お客様の反応を感じる。これほど面白い仕事はありません！

「日用生活用品」をはじめ「家具・ホームファッション用品」「DIY・資材・園芸用品」など幅広い商品を展開。オリジナルな売り場づくりができる楽しさを感じてみませんか？	大学まで野球をしていた私は、就活ではじめてナフコを知りました。全国に店舗展開していて事業をさらに拡大しているという話を聞き、今後さらに成長する企業だと感じて当社を志望しました。「店はお客様のためにある」という経営理念を持つ当社には、それに合わせて現場第一主義を掲げています。地域のお客様のための店づくりをするため、マニュアルもありますが、お客様の声をダイレクトに感じながら店づくりができる社風があり、地域で異なるニーズに応えられるよう部門の担当者が自由に配置や商品を決めることができます。個人の裁量権に任せるためリスクは付きものですが、失敗を怖れずチャレンジできるのも当社の魅力。各店舗では「ナフコなら欲しいものが見つかる！」と喜んでいただける店づくりをめざしています。その結果、前年比の売上を上回るなど結果として表れるとまた大きな達成感が得られます。私も入社2年目から主任となり大工道具、建築金物、ペンキ、木材など、6つの部門を担当しました。販売員さんとコミュニケーションを取り、お客様の反応を見ながら売り場づくりをしていく中で、少しずつ成果を出せるようになると仕事がさらに面白くなりましたね。ある時、『電動工具市』と呼ばれるお正月恒例のセールで、広告に掲載される商品をただ並べるだけでは面白くないと、「プロコーナー」「DIYコーナー」に分けて高価なものからリーズナブルなものまで幅広い商品を一堂に並べたところ、前年より大幅に売上がアップしました。そのアイデアは翌年からブロック全店で採用。今も続いており、お正月定番の目玉企画として続いていることが嬉しいですね。店長になった今も、主任として売り場づくりに没頭した５年間の経験が凄く活かされていると感じます。後輩たちにも「入社５年目までにどれだけのものをどんな思いで積み重ねるかで将来が変わるよ」と伝えています。店長になった今、私がいちばん大切にしているのは、自分自身が感じてきた仕事の楽しさを後輩たちに伝えることです。以前は売り場づくりに夢中で、自分でしないと気が済まなかったのですが、今は若手が楽しく売り場づくりに没頭できる環境を整えることが私の役割。今後は会社の未来を担う後進育成に携わり、多くの後輩を育てる仕事に就きたいと考えています。 ■福岡空港店　店長　本松　秀人　2011年入社／久留米大学　法学部　卒業

「日用生活用品」をはじめ「家具・ホームファッション用品」「DIY・資材・園芸用品」など幅広い商品を展開。オリジナルな売り場づくりができる楽しさを感じてみませんか？

大学まで野球をしていた私は、就活ではじめてナフコを知りました。全国に店舗展開していて事業をさらに拡大しているという話を聞き、今後さらに成長する企業だと感じて当社を志望しました。

「店はお客様のためにある」という経営理念を持つ当社には、それに合わせて現場第一主義を掲げています。地域のお客様のための店づくりをするため、マニュアルもありますが、お客様の声をダイレクトに感じながら店づくりができる社風があり、地域で異なるニーズに応えられるよう部門の担当者が自由に配置や商品を決めることができます。個人の裁量権に任せるためリスクは付きものですが、失敗を怖れずチャレンジできるのも当社の魅力。各店舗では「ナフコなら欲しいものが見つかる！」と喜んでいただける店づくりをめざしています。その結果、前年比の売上を上回るなど結果として表れるとまた大きな達成感が得られます。

私も入社2年目から主任となり大工道具、建築金物、ペンキ、木材など、6つの部門を担当しました。販売員さんとコミュニケーションを取り、お客様の反応を見ながら売り場づくりをしていく中で、少しずつ成果を出せるようになると仕事がさらに面白くなりましたね。ある時、『電動工具市』と呼ばれるお正月恒例のセールで、広告に掲載される商品をただ並べるだけでは面白くないと、「プロコーナー」「DIYコーナー」に分けて高価なものからリーズナブルなものまで幅広い商品を一堂に並べたところ、前年より大幅に売上がアップしました。そのアイデアは翌年からブロック全店で採用。今も続いており、お正月定番の目玉企画として続いていることが嬉しいですね。店長になった今も、主任として売り場づくりに没頭した５年間の経験が凄く活かされていると感じます。後輩たちにも「入社５年目までにどれだけのものをどんな思いで積み重ねるかで将来が変わるよ」と伝えています。

店長になった今、私がいちばん大切にしているのは、自分自身が感じてきた仕事の楽しさを後輩たちに伝えることです。以前は売り場づくりに夢中で、自分でしないと気が済まなかったのですが、今は若手が楽しく売り場づくりに没頭できる環境を整えることが私の役割。今後は会社の未来を担う後進育成に携わり、多くの後輩を育てる仕事に就きたいと考えています。

■福岡空港店　店長　本松　秀人　2011年入社／久留米大学　法学部　卒業

会社データ

プロフィール	【いつの時代にも「店はお客様のためにある」】人々の生活の多様化と商勢圏の拡大や店舗規模の大型化などによる競争の激化により、流通業界を取り巻く環境はますます厳しくなっています。その中でナフコが勝ち組として生き残るためには他社との差別化をどのように具体化していけるかだと思います。関西を含めた西日本地域への出店はもちろん、茨城県「小山店」や、埼玉県「鷲宮店」など関東圏でのオープン、そして、EC事業の強化に伴い楽天市場への出店など、これからも全国を視野に入れた展開を進めていく予定です。具体的には、お客様のニーズにあった豊富な品揃えで「お客様満足度100％」をめざし、資材DIY・園芸の「資材館」、生活用品の「生活館」、家具・ホームファッションの「TWO-ONE STYLE（ツーワンスタイル）」を3つの柱とし一層の商品強化と共に、お客様に対して親切丁寧な対応のできる販売員の強化など、それら一つひとつが差別化につながっていくものと確信しています。また、今という時代は、「変化」に対してお客様は非常に敏感ですから、商品、売場、販売員それぞれが、お客様に対して感動を与え続けられるように変化していく、そのような店作りを目指しています。いつの時代も「店はお客様のためにある」が商売の原点だと思っています。
事業内容	●ホームセンター人々の多様化するライフスタイルに着目し、地域のお客様により便利、より快適な暮らしを提案し「この店があって良かった」と感謝される地域密着型の事業をめざしています。また、これを実現するために、家具・ホームファッションとホームセンターをドッキングさせたコンビネーションストアの開発も行っています。 ●家具・インテリア（ホームファッション）個性化・多様化する生活様式に対して幅広い品揃えを展開。80％を超えるオリジナル商品は、デザイン・カラー・品質にこだわり、サイズバリエーションを持たせて、「より良い商品」を「より安く」をモットーに商品開発を行っています。

プロフィール

【いつの時代にも「店はお客様のためにある」】

人々の生活の多様化と商勢圏の拡大や店舗規模の大型化などによる競争の激化により、流通業界を取り巻く環境はますます厳しくなっています。その中でナフコが勝ち組として生き残るためには他社との差別化をどのように具体化していけるかだと思います。関西を含めた西日本地域への出店はもちろん、茨城県「小山店」や、埼玉県「鷲宮店」など関東圏でのオープン、そして、EC事業の強化に伴い楽天市場への出店など、これからも全国を視野に入れた展開を進めていく予定です。
具体的には、お客様のニーズにあった豊富な品揃えで「お客様満足度100％」をめざし、資材DIY・園芸の「資材館」、生活用品の「生活館」、家具・ホームファッションの「TWO-ONE STYLE（ツーワンスタイル）」を3つの柱とし一層の商品強化と共に、お客様に対して親切丁寧な対応のできる販売員の強化など、それら一つひとつが差別化につながっていくものと確信しています。
また、今という時代は、「変化」に対してお客様は非常に敏感ですから、商品、売場、販売員それぞれが、お客様に対して感動を与え続けられるように変化していく、そのような店作りを目指しています。

いつの時代も「店はお客様のためにある」が商売の原点だと思っています。

事業内容

●ホームセンター
人々の多様化するライフスタイルに着目し、地域のお客様により便利、より快適な暮らしを提案し「この店があって良かった」と感謝される地域密着型の事業をめざしています。また、これを実現するために、家具・ホームファッションとホームセンターをドッキングさせたコンビネーションストアの開発も行っています。

●家具・インテリア（ホームファッション）
個性化・多様化する生活様式に対して幅広い品揃えを展開。80％を超えるオリジナル商品は、デザイン・カラー・品質にこだわり、サイズバリエーションを持たせて、「より良い商品」を「より安く」をモットーに商品開発を行っています。

本社郵便番号	802-0006
本社所在地	北九州市小倉北区魚町2-6-10
本社電話番号	093-521-5155
創業	1947年
設立	1970年8月
資本金	35億3,800万円
従業員	1,418名（2020年3月） ※他、臨時雇用社員　5,818名
売上高	2,345億円（2021年3月）
売上高推移	2,345億円 (2021年3月) 2,177億円（2020年3月） 2,232億円 (2019年3月） 2,255億円 (2018年3月）
事業所	店舗／福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、山口県、広島県、岡山県、島根県、鳥取県、徳島県、香川県、兵庫県、大阪府、京都府、奈良県、三重県、和歌山県、滋賀県、愛知県、岐阜県、静岡県、長野県、栃木県、山梨県、石川県、福井県、富山県、埼玉県、千葉県、茨城県、宮城県
主な取引先	(株)あらた、エコートレーディング、(株)ニチリウ永瀬、コゲツ産業、双日九州(株)、アイリスオーヤマ(株)、J-NET(株)、三井食品(株)、(株)山善、大平紙業(株)、九州電器販売(株)、(株)エクシス、(株)友和　ディストリビ、三星商事(株)、ナイス(株)、(株)高儀、(株)イトー、トラスコ中山(株)、エンパイヤ自動車(株)、(株)レイメイ藤井、他
平均年齢	38歳
平均給与	560万円
代表	代表取締役社長　石田卓巳
沿革	1947年深町家具創業 1953年 (株)深町家具店に改組 1970年 (株)ナフコ設立ナフコチェーン本部設置ナフコ1号店大牟田店開店 1973年ホームセンター実験店開店 1979年年商100億円突破　※ナフコグループ合計数 1982年年商300億円突破　※ナフコグループ合計数 1988年関西地区初出店年商600億円突破、店舗数79店　※ナフコグループ合計数 1996年福岡県宗像市にナフコむなかたセンターオープン 1997年年商1,450億円 1998年店舗数127店突破 2001年 (株)ナフコと深町家具店、西日本ナフコ、宮崎ナフコ合併 TWO-ONE STYLE 1号店オープン 2002年年商1,638億円、店舗数148店 2003年年商1,750億円、店舗数159店 12月ジャスダック株式公開 2006年年商1,901億円、店舗数201店 2007年「北九州物流センター（福岡県北九州市）」を開設年商1,947億円、店舗数216店 2008年関東地区初出店年商1,957億円、店舗数231店 2009年年商2,000億円突破年商2,038億円、店舗数246店 2010年年商2,085億円、店舗数259店石田卓巳社長就任（10月1日） 2012年年商2,203億円、店舗数298店東北地区初出店 2017年ネット販売事業開始 2022年年商2,065億円、店舗数359店

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9.7時間
2021年度

社内制度

研修制度	制度あり「ナフコむなかたセンター（福岡県宗像市）」での各会議や、パート・アルバイトさんも参加する研修会や商品勉強会では、社長のお話しはもちろん、参加した社員の成功事例等の発表など、明日へと繋がる情報を社内で共有しています。 ◆入社前合宿研修 (2021年は、オンライン研修を行いました） ◆入社半年研修 ◆入社1年研修 ◆商品勉強会　　　　など
社内検定制度	制度あり昇級資格試験はなく、職務等級制度による定期的な査定を行い、知識力だけではなく、日々の努力や一人ひとりの実力を評価しています。

研修制度

制度あり
「ナフコむなかたセンター（福岡県宗像市）」での各会議や、パート・アルバイトさんも参加する研修会や商品勉強会では、社長のお話しはもちろん、参加した社員の成功事例等の発表など、明日へと繋がる情報を社内で共有しています。

◆入社前合宿研修 (2021年は、オンライン研修を行いました）
◆入社半年研修
◆入社1年研修
◆商品勉強会　　　　など

社内検定制度

制度あり
昇級資格試験はなく、職務等級制度による定期的な査定を行い、知識力だけではなく、日々の努力や一人ひとりの実力を評価しています。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞亜細亜大学、石巻専修大学、愛媛大学、追手門学院大学、大分大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪成蹊大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大谷大学、大手前大学、岡山大学、岡山商科大学、岡山理科大学、香川大学、鹿児島大学、鹿児島国際大学、神奈川大学、鹿屋体育大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州大学、九州共立大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、九州情報大学、九州ルーテル学院大学、京都大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都産業大学、京都女子大学、京都府立大学、近畿大学、群馬大学、県立広島大学、甲南女子大学、四国学院大学、静岡産業大学、就実大学、天理大学、東京海洋大学、同志社女子大学、花園大学、阪南大学、梅光学院大学、比治山大学、姫路獨協大学、広島大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際大学、広島国際学院大学、広島修道大学、広島市立大学、広島女学院大学、広島文化学園大学、福岡大学、福岡教育大学、福岡県立大学、福岡工業大学、福岡女子大学、福山大学、佛教大学、別府大学、法政大学、松山大学、南九州大学、美作大学、宮崎大学、宮崎産業経営大学、武庫川女子大学、明治大学、桃山学院大学、安田女子大学、山口大学、山口県立大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、早稲田大学
採用実績（人数）	2022年4月実績　56名 2021年4月実績　66名 2020年4月実績　38名 2019年4月実績　52名 2018年4月実績　56名 ※2021年　大卒　65名、短大卒　1名 2022年、2020年～2018年、全て　大卒 ※数合わせ採用は行っておりません。

採用実績（学校）

＜大学＞
亜細亜大学、石巻専修大学、愛媛大学、追手門学院大学、大分大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪成蹊大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大谷大学、大手前大学、岡山大学、岡山商科大学、岡山理科大学、香川大学、鹿児島大学、鹿児島国際大学、神奈川大学、鹿屋体育大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州大学、九州共立大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、九州情報大学、九州ルーテル学院大学、京都大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都産業大学、京都女子大学、京都府立大学、近畿大学、群馬大学、県立広島大学、甲南女子大学、四国学院大学、静岡産業大学、就実大学、天理大学、東京海洋大学、同志社女子大学、花園大学、阪南大学、梅光学院大学、比治山大学、姫路獨協大学、広島大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際大学、広島国際学院大学、広島修道大学、広島市立大学、広島女学院大学、広島文化学園大学、福岡大学、福岡教育大学、福岡県立大学、福岡工業大学、福岡女子大学、福山大学、佛教大学、別府大学、法政大学、松山大学、南九州大学、美作大学、宮崎大学、宮崎産業経営大学、武庫川女子大学、明治大学、桃山学院大学、安田女子大学、山口大学、山口県立大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、早稲田大学

採用実績（人数）

2022年4月実績　56名
2021年4月実績　66名
2020年4月実績　38名
2019年4月実績　52名
2018年4月実績　56名

※2021年　大卒　65名、短大卒　1名
2022年、2020年～2018年、全て　大卒
※数合わせ採用は行っておりません。

過去3年間の新卒採用者数（男女別）