最終更新日:2022/8/5

コープさが生活協同組合

業種

  • 生活協同組合
  • スーパーマーケット
  • 専門店(食品・日用品)
  • 共済

基本情報

本社
佐賀県
出資金 
19億7,000万円(2022年3月末)
供給高
67億円(2021年度実績)
従業員
325名(パート・アルバイト含む)

ともにつくる心豊かで笑顔あふれる佐賀の実現に向けて、コープさが生活協同組合は活動を進めます。

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会社紹介記事

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「コープ商品」というつながりを通じ、地域社会を元気に!コープさがでは、より皆さんに近い場所で、食のこと、安全のことなどの情報提供を行っています。
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生協の組合員は、女性がほとんどです。子育て世代からご高齢の方まで…多くの人たちと接する中で私たちもまた成長させてもらえます。

会社データ

事業内容
私たちはこんな事業をしています
■生協組合員を対象に、COOP商品等を中心とする商品・サービスの供給事業(店舗及び無店舗配送)
■受託共済事業、利用事業
本社郵便番号 849-0934
本社所在地 佐賀県佐賀市開成3-3-28
本社電話番号 0952-31-9111
発足 1991年4月
出資金  19億7,000万円(2022年3月末)
従業員 325名(パート・アルバイト含む)
供給高 67億円(2021年度実績)
事業所 ・本部(総務部) 〒849-0934 佐賀市開成3丁目3-28 
・鍋島センター(事業部・共済課) 
     〒849-0936 佐賀市鍋島町大字森田523-1
・店舗
 新栄店 〒840-0859 佐賀市新栄西2丁目10
 大町店 〒849-2102 杵島郡大町町大字福母2405
・支所(配送センター)
 第1支所 〒849-0102 三養基郡みやき町大字蓑原3035-4
 第2支所 〒849-0862 佐賀市嘉瀬町扇町2333番地 
 第3支所 〒849-2201 武雄市北方町大字志久1246-7
 第4支所 〒847-0085 唐津市和多田本村2-51
・ステーション
 【第1支所エリア】
 ステーション中原 〒849-0102 三養基郡みやき町大字簑原3035-4
 ステーション神埼 〒842-0002 神埼市神埼町大字田道ヶ里2232-5
 ステーション基山 〒841-0204 三養基郡基山町宮浦742-3
 ステーション宿   〒841-0052 鳥栖市宿町1401-5 永瀬ビル1階
 【第2支所エリア】
 ステーション新栄 〒840-0859 佐賀市新栄西2丁目10 コープさが新栄店内
 ステーション開成 〒849-0934 佐賀市開成3丁目3-25 
 ステーション若楠 〒849-0928 佐賀市若楠2丁目9-20 
 ステーション高木瀬 〒849-0922 佐賀市高木瀬東3丁目14-14 
 ステーションさが南 〒840-0015 佐賀市木原2丁目25番10号ユーティビル1階
 【第3支所エリア】
 ステーション北方 〒849-2201 武雄市北方町大字志久1246-7
 ステーション大町 〒849-2102 杵島郡大町町大字福母2405 
 ステーション高砂 〒849-2102 杵島郡大町町大字福母六本柳1994-1
 【第4支所エリア】
 ステーション唐津 〒847-0085 唐津市和多田本村2-51 
業績 決算期      売上高     当期剰余金
-----------------------------------------------
2019年3月    60       1.2
2020年3月    67       2.3
2021年3月    67       2.3
(単位:億円)
主な取引先 コープ九州事業連合
関連会社 ハートコープさが(鳥栖市)
平均年齢 45.2才(2022年4月末)
平均勤続年数 11.5年(2022年4月末)
沿革
  • 1959年
    • 杵島消費生活協同組合設立
  • 1971年
    • 佐賀市民生活協同組合設立
  • 1991年
    • 杵島消費生活協同組合設立・佐賀市民生活協同組合設立
      2つの生協が合併してコープさが生活協同組合が発足
  • 2021年
    • コープさが生活協同組合50周年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11.5年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 13時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.4日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 1名 1名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 1名 1名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (17名中0名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修 安全運転研修 入協後フォローアップ研修
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育支援 日本生活協同組合連合会の通信教育修了後費用の半額負担(成績優秀者は全額負担)
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
キャリア形成の支援
社内検定制度 制度あり
生協学校初級、中級

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 4 0 4
    2021年 3 1 4
    2020年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 4
    2021年 4
    2020年 2

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
九州産業大学、久留米大学、佐賀大学、崇城大学、筑紫女学園大学、西九州大学、福岡大学、福岡女子大学
<短大・高専・専門学校>
専門学校福岡カレッジ・オブ・ビジネス

前年度の採用実績(人数) 2018年  3人(大卒)
2019年  5人(大卒・専門)
2020年  2人(大卒)
2021年  4人(大卒)

取材情報

安全安心を届ける宅配事業が原点。九州の大舞台で郷土見つめ、未来へのビジョン
座右の銘は“凡事徹底”。次代ニーズ捉えDX推進し地域に貢献
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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