最終更新日：2022/12/20

コープさが生活協同組合

業種

生活協同組合
スーパーマーケット
専門店（食品・日用品）
共済

基本情報

本社: 佐賀県

出資金　: 19億7,000万円（2022年3月末）

供給高: 67億円（2021年度末実績）

従業員: 325名（正規職員：145名、定時職員：186名）

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

先着順【対面ワークシップ受付中】コープさがの仕組みをまるっと理解できます！ともにつくる心豊かで笑顔あふれる佐賀の実現に向けて、コープさがは活動を進めます。

会社紹介記事

「コープ商品」というつながりを通じ、地域社会を元気に！コープさがでは、より皆さんに近い場所で、食のこと、安全のことなどの情報提供を行っています。生協の組合員は、女性がほとんどです。子育て世代からご高齢の方まで…多くの人たちと接する中で私たちもまた成長させてもらえます。

: 「コープ商品」というつながりを通じ、地域社会を元気に！コープさがでは、より皆さんに近い場所で、食のこと、安全のことなどの情報提供を行っています。

: 生協の組合員は、女性がほとんどです。子育て世代からご高齢の方まで…多くの人たちと接する中で私たちもまた成長させてもらえます。

会社データ

事業内容	私たちはこんな事業をしています ■生協組合員を対象に、COOP商品等を中心とする商品・サービスの供給事業(店舗及び無店舗配送) ■受託共済事業、利用事業

本社郵便番号	849-0934
本社所在地	佐賀県佐賀市開成3-3-28
本社電話番号	0952-31-9111
発足	1991年4月
出資金	19億7,000万円（2022年3月末）
従業員	325名（正規職員：145名、定時職員：186名）
供給高	67億円（2021年度末実績）
事業所	・本部（総務部）　〒849-0934　佐賀市開成3丁目3-28　・鍋島センター（事業部・共済課）　　　　　　〒849-0936　佐賀市鍋島町大字森田523-1 ・店舗　新栄店　〒840-0859　佐賀市新栄西2丁目10 　大町店　〒849-2102　杵島郡大町町大字福母2405 ・支所（配送センター）　第1支所　〒849-0102　三養基郡みやき町大字蓑原3035-4 　第2支所　〒849-0862　佐賀市嘉瀬町扇町2333番地　　第3支所　〒849-2201　武雄市北方町大字志久1246-7 　第4支所　〒847-0085　唐津市和多田本村2-51 ・ステーション　【第1支所エリア】　ステーション中原　〒849-0102　三養基郡みやき町大字簑原3035-4 　ステーション神埼　〒842-0002　神埼市神埼町大字田道ヶ里2232-5 　ステーション基山　〒841-0204　三養基郡基山町宮浦742-3 　ステーション宿　　〒841-0052　鳥栖市宿町1401-5　永瀬ビル1階　【第2支所エリア】　ステーション新栄　〒840-0859　佐賀市新栄西2丁目10　コープさが新栄店内　ステーション開成　〒849-0934　佐賀市開成3丁目3-25　　ステーション若楠　〒849-0928　佐賀市若楠2丁目9-20　　ステーション高木瀬　〒849-0922　佐賀市高木瀬東3丁目14-14　　ステーションさが南　〒840-0015　佐賀市木原2丁目25番10号ユーティビル1階　【第3支所エリア】　ステーション北方　〒849-2201　武雄市北方町大字志久1246-7 　ステーション大町　〒849-2102　杵島郡大町町大字福母2405　　ステーション高砂　〒849-2102　杵島郡大町町大字福母六本柳1994-1 　【第4支所エリア】　ステーション唐津　〒847-0085　唐津市和多田本村2-51
業績	決算期　　　　売上高　　　当期剰余金 ----------------------------------------------- 2019年3月　　　　60.9　　　　　　1.2 2020年3月　　　　67　　　　　　　2.3 2021年3月　　　　67.5　　　　　　2.3　 2022年3月　　　　67.6　　　　　　2.3 （単位：億円）
主な取引先	コープ九州事業連合
関連会社	ハートコープさが（鳥栖市）
平均年齢	45.2才（2022年4月末）
平均勤続年数	11.5年（2022年4月末）
沿革	1959年杵島消費生活協同組合設立 1971年佐賀市民生活協同組合設立 1991年杵島消費生活協同組合設立・佐賀市民生活協同組合設立 2つの生協が合併してコープさが生活協同組合が発足 2021年コープさが生活協同組合50周年

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.8年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.4日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	0名	1名	1名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	0名	1名	1名
	2021年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0.0%
  （17名中0名）
- 2021年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修　安全運転研修　入協後フォローアップ研修
自己啓発支援制度	制度あり通信教育支援　日本生活協同組合連合会の通信教育修了後費用の半額負担(成績優秀者は全額負担)
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度ありキャリア形成の支援
社内検定制度	制度あり生協学校初級、中級

採用実績

過去3年間の新卒採用者数


2022年	4名	0名	4名
2021年	3名	1名	4名
2020年	2名	0名	2名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2022年	4名
2021年	4名
2020年	2名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2022年	0名
2021年	0名
2020年	0名

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)	＜大学＞九州産業大学、久留米大学、佐賀大学、崇城大学、筑紫女学園大学、西九州大学、福岡大学、福岡女子大学＜短大・高専・専門学校＞専門学校福岡カレッジ・オブ・ビジネス
前年度の採用実績(人数)	2018年　　3人（大卒） 2019年　　5人（大卒・専門） 2020年　　2人（大卒） 2021年　　4人（大卒）

前年度の採用実績(学校)

＜大学＞
九州産業大学、久留米大学、佐賀大学、崇城大学、筑紫女学園大学、西九州大学、福岡大学、福岡女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
専門学校福岡カレッジ・オブ・ビジネス

前年度の採用実績(人数)

2018年　　3人（大卒）
2019年　　5人（大卒・専門）
2020年　　2人（大卒）
2021年　　4人（大卒）