最終更新日:2022/10/29

(株)シーエーシー【CAC】

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア
  • インターネット関連
  • コンサルティングファーム
  • 通信・インフラ

基本情報

本社
東京都
資本金
4億円
売上高
268億1,700万円(2021年12月期)
従業員
1,069名 (2021年12月31日現在) ※国内外グループ会社への出向社員を含む

世界をフィールドに先進のICTをもって新しい価値を創造する

会社紹介記事

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CACの採用コンセプトは”Crazy About Technology”!技術に熱中、熱狂できるような方、お待ちしております。
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CACのソリューションコンセプト、Human Centered Technology(HCTech)-「人を察し、人を活かし、人を健やかにする」ヒトとテクノロジーの新たな可能性の創造を目指します。

“Crazy About Technology”――思い切りチャレンジできる環境を

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(三谷さん)

私たちの採用コンセプトは、“Crazy About Technology”。ITをコアスキルとして仕事に熱狂できる方を求めています。DX(デジタルトランスフォーメーション)が急速に進行する中、AIやブロックチェーン、IoT、Cloud、RPAなど、先進技術と既存技術を駆使し、付加価値の高いソリューションを提供しつづけるCAC。社員に求めるのは、世の中のニーズを察知し自ら行動を起こせる「主体性」、そして多様な経験の積み重ねによって育まれる「ユニークな個性」です。実際にCACでは文系理系を問わず、さまざまなバックボーンを持った社員が活躍しています。

私たちは、社内はもとより社外でも際立った個性を発揮しながら活躍できる、市場価値の高い人材を育成することに努めています。そのために、IT技術を基礎から学び、そして応用し活用する力をコアスキルとして習得していただきます。

その一方で一人ひとりが描くキャリアプランや方向性を踏まえ、現場トレーナーとメンター、そして人事部が一体となって皆さんの成長を後押し。働き方は在宅勤務へ移行しつつある状況ですが、勤務スタイルが変わっても密接にコミュニケーションできる環境づくりには十分に留意しています。

特に新入社員に対しては日々の業務進捗からモチベートを数値化。その内容に応じて1on1(面談)の頻度を調整するなど、敢えてシステマティックにせず、個人に合わせたサポート体制を整えています。

私たちが目指しつづけるのは、CACに所属しているということを「良かった」と思えるような会社づくり。コロナ禍という未曾有の状況の中でも、おかげさまで増収を達成することができました。失敗を恐れずチャレンジできるのは、やはり安定した生活があってこそ。そのような心理的安全の確立が私たちの大事なミッションだと考えています。

現在、リモートワークを導入しておりますが、これはコロナ収束後も継続予定。組織の優れた部分は残しながら、新しいことを積極的に取り入れ、変わっていく――。CACは、個人と会社がともに成長していけるよう、これからも進化を続けます。

(人材戦略推進本部 人事部/三谷 幸佑さん)

会社データ

事業内容
システムコンサルティング
システムインテグレーションサービス
システム構築サービス
システム運用管理サービス
BPOサービス
システム開発・保守
本社郵便番号 103-0015
本社所在地 東京都中央区日本橋箱崎町24-1
本社電話番号 03-6667-8022
創業 1966年8月8日
設立 2014年4月1日
資本金 4億円
従業員 1,069名 (2021年12月31日現在)
※国内外グループ会社への出向社員を含む
売上高 268億1,700万円(2021年12月期)
事業所 東京
主な取引先 みずほ銀行、リクルートホールディングス、アステラス製薬、その他大手銀行等金融機関50社以上、大手製薬企業等150社以上、大手メディア、食品、製造、自動車関連企業等350社以上
関連会社 (株)CAC Holdings、(株)アークシステム、(株)CACオルビス、(株)CACマルハニチロシステムズ、(株)ハイテックシステムズ、CACアメリカ、CACヨーロッパ、CAC上海、高達計算機技術有限公司、CAC India、Inspirisys Solutions Limited、Mitrais Pte. Ltd.、ユアサシステムソリューションズ、シーイーエヌソリューションズ(株)
平均年齢 43.0歳
平均勤続年数 16.0年
平均給与 606万円(2019年12月31日時点)
沿革
  • 1966年
    • 独立系ソフトウェア専門会社として(株)コンピュータアプリケーションズ(CAC)を設立。
  • 1971年
    • 日本システムサービス(株)(SSK)に出資し、アウトソーシング・サービス専門会社(日本で最初)として事業開始。
  • 1973年
    • CAC 100%出資により、システム運用管理とソフトウェア開発の専門会社、(株)システムユティリティ(SUC)設立。
  • 1986年
    • システム・コンサルティング・サービスを本格的に開始。
  • 1988年
    • 通産省「システム・インテグレータ登録・認定制度」発足とともに、認定企業となる。
  • 1989年
    • 米国ニューヨーク市にCACアメリカを設立。
  • 1990年
    • 英国ロンドン市にCACヨーロッパを設立。
  • 1993年
    • デスクトップ・サービス事業を開始。
      情報技術教育サービス事業を開始。
  • 1994年
    • CAC、SSK、SUCの3社が合併し、(株)シーエーシー発足。
  • 1995年
    • (株)シーエーシーとして改めて通産省より「システム・インテグレータ企業認定」を受ける。
      通産省より「特定システム・オペレーション企業等認定」を受ける。
  • 1996年
    • 分散型システムの運用管理サービス事業に着手。
  • 1998年
    • 東京都中央区新川にCAC第一センターを開設。
  • 1999年
    • 当社株式を店頭登録銘柄として公開。
  • 2000年
    • (株)アークシステムの全株式を取得し、子会社とする。
      米国サンノゼ市に子会社 CACパシフィックを設立。
      中国・上海市に、CACパシフィックの100%出資により CAC上海を設立。
      東京証券取引所市場第一部に上場。
  • 2002年
    • 高達計算機技術(蘇州)有限公司の株式を取得し、子会社とする。
      (株)湯浅ナレッジインダストリの株式を取得して子会社とするとともに、社名を(株)シーエーシーナレッジに変更。
      日本電気(株)、(株)熊谷組との合弁により、関連会社シーイーエヌソリューションズ(株)を設立。
  • 2003年
    • (株)オルビス[現 (株)CACオルビス]の株式を取得し、子会社とする。
      (株)マルハシステムズ[現 (株)CACマルハニチロシステムズ]の株式を取得し、子会社とする。
  • 2005年
    • 東京都中央区日本橋箱崎町に本社を移転。
  • 2006年
    • (株)アームシステックスの株式を取得し、同社および(株)アームを子会社とする。
  • 2007年
    • (株)メディカル・エコロジー[その後、(株)CACクリニットに社名変更]の全株式を取得し、子会社とする。
  • 2009年
    • (株)クリニカルトラストの株式を取得し、子会社とする。
  • 2010年
    • (株)CACクリニット、(株)アームシステックス、(株)アームを合併。
      インド・ムンバイ市にCACインドを設立。
  • 2012年
    • 会社分割により、(株)CACエクシケアを設立。
  • 2014年
    • 持株会社体制に移行し、持株会社「(株)CAC Holdings」と事業会社「(株)シーエーシー」に会社を分割。
  • 2016年
    • (株)CACエクシケアと(株)クリニカルトラストが合併し、(株)CACクロアが発足。
  • 2019年
    • 長崎市に長崎BizPORTオフィスを開設。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.7年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12.1時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.8日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 28名 11名 39名
    2019年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 28名 5名 33名
    2019年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修、各種ビジネス研修、二年次研修、三年次研修、役職者研修、等
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育支援、TOEIC全体受験、等
資格に応じて資格獲得手当を支給
メンター制度 制度あり
あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
定期的に上長とのキャリア面談があります。
また、社内にはキャリアプロデューサーという役職者がおり、エンジニアのキャリアをサポートしています。
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 53 26 79
    2021年 42 13 55
    2020年 40 13 53

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
東京大学、京都大学、東京電機大学、東北大学、会津大学、名古屋大学、名古屋工業大学、公立はこだて未来大学、東京理科大学、明治大学、横浜国立大学、慶應義塾大学、立命館大学、立教大学、岡山大学、東洋大学、九州大学、千葉大学、早稲田大学、横浜市立大学、東京医科歯科大学
<大学>
東京大学、一橋大学、東京工業大学、北海道大学、東北大学、名古屋大学、京都大学、大阪大学、神戸大学、九州大学、東京外国語大学、電気通信大学、筑波大学、埼玉大学、横浜国立大学、横浜市立大学、千葉大学、首都大学東京、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、立教大学、明治大学、中央大学、法政大学、日本大学、東京理科大学、東京電機大学、東京薬科大学、青山学院大学、成蹊大学、成城大学、同志社大学、立命館大学、関西大学、関西学院大学、岡山大学
<短大・高専・専門学校>
東京工業高等専門学校、茨城工業高等専門学校、香川高等専門学校、サレジオ工業高等専門学校、仙台高等専門学校、長野工業高等専門学校

前年度の採用実績(人数)     2019年 2020年 2021年
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大卒   40名  49名   53名
高専卒   4名   3名   1名
専門卒   ー   1名   1名
※秋入社含む
前年度の採用実績(学部・学科) 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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