最終更新日:2022/7/22

アクセンチュア(株)

業種

  • コンサルティングファーム

基本情報

本社
東京都
資本金
3億5,000万円
売上高
グローバル 505億USドル(2021年8月時点)
従業員数
710,000人(グローバルグループ)※2022年6月時点 18,000名(日本)※2022年3月時点

テクノロジーの力で、”まだ見ぬ未来”を創る仕事をしませんか?

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会社紹介記事

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アクセンチュアジャパンの東京オフィスは業務効率を高めるための様々な工夫がいたる所に散りばめられています。
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アクセンチュアは「テクノロジーと人間の創意工夫で、まだ見ぬ未来を実現する」をミッションとして掲げています。

アクセンチュアで想像を超えるあなたに出会ってください。

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グローバルメンバーと協働するプロジェクトなど、世界中の社員と働く環境があります。

デジタル化、グローバル化が進む現代、アクセンチュアは世界中の大手企業や公的機関をお客様とし、世界最大級の組織力を生かした総合的なコンサルティング/ITサービスを提供しています。様々な強みを持つ多様な専門家がチームを組み、グローバルで積み重ねてきた業界/業務領域に関する知見および先端テクノロジーを活かして、お客様が抱える困難なチャレンジにともに立ち向かいます。アクセンチュアには、社会に大きなインパクトを与えるダイナミックな活躍の場と、自分ならではのキャリアを構築できるチャンスがあります。 

アクセンチュアの企業文化を表しているのが、“Think straight, Talk straight(とことんに考え抜き、ストレートに伝える)”という言葉です。立場に関わらず自分の考えを素直に表することが歓迎されるオープンかつ風通しのよい企業文化の下、アクセンチュアでは多彩なバックグラウンドを持つ社員が、それぞれの専門性や強みを生かして活躍しています。

そして、アクセンチュアはすべての社員に継続的かつ多様な成長機会を惜しみなく提供しています。アクセンチュアには、世界50カ国200以上の都市で働く約71万人の社員が持つグローバルな「知」をシェアし、社員それぞれが必要に応じてアクセス・活用できるプラットフォームや、成長のための充実したトレーニング・プログラムが用意されています。また、世界各国で募集中のポジションに応募できる「キャリアズ・マーケットプレイス」や、社員一人ひとりのキャリア構築をサポートする「キャリアカウンセリング制度」など、あなたの想い描くキャリアを実現できる環境が整っています。ここアクセンチュアで、キャリアという道のりへの第一歩を踏み出してみませんか。これまで想像をしていなかった自分に、出会えると思います。

会社データ

事業内容
テクノロジーが進化し人々の生活に大きな影響を与え、ビジネスを取り巻く環境が急激に変化する中で、企業や公的機関は日々のビジネスの運営を超えて何かを大きく変えること、つまり”変革”を迫られることが多々あります。そんなときにアクセンチュアは変革のパートナーとして、お客様が目指す姿を実現すべく変革の道のりをともに歩みます。多様な業界、幅広い業務領域を網羅するアクセンチュアで働くコンサルタントやエンジニアは、それぞれが特定の業界や業務領域に特化したプロフェッショナルとして日々お客様の変革を支援しています。

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アクセンチュアでは、個々のお客様に対して、その変革に必要な専門領域を持った様々な職種のメンバーがチームを組んでプロジェクトを実行します

本社郵便番号 107-8672
本社所在地 東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR
本社電話番号 03-3588-3000
創業 1962年
設立 1995年12月
資本金 3億5,000万円
従業員数 710,000人(グローバルグループ)※2022年6月時点
18,000名(日本)※2022年3月時点
売上高 グローバル 505億USドル(2021年8月時点)
事業所 東京、神奈川、大阪、北海道、福島、熊本、福岡
沿革
  • 1962年
    • 日本でコンサルティング業務を開始。
  • 1995年
    • 日本において株式会社設立。
  • 1996年
    • 勝どきソリューション・デリバリーセンター設立。
  • 2001年1月
    • アクセンチュアに社名変更。
  • 2001年7月
    • アクセンチュア(グローバルグループ)、ニューヨーク証券取引所に上場。
  • 2002年8月
    • アクセンチュア・テクノロジー・ソリューションズ(株)を設立。
  • 2003年3月
    • アクセンチュア大連デリバリー・センターを開所。
  • 2006年11月
    • 北海道札幌市にデリバリーセンターを開所。(現・
      アクセンチュア・イノベーションセンター北海道 )
  • 2008年3月
    • 大阪府大阪市にアクセンチュア(株) 大阪オフィス(現・関西オフィス)を開所。
  • 2011年8月
    • 福島県会津若松市にアクセンチュア・イノベーションセンター福島を設立。
  • 2012年5月
    • アクセンチュア・テクノロジー・ソリューションズ(株)および(株)ソピアをアクセンチュアに統合。
  • 2014年10月
    • 熊本県熊本市にアクセンチュア(株) 熊本BPOセンターを開所。(現・アクセンチュア・インテリジェント・オペレーションセンター熊本)
  • 2017年7月
    • 北海道デリバリー・センターを移転・拡充。(現・
      アクセンチュア・イノベーションセンター北海道 )
  • 2018年1月
    • アクセンチュア・イノベーション・ハブ東京を開設。
  • 2018年2月
    • 関西オフィスを拡充。
  • 2019年1月
    • 「アクセンチュア・インテリジェント・オペレーションセンター福岡」を開設。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 4.8年
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 17.8%
      (4500名中800名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
製品を作らないアクセンチュアにとって、人材と知財が財産です。そのため、優秀な人材を育てるため、研修に多大な投資を行っています。必須トレーニング以外に様々なプログラムの中からご自身に適したものを選択することができます。

【入社前学習サポート】
英語学習サポート、日本語学習サポート(日本語がネイティブでない方向け)、e-learningのコースをご用意しています。

【国内トレーニング】
共通・所属別・スキル別に用意されたスクール形式のトレーニングがあります。

【海外トレーニング】
最新のビジネスやテクノロジー動向を学ぶとともに、クロスカルチャー研修の場ともなっています。

【e-Learning】
24,000コース以上の共通・所属別・スキル別に用意されたオンライントレーニングから選択して受講できます。
メンター制度 制度あり
【キャリアカウンセリング制度】
アクセンチュアでは、社員一人ひとりに業務上の上司(スーパーバイザー)とは別にピープルリード(旧称:キャリアカウンセラー)がついて、社員のキャリア構築を支援します。「自分は成長できているのだろうか」「どうすればさらに成長できるのだろうか」などの相談に対して、真摯にアドバイスを行います。ピープルリードを自分で選ぶことができるのも特徴の一つです。新入社員研修後も、プロジェクトの上司・先輩、そしてピープルリードがあなたの活躍・成長を支えていきます。

過去3年間の新卒採用者情報

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
青山学院大学、大阪大学、お茶の水女子大学、学習院大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際基督教大学、上智大学、創価大学、中央大学、東京大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、名古屋大学、一橋大学、広島大学、法政大学、北海道大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学
<大学>
青山学院大学、大阪大学、お茶の水女子大学、学習院大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際基督教大学、上智大学、創価大学、中央大学、津田塾大学、東京大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京女子大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、名古屋大学、日本女子大学、一橋大学、広島大学、法政大学、北海道大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学

Cornell University、Lakeland College、Paul Smith's College 、Saint Johns University、Stanford University、UC Berkeley、University of California, Los Angeles、Yonsei University 他

前年度の採用実績(人数) 2021年入社実績 数百名(含院了)

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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