最終更新日：2023/11/27

エコスグループ[グループ募集]

  • 正社員
  • 既卒可
  • 上場企業

業種

  • スーパーマーケット
  • 食品
  • 百貨店
  • 給食・デリカ・フードビジネス
  • 農業協同組合（JA金融機関含む）

基本情報

本社
栃木県、東京都
資本金
33億1,840万9,000円（2022年2月末）
売上高
（連結）1,376億5,100万円（2022年2月末）
従業員
（連結）5,349名（2022年2月末時点）　※8時間換算
募集人数
101～200名

【東証プライム上場】「個店経営」で地域に根差した店づくりを実現！アイディアを活かして、一人ひとりが店舗運営の主役に！【夏採用】

(内定まで最短1週間)【会社説明会　予約受付中】オンライン説明会とYouTube版説明会を実施中！ （2023/08/29更新）

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★選考を希望する方を随時受付中です★
会社説明会へ参加しやすい方法でご参加ください！

＜説明会中に、ES提出・能力検査の実施はございません＞
まずは、気軽に話を聞いてみるところからスタート！
心より、お待ちしております。

＜一次面接の確約について＞
説明会に参加後、ES・適性検査をご案内いたします。
ご実施いただいた方には、現在一次面接を必ずご案内しております。

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会社紹介記事

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若いうちから裁量権を持ち、工夫やアイディアでファンを増やすことができる環境があります。地域に訴求し、愛される店舗運営に挑戦しませんか。
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求められるのは、地域の方々の購買意欲を高める売場づくり。季節のイベントや流行に沿った商品を独自に仕入れ、店舗の売上げにつながった事例も少なくありません。

お客様の言葉に、仲間の笑顔に、今日も私は磨かれていく。

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「お客様との何気ない会話も楽しんでいます」という西嶋さん。売場でも自然とお客様とコミュニケーションをとり、アットホームな空間づくりを心がけています。

■「食」を通じた社会貢献をカタチにできる場所

大学時代、私は食生活や暮らしに関する学びを深める一方で、フードバンクのボランティアにも参加していました。そうした経験から、ゆくゆくは「食」を通じて社会に貢献できる仕事がしたいと思い、就活ではスーパーマーケットを中心に「食」に関連する企業に足を運びました。その中でエコスグループに興味を持ったのは、どこのスーパーマーケットよりも環境面に注力していると思えたからです。食品リサイクルやサステナビリティへの取り組みなど、仕事を通じた社会貢献にも魅力を感じ、入社を決めました。

■この場所で出会うすべての人に支えられる日々

エコスグループでは新入社員研修の一環として、青果、鮮魚、精肉、惣菜、グロサリー、レジの各部門を体験するローテーション研修が行われます。体験後、私は惣菜部門を希望し、希望通りの配属となりました。惣菜部門の業務は多岐にわたり、揚げ物や天ぷら、お弁当やお寿司などの商品作りから、売場への品出し、ディスプレイに加え、店内放送も担当します。最近はドレッシングなどの発注業務も、少しずつ任されるようになってきました。
この仕事の面白さは、お客様との何気ない会話にあります。品出しをしていると「この間の唐揚げ、美味しかったよ」と声をかけられることも多く、思わず笑顔になります。また、その日に何がどれほど売れるかを予測しながら商品を作るのも楽しみのひとつです。長く勤めているパートさんも多く、日々的確なアドバイスをしてくれます。ちょっとした相談も気兼ねなくでき、働きやすいですね。驚いたのは、クリスマスの時期に惣菜が普段の3倍近くも売れること。特にチキンの揚げ物の売れ行きは群を抜いていました。今後もお客様の来店タイミングに合わせて商品を提供できるよう意識しながら、生産性向上に取り組んでいきたいと思います。

■「エコス日記」は成長の証

私は毎日の仕事内容や教わったことを「エコス日記」と名付けた手帳にメモするようにしています。今後も気になることはその場で相談しその時点で解決することを心がけ、スキルアップにつなげていきたいです。惣菜部のチーフを目指して成長し続けるとともに、店舗や会社の成長にも貢献していくことが、当面の目標です。

【西嶋 早紀／エコス大横店 惣菜部／2022年4月入社】

会社データ

プロフィール

■強みは、店舗ごとで独自の店づくりを行う「個店経営」

エコスグループの設立は1965年。以来半世紀以上にわたり成長を続け、2022年2月末の決算時点で売上1,376億円を達成する東証プライム上場企業へと成長しました。そんな私たちの個性豊かな店づくりを支えているのが、「個店経営」の方針です。どうすればお客様にもっと喜んでいただけるだろうか。どうすれば地域で一番の店舗になれるだろうか。店舗ごとに創意工夫をこらし、各店舗のスタッフが考え抜いて売場をつくり、お客様の喜ぶ顔を見てアイディアを出したスタッフも嬉しくなり、さらなる工夫が生まれていく。各店舗に裁量を任せる「個店経営」ならではの好循環が「自ら考え、行動する人材」を育み、スタッフのスキルを向上させています。

■自社ノウハウを広く提供し、新たなビジネスを展開

エコスグループでは店舗経営だけでなく、スーパーマーケット経営全般のノウハウ提供にも注力しています。商品供給事業、情報管理システムの提供、効率的なコスト管理手法の提供、従業員教育手法の提供、各種事務処理の代行など、B to C だけではなく、独自の経営インフラ基盤の提供を通じた B to B to C の新しいカタチづくりにも挑戦しています。
また私たちは環境に配慮したグループであるために、社長自らも加わるサステナビリティ推進委員会を設け、コンプライアンスを徹底。誰もが活躍できる職場づくりを目指しています。

■キャリア形成から人生設計まで、長く活躍できる環境を整備

エコスグループでは、「立場が人をつくる」という考えのもと、若手を責任あるポジションに積極的に登用していく方針です。また、女性社員を対象とした「女性活躍研修」を実施するなど、管理職の10％を女性とする方針を定め、女性の活躍を全社体制でバックアップしています。
一方で、仕事と育児を両立したい方に関しても、様々な施策を整えています。例えば時短勤務の取得期間は法律としては子供が小学校に進学するまでですが、エコスグループでは6年延長し中学校に進学するまでと定め、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境を整備しています。
事業内容
【(株)エコス】
　・本社：東京都昭島市中神町1160-1
　・事業概要：食品スーパーマーケット・チェーンの経営
　※東京/17、埼玉/18、神奈川/2、千葉/5、茨城/25、栃木/5、福島/3（2023年2月現在、全75店舗）

【(株)たいらや】
　・本社：栃木県宇都宮市平出工業団地9-23
　・事業概要：食品スーパーマーケット・チェーンの経営
　※栃木県宇都宮市/14、小山市/3、大田原市/2、鹿沼市/1、日光市/1、那須鳥山市/1、芳賀町/1、真岡市/1、下野市/1、足利市/1、栃木市/1（2023年2月現在、全27店舗）

【(株)マスダ】
　・本社：茨城県取手市東6-10-8
　・事業概要：食品スーパーマーケット・チェーンの経営
　※茨城県取手市/3、つくば市/4、古河市/1、常総市/1、土浦市/1、牛久市/1、猿島郡境町/1、千葉県我孫子市/1、松戸市/1（2023年2月現在、全14店舗）

【(株)与野フードセンター】
　・本社：埼玉県さいたま市中央区下落合1027番地
　・事業概要：食品スーパーマーケット・チェーンの経営
　※埼玉県さいたま市/9、戸田市/1、朝霞市/1、新座市/1、川口市/1、上尾市/1（2023年2月現在、全14店舗）

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年商1300億円超・東証プライム上場の盤石な経営基盤のもと着実に成長するエコスグループ。店舗主導の個店経営で、地域の食文化にも貢献しています。
本部郵便番号 196-0022
本部所在地 東京都昭島市中神町1160-1
本部電話番号 042-546-3025
創業 57周年
設立 1965年12月
資本金 33億1,840万9,000円（2022年2月末）
従業員 （連結）5,349名（2022年2月末時点）　※8時間換算
売上高 （連結）1,376億5,100万円（2022年2月末）
募集会社 ■(株)エコス
■(株)たいらや
■(株)マスダ
■(株)与野フードセンター
募集会社1 ＜(株)エコス＞

■所在地：東京都昭島市中神町1160-1
■設立：1965年12月
■資本金：33億1,840万9,000円（2022年2月末現在）
■代表者：代表取締役社長　平　邦雄
■従業員数：2,967名（2022年2月末時点）
　　　　　　（正社員）841名
■売上高：751億1,605万円（2022年2月末時点）
■事業内容：食品スーパーマーケット・チェーンの経営
募集会社2 ＜(株)たいらや ＞

■所在地：栃木県宇都宮市平出工業団地9-23
■設立：1992年8月
■資本金：1億円
■代表者：代表取締役社長　平　典子
■従業員数：1,308名（2022年2月末時点）
　　　　　　（正社員）375名
■売上高：343億6,603万円（2022年2月末時点）
■事業内容：食品スーパーマーケット・チェーンの経営
募集会社3 ＜(株)マスダ＞

■所在地：茨城県取手市東6-10-8
■設立：1974年5月
■資本金：9,500万円
■代表者：代表取締役社長　千羽　一郎
■従業員数：446名（2022年2月末時点）
　　　　　（正社員）113名
■売上高：120億3,067万円（2022年2月末時点）
■事業内容：食品スーパーマーケット・チェーンの経営
募集会社4 ＜(株)与野フードセンター＞

■所在地:埼玉県さいたま市中央区下落合1027番地
■設立：1960年10月
■資本金：5,000万円
■代表者：代表取締役社長　宮崎　和美
■従業員数：486名（2022年2月末時点）
　　　　　（正社員）154名
■売上高：133億4,393万円（2022年2月末時点）
■事業内容：食品スーパーマーケット・チェーンの経営

※2020年9月より、エコスグループ入り
平均年齢 ■(株)エコス
　40.3歳

■(株)たいらや
　37.6歳

■(株)マスダ
　42.4歳

■(株)与野フードセンター
　48.6歳
平均勤続勤務年数 ■(株)エコス
13.0年

■(株)たいらや
9.3年

■(株)マスダ
15.8年

■(株)与野フードセンター
3.7年
月平均所定外労働時間 ■(株)エコス
14.5時間（2021年度実績）

■(株)たいらや
15.8時間（2021年度実績）

■(株)マスダ
7.9時間（2021年度実績）

■(株)与野フードセンター
8.2時間（2021年度実績）
平均有給休暇取得日数 ≪2021年度　(株)エコス　実績≫

平均取得日数7.2日
育児休業取得対象者数 ■(株)エコス
10名（男性7名、女性3名（2021年度実績））

■(株)たいらや
5名（男性2名、女性3名（2021年度実績））

■(株)マスダ
0名（2021年度実績））

■(株)与野フードセンター
0名（2021年度実績）
育児休業取得者数 ■(株)エコス
5名（男性2名、女性3名（2021年度実績））

■(株)たいらや
4名（男性1名、女性3名（2021年度実績））

■(株)マスダ
0名（2021年度実績）

■(株)与野フードセンター
0名（2021年度実績）
沿革
  • 1965年
    • 12月　(有)たいらや商店を設立
  • 1977年
    • 2月　多摩ニュータウンにスーパーマーケット1号店として愛宕店を開店
  • 1984年
    • 9月　(有)たいらや商店を組織変更し、(株)スーパーたいらやを設立
  • 1990年
    • 3月　ボランタリーチェーンの協同組合セルコチェーンに加盟
  • 1991年
    • 3月　(株)トーワマートと合併、(株)たいらやに商号変更
  • 1992年
    • 3月　(株)味好屋（本社：埼玉県鶴ヶ島市　店舗数14店）と合併
  • 1996年
    • 10月　日本証券業協会（現・ジャスダック証券取引所）に株式を店頭登録
  • 1997年
    • 7月　(株)エーリスウエノよりたいらや北関東（現・(株)たいらや）を譲受
  • 1998年
    • 6月　(株)ウエルセーブより3店舗を譲受
  • 1999年
    • 9月　(株)ハイマート（本社：茨城県筑西市）と合併、商号を(株)エコスに変更
  • 2001年
    • 11月　エコスグループ茨城物流センター（茨城県桜川市）稼動開始
  • 2003年
    • 2月　松菱商事(株)より事業譲受し、(株)シーズンセレクトを設立
  • 2004年
    • 3月　東京証券取引所　市場第二部に株式を上場
      8月　(株)マスダ（本店：茨城県常総市）を連結子会社化
      11月　(株)やまうち（本店：茨城県石岡市）を連結子会社化
  • 2005年
    • 2月　東京証券取引所　市場第一部に指定
  • 2006年
    • 10月　エコス川越惣菜工場（現・グループ食品工場）稼動開始
  • 2007年
    • 2月　エコス所沢物流センター（埼玉県所沢市）稼動開始
      3月　ニチリウグループ（日本流通産業(株)）に加盟
  • 2008年
    • 8月　(株)シーズンセレクトをマックスバリュ東海(株)へ譲渡
      10月　(株)マスダと(株)やまうちが合併（存続会社：(株)マスダ）
  • 2010年
    • 2月　平成２１年度食品リサイクル推進環境大臣賞奨励賞（リサイクルループ部門）授賞
  • 2013年
    • 11月　日本食糧新聞社主催 第22回食品安全安心・環境貢献賞で奨励賞を受賞
  • 2015年
    • 10月　フード・アクション・ニッポンアワードで 食品リサイクルの”環境にやさしい桃”が入賞
  • 2016年
    • 9月　(株)たいらや（連結子会社）が栃木県内スーパーマーケット3店舗を譲受
  • 2020年
    • 9月　(株)与野フードセンター（本社：埼玉県さいたま市）を連結子会社化
  • 2022年
    • 4月　プライム市場へ上場

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.9年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 13.3時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 6.8日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 5名 16名 21名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 5名 3名 8名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 4.4%
      （275名中12名）
    • 2020年度

    エコス単体 管理職者人数　8人（156名中） 役員人数　　　　2名（17名）

社内制度

研修制度 制度あり
【各社共通】
新入社員入社時研修、新入社員部門ローテーション研修、新入社員フォローアップ研修
2年次～5年次若手社員年次研修、部門別研修、役職別研修、海外研修
自己啓発支援制度 制度あり
【各社共通】
通信教育制度（エコスグループチャレンジスクール）…会社指定の通信教育を受講し、合格修了した受講料の全額補助が受けられる（1回／年）
メンター制度 制度あり
【各社共通】
2018年より導入　
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
筑波大学、埼玉大学、宇都宮大学、東洋大学、国士舘大学、東京国際大学、立正大学
＜大学＞
筑波大学、横浜国立大学、埼玉大学、新潟大学、信州大学、茨城大学、宇都宮大学、岩手大学、都留文科大学、東京都立大学、高崎経済大学、宮城大学、早稲田大学、明治大学、上智大学、中央大学、法政大学、東京理科大学、成蹊大学、武蔵大学、東京女子大学、北里大学、明治学院大学、成城大学、獨協大学、東京農業大学、國學院大學、女子栄養大学、武蔵野大学、専修大学、文教大学、東洋大学、日本大学、駒澤大学、帝京大学、実践女子大学、文京学院大学、東京女子体育大学、東北女子大学、聖学院大学、関東学園大学、千葉商科大学、共栄大学、横浜商科大学、公立鳥取環境大学、流通科学大学、拓殖大学、跡見学園女子大学、東京電機大学、十文字学園女子大学、駿河台大学、西武文理大学、上武大学、創価大学、高千穂大学、北海商科大学、流通経済大学（茨城）、中央学院大学、神田外語大学、大正大学、駒沢女子大学、関東学院大学、埼玉学園大学、高崎健康福祉大学、江戸川大学、松蔭大学、北海道情報大学、杏林大学、城西大学、神奈川大学、国際医療福祉大学、玉川大学、東京工芸大学、白鴎大学、尚美学園大学、明星大学、多摩大学、東海大学、東京国際大学、東京家政大学、二松学舎大学、聖徳大学、桜美林大学、作新学院大学、常磐大学、明海大学、盛岡大学、亜細亜大学、立正大学、国士舘大学、和光大学、宇都宮共和大学、千葉工業大学、目白大学、日本文化大学、青森大学、東京経済大学、山梨学院大学、帝京科学大学（山梨）、千葉経済大学、嘉悦大学、東京情報大学、鈴鹿大学、日本経済大学（東京渋谷）、神奈川工科大学、埼玉工業大学、足利大学、大東文化大学、日本体育大学、工学院大学、富士大学、八戸学院大学、共立女子大学、洗足学園音楽大学
＜短大・高専・専門学校＞
栃木県農業大学校、大原法律専門学校、宇都宮ビジネス電子専門学校、茨城女子短期大学、佐野日本大学短期大学、國學院大學栃木短期大学
採用実績（人数） エコスグループ合計
2023年　54名
2022年　81名
2021年　109名
　
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 40名 15名 55名
    2019年 28名 27名 55名
    2018年 40名 20名 60名

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