最終更新日:2023/1/5

(株)駒井ハルテック【東証一部上場】

  • 上場企業

業種

  • 金属製品
  • 建築設計
  • 建設
  • 環境・リサイクル
  • 建設コンサルタント

基本情報

本社
東京都
資本金
66億1,900万円
売上高
302億9,300万円(2021年3月期実績)
従業員
522名(2021年10月現在)

当社は橋梁事業、鉄骨事業、環境事業を通じ社会基盤整備の一翼を担う総合鋼構造エンジニアリング企業として社会に貢献いたします。

会社紹介記事

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施工実績には日本を代表する橋梁や超高層オフィスビルが名を連ねる。技術力の向上にも余念がなく、技術士・建築士等の資格取得を全社的に支援。30代の合格者も増えている。
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技術系の新卒社員の多くは設計部門からキャリアをスタートします。先輩のサポート役として、積算、設計業務の基礎を学ぶことが第一歩です。

『橋梁』『鉄骨』『環境』の3部門を柱に、社会基盤整備を担うメーカーです。

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執行役員 管理本部長 飯塚勉

私たち駒井ハルテックは、『橋梁』『鉄骨』『環境』の3部門を柱に、社会基盤整備を担うメーカーとして高品質な製品を供給しています。

【橋梁事業─積算から施工まで、すべての工程を担う】
国土交通省や各日本高速道路(株)の案件を中心に、日本全国の橋梁の新設・補修工事を担っています。詳細・照査設計、製造、施工まで、すべての工程を担うことができるのは、東京湾アクアラインやレインボーブリッジ、瀬戸大橋をはじめとするこれまでの実績と技術力が高く評価されているからこそ。設計、製造、施工を担う技術者として、着実に成長できる条件が整っています。近年は長寿命化を目的とした保守・メンテナンス工事にも積極的に取り組んでおり、今後は首都圏のインフラ再生に貢献する機会も多くなると考えています。

【鉄骨事業─Sグレード認定工場をベースにビッグプロジェクトに参加】
鉄骨の設計・製造メーカーとして、東京都第一庁舎などの官公庁庁舎や、六本木ヒルズ、横浜ランドマークタワーなどの超高層オフィスビルの建設に貢献。東京のシンボルとなっている東京スカイツリー(R)もその鉄骨のうち約30%は当社の工場で製作されました。大手建設会社が作成する図面をもとに製品を作るファブリケーターとして、当社の富津工場は国内に10数社しかない国土交通省のSグレード認定を取得。今後も継続的にスケールの大きな建設プロジェクトに参加できるチャンスがあります。

【環境事業─日本の風土に適した風力発電システムを自社開発】
重機の搬入が困難な山間部や離島の急峻地にも設置が可能で、風雨や落雷の多い条件下でも安定的に発電できる“日本仕様”の風力発電システム『KWT300』を自社開発。現在は当社の富津工場、三重大学のほか、ブータン、ロシア、メキシコ・オアハカ州の風力技術センターでも稼働しています。欧米と比較すると普及が遅れている風力発電を手がけることは、当社にとっても価値ある挑戦なのです。

【理想とする人材像─10年後、20年後はリーダーとして活躍を】
これまでの実績に甘んじることなく、より質の高い製品と技術力を提供することが成長の鍵となります。だからこそ、既成概念に捉われない皆さんの創造力と行動力に期待しています。10年後、20年後には、当社の中心で活躍している自身の姿をイメージして飛び込んできてください。

会社データ

事業内容
◆橋梁、鉄骨、その他鋼構造物の設計、製作、建設、診断、補修
◆土木・建築工事の設計・請負
◆風力発電機による売電事業
本社郵便番号 110-8547
本社所在地 東京都台東区上野1-19-10
本社電話番号 03-3833-5101
設立 1943年4月30日
資本金 66億1,900万円
従業員 522名(2021年10月現在)
売上高 302億9,300万円(2021年3月期実績)
代表者 代表取締役社長 中村 貴任
上場 東京証券取引所 プライム市場
事業所 ■本店
 〒550‐0012 大阪市西区立売堀4-2-21
■札幌営業所
 〒060-0001 札幌市中央区北一条西4-2-12
■東北営業所
 〒980-0014 仙台市青葉区本町2-1-29
■名古屋営業所
 〒460-0003 名古屋市中区錦2-20-8
■和歌山営業所
 〒649‐1122 和歌山県日高郡由良町神谷805-2
■中国営業所
 〒730‐0036 広島市中区袋町5-38
■九州営業所
 〒812‐0013 福岡市博多区博多駅東2-4-17
■富津工場
 〒293‐0011 千葉県富津市新富33-10
■和歌山工場
 〒649‐1122 和歌山県日高郡由良町神谷805-2
■大阪事業所
 〒555‐0041 大阪市西淀川区中島2-5-1
■テクニカルセンター
 〒270‐2214 千葉県松戸市松飛台404-1
主な取引先 国土交通省、各高速道路公社、都道府県、各大手ゼネコンほか
関連会社 ■東北鉄骨橋梁(株)
■(株)シップス
■(株)プロバンス
■KHファシリテック(株)

※連結子会社として
平均年齢 男性 43.5歳
女性 38.6歳 
全体 42.7歳(2021年10月時点)
平均勤続年数 男性 16.7年
女性 7.5年
全体 15.2年(2021年10月時点)
平均給与 男性 352,152円
女性 270,872円
全体 339,539円(2021年10月時点)
沿革
  • 2010年10月
    • 駒井鉄工(株)と(株)ハルテックの合併により設立
  • 2012年10月
    • 大阪市西区立売堀に、本店を移転

      上記は合併後の沿革のみ掲載しております。
      旧2社の詳細な沿革は以下よりご覧いただけます。

      ◆会社HP ―― 沿革
      http://www.komaihaltec.co.jp/corp/history.html

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18.3年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 13.2時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.1日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 5名 8名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 0名 3名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 6.7%
      (15名中1名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修・階層別研修・考課者研修・コンピテンシー研修・管理職研修
自己啓発支援制度 制度あり
会社指定の58の資格試験に合格した場合、祝い金を授与。試験日が休日の場合、日当支給。受験費用は最高3回まで会社が負担します。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
福岡大学、大阪工業大学、三重大学、東京電機大学、鳥取大学、関東学院大学、岩手大学、長岡技術科学大学
<大学>
芝浦工業大学、兵庫県立大学、長崎大学、明治大学、大妻女子大学、龍谷大学、武蔵大学、日本大学、昭和女子大学、大阪市立大学、近畿大学、東海大学、立命館大学、神戸大学、大阪工業大学、京都橘大学、関東学院大学、岩手大学、法政大学、岐阜大学
<短大・高専・専門学校>
木更津工業高等専門学校、和歌山工業高等専門学校、和歌山コンピュータビジネス専門学校、石川工業高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校

採用実績(人数)       2015年 2016年 2017年 2018年 2019年 2020年 2021年
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大学院了   1名  1名   3名   0名   3名   1名   1名
大卒     6名  4名   3名   5名   2名   4名   3名
高専卒    1名  1名   1名   2名   1名   3名   5名
採用実績(学部・学科) ■理系
工学部建設社会工学科、海洋土木工学科、都市デザイン工学科、機械機能工学科、機械システム工学科、建築学科、電気工学科、工学研究科建設工学専攻、工学科社会環境デザイン工学コース、理工学部ほか

■文系
法学部、経済学部、経営学部、文学部、商学部ほか
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2019年 3 3 6
    2020年 4 4 8
    2021年 7 3 10
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2019年 6
    2020年 8
    2021年 10
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2019年 0
    2020年 0
    2021年 0

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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