(株)アスティの新卒採用・会社概要

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アパレル・バッグ・インテリア雑貨などファッションを専門としたアパレル商社（繊維商社）です。

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2024卒採用について（2023/02/13更新）

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アスティは創業70年。時代の変化に柔軟に対応し、ファッション業界を裏で支え続けます。アパレル（服）・バッグ・インテリア雑貨などファッションに関わる製品を企画・生産するメーカー機能も兼ね備えた専門商社です。

: アスティは創業70年。時代の変化に柔軟に対応し、ファッション業界を裏で支え続けます。

: アパレル（服）・バッグ・インテリア雑貨などファッションに関わる製品を企画・生産するメーカー機能も兼ね備えた専門商社です。

ものづくりの舞台は世界中。グローバルに活躍できる環境があります！

入社2年目以降、研修の一環として海外出張の機会あり	ーグローバルに働く。アパレル（服）・バッグ・インテリア雑貨などの「ものづくり」を行う会社ですが、ほとんどの生産を海外で行っています。中国・ベトナムなどアジアを中心に多くの協力生産工場を保有してます。いちはやくバングラデッシュでの生産に着目し、現在も生産拡大中です。また、トルコやドイツ、リトアニアといったヨーロッパから商品や素材の仕入れをおこなっています。情報収集のためフランスやイタリアの展示会へ行く事もあります。駐在はもちろんですが、国内にいながらも海外とのやりとりが日常です。ー「チャレンジ精神」をバックアップ。若手が活躍する風土向上心を持ち、新しいことにも前向きに取り組みたいという人にとっては、最高の職場環境。「こういうことがしてみたい！」と意見を発信しやすい環境です。また言葉にするだけでなく、実際にこれまでも若手社員のチャレンジに対して、どうすれば実現できるか、上司が一緒に考え、実現をサポートした例はたくさんあります。新たなアイテムを取扱いたい、海外の見本市に参加したい、自社ブランドを立ち上げたい、など。ベテラン社員にしかできないような仕事も早い段階から経験できます。ー充実の教育制度！アスティの経営理念は社会貢献・人間尊重。特に人が育つことに力を入れています。入社2年目から研修の一環として必ず海外出張の機会があります。取引があるアジアやヨーロッパへ行き、工場や展示会、資材市場の視察を行います。実際の生産現場でものづくりを学んだり、現地の方とコミュニケーションをはかるなどして、海外でのものづくりを体感できます。さらに、1カ月以上の長期の海外研修プログラムもあります。また、語学勉強やアパレル知識を身につけるための支援も行っています。オンライン英会話や専門知識の通信教育など全額会社補助にて受講できます。一人ひとりがファッションのプロとしてグローバルに活躍できるよう支援しています。

入社2年目以降、研修の一環として海外出張の機会あり

ーグローバルに働く。

アパレル（服）・バッグ・インテリア雑貨などの「ものづくり」を行う会社ですが、ほとんどの生産を海外で行っています。中国・ベトナムなどアジアを中心に多くの協力生産工場を保有してます。いちはやくバングラデッシュでの生産に着目し、現在も生産拡大中です。また、トルコやドイツ、リトアニアといったヨーロッパから商品や素材の仕入れをおこなっています。情報収集のためフランスやイタリアの展示会へ行く事もあります。駐在はもちろんですが、国内にいながらも海外とのやりとりが日常です。

ー「チャレンジ精神」をバックアップ。若手が活躍する風土

向上心を持ち、新しいことにも前向きに取り組みたいという人にとっては、最高の職場環境。「こういうことがしてみたい！」と意見を発信しやすい環境です。また言葉にするだけでなく、実際にこれまでも若手社員のチャレンジに対して、どうすれば実現できるか、上司が一緒に考え、実現をサポートした例はたくさんあります。新たなアイテムを取扱いたい、海外の見本市に参加したい、自社ブランドを立ち上げたい、など。ベテラン社員にしかできないような仕事も早い段階から経験できます。

ー充実の教育制度！

アスティの経営理念は社会貢献・人間尊重。特に人が育つことに力を入れています。入社2年目から研修の一環として必ず海外出張の機会があります。取引があるアジアやヨーロッパへ行き、工場や展示会、資材市場の視察を行います。実際の生産現場でものづくりを学んだり、現地の方とコミュニケーションをはかるなどして、海外でのものづくりを体感できます。さらに、1カ月以上の長期の海外研修プログラムもあります。また、語学勉強やアパレル知識を身につけるための支援も行っています。オンライン英会話や専門知識の通信教育など全額会社補助にて受講できます。一人ひとりがファッションのプロとしてグローバルに活躍できるよう支援しています。

会社データ

プロフィール	アスティは、ファッション業界を影で支える繊維商社兼メーカー。東証1部上場4℃ホールディングスグループの事業会社です。 1950年卸売としてスタートし、マーケットの変化や得意先のニーズへあわせてアパレルメーカー事業（※）を拡大。大手アパレルメーカーやセレクトショップに商品を提供しています。 ※アパレルやバッグ、スポーツグッズやキャラクターグッズの企画・生産。インテリア生地や雑貨の輸入・販売。
事業内容	3つの事業を展開しております。 ■アパレルメーカー事業　【東京】アパレル、バッグ、雑貨のOEM・ODMや、ヨーロッパからのインテリア生地やファブリック雑貨の輸入・販売。大手アパレルメーカーや専門店、セレクトショップ、量販店、またテーマパークやプロスポーツチームに対して販売を行っています。 ※OEM：得意先ブランド製品を得意先の企画に基づいて生産、供給すること ※ODM：得意先ブランド製品を企画を含めて請け負い生産・供給すること ■ホールセール事業　【広島】西日本を中心とした中小量販店や個人経営のお客様に向け、婦人服、紳士服、実用、服飾、寝具等の卸売りや、婦人服、ナイトウェア、スクール商品の企画・生産を行っています。 ■ディベロッパー事業　【広島】アスティが所有する不動産やファッションビルの管理、運営、メンテナンスなどを行っています。 1950年卸売としてスタートし、マーケットの変化や得意先のニーズへあわせてアパレルメーカー事業を拡大。大手アパレルメーカーやセレクトショップに商品を提供しています。

プロフィール

アスティは、ファッション業界を影で支える繊維商社兼メーカー。東証1部上場4℃ホールディングスグループの事業会社です。

1950年卸売としてスタートし、マーケットの変化や得意先のニーズへあわせてアパレルメーカー事業（※）を拡大。大手アパレルメーカーやセレクトショップに商品を提供しています。

※アパレルやバッグ、スポーツグッズやキャラクターグッズの企画・生産。インテリア生地や雑貨の輸入・販売。

事業内容

3つの事業を展開しております。

■アパレルメーカー事業　【東京】
アパレル、バッグ、雑貨のOEM・ODMや、ヨーロッパからのインテリア生地やファブリック雑貨の輸入・販売。
大手アパレルメーカーや専門店、セレクトショップ、量販店、またテーマパークやプロスポーツチームに対して販売を行っています。

※OEM：得意先ブランド製品を得意先の企画に基づいて生産、供給すること
※ODM：得意先ブランド製品を企画を含めて請け負い生産・供給すること

■ホールセール事業　【広島】
西日本を中心とした中小量販店や個人経営のお客様に向け、婦人服、紳士服、実用、服飾、寝具等の卸売りや、婦人服、ナイトウェア、スクール商品の企画・生産を行っています。

■ディベロッパー事業　【広島】
アスティが所有する不動産やファッションビルの管理、運営、メンテナンスなどを行っています。

1950年卸売としてスタートし、マーケットの変化や得意先のニーズへあわせてアパレルメーカー事業を拡大。大手アパレルメーカーやセレクトショップに商品を提供しています。

広島本社郵便番号	733-8641
広島本社所在地	広島市西区商工センター2丁目15-1
広島本社電話番号	082-278-1111
東京本社郵便番号	140-0002
東京本社所在地	東京都品川区東品川二丁目5-8 天王洲パークサイドビル14Ｆ
東京本社電話番号	03-5781-1800
創業	1950年
設立	2006年
資本金	1億円
従業員	110名（2021年3月末現在）
売上高	72億8,200万円（2021年度実績）
事業所	◆国内広島本社、東京本社
関連会社	◆海外事業所ダッカ（バングラデジュ） ◆(株)アロックス　 ◆(株)アスコット
沿革	1950年十和織物(株)（現：アスティ）設立 1972年広島証券取引所に株式上場 1986年 4℃のブランド事業を行うエフ・ディ・シィ・プロダクツを設立 1991年東京本社を開設し2本社体制へ移行「十和」から「アスティ」へ社名変更 1998年アロックス設立 2000年東京証券取引所（二部）に株式上場 2006年持株会社「F＆Aアクアホールディングス」に社名変更事業分割により新アスティ設立 2013年持株会社「F＆Aアクアホールディングス」から「4℃ホールディングス」へ社名変更 2016年バングラデシュ駐在員事務所設立

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.8年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9.3時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.2日
2021年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、新入社員フォロー研修、2年目研修、語学研修、節目研修、階層別研修、営業力強化研修、グローバル研修（海外）　他
自己啓発支援制度	制度あり外部セミナー（トレンドなど）通信教育、Eラーニング…会社推奨のコース終了で全額補助。オンライン英会話…指定以上の回数受講で全額補助。
メンター制度	制度あり【トレーナー・サポーター制度】新入社員に対して、トレーナー（指導役）とサポーター（相談役）が1名ずつ担当します。
キャリアコンサルティング制度	制度あり今後のスキルアップに関して上司と面談する機会があります
社内検定制度	制度あり管理職登用試験等があります

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞横浜国立大学、学習院大学＜大学＞青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、愛媛大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪商業大学、大手前大学、岡山大学、岡山商科大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州共立大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸学院大学、国士舘大学、駒澤大学、滋賀県立大学、島根大学、下関市立大学、昭和女子大学、信州大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、鶴見大学、帝京大学、東海大学、東京家政大学、東洋大学、鳥取大学、同志社大学、獨協大学、長崎県立大学、日本大学、比治山大学、広島大学、広島経済大学、広島工業大学、広島修道大学、広島市立大学、広島文教女子大学、福島大学、文化学園大学、法政大学、松山大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、桃山学院大学、安田女子大学、山口大学、立教大学、立正大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学、麗澤大学、静岡県立大学、中部大学、福岡大学
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年（予） ------------------------------------------------- 大卒　　6名　　　 4名　　　若干名

採用実績（学校）

＜大学院＞
横浜国立大学、学習院大学
＜大学＞
青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、愛媛大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪商業大学、大手前大学、岡山大学、岡山商科大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州共立大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸学院大学、国士舘大学、駒澤大学、滋賀県立大学、島根大学、下関市立大学、昭和女子大学、信州大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、鶴見大学、帝京大学、東海大学、東京家政大学、東洋大学、鳥取大学、同志社大学、獨協大学、長崎県立大学、日本大学、比治山大学、広島大学、広島経済大学、広島工業大学、広島修道大学、広島市立大学、広島文教女子大学、福島大学、文化学園大学、法政大学、松山大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、桃山学院大学、安田女子大学、山口大学、立教大学、立正大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学、麗澤大学、静岡県立大学、中部大学、福岡大学

採用実績（人数）

　　　2020年　2021年　2022年（予）
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大卒　　6名　　　 4名　　　若干名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）