最終更新日:2023/8/8

(株)サンポール

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 金属製品
  • 建材・エクステリア

基本情報

本社
広島県
資本金
1億円
売上高
50億7,064万円(2022年9月)
従業員
190名(2022年12月現在)

社員のアイデアを生かした製品づくりで、街を豊かにクリエイトするエクステリアメーカー。社員満足度向上を図る『働き方改革・企業健康宣言』を積極的に推進しています!

個別の説明会 やってます (2023/08/08更新)

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職種によって募集を続けているものもありますので、お気軽にエントリー・お問合せ下さい

2023.8.8 中本

会社紹介記事

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サンポールの原点ともいえる製品、フラッグポール。主力製品のフラッグポールは全国でおよそ70%、同じく車止めも全国でおよそ30%とトップクラスのシェアを誇る。
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5年後、10年後の成長を見据えて、「次代を担うリーダーを育成したい」と、若手社員の採用に積極的なサンポール。若手の活気がそのまま会社の元気につながっています。

独自性ある製品で豊かな外部空間をクリエイトしませんか?

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江ノ島をはじめ、各地に設置を進め、知名度を高めつつある「カメラスタンド」。一人の社員のアイデアに工業製品としての市場の可能性を感じ、誕生しました。

▼「街中の身近な存在、ストリートファニチャーを手がけています」
1970年の創立以来、旗を掲げるフラッグポールや車止めの製造・販売に携わってきた(株)サンポール。現在、フラッグポールのシェアでは全国でおよそ70%、車止めにおいてもおよそ30%のシェアを占め、グッドデザイン賞を何度も受賞するなど、ストリートファニチャー業界をリードする企業へと成長しています。たとえば首都圏では東京駅(丸の内)や六本木ヒルズ、広島では平和公園やマツダスタジアムのほか、全国の観光地や大型テーマパーク、学校など、さまざまな場所に当社製品が採用されています。「(株)サンポール」という名前は知らなくても、ある意味、あらゆる人にとって当社は身近な企業といえるでしょう。

▼「社員全員がクリエイター!アイデアで街を豊かに」
当社におけるモノづくりはすべて開発部門で行われているわけではありません。社内提案制度により、社員全員がクリエイターとなって、新製品開発に挑戦しています。たとえば、「カメラスタンド」はカメラ好きの社員のアイデア。観光地で自撮りできるカメラ設置台を工業製品として送り出すきっかけになりました。また、4羽の小鳥が並んだ門型車止め「ピコリーノ」もその一つ。「公園の車止めに子どもが飛び乗って座るため危ない」といったお客さまの声をアイデアに変えて誕生した製品です。これらは当社の企業理念「外部空間を豊かにクリエイトする演出者になる」の象徴。これからもコツコツとアイデアを製品に変えて、人々が安心して豊かに暮らせるモノづくりを推進します。

▼「次代を担うリーダーとして育てます!」
今回の新卒採用で当社が目標としているのは、次代を担うリーダーの採用・育成です。2020年に、創立50周年を迎えて次の100年へ向かって新たな挑戦をしていきます。企業としての可能性を広げていくには未来を描く若いチカラが不可欠です。
Let's smile!が会社の合言葉、社員一人ひとりが目標を掲げ、smileの輪を広げていくことを目指しています。「いつも前を向いて、あきらめず、それを愉しんで進んでいく集団でありたい」。そのために社員全員が愉しんで毎日を送れるよう、しっかりとサポートしていきます。外部空間を豊かにクリエイトする演出者として、ぜひ一緒に働きましょう!

会社データ

プロフィール

理 念

Let's smile!

サンポールは
「外部空間を豊かにクリエイトする演出者」として
誠実で、心のこもった製品・サービスを通じて
笑顔あふれる街づくりに貢献します

私たちは
日常の小さな気付きを大切にし
これまでの常識にとらわれず
自ら考え、自ら行動することで
自分のまわりから笑顔の輪を広げていきます

「小さなマーケットの大きなシェア」を心に刻み、
深化と新化を繰り返して
独自の世界を創り上げていきます

Let's smile! Go straight!Don't give up!

社員一同 Let's smile!を合言葉に、視野を広く持ち、さらなる可能性を追求し、
先代たちが願ったように、輝く太陽に向かってしっかりと歩みを進めて参ります。

事業内容
車止めと環境エクステリア及びアルミ製旗ポールの製造販売

■「街と暮らしの間に…」
サンポールの車止め「サンバリカーシリーズ」はあらゆる設置環境へフィットする豊富なバリエーションを用意しています。
私たちサンポールは豊富な実績と信頼をいただくトップメーカーとして街と暮らしに調和する製品づくりを通して景観創りのお手伝いをいたします。

■「心に残る場面に…」
サンポールの原点「フラッグポールシリーズ」は独自の安全基準に基づく
強度設計により創業以来、数多くの実績を重ねてまいりました。
私たちはこれからも強くて美しい「旗ポール」の製品づくりを通して、
感動的なシーンの演出をお手伝いいたします。

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無機質な金属のアーチ型車止めに、柔らかな表情を添えるピコリーノ。「外部空間を豊かにクリエイトする演出者になる」というサンポールの企業方針を体現する製品。

本社郵便番号 730-8667
本社所在地 広島市中区南吉島2丁目4-5
本社電話番号 082-244-4655
設立 1970年9月24日
資本金 1億円
従業員 190名(2022年12月現在)
売上高 50億7,064万円(2022年9月)
事業所 本社:広島市中区南吉島2丁目4-5
東京支店:東京都港区新橋2丁目2-9 KDX新橋ビル8F
KONAN2014工場:広島市中区光南6丁目3-19
沿革
  • 1970年9月
    • 広島市中区袋町2-7にて創業 資本金100万円
      ハンドル型旗ポールの発売開始
  • 1981年1月
    • 東京都港区北青山2-7-18に東京営業所開設
  • 1981年12月
    • 初の車止め「ゲートポール」、「ピコリーノ」発売
  • 1986年11月
    • 車止め「LA-8KCS」が当社初のグッドデザイン商品に選定される
  • 1987年7月
    • 新本社ビル及びA・B工場完成(現在地 広島市中区南吉島2-4-5)
  • 1992年10月
    • 街路用ベンチ「SP-600-2」がグッドデザイン景観賞を受賞
  • 1994年10月
    • ボラード「VL-110U」が2度目のグッドデザイン景観賞を受賞
  • 1997年10月
    • 車止め「LA-8KCS」がグッドデザイン・ロングライフデザイン賞を受賞
  • 2001年10月
    • ボラード「V-360シリーズ」が、グッドデザイン中小企業庁長官賞を受賞
  • 2001年10月
    • ボラード「VA-14U」がロングライフデザイン賞を受賞
  • 2009年12月
    • 「サポートカウンター」が広島グッドデザイン賞ユニバーサル部門を受賞
  • 2012年10月
    • テント倉庫を新設(広島市中区南吉島2-902-7)
  • 2013年11月
    • 「POI-STOP」が広島グッドデザイン賞プロダクト部門を受賞
  • 2014年4月
    • 東京支店、現在地に移転(東京都港区新橋2-2-9)
  • 2015年1月
    • KONAN2014工場完成
  • 2015年4月
    • バンコク駐在所開設
  • 2017年4月
    • タイのEuropean Flagpole Co., Ltd. をグループ会社化
  • 2017年11月
    • 「和モダンピラー」が広島グッドデザイン賞プロダクト部門を受賞
  • 2019年11月
    • 「オクボラード」が広島グッドデザイン賞プロダクト部門グランプリを受賞
  • 2020年9月
    • 創立50周年・「インパクトボラード」発売
  • 2020年10月
    • 「オクボラードVTシリーズ」がグッドデザイン賞を受賞
  • 2021年1月
    • 「オクボラードVTシリーズ」がJIDAデザインミュージアムセレクションを受賞
  • 2021年6月
    • 「インパクトアーチ」発売
  • 2022年9月
    • 売上金額過去最高更新(50億7千万円)
  • 2023年1月
    • 「省スペースベンチ縁」がJIDAデザインミュージアムセレクションを受賞

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.5年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 7.5時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.8日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 4名 0名 4名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 4名 0名 4名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 14.3%
      (7名中1名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、製造研修
メンター制度 制度あり
社内検定制度 制度あり
第1種衛生管理者、QC検定、防災士

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
慶應義塾大学
<大学>
愛知工業大学、愛媛大学、尾道市立大学、香川大学、神奈川大学、環太平洋大学、九州共立大学、近畿大学、高知工科大学、神戸学院大学、國學院大學、佐賀大学、四国大学、下関市立大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、東京大学、東京国際大学、東京農業大学、東洋大学、東洋学園大学、徳山大学、日本大学、比治山大学、広島大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際学院大学、広島修道大学、広島文化学園大学、広島文教女子大学、福岡大学、福山大学、福山平成大学、文京学院大学、法政大学、松山大学、武蔵野美術大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、安田女子大学、山梨学院大学、横浜商科大学、立命館大学、龍谷大学

採用実績(人数) 2022年4月 大卒5名(文系2、理系3)
2020年4月 大卒3名(文系1、理系2)
2018年4月 大卒1名(文系1)
2016年4月 大卒5名(文系5)
2015年4月 大卒3名(文系1、理系2)
2014年4月 大卒3名(文系2、理系1)
過去3年間の新卒採用者数 2020年 3名
2021年 0名
2022年 5名




過去3年間の新卒離職者数 2020年 0名
2021年 0名
2022年 0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 3 2 5
    2021年 0 0 0
    2020年 1 2 3
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 5
    2021年 0
    2020年 3
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0

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