最終更新日:2022/7/27

(株)エヌ・ティ・ティ・データ北海道【NTTデータ北海道】

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理

基本情報

本社
北海道
資本金
1億円(NTTデータ100%出資)
売上高
104億3,800万円(2021年度)
従業員
260人(2022年4月1日現在)

NTTデータグループの一員として北海道を基盤に、身近なところで当社が開発したシステムが使われています!

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会社紹介記事

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社内には設計書を書くのが得意な理系タイプもいれば、経済用語や金融用語に詳しい文系タイプもいる。いろんなタイプが揃っているから活気づく。そしていろんな知恵も出る。
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IT業界は技術革新が目覚ましく、常に勉強が必要だが、最新の技術や情報に触れられる喜びも大きい。知的好奇心を満たしてくれる職場と言えよう。

NTTデータ北海道はこんな会社です。

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NTTデータ北海道ってどんな会社?
NTTデータ北海道の魅力は大きく分けて以下の3点です。

1. NTTデータグループの一員
 NTTデータ北海道は、NTTデータグループというとても大きなグローバル企業グループの一員であることで多くの利点があります。例えば、「経営が安定していること」や、「大規模プロジェクトに参画できること」、「首都圏でも働くことができること」などです。また、社内制度が充実しているので「休暇」が多く、そして取得しやすいです。また、「過度の残業を防止」する仕組みがあります。さらに、「福利厚生」も充実しており、高額療養費や健康保険、保養所、住宅取得時の利子補給などさまざまな制度があります。

2. 北海道を基盤とする企業
 NTTデータ北海道は、札幌に本社を置き、勤務地も札幌を中心としています。このため、北海道で働くことができます。もちろん首都圏で働くこともできます。また、北海道で働けるということは、北海道の企業様とお仕事ができるということであり、さらに言えば北海道の発展に貢献できるということなのです。地域の発展に貢献できる仕事はとても魅力があります。

3. 温かい上司や先輩
 どんな仕事もそうですが、仕事が楽しい時もあれば辛い時もあります。特に辛い時には周りのサポートが必要となります。そんな時、話しやすく、親身になってサポートしてくれる上司や先輩がいることで乗り切ることができます。NTTデータ北海道にはそんな上司や先輩が本当に多いです。

会社データ

事業内容
 NTTデータ北海道は、NTTデータグループの一員として北海道を基盤に、公共分野(官公庁様、自治体様向けシステム)、法人分野(製造業、流通業等企業向けシステム)、金融分野(生命保険、銀行等金融機関様向けシステム)、基盤分野(無線LAN環境、テレワーク環境、ネットワーク等、インフラ構築)において、ITを通じ多くの方々の生活に貢献させて頂いております。
 普段みなさんが利用されているイーコマースサイト、加入されている生命保険、お持ちの銀行口座など、本当に身近なところで当社が開発に参画したシステムが使われています。
 ITを通じて地域の発展に貢献し、そして社会の発展に貢献できる会社です。

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公共分野、金融分野、法人分野、基盤分野の4つの分野において、ITを通じ多くの方々の生活に貢献させて頂いております。

本社郵便番号 001-0010
本社所在地 北海道札幌市北区北10条西3丁目9-2 THE PLACE SAPPORO
本社電話番号 011-281-7002
設立 1990年(平成2年)年3月6日
資本金 1億円(NTTデータ100%出資)
従業員 260人(2022年4月1日現在)
売上高 104億3,800万円(2021年度)
代表取締役 梶 保夫
株主構成 (株)NTTデータ
沿革
  • 1990年(平成2年)3月
    • NTTデータのグループ企業「NTTデータ北海道テクシス」として設立。
  • 2003年(平成15年)7月
    • NTTデータ(北海道支社)との統廃合により「NTTデータ北海道」へ社名変更し、新たにスタート。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.2年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 21.9時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 21.9日
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
・入社前通信講座(日経プレビジネスパック3カ月(日本経済新聞をメインテキストとしたビジネス研修プログラム)、基本情報技術者試験対策コース5カ月)

・入社前WEB講座4カ月(タイピング講座、ITリテラシーチェック、アルゴリズム入門、Excel入門、コンピュータ技術用語入門、など)

・新入社員研修2カ月(集合形式(東京)orオンライン形式)(ビジネス基礎講座、IT技術基礎講座、プログラミング講座、ビジネス応用講座 など)

・OJT、外部研修受講 など
自己啓発支援制度 制度あり
各種資格取得支援制度(合格祝金、受験費用の支給 など)
メンター制度 制度あり
約2年間の育成トレーナー制度を設けています。
(4月入社後2カ月間の新入社員研修を経たのち、6月から翌々年の3月までの22カ月間、先輩社員がトレーナーとして新入社員の実務教育を行います。)
キャリアコンサルティング制度 制度あり
3カ月に1回、直属上長と面談を行う面談制度があります。これにより、現在の作業状況や今後の働き方、キャリアプラン等を相談できます。
社内検定制度 制度あり
NTTデータグループで実施している社内認定制度(社員の自律的なキャリア形成を支援する仕組み)を採用しています。

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 6 6 12
    2020年 8 1 9
    2019年 7 4 11
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 1
    2019年 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 12
    2020年 9
    2019年 11

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
北海道大学、北海道教育大学、北海道情報大学、北海道科学大学、北海学園大学、北星学園大学、札幌市立大学、札幌大学、札幌学院大学、藤女子大学、小樽商科大学、室蘭工業大学、釧路公立大学、北見工業大学、千歳科学技術大学、公立はこだて未来大学、弘前大学、東北大学、岩手大学、金沢工業大学、長岡技術科学大学、福井大学、新潟大学、会津大学、宇都宮大学、日本大学、首都大学東京、慶應義塾大学、中央大学、東海大学、帝京平成大学、法政大学、津田塾大学、駒澤大学、成蹊大学、明治大学、東邦大学、職業能力開発総合大学校、埼玉大学、横浜国立大学、獨協大学、千葉大学、名古屋商科大学、立命館大学、京都大学、山口大学、高知大学、福岡大学

前年度の採用実績(人数)      2020年 2021年  2022年(予)
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大卒    7名    11名    8名
大学院了  2名    1名    2名

先輩情報

様々な分野で北海道に貢献できるシステム開発、維持
遠藤 真稀
2019年入社
小樽商科大学
商学部 社会情報学科
公共ビジネス事業部 公共システム部
公営企業が使用するシステムの設計・開発
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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