最終更新日：2023/5/29

(株)トヨタレンタリース西四国

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • リース・レンタル
  • 専門店（自動車関連）
  • 損害保険
  • サービス（その他）

基本情報

本社
愛媛県
資本金
2,700万円
売上高
　決算期　　　　　　売上高 2022年3月　　　21億9,100万円
従業員
男性24名　女性51名　合計75名

自分たちの『会社』は、自分たちで『考え』、自分たちで『行動し』、自分たちで『良くしよう』!!これが私たちの“合言葉”です。

就職活動がいよいよ始まりますね！業界研究会・会社説明会でお会いしましょう！ （2023/02/13更新）

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こんにちは!!
採用担当の小川です。

いよいよ就職活動年がスタートしました。
しかしながら、新型コロナウィルスの影響で、とても不安に思われているのではないでしょうか？
健康管理・体調管理には充分気をつけて下さい。
私も、皆さんに万全な体調でお会いできるよう、体を動かすことに余念がありません。
皆さんにお会いできる日を楽しみにしております。

【体験入社・会社見学】
少しでも私たちの会社・業界を知っていただくため、体験入社・会社見学をっています。是非ご予約下さい。
愛媛　：　松山本社・松山空港店
高知　：　高知駅前店・高知空港店　

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会社紹介記事

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高知空港店。出張などビジネスでご利用のお客様、楽しい旅行のスタートに当社をご利用のお客様と、毎日多くのお客様で賑わっています！
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企業における　Total Car Consultant　を目指すリース部門。経験豊富な先輩がたくさんいて、お客様の問題解決に取組んでいます。

『働き甲斐』のある会社作りを目指して！

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本社屋

会社は自分、会社はみんな！
　　自分が変われば、会社が変わる　
自分たちの『会社』は、
　　　　自分たちで『考え』、
　　　　　　　　自分たちで『行動』し、
　　　　　　　　　　　　自分たちで『良くしよう』！
2007年、若手社員を対象にした
『会社って何？会社って誰？』
をテーマにしたワークショップ研修の中で、みんなで考えた若手社員の『誓い』です。
この『誓い』の下、様々な社内改善を若手社員が考えて実行してきました。
現在では彼らが幹部社員となり、そこに若手社員（20代前半）も加わって、基本的な会社運営を楽しんでいます。

会社データ

プロフィール

◇人を考える

　　企業理念　
○ 従業員の幸福を追求する
○ お客様に満足していただける商品とサービスを提供する
○ 地域社会に寄与する
私たちが一番大切にしていることは『従業員とその家族の幸せを追求する』ことです。
そこで働く従業員が『働き甲斐』『生き甲斐』を感じていなければ、お客様の満足は有り得ないというのが私たちの考え方です。

新人研修・年次別研修・若手社員研修・全社員対象の研修・外部研修など、私たちの会社では、何らかの研修が毎月行われています。
Know-how（どうするのか）の教える研修はほとんどありません。
Know-why（なぜそうなのか）を考え、追求する研修です。
研修は全て、先輩社員たちがその経験から『大切』と感じたことを後輩社員に考えてもらう研修です。
経営幹部が関与することもほとんどありません。

先輩社員が、自分たちで考え、自分たちで行動し、手に入れた『働き甲斐』を後輩社員に受け継いでもらおうと、楽しみながら悪戦苦闘しています。
事業内容
◆　レンタカー事業
◆　カーリース事業
◆　損害保険代理店
◆　U-Car（中古車）販売
◆　情報通信事業　（au携帯電話、ETC等）
本社郵便番号 791-8042
本社所在地 愛媛県松山市南吉田町2750番地12
本社電話番号 089-972-7100
設立 1970年4月
資本金 2,700万円
従業員 男性24名　女性51名　合計75名
売上高 　決算期　　　　　　売上高
2022年3月　　　21億9,100万円
拠点 ＜レンタカー拠点＞
松山店　　　　　　〒790-0066　　松山市宮田町109-6
松山空港店　　　　〒790-8042　　松山市南吉田町2750-12
今治店　　　　　　〒794-0028　　今治市北宝来町3丁目3-1
新居浜店　　　　　〒792-0026　　新居浜市久保田町1丁目6-4
新居浜駅前店　　　〒792-0812　　新居浜市坂井町2丁目4-16
ＪＲ伊予三島駅店　〒799-0405　　四国中央市三島中央3-1-37
ＪＲ八幡浜駅店　　〒796-0031　　八幡浜市江戸岡1丁目11-5（八幡浜駅構内）
宇和島店　　　　　〒798-0036　　宇和島市天神町230-71
ＪＲ宇和島駅店　　〒798-0034　　宇和島市錦町10-1（宇和島駅構内）
高知駅前店　　　　〒780-0053　　高知市駅前町4-15
高知空港店　　　　〒783-0096　　南国氏久枝乙626-3
中村店　　　　　　〒787-0014　　四万十市駅前町8-2
＜カーリース拠点＞
愛媛総合営業　　　〒790-8042　　松山市南吉田町2750-12
高知総合営業　　　〒780-0053　　高知市駅前町4-15
売上高推移 　決算期　　　　　売上高
2018年3月　　24億4,300万円
2019年3月　　26億2,000万円
2020年3月　　27億4,200万円
2021年3月　　18億9,100万円
2022年3月　　21億9,100万円
車両保有台数 （2021年度期末）
＜レンタカー部門＞
レンタカー車両保有台数　1,026台

＜リース部門＞
カーリース車両保有台数　2,058台
株主構成 愛媛トヨタ自動車(株)　　　高知トヨタ自動車(株)
愛媛トヨペット(株)　　　　高知トヨペット(株)
トヨタカローラ愛媛(株)　 　トヨタカローラ高知(株)
ネッツトヨタ愛媛(株)　　　 ネッツトヨタ南国(株)
ネッツトヨタ瀬戸内(株)
主な取引先 ＜レンタカー部門＞
個人、企業、損保会社各社、官公庁、各種団体、トヨタ販売店等
＜リース部門＞
企業、官公庁、各種団体
関連会社 (株)西山合名、愛媛トヨタ自動車(株)、愛媛トヨペット(株)、高知トヨタ自動車(株)、高知トヨペット(株)、トヨタカローラ高知(株)、ネッツトヨタ南国(株)、トヨタL&F西四国(株)
平均年齢 正社員平均　34.5歳
沿革
  • 1963年1月
    • 高知トヨタセンター(株)　設立
  • 1968年4月
    • レンタカー業　開始
  • 1970年4月
    • (株)トヨタレンタカー愛媛として県下トヨタ販売店の出資により設立
  • 1974年3月
    • (株)トヨタレンタリース高知（高知市駅前町）と改称
  • 1974年4月
    • (株)トヨタレンタリース愛媛（松山市宮田町）と改称
  • 1985年9月
    • 高知空港店（南国市久枝）　開設
  • 1987年7月
    • 今治店（今治市共栄町）　開設
  • 1988年4月
    • 本社・松山店を松山市宮田町（現松山店所在地）へ移転
  • 1990年8月
    • 新居浜店（新居浜市久保田町）　開設
  • 1990年11月
    • 松山空港店（松山市北吉田町）　開設
  • 1994年7月
    • 中村店（現四万十市駅前町）　開設
  • 1995年8月
    • 宇和島店（宇和島市天神町）　開設
      今治店（今治市北宝来町）　　移転
  • 2004年10月
    • トヨタレンタリース愛媛をトヨタレンタリース西四国と改称
      トヨタレンタリース高知と合併
  • 2010年7月
    • 本社・松山空港店を松山市南吉田町2750番地12へ移転
  • 2016年8月
    • 高知空港店（同所）　建て替え
  • 2018年5月
    • 新居浜駅前店（新居浜市坂井町）開設
  • 2019年8月
    • 新居浜店（同所）　建て替え
  • 2020年1月
    • JR八幡浜駅店　開設
  • 2020年4月
    • JR宇和島駅店　開設
  • 2021年5月
    • JR伊予三島駅店　開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.5年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 11.7時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 6.9日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 4名 0名 4名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 4名 0名 4名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 30.8%
      （13名中4名）
    • 2022年度

    役員の地位にある女性　　0名　　　　　　（10名中女性0名） 管理的地位にある女性　 13名　30.7％ 　 （13名中女性4名）

社内制度

研修制度 制度あり
研修の有無及び内容
　新人研修期間　:　高卒4年　・　短大・専門学校3年　・　大卒2年
　新人導入研修　:　1カ月
　1　年　目　　:　フォローアップ研修　2回
　2年目以降　　:　年次別研修（原則年2回）
新人研修期間終了後
　社内研修　　　:　年2回
　外部研修　　　:　トヨタ自動車主催・研修会社主催・商工会議所等主催
自己啓発支援制度 制度あり
【運転免許証取得】
　中型・大型免許取得に当たっては、費用の立替等の奨励制度有あり
　但し、教習は勤務外時間を利用
【損害保険募集人資格】
　研修・資格試験参加（勤務扱い）・費用原則会社負担
【その他資格】
　観光コンシェルジュ等、直・間接的に業務に関連するもの
　語学研修等、公的機関が主催し、直・間接的に業務に関連するもの
　本人が希望し、会社が認めたものは、勤務中の受講可
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
【トヨタ自動車検定】
　レンタルスタッフ・リーススタッフ検定資格
　該当年次別に受講・取得（勤務扱い・研修出張扱い）

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
愛媛大学、松山大学、松山東雲女子大学、聖カタリナ大学、高知工科大学、徳島文理大学、日本大学、横浜市立大学、中京大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、京都産業大学、岡山商科大学、岡山理科大学、広島経済大学、徳山大学、福岡大学
＜短大・高専・専門学校＞
松山短期大学、松山東雲短期大学、龍馬情報ビジネス＆フード専門学校
採用実績（人数） 2022年　 5名（高卒）
2021年　 11名（大卒・高卒）
2020年　 5名（短大卒・高卒）
採用実績（学部・学科） 2022年　採用なし
2021年　聖カタリナ大学　人間健康福祉学部人間社会学科
2020年　松山東雲短期大学　現代ビジネス学科
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 0名 5名 5名
    2021年 2名 9名 11名
    2020年 0名 5名 5名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 5名
    2021年 11名
    2020年 5名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 2名
    2021年 5名
    2020年 3名

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