最終更新日：2023/5/24

(株)トヨタレンタリース新千葉【千葉トヨタグループ】

正社員

業種

リース・レンタル
自動車・自動車部品
専門店（自動車関連）

基本情報

本社: 千葉県

資本金: 3,000万円

売上高: 83億9,000万円（2022年3月実績）

従業員: 300名

募集人数: 11～15名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【6月度選考会：6月12日（月）、6月19日（月）開催！！】　トヨタブランドを活かし、千葉県内レンタル・カーリース32拠点で事業展開しています。

【WEB説明会にて！】2024年卒募集を致します！！（2023/02/13更新）

皆様、こんにちは。
トヨタレンタリース新千葉採用担当の朝倉です。
採用職種は、レンタルスタッフとリース営業スタッフの2職種です。

WEB説明会をご視聴頂き、選考会にエントリーをお願いします。
その際、弊社指定エントリーシートを印刷、必要事項記入・写真貼付の上　選考会の
3日前までに弊社必着で郵送をお願いします。
※エントリーシートの提出がない場合、選考会に進む事が出来ませんのでご注意ください。

※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※

1.レンタルスタッフ
レンタカー店舗のスタッフ。一般の事務作業から店頭および電話応対など、多くのお客様と接する接客業です。業界ナンバーワンのレンタカー事業は、国内市場でお客様から圧倒的な支持を獲得しています。現在千葉県下に26店舗、2,400台のレンタカーを保有し、営業展開しています。

2.リース営業スタッフ
カーリースをメインに、当社の商品・サービスの提供によって、お客様の利益と満足を達成する提案型営業です。
お客様は法人企業が殆どで現在車両を購入している会社の担当者に、カーリースのメリットを提案書にて提示し、プレゼンテーションします。近年、特に官庁・地方公共団体のカーリース需要が増加し、著しく伸張しています。

皆様にお会いできることを心よりお待ちしております!

ベテランのもと若手が多数活躍中。「新人の収入では手の届かない社用車が嬉しい」「土日休みも！」「バーベキューも楽しい」と元気な風土だ。オンオフともに充実を目指す。トヨタ車・トヨタ車以外の車両知識だけでなく、保険・金融知識も不可欠。入社3年目でも後輩の指導にあたり、理解を深めていく。みんな、切磋琢磨し合うライバルだ！

: ベテランのもと若手が多数活躍中。「新人の収入では手の届かない社用車が嬉しい」「土日休みも！」「バーベキューも楽しい」と元気な風土だ。オンオフともに充実を目指す。

: トヨタ車・トヨタ車以外の車両知識だけでなく、保険・金融知識も不可欠。入社3年目でも後輩の指導にあたり、理解を深めていく。みんな、切磋琢磨し合うライバルだ！

幅広い業種の経営者に学びながら、経営合理化のお手伝い。仕事を通して成長できます！

左から、小那木さん、佐貫さん、鈴木さん。ベテランのもとで、20代も多く活躍する。フットサルやバーベキューなど、いっしょにオフも楽しむこともある。土日休みも嬉しい！	■「気持ちを伝える営業スタッフは珍しい」という言葉に自信がつきました。家族経営の法人から中小・中堅企業を中心に、法人を対象としたカーリースのご提案や契約後のアフターフォローを担当しています。建築土木・製造・不動産・福祉・金融などクルマを使って仕事をする会社はすべて対象となり、また、トヨタ以外のメーカー、軽自動車やバス・トラックなども扱うため、学ぶことは多々あります。後輩に教えたり、ときに一緒に学んだりしながら、知識を蓄えています。入社以来一番うれしかったことは、初めて自力で新規受注ができたことです。電気工事の会社で、当初リースをお考えではなかったのですが、最終的に点検・修理などメンテナンスを含めた契約を結ぶことができました。嬉しさと感謝を伝えると、「気持ちを伝えてくれる営業スタッフは珍しい」という言葉をいただきました。自力でお客様から1対1で信頼をいただけたことが嬉しく、自信がつきました。現在、「福祉事業者に関してはだれにも負けない」というスタッフがいるように、私も更に戦略的に営業ができるようになりたいと考えています。＜小那木さん　リース営業部　千葉店　2015年入社＞ ■若手からベテランまで、先輩も日々学んでいます。当社は法人営業が8割。リースを活用して経営を合理化するというお手伝いを通して、経営者の方々と長期的に信頼関係を築く仕事で成長したいと考えています。私も、世界のトヨタという強みを活かしつつ、自分が信頼されるようなお客様を見つけていきたいと思います。それから、土日休みは魅力です。オンオフの切り替えが大切です！＜佐貫さん　リース営業部　千葉店　2019年入社＞ ■新人の意見も後押ししてくれる風土が嬉しいです入社以来、先輩といっしょにお客様を訪問する機会が多くあります。驚くのは、どの先輩もお客様をよく知っているということ。ご趣味や考え方、関心事を把握していて、事前準備もあるから話が弾むのです。また、当社の一番の魅力は、上司や先輩が新人の考えや意見でも、聞き入れて頂ける風土です。この環境を活かして、自分の考えで動けるよう成長し「鈴木さんだから」とお客様に信頼される存在を目指します。＜鈴木さん　リース営業部　市原店　2020年入社＞

左から、小那木さん、佐貫さん、鈴木さん。ベテランのもとで、20代も多く活躍する。フットサルやバーベキューなど、いっしょにオフも楽しむこともある。土日休みも嬉しい！

■「気持ちを伝える営業スタッフは珍しい」という言葉に自信がつきました。

家族経営の法人から中小・中堅企業を中心に、法人を対象としたカーリースのご提案や契約後のアフターフォローを担当しています。建築土木・製造・不動産・福祉・金融などクルマを使って仕事をする会社はすべて対象となり、また、トヨタ以外のメーカー、軽自動車やバス・トラックなども扱うため、学ぶことは多々あります。後輩に教えたり、ときに一緒に学んだりしながら、知識を蓄えています。
入社以来一番うれしかったことは、初めて自力で新規受注ができたことです。電気工事の会社で、当初リースをお考えではなかったのですが、最終的に点検・修理などメンテナンスを含めた契約を結ぶことができました。嬉しさと感謝を伝えると、「気持ちを伝えてくれる営業スタッフは珍しい」という言葉をいただきました。自力でお客様から1対1で信頼をいただけたことが嬉しく、自信がつきました。
現在、「福祉事業者に関してはだれにも負けない」というスタッフがいるように、私も更に戦略的に営業ができるようになりたいと考えています。

＜小那木さん　リース営業部　千葉店　2015年入社＞

■若手からベテランまで、先輩も日々学んでいます。

当社は法人営業が8割。リースを活用して経営を合理化するというお手伝いを通して、経営者の方々と長期的に信頼関係を築く仕事で成長したいと考えています。私も、世界のトヨタという強みを活かしつつ、自分が信頼されるようなお客様を見つけていきたいと思います。
それから、土日休みは魅力です。オンオフの切り替えが大切です！

＜佐貫さん　リース営業部　千葉店　2019年入社＞

■新人の意見も後押ししてくれる風土が嬉しいです

入社以来、先輩といっしょにお客様を訪問する機会が多くあります。驚くのは、どの先輩もお客様をよく知っているということ。ご趣味や考え方、関心事を把握していて、事前準備もあるから話が弾むのです。また、当社の一番の魅力は、上司や先輩が新人の考えや意見でも、聞き入れて頂ける風土です。この環境を活かして、自分の考えで動けるよう成長し「鈴木さんだから」とお客様に信頼される存在を目指します。

＜鈴木さん　リース営業部　市原店　2020年入社＞

会社データ

プロフィール	トヨタ車のアウトソーシングビジネス「カーリース＆レンタカー」事業を展開しています。近年アウトソーシングによる企業経営の効率化は、その確かな効果により注目を集め、市場のニーズは年々拡大傾向にあります。当社のCS(顧客満足度)を最優先に考えた提案、そしてサービスの数々はたいへん多くの方々から高い評価を頂いています（カーリースは、2021年保有台数が、5年前の146％、10年前の182％の伸び率を示しています）当社は、2019年に創立40周年を迎え、2022年にはレンタカー店舗を2店舗新規出店し、更なる飛躍を確信しております。
事業内容	オールトヨタ車のカーリース、レンタカーの取扱い

プロフィール

トヨタ車のアウトソーシングビジネス「カーリース＆レンタカー」事業を展開しています。近年アウトソーシングによる企業経営の効率化は、その確かな効果により注目を集め、市場のニーズは年々拡大傾向にあります。
当社のCS(顧客満足度)を最優先に考えた提案、そしてサービスの数々はたいへん多くの方々から高い評価を頂いています（カーリースは、2021年保有台数が、5年前の146％、10年前の182％の伸び率を示しています）
当社は、2019年に創立40周年を迎え、2022年にはレンタカー店舗を2店舗新規出店し、更なる飛躍を確信しております。

事業内容

オールトヨタ車のカーリース、レンタカーの取扱い

本社郵便番号	260-0032
本社所在地	千葉県千葉市中央区登戸2-2-7　千葉トヨタビル4F
本社電話番号	043-302-4111
設立	1979年7月5日
資本金	3,000万円
従業員	300名
売上高	83億9,000万円（2022年3月実績）
事業所	千葉駅西口、蘇我駅前、稲毛、四街道、松戸上本郷駅前、松戸駅西口、柏東口、南流山、南行徳駅前、北習志野、津田沼、JR成田駅西口、君津駅前、都町、船橋競馬場駅前、八千代台駅西口、新鎌ヶ谷駅前、東松戸駅前、柏の葉キャンパス駅前、市川広小路、流山おおたかの森駅前、姉ヶ崎駅前、大網駅前、海浜幕張駅北口、ギャラリー東総、千葉ニュータウン中央駅南口、レンタカー手配センター
売上高推移	2018年3月　　83億2,000万円 2019年3月　　81億4,000万円 2020年3月　　89憶9,000万円 2021年3月　　85憶400万円 2022年3月　　83憶9,000万円
株主構成	(株)千豊　100％
主な取引先	千葉トヨタ自動車(株)、ネッツトヨタ千葉(株)、千葉市、市川市、成田市
関連会社	千葉トヨタ自動車(株)、ネッツトヨタ千葉(株)、インポートカーズ（株）、トヨタL＆F千葉(株)、ジェームス千葉(株)、(株)千豊
平均年齢	全社　34.6歳男性　43.2歳女性　26.3歳（2022年3月現在）
平均勤続年数	全社　13.8年男性　21.3年女性　 6.7年（2022年3月現在）
沿革	1979年 7月会社設立 2000年創立20周年記念ハワイ旅行 2002年 6月本社を現在地に移転 2004年 8月リース一般保有3,000台達成 2005年創立25周年記念グアム旅行 2005年10月損害保険特級代理店資格取得 2015年12月リース一般保有5,000台達成 2018年10月リース一般保有　6,000台達成 2019年創立40周年記念ハワイ旅行 2020年9月リース一般保有　7,000台達成 2022年4月リース一般保有　8,000台達成

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.8年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 8時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	7名	0名	7名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	7名	0名	7名
	2021年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 10.3%
  （29名中3名）
- 2021年度

社内制度

研修制度	制度あり　新人研修以外に毎年、若年層からベテラン層まで全員が参加するCSやマナーを重点に研修を実施しております。内容は、グループ討議や接客応対の模擬応対話法の練習やホスピタリティーの対応法など幅広く実施しております。
社内検定制度	制度あり　トヨタ自動車の策定した技能検定試験を毎年秋に実施しております。この検定は、一般・上級と有り、経験年数と業務実績を勘案して検定試験を受検します。試験内容は、商品知識の筆記試験と接客応対の技能試験の2つが有り、合格者に対し合格証が与えられます。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞神奈川大学、駒澤大学、国士舘大学、淑徳大学、拓殖大学、千葉工業大学、千葉商科大学、法政大学、明海大学、千葉経済大学、和洋女子大学＜短大・高専・専門学校＞大妻女子大学短期大学部、千葉経済大学短期大学部、千葉情報経理専門学校、東京経営短期大学、船橋情報ビジネス専門学校、大原簿記法律専門学校柏校
採用実績（人数）	20年　 21年　 22年　 23年(予) ――――――――――――――――――――――― 大卒　　　　　　 3名　　 1名　　3名　　5名　　短大他卒　　　　10名　　9名　 10名　　 5名
採用実績（学部・学科）	経済学部、経営学部、商学部、法学部　など

採用実績（学校）

＜大学＞
神奈川大学、駒澤大学、国士舘大学、淑徳大学、拓殖大学、千葉工業大学、千葉商科大学、法政大学、明海大学、千葉経済大学、和洋女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
大妻女子大学短期大学部、千葉経済大学短期大学部、千葉情報経理専門学校、東京経営短期大学、船橋情報ビジネス専門学校、大原簿記法律専門学校柏校

採用実績（人数）

　　　　　　　　20年　 21年　 22年　 23年(予)
―――――――――――――――――――――――
大卒　　　　　　 3名　　 1名　　3名　　5名　　
短大他卒　　　　10名　　9名　 10名　　 5名

採用実績（学部・学科）

経済学部、経営学部、商学部、法学部　など

過去3年間の新卒採用者数（男女別）