最終更新日:2024/2/12

(株)田子重

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • スーパーマーケット
  • 専門店(食品・日用品)

基本情報

本社
静岡県
資本金
5,000万円
売上高
266億円(2022年3月)
従業員
約1,400人(うち正社員約250名)
募集人数
6~10名

【福利厚生や研修制度が充実!】田子重は地域に密着したスーパーです。

【最短1カ月で内定!!】田子重会社説明会(WEBも)開催いたします! (2024/02/12更新)

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田子重会社説明会を開催いたします★WEBでの説明会も開始しています!
田子重は冬採用も活発に行っています!
詳細・お申込みは「ご予約画面」から!
少しでも田子重について興味がある方は、まずは是非会社説明会にお越しください。
店舗の裏側も詳細にご説明いたします。

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会社紹介記事

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スーパーマーケット田子重です。赤い女の子が目印。地域に密着したスーパーマーケットです。
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田子重は希望者がアメリカに研修に行ける制度があります。アメリカはスーパーマーケット発祥の地です。

「ふだんを愛する、プロがいる」

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田子重は地域の皆様に愛されるスーパーマーケットを目指します。

安全で、おいしく、お手ごろな商品を通して、お客様に豊かな食生活をお届けするために。
わたしたちは「ふだんの暮らし」を愛し続けます。

食べることが好き、そして、日々の暮らしが好き。
そんな思いを大切に、お客様の毎日の食卓に、おいしい笑顔を広げていきたい。

一人一人が「ふだんの暮らし」のプロとして、誇りを持ち、たくさんのお客様に愛され、選ばれるお店になっていきたい。

田子重の一人ひとりからお客様へ、お店から地域へ、安心と信頼と、そして何より幸せの輪を広げていくことが、わたしたちの願いです。


○田子重のMISSION 企業の目的・社会の中で果たす役割
安全で、おいしく、お手ごろな商品を提供することで、お客様に豊かな食生活をお届けする。


●田子重のVISION 中長期的に目指す姿
1人1人がプロとして仕事に誇りを持ち、便利で使いやすいスーパーマーケットを実現することで お客様に愛され、選ばれるお店を目指す。


○田子重のVALUE 組織で共有する姿勢・価値観
従業員が幸せを感じ、楽しく生きがいを持って働ける職場でお客樣の「ふだんの暮らし」を愛し、喜ばれる人材を育む。

会社データ

プロフィール

1972年に焼津で創業しました。
現在は静岡県(静岡市・焼津市・藤枝市・島田市・吉田町・沼津市・菊川市)に14店舗のスーパーマーケットを経営しています。
厳しい競争の中、不況にも負けず、毎年順調に成長を続けています。
今後、より一層の事業拡大を目指し、将来のリーダー候補を募集します。

事業内容
スーパーマーケットの経営

私たち田子重は静岡県中部を中心に店舗展開を行っています。地域の皆様の「健康・安全・安心」を守る、地域に不可欠なライフラインです。
「田子重の新鮮な野菜、魚、肉を食べて育ったおかげで元気で健康に暮らせる」
と言っていただけるようなスーパーマーケットを目指します。

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人々の普段の暮らしに必要な食料、日用雑貨や酒類を安心・安全・新鮮に、地域社会の食生活向上の為に提供していきます。

本社郵便番号 425-0035
本社所在地 静岡県焼津市東小川2丁目16-14
本社電話番号 054-627-3133
設立 1972年12月
資本金 5,000万円
従業員 約1,400人(うち正社員約250名)
売上高 266億円(2022年3月)
事業所 〈焼津地区〉小川店、田尻店、登呂田店、西焼津店
〈静岡地区〉駒越店、セナ店、下川原店、鳥坂店、西中原店
〈島田・藤枝地区〉島田中央店、田沼店、清里店
〈西部地区〉小笠店
〈東部地区〉西島町店
平均年齢 40.0歳
沿革
  • 1972年
    • (株)田子重を設立
  • 1973年
    • 1号店 小川店を開店
  • 1974年
    • 2号店 田尻店を開店
  • 1976年
    • 3号店 登呂田店を開店
  • 1982年
    • 本部を現在地に移転
  • 1990年
    • 4号店 駒越店を開店
  • 1993年
    • 5号店 スーパーセナ開店
  • 1994年
    • 6号店 下川原店を開店
      7号店 西焼津店を開店
  • 2000年
    • スーパーセナを田子重セナ店とする
  • 2003年
    • 8号店 鳥坂店開店
      9号店 島田中央店開店
  • 2010年
    • 10号店 田沼店開店
  • 2013年
    • 11号店 西中原店を開店
  • 2016年
    • 12号店 清里店を開店
  • 2021年2月
    • 13号店 小笠店を開店
  • 2022年3月9日
    • 14号店 西島町店を開店

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 14.6時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 6.6日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 6名 0名 6名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 6名 0名 6名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
1.半年間の新人研修
 田子重の全部門を回り、各部門の基礎を学びます。
 トレーナーやチーフが丁寧に仕事をレクチャーしてくれますので、初めての仕事でも安心。

2.産地見学研修
 商品の良さを知るために、産地見学をしています。
 実際に自分の目で見ること、体験することで、食材に対する生きた知識を身に付けていただきます。

3.海外研修(アメリカ)
 志望者には、アメリカでの研修も開催しています。
 スーパーマーケット発祥の地で、最新の事情を楽しく学ぶことが出来ます。

4.調理研修
 食材を売る立場として、お客様の要望や質問に答えられるよう料理研修を開催しています。

5.その他研修
 AJS研修、チーフ研修等
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育支援…会社指定の通信教育が会社の補助で受講できます。
社内検定制度 制度あり
チェッカー技能検定等、各部門におけるコンテスト開催。

外部の検定を会社負担で受講し、資格を取得することが出来ます。
(一例)
・食品表示検定
・ビジネス数学検定
・惣菜管理士検定  等

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
静岡産業大学、早稲田大学、東海大学、静岡理工科大学、日本福祉大学、常葉大学、静岡県立大学、静岡大学、静岡福祉大学、龍谷大学、静岡文化芸術大学、日本大学、帝京大学

採用実績(人数) 2021年20人、2020年12人、2019年14人(大卒・短大卒・高卒合算)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 12 8 20
    2020年 6 6 12
    2019年 7 7 14

先輩情報

管理栄養士資格を持っている人事・総務部スタッフ
A.Y
2019年入社
31歳
愛知学泉大学
家政学部家政学科
人事総務部
採用活動、人事データ作成、保育所施設業務、衛生管理業務等
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