最終更新日：2023/1/16

(株)トヨタレンタリース兵庫

業種

商社（自動車関連・輸送用機器）
リース・レンタル
サービス（その他）
損害保険

基本情報

本社: 兵庫県

資本金: 9,000万円

売上高: 87億5,700万円（2022年3月期）

従業員: 231名（2022年4月）男性：142名　女性：89名

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

「また来たで！」「またお願いするわ！」をお客様から言っていただける会社です！

会社紹介記事

【レンタル部門】男女年齢問わず様々なスタッフが活躍中！店舗内はもちろん社内全体のチームワークも重要なため、フォローし合う風土がしっかりと根付いています。【カーリース部門】カーリースのご契約期間は3～7年と長期に渡ります。信頼関係を築くことを大切にしているので、日々先輩にお客様の対応方法なども相談しています。

: 【レンタル部門】男女年齢問わず様々なスタッフが活躍中！店舗内はもちろん社内全体のチームワークも重要なため、フォローし合う風土がしっかりと根付いています。

: 【カーリース部門】カーリースのご契約期間は3～7年と長期に渡ります。信頼関係を築くことを大切にしているので、日々先輩にお客様の対応方法なども相談しています。

社員一人一人が主役の会社。入社1年目から存在感を大いに発揮できる！

社内には「ゴルフコンペ」もあり、社長や他部署の方と楽しく交流できます。今年は自信がなくて参加できませんでしたが、次回までに上達して上位にランクインしたいです！	大学3年生の時に「自分はどんな仕事が向いているのか知るには、実際に経験する方がいい！」そう思い、15社ほどのインターンシップに参加しました。その中で、会社の雰囲気が圧倒的に良かったのがトヨタレンタリース兵庫でした。関わる社員の方々が明るく元気で、「この会社なら自分らしく伸び伸びと働けるかも…」と感じたのが当社の第一印象です。面接では笑いありのフランクな雰囲気だったので、緊張もほぐれ自分の想いをしっかりと伝えることができました。「慣れ親しんだ兵庫県で長く働きたい」という想いも強く、引越しをしなければいけない店舗異動がないのも入社を決めた大きな理由の一つです。現在は神戸店のスタッフとして、お客様の受付業務やご契約いただいている企業のお客様への配車・引取（車を移動させる業務）、洗車など幅広い業務に携わっています。「レンタカー＝レジャー利用（個人利用）」を想像すると思いますが、実は「代車」という事故や車検の間にご利用いただく「代わりの車」で利用する法人のお客様も非常に多いんですよ！法人のお客様の利用が多いことは入社後の一番のギャップだったと思います。入社後はまず洗車を完璧にマスターし、徐々にできることを増やしていきました。実は入社するまでペーパードライバー…運転が心配でしたが店長の運転のコツレクチャー会で、運転にもすぐに慣れることができました。今では気軽に名前で呼んでくださる常連のお客様も増え、お土産をいただくこともあります。現在は店舗全体の一日のスケジュールを決める役割も任されており、スムーズに業務を行うことがやりがいや達成感にもつながっています！プライベートをしっかりとれるのも魅力です！シフト制で月9～10日休みがあり、もちろん土日に休むこともできます。休日は友人と一緒に大好きなゴルフを楽しんでいます。また、繁忙期以外は残業もほとんどなく、仕事の日でも自分の時間を十分にとれるので長く働き続けるためのポイントだと思います。レンタカー店舗での業務以外にも、レンタカーとしての役目を終えた車を中古車として販売する部署もあるので、今後部署移動などで自分の視野を広げられたらいいなと思っています！ (武田　菜月さん／レンタル部　レンタル第4課　神戸店／2022年入社)

社内には「ゴルフコンペ」もあり、社長や他部署の方と楽しく交流できます。今年は自信がなくて参加できませんでしたが、次回までに上達して上位にランクインしたいです！

大学3年生の時に「自分はどんな仕事が向いているのか知るには、実際に経験する方がいい！」そう思い、15社ほどのインターンシップに参加しました。その中で、会社の雰囲気が圧倒的に良かったのがトヨタレンタリース兵庫でした。関わる社員の方々が明るく元気で、「この会社なら自分らしく伸び伸びと働けるかも…」と感じたのが当社の第一印象です。面接では笑いありのフランクな雰囲気だったので、緊張もほぐれ自分の想いをしっかりと伝えることができました。「慣れ親しんだ兵庫県で長く働きたい」という想いも強く、引越しをしなければいけない店舗異動がないのも入社を決めた大きな理由の一つです。

現在は神戸店のスタッフとして、お客様の受付業務やご契約いただいている企業のお客様への配車・引取（車を移動させる業務）、洗車など幅広い業務に携わっています。「レンタカー＝レジャー利用（個人利用）」を想像すると思いますが、実は「代車」という事故や車検の間にご利用いただく「代わりの車」で利用する法人のお客様も非常に多いんですよ！法人のお客様の利用が多いことは入社後の一番のギャップだったと思います。入社後はまず洗車を完璧にマスターし、徐々にできることを増やしていきました。実は入社するまでペーパードライバー…運転が心配でしたが店長の運転のコツレクチャー会で、運転にもすぐに慣れることができました。今では気軽に名前で呼んでくださる常連のお客様も増え、お土産をいただくこともあります。現在は店舗全体の一日のスケジュールを決める役割も任されており、スムーズに業務を行うことがやりがいや達成感にもつながっています！

プライベートをしっかりとれるのも魅力です！シフト制で月9～10日休みがあり、もちろん土日に休むこともできます。休日は友人と一緒に大好きなゴルフを楽しんでいます。また、繁忙期以外は残業もほとんどなく、仕事の日でも自分の時間を十分にとれるので長く働き続けるためのポイントだと思います。
レンタカー店舗での業務以外にも、レンタカーとしての役目を終えた車を中古車として販売する部署もあるので、今後部署移動などで自分の視野を広げられたらいいなと思っています！
(武田　菜月さん／レンタル部　レンタル第4課　神戸店／2022年入社)

会社データ

事業内容	各種自動車のリース及びレンタル中古車販売損害保険代理店

本社郵便番号	653-0016
本社所在地	兵庫県神戸市長田区北町2丁目5番地
本社電話番号	078-576-6155
設立	1967（昭和42）年7月3日
資本金	9,000万円
従業員	231名（2022年4月）男性：142名　女性：89名
売上高	87億5,700万円（2022年3月期）
事業所	兵庫県下にレンタカー店舗27カ所（直営拠点）尼崎店、JR伊丹店、宝塚店、川西能勢口店、JR西宮駅前店、西宮北口店、阪神深江駅前店、JR住吉駅前店、JR六甲道駅東店、新三田駅前店、藤原台店、三宮店、神戸空港店、JR兵庫駅南口店、神戸店、名谷駅前店、舞子店、明石駅前店、西明石駅前店、三木中央店、別府店、JR加古川駅北口店、姫路店、姫路駅前店、太子店、あまがさきキューズモール店、豊岡駅西口店リース事務所尼崎、兵庫、明石、姫路
売上高推移	86億2,900万円（2020年3月） 81億3,100万円（2021年3月） 87億5,700万円（2022年3月）
株主構成	兵庫トヨタ自動車(株) トヨタ自動車(株) トヨタカローラ姫路(株) トヨタカローラ兵庫(株) トヨタカローラ神戸(株) ネッツトヨタゾナ神戸(株)
主な取引先	カーリース　兵庫県下の企業・官公庁・地方自治体などレンタカー　トヨタ系販売店・損害保険会社・企業など
平均年齢	36.1歳
平均給与	レンタル部門 1年目　310万円 2年目　330万円店長　534万円
沿革	1967（昭和42）年トヨタ系7社共同出資により設立 2000（平成12）年豊岡店（初の県北部拠点）を開設 2002（平成14）年姫路駅前店を開設総保有台数5,000台達成 2005（平成17）年 JR加古川駅北口店を開設総保有台数6,000台達成 2006（平成18）年神戸空港店を開設 2007（平成19）年総保有台数7,000台達成 2009（平成21）年 JR兵庫駅南口店を開設総保有台数8,000台達成 2012（平成24）年総保有台数9,000台達成 2014（平成26）年 JR住吉駅前店を開設総保有台数10,000台達成 2018（平成30）年総保有台数12,000台達成 2020（令和2）年あまがさきキューズモール店を開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.5年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 6時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	0名	1名	1名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	0名	1名	1名
	2021年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0.0%
  （46名中0名）
- 2021年度

社内制度

研修制度	制度あり入社後3カ月、6カ月と定期的にOJT研修あり。マナー研修や報連相研修などの社外の研修も充実しております。また導入時期、専門能力向上時期、管理能力育成時期と3つに分かれており、各時期にあった研修がございます。
自己啓発支援制度	制度あり通信教育支援…会社指定の通信講座を受講し、合格終了した受講料の会社補助が受けられます。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度ありトヨタ技能検定　レンタル一般・上級、リース一般・上級、を毎年実施

採用実績

過去3年間の新卒採用者数


2022年	6名	11名	17名
2021年	6名	6名	12名
2020年	6名	9名	15名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2022年	17名
2021年	12名
2020年	15名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2022年	0名
2021年	1名
2020年	1名

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)	＜大学＞関西学院大学、立命館大学、近畿大学、甲南大学、龍谷大学、京都産業大学、京都外国語大学、神戸学院大学、神戸国際大学、大手前大学、流通科学大学、追手門学院大学、兵庫県立大学、佛教大学、武庫川女子大学＜短大・高専・専門学校＞武庫川女子大学短期大学部、大阪成蹊短期大学、日本栄養専門学校、大手前短期大学他
前年度の採用実績(人数)	2017年　11名 2018年　14名 2019年　9名 2020年　15名 2021年　12名 2022年　17名（予定） 2023年　19名（予定）

前年度の採用実績(学校)

＜大学＞
関西学院大学、立命館大学、近畿大学、甲南大学、龍谷大学、京都産業大学、京都外国語大学、神戸学院大学、神戸国際大学、大手前大学、流通科学大学、追手門学院大学、兵庫県立大学、佛教大学、武庫川女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
武庫川女子大学短期大学部、大阪成蹊短期大学、日本栄養専門学校、大手前短期大学

他

前年度の採用実績(人数)

2017年　11名
2018年　14名
2019年　9名
2020年　15名
2021年　12名
2022年　17名（予定）
2023年　19名（予定）