最終更新日:2023/7/27

トヨタカローラ三重(株)

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 専門店(自動車関連)
  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • リース・レンタル
  • 損害保険
  • 専門店(家電・OA機器)

基本情報

本社
三重県
資本金
5,000万円
売上高
220億円(2022年3月期)
従業員
513名

三重県全域に23店舗を展開するトヨタ系自動車ディーラー。「和と真心」を社是にお客様と、そして社員同士の絆を何よりも大切にしています。(説明会開催中です)

採用担当者からのひとこと【就職活動中の皆さんへ】 (2023/05/31更新)

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みなさんこんにちは。トヨタカローラ三重で採用を担当しています杉本隆明です。
今年も皆さんとお会いできるのをとても楽しみにしています。

お会いした際にはできる限り当社の情報を提供し、さらにインターンシップにご参加いただける場も随時用意いたします。たくさんの情報の中から当社をお選びいただけるような環境づくりをしたいと思っております。

当社は年齢や立場も幅広い様々なお客様とお付き合いがあります。学生時代を通じてスポーツやクラブ活動、友達付き合いを大切にしてこられた皆さん、きっとそんな経験が活かせる職場です。たくさんの人との出会いから世界が広がり、ご自身の成長につながります。
まずは気軽にお声掛けください。エントリーをお待ちしております。

ご来社の際は下記の3点をお願いしております。
・マスクは必ず着用してご来社ください。
・受付の際、手指のアルコール消毒、検温をお願いしています。
・体調不良の際は事前にご連絡いただくようお願いいたします。再度、別日程で調整させていただきます。

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会社紹介記事

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三重県全域に新車販売店24店舗(レクサスを含む)の他、中古車販売店舗を展開。60年以上に渡り、お客さまのカーライフのサポートを通して地域社会の発展に努めてきました。
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営業スタッフ、ショールームスタッフ、サービススタッフの三者が連携しながらお客さまのおクルマのメンテナンスアドバイスやお買い替え提案を行っています。

ニーズに合わせたカーライフのご提案とメンテナンスを通じてお客様に安心をお届けする

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来店誘致型営業活動を推進し、充実したOJTと集合研修を組み合わせてアットホームな環境の中で、着実に成長できます。

1961年の設立以来60年以上に渡り、トヨタの新車・中古車販売やメンテナンスなどを通して地域のお客様のカーライフをサポートしてきたトヨタカローラ三重。三重県内に5つあるトヨタ系ディーラーの中で、新車販売台数トップを55年連続でキープし続けるなど、高い業績を誇ります。
それを叶えているのが、お客さまとの絆。一度、当社で車をご購入くださったお客さまは次からもご利用くださり、長いお付き合いになることが多く、これまでの長い歴史の中で築いてきた信頼が、この好循環を生んでいるのだと思います。

その原動力は、やはり人。ですから当社では、人材教育に特に力を入れています。例えば営業スタッフの場合、全社合同の新入社員研修が終わると、それぞれの配属先で研修を受けます。それは、個人の適性と店舗の規模やお客さまの特性などを考慮しながら、一人ひとりに合わせたOJT。自動車販売業界や商品に関する知識、お客さまとの接し方、営業のノウハウなどを身につけていきます。その過程では振り返りの時間を重視。その日にできたこと、翌日の課題などを明確にしながら、段階的に着実に成長できるよう先輩が丁寧に導きます。アットホームな環境で店舗スタッフが協力してしっかり基礎固めをすることで職場にもなじみ、仕事を覚えるのはもちろん、自信が芽生え強い心が持てるようになるはず。私が配属された店舗でも昨年、1名の新卒社員が営業スタッフとして配属されましたが、今では営業活動にも商談にもひとりで立派に取り組んでいます。当社では近年、従来の訪問型から来店型へと営業スタイルをシフトしています。いかにショールームにお客さまにご来店いただき、新車のご案内や試乗、商談につなげるかが重要。店長はじめ先輩社員たちの助けを借りて、若いスタッフも楽しみながら仕事に取り組んでいます。

車が売れないと言われる時代。一方で、自動運転やEVなど新たな技術を搭載した自動車がこれからどんどん増え、車を取り巻く環境が大きく変わろうとしています。今後、地域社会の中で車がもっともっと役立つ道具になっていく一端を担うことが、私たちの役割。誰かの役に立ちたい、そのための方法を自ら組み立て実行していきたい。そんな思いを持つ人に、ぜひ当社で力を発揮して欲しいと思っています。(道藤 悠/四日市日永店 販売主任)

会社データ

プロフィール

1961年に創業した三重県全域をエリアにするトヨタ系ディーラーです。創業以来、「和と真心」の精神で地域のお客様の安全で安心なカーライフの実現に努めてまいりました。現在では県下全域に24店舗(レクサス店舗を含む)を展開し、昨年まで55年連続三重県下新車販売台数No.1を誇る有数のグループ会社へと成長できましたが、これはここまでご愛顧いただいているお客様のおかげと、もう一つは私たちが最も大切にしている社員同士の「絆」「チームワーク」の賜物に他なりません。
これからも社員が生き生きと活躍でき、「人が成長できる企業」として、地域社会の発展に寄与し、豊かなモビリティ社会の実現に向けて歩んでまいります。

事業内容
トヨタ系ディーラーとして新車・U-Carの販売、修理とそれに伴う用品販売。他に各種保険の取り扱いと、通信商品(KDDI)の販売、モータースポーツ活動。

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トヨタ系自動車ディーラー。新車中古車の販売と車検・点検などメンテナンス、用品販売や各種保険代理店、KDDI商品の取り扱い

本社郵便番号 510-0062
本社所在地 三重県四日市市北浜田町10番3号
本社代表電話番号 059-353-5251
創業 1928年
設立 1961年
資本金 5,000万円
従業員 513名
売上高 220億円(2022年3月期)
業績 55年連続「三重県下新車年間販売台数No.1」
事業所 四日市本社店
四日市日永店
大矢知富田店
四日市桜店
四日市生桑店
桑名店
ネオポリス大山田店
レクサス桑名
いなべ店
鈴鹿店
サーキット通り店
関店
一身田店
津店
一志店
松阪店
松阪宝塚店
玉城店
伊勢店
鳥羽店
志摩店
尾鷲店
伊賀上野店
田原名張店
U-Car四日市本社店
研修センター
新車デリバリーセンター
ボディーサービスセンター
名張ボディーサービスセンター
U-Carリフレッシュセンター
GRGarageSuzukaカローラ三重
主な取引先 トヨタ自動車(株)
関連会社 ネッツトヨタノヴェル三重(株)
トヨタホーム三重(株)
永井自動車工業(株)
(株)ナイン
平均年齢 男性44.5歳、女性30.5歳、全体では39.5歳
女性社員数 75名(全社員中14.6%)
沿革
  • 1961年11月15日
    • パブリカ三重(株)として創業
  • 1966年10月
    • 社名をトヨタパブリカ三重(株)に変更
  • 1969年3月
    • 社名をトヨタカローラ三重(株)に変更
  • 1975年9月
    • 開業から14年で12店舗目の玉城店を開業
  • 1979年11月
    • 新車販売台数累計10万台を達成
  • 1988年4月
    • トヨタホーム三重(株)を設立
  • 1992年1月
    • 新車デリバリーセンター開設
  • 1998年2月
    • 鳥羽店・関店を開業し、店舗数は県下最大規模の23店舗
  • 2003年1月
    • 創業以来15回目のトヨタ自動車販売店表彰を獲得
  • 2019年1月
    • 創業以来29回目のトヨタ自動車販売店表彰を受賞
  • 2020年1月
    • サーキット通り店・GRガレージSuzukaを開業
  • 2021年8月
    • レクサス桑名を開業
  • 2022年5月
    • 尾鷲店を移転・県産材を使った木造ショールームに全面リニューアル

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 19.7年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 11.5時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7.8日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 5名 5名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 1名 1名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 27.3%
      (11名中3名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
経験年次別研修
職種別研修
外部講師による研修
自己啓発支援制度 制度あり
国家資格を含む資格試験の受験、及び対策の為の研修制度あり
メンター制度 制度あり
所属組織とは別枠の総務課担当者によるヒアリングで仕事上の悩み、キャリア形成についての助言制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年間2回、所属長によるヒアリングを実施。
社内検定制度 制度あり
整備士関連資格取得支援制度あり

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知工科大学、愛知淑徳大学、愛知東邦大学、青山学院大学、朝日大学、追手門学院大学、大阪体育大学、神奈川大学、金沢大学、畿央大学、京都産業大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜経済大学、岐阜聖徳学園大学、皇學館大学、甲南大学、至学館大学、修文大学、椙山女学園大学、鈴鹿大学、鈴鹿医療科学大学、摂南大学、中京大学、中部大学、東邦大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、名古屋芸術大学、名古屋商科大学、南山大学、日本大学、阪南大学、三重大学、名城大学、四日市大学、立命館大学、多摩大学、日本福祉大学
<短大・高専・専門学校>
愛知工科大学自動車短期大学、大原簿記情報医療専門学校津校、大原簿記情報医療専門学校名古屋校、修文大学短期大学部、鈴鹿大学短期大学部、鈴鹿オフィスワーク医療福祉専門学校、高田短期大学、高山自動車短期大学、専門学校トヨタ神戸自動車大学校、専門学校トヨタ名古屋自動車大学校、中日本自動車短期大学、名古屋スイーツ&カフェ専門学校、三重短期大学、三重県立津高等技術学校

採用実績(人数)         2023年(予定) 2022年 2021年  2020年
        ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
総数       39名       26名     28名   28名
四大卒     14名       10名     5名    7名
短大/専門校卒 19名       11名     13名    9名
高校卒      6名        5名     10名   12名   
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 15 11 26
    2021年 14 14 28
    2020年 16 12 28
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 26
    2021年 28
    2020年 28
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 3
    2020年 7

先輩情報

自分自身の成長を感じることができる仕事です
K・I
2020年4月入社
25歳
鈴鹿大学
レクサス桑名
レクサスのメンテナンスに関するアドバイスやお買い替えを提案
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