最終更新日:2023/12/4

(株)トーモク

  • 正社員
  • 上場企業

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 紙・パルプ
  • 印刷・印刷関連
  • 商社(紙・パルプ)

基本情報

本社
東京都
資本金
136億6,987万円
売上高
845億4,100万円(単体)(2022年3月期 単体) 2060億700万円(連結)(2021年4月1日~2022年3月31日)
従業員
1,096名(単体) 3,790名(連結) (2022年3月31日現在)

段ボール・印刷紙器を手がける、全国に強固な生産ネットワークを持つ段ボール専業トップメーカー

採用担当者からの伝言板 (2023/12/04更新)

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2024年度新卒採用の募集は終了いたしました。
たくさんのご応募ありがとうございました。

会社紹介記事

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段ボール業界のリーディングカンパニーとして、確固たる安定基盤を確立。全国に17の工場を構え、オーダーメイドで製品づくりを行っている。
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段ボール事業のほか、お菓子や化粧品のパッケージとなる紙器事業も展開。クライアントと多数取引があり、人々の日常生活を支えている。

専業メーカーとしてのオリジナリティーをともに追求しよう


国内の段ボール専業メーカーとして、また段ボール・紙器製品を手がける総合包装メーカーとして、約70年の歴史を誇るトーモク。お客様には食品・飲料メーカー様がズラリ。この事実が当社の実力を表しています。

当社の強みは、常に新しい技術・仕組みを追求していること。例えば、自社開発した世界最高速のコルゲートマシン(貼合機)による生産性の向上、画像処理を駆使した品質検査体制の構築など、随所に当社オリジナルの設備・装置があり、常に進化しています。

当社には営業、製造、管理、業務、品質管理、更には専門性の高い開発・支援部隊があり、総合力でお客様のあらゆるニーズにスピーディに対応していることも、強みの一つです。そのため、当社では部門を越えた仕事を任されることもあり、幅広いキャリアを積むことが可能です。常に問題意識を持ち、挑戦したいテーマも多く、プレッシャーも大きいかもしれませんが、積み重ねた経験が必ず現場の仕事で生きてくると我々は信じており、大きなやりがいを胸に働いています。

また当社は、「人の成長」を大切にしている会社です。例えば、教育体制。新人研修では社会人としての礼儀作法・基本的なマナーから、営業、管理、業務、工場での製造オペレーション実習など、多彩なカリキュラムが揃っております。
また、若手にチャンスを与える社風も当社の大きな特長です。体験してみなければわからない、だからこそ、求めれば必ず意志を汲み取ってくれます。「もっとこうしたい」と声を上げ、行動することで実現できるのが、仕事の醍醐味です。
目の前の業務が、店頭に並んでいる段ボールや紙器製品に直接つながっていると感じられることも、大きなやりがいであり、誇りです。

多くのお客様にご信頼を頂き、お客様のビジネスに不可欠な包装資材を任せて頂けることは、当社の何よりの誇りです。その仕事をやり遂げるために、時には大変なこと・厳しいこともあるかもしれませんが、粘り強く、明るく元気に乗り越えていくのが、当社の社風です。

当社の社員は、常に自分の意志を持ち、自分の成長を意識して仕事に取り組んでいます。会社を舞台に自分自身を成長させていきたいと考えている方を、私たちは仲間として迎えたいと思っています。

どうぞトーモクの扉を開いてください。

皆さんのご応募を、社員一同、心よりお待ちしております。

会社データ

プロフィール

トーモクは、多様化するビジネスニーズに敏感に対応する総合包装メーカーとして、常に新しい価値を創造し、「包む」に関わる絶え間ないイノベーションを実現してきました。現在では、段ボール・紙器製品の供給を軸に、箱型のご提案からデリバリーまで含めたサービスのご提供によって、お客様の大切な商品の「品質」を包むだけでなく、消費者の皆様にとっての「価値」を包み、スウェーデンハウスが提供する住宅事業によって、すべての人々の豊かな「暮らし」を包むなど、その技術や製品、サービスは飛躍的な広がりを見せています。
トーモクは包装資材を出発点として、ビジネスと人々の暮らしを見つめ、サポートしてきました。新しい価値を創造する、「包む」のイノベーションは、これからも続きます。

事業内容
【品質を包む、段ボール事業】
トーモクは国内15カ所に段ボール生産工場を展開し、全国でお客様のニーズに応えられる体制を構築しています。お届けする段ボールはすべてオーダーメイド。商品を梱包するのに必要な箱型、寸法、強度、印刷内容など、様々なご要望にお応えしています。段ボールには製品を保護するだけでなく、製品の“顔”としてのアピール力も求められるため、絶え間ない品質管理体制、製造技術の徹底した指導により、高品質の製品をお届けしています。更には段ボール専業メーカーとしての最新の技術を駆使した高速生産設備やオリジナルの自動機器、検査装置を自社開発しています。

【価値を包む、紙器事業】
お菓子や化粧品の入る個装箱(=紙器)は、商品の販売戦略の重要な役割を担っています。これらはすべてがオーダーメイド。トーモクでは紙器工場・プレプリント工場の2拠点を擁しており、宣伝や広告、ディスプレイ・販売形態までを考慮した紙器製品を企画・立案し、段ボールとの組み合わせによる外装から内装までその強みを活かした「トータル・パッケージング」の提案を推進しています。

【暮らしを包む、住宅事業】
トーモクがスウェーデン・ダーラナ地方で出会ったのがスウェーデンハウス。北欧の大自然が育んだ天然木のぬくもりに包まれたこの住まいを日本の人々にお届けしてきました。優れた耐震性、耐久性や、北欧ならではの気密性、断熱性の高さにより省エネルギー住宅として数多くの賞を受賞しています。森林の優しさを感じさせる快適な木の家は、家族の暮らしを包む理想の住宅です。

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【品質を包む、段ボール事業】【価値を包む、紙器事業】【暮らしを包む、住宅事業】

本社郵便番号 100-0005
本社所在地 東京都千代田区丸の内二丁目2番2号 丸の内三井ビル
本社電話番号 03-3213-6811
設立 昭和24年(1949年)5月に設立
資本金 136億6,987万円
従業員 1,096名(単体)
3,790名(連結) (2022年3月31日現在)
売上高 845億4,100万円(単体)(2022年3月期 単体)
2060億700万円(連結)(2021年4月1日~2022年3月31日)
事業所 本社=本社(東京都)、中央研究所(埼玉県)
段ボール工場
館林工場(群馬県)、岩槻工場(埼玉県)、厚木工場(神奈川県)、長野工場(長野県)、札幌工場(北海道)、大阪工場(大阪府)、神戸工場(兵庫県)、小牧工場(愛知県)、九州工場(佐賀県)、清水工場(静岡県)、浜松工場(静岡県)、青森工場(青森県)、新潟工場(新潟県)、仙台工場(宮城県)、山形工場(山形県)  

印刷工場
トモプレスト工場(群馬県)
  
印刷紙器工場
千葉紙器工場(千葉県)
平均年齢 37.21歳
沿革
  • 昭和15年12月
    • 北海製函乾燥(株)として創業
  • 昭和24年5月
    • 東洋木材企業(株)に商号変更、缶詰用外装木箱製造販売の事業開始
  • 昭和31年1月
    • 小樽紙器工場開設 段ボール箱製造販売を開始
  • 昭和34年5月
    • 横浜工場開設
  • 昭和36年8月
    • 札幌工場開設 小樽紙器工場閉鎖
  • 昭和37年2月
    • 大阪工場開設
  • 昭和38年8月
    • 本社業務を東京に移転
  • 昭和46年1月
    • 商号を(株)トーモクと改称
      岩槻工場及び中央研究所開設
  • 昭和49年4月
    • 株式上場(東京証券取引所第二部、札幌証券取引所)
  • 昭和56年2月
    • 東京証券取引所の市場第一部銘柄に指定
      館林工場開設
  • 昭和59年2月
    • スウェーデンハウス(株)(連結子会社)を設立
  • 平成2年10月
    • 米国ロサンゼルスにサウスランドボックスカンパニー(連結子会社)を設立
  • 平成3年5月
    • スウェーデンにトーモクヒュースAB(連結子会社)を設立
  • 平成7年2月
    • 札幌工場移転
  • 平成7年4月
    • 東洋運輸倉庫(株)、東洋運輸(株)岩槻、東洋運輸(株)横浜、基山運輸(株)が合併し、トーウンサービス(株)(連結子会社)と商号変更
  • 平成10年4月
    • (株)協進社より紙器事業を譲り受け、千葉紙器工場を開設
  • 平成18年1月
    • 横浜工場閉鎖、厚木工場開設
  • 平成21年2月
    • グリーンヒルカントリークラブをスウェーデンヒルズゴルフ倶楽部に改称
  • 平成23年3月
    • 東日本大震災により仙台工場と仙台紙器工業(株)が被災
      館林工場のコルゲータを当社独自技術による世界最速マシンに入替
  • 平成25年4月
    • ベトナムにトーモク・ベトナムを設立
  • 平成27年3月
    • 神戸工場開設
  • 平成27年10月
    • トーウンロジテム(株)設立
  • 平成28年3月
    • 長野工場開設
  • 平成28年4月
    • トーウンロジテム(株)を連結子会社化
  • 平成29年4月
    • トーモク・ベトナムを連結子会社化

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.1年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 16.6時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.8日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 4名 21名 25名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 2名 5名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 6.3%
      (32名中2名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、製造技術者研修、販売員研修、等
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育支援…会社指定の通信教育講座を受講し、合格終了した受講料の会社補助が受けられます。
メンター制度 制度あり
入社2年目までの新入社員に対して、若手の先輩社員が“兄貴分・姉貴分”として公私にわたって支えていく「ブラザーシスター制度」を設けています。
社内検定制度 制度あり
製造職・技術系社員の社内技能検定を実施しております。各人の技(技術)を磨き、モノづくりのプロフェッショナルを目指します。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、青山学院大学、いわき明星大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、小樽商科大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、関東学園大学、北里大学、北見工業大学、京都大学、京都産業大学、杏林大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、札幌大学、札幌学院大学、静岡大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、信州大学、城西大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、東京経済大学、東京成徳大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、長崎大学、名古屋商科大学、奈良大学、南山大学、日本大学、日本工業大学、一橋大学、弘前大学、福岡大学、福岡工業大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道大学、北海道科学大学、武蔵大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、山形大学、山梨学院大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
小山工業高等専門学校、久留米工業高等専門学校、東京デザイン専門学校、東洋美術学校、日本工学院専門学校

採用実績(人数) 2018年 11名
2019年 26名
2020年 27名
2021年 19名
2022年 12名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 9 3 12
    2021年 16 3 19
    2020年 19 8 27
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 12
    2021年 19
    2020年 27
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 1
    2021年 2
    2020年 10

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