最終更新日:2022/6/21

(株)ヤギ

  • 上場企業

業種

  • 商社(アパレル・ファッション関連)
  • 繊維

基本情報

本社
東京都、大阪府
資本金
10億8,800万円
売上高
775億円(2022年3月期連結)、623億円(2022年3月期単体)
従業員
666名(連結、2022年3月末現在)、301名(単体、2022年3月末現在)

繊維商社の枠に留まらない。新たな領域、新たな価値を創造する。

会社紹介記事

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ヤギの社是「終始一誠意」は創業125周年を迎えた今も尚、脈々と受け継がれています。
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M&A戦略、ブランド戦略、海外戦略を展開し、新しい領域へ果敢に挑戦しています。

従来の繊維商社にとらわれない、「新しい商社像」を確立します。

ヤギの強みは、川上(糸/原料)から川中(生地)、川下(アパレル製品)までを網羅している点にあります。

さらに、近年はプロジェクトチームを発足させ、川上から川下までが協業して新しいビジネスを創出する動きも広がりつつあります。

我々は今後「新領域への挑戦」を推進し、今までにない「新しい商社像」の確立を目指します。

会社データ

事業内容
繊維ビジネスにおける川上(原料)から川中(テキスタイル)、川下(アパレル製品)までの幅広い分野において、グローバルに事業を展開しています。
また、近年では、従来の繊維専門商社の枠に捉われることなく、「ライフスタイル」「ヘルスケア」など、新たな事業領域でヤギ独自の価値を創造しています。

【アパレル製品】
ヤギは早くから企画提案型ODM(Original Design Manufacturing=企画段階から請け負い、製造・供給する生産)を導入するとともに、グローバルな生産ネットワークにより、短期生産で安定した製品づくりを実現しています。メンズやレディス、キッズ衣料をはじめ、高い機能性が求められるスポーツ・アウトドアウェアなどを展開。より多くの人へ向けて、アパレルメーカーのみならず、量販店やセレクトショップなどにも供給を図っています。

【テキスタイル】
ヤギは織物とニットの双方で安定的なテキスタイル供給を行なっています。国内外の工場と協力し、アパレル業者やSPA(製造小売業)企業などに高品質のテキスタイルを提供。また、約350品番からなるカラーストックサービスのニット地により、少量での短納期の発注も可能に。アジア戦略はもとより、パリで開かれる世界最高峰のテキスタイル見本市「プルミエール・ヴィジョン」への出展などを通じて、欧米ブランドのお客様たちからも信頼を重ねています。

【原料部門】
グローバル化が加速する繊維製品の生産拠点に対応して、ヤギもまた原料ビジネスの変化に新たな一手を打ち出し続けています。オーガニックコットンのオリジナル商標「ASHA ORGANIC」、「ORCOTT」などの展開をはじめ、合繊加工メーカーや加工場とのパートナーシップにより、高機能かつ高品質な糸を独自に開発。衣料用途に限らず、自動車関連やインテリア、産業資材、環境関連など様々な業種へ素材を提供しています。
東京本社郵便番号 103-0016
東京本社所在地 東京都中央区日本橋小網町18-15
東京本社電話番号 03-3667-4524
大阪本社郵便番号 540-8660
大阪本社所在地 大阪府大阪市中央区久太郎町2-2-8
大阪本社電話番号 06-6266-7305
創業 1893(明治26)年10月
設立 1918(大正7)年4月
資本金 10億8,800万円
従業員 666名(連結、2022年3月末現在)、301名(単体、2022年3月末現在)
売上高 775億円(2022年3月期連結)、623億円(2022年3月期単体)
代表者 代表取締役社長 八木 隆夫
事業所 ■国内拠点
 大阪、東京、福井、名古屋、和歌山

■海外拠点
 中国/ベトナム/バングラデシュ/インドネシア
グループ企業(国内) ■連結子会社
日本パフ(株)、(株)ヴィオレッタ、(株)マルス、TATRAS INTERNATIONAL(株)、イチメン(株)、山弥織物(株)、(株)アタッチメント、ツバメタオル(株)

■非連結子会社
(株)ソレイユ、BOLDMAN(株)、(株)REPRO-PARK、(株)Dream box

■関連会社
フジサキテキスタイル(株)
グループ企業(海外) ■連結子会社
YAGI & CO.,( H.K. ) LTD.(香港)

■非連結子会社
譜洛革時(上海)貿易有限公司(中国上海市)
八木貿易(深セン)有限公司(中国広東省深セン市)
PT.SANDANG MAJU LESTARI(インドネシア・ジャカルタ)
YAGI USA LLC(アメリカ合衆国)
PROGRESS (THAILAND)CO.,LTD.(タイ・バンコク)
YAGI VIETNAM COMPANY LIMITED(ベトナム・ホーチミン)
平均年齢 38.2歳
平均勤続年数 13.8年
沿革
  • 1893年
    • 綿糸商「八木商店」として創業
  • 1918年
    • (株)八木商店を設立
  • 1967年
    • ヤギ香港リミテッド(子会社)を設立
  • 1989年
    • (株)ヤギに社名改称
  • 1995年
    • 大証二部上場
  • 2013年
    • 東証二部上場
  • 2014年
    • (株)リープスバウンド
      【現 TATRAS INTERNATIONAL(株)】子会社化
  • 2018年
    • 創業125周年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.8年
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.3日
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
□新入社員
 ・入社時研修 →ビジネスパーソンとしての基礎を学びます。
 ・配属支援研修(4~5月)→配属後に必要となる基礎知識を習得します。
 ・新入社員フォロー研修(10月)

□階層別研修
 ・若手~中堅の各階層毎
 ・管理職(新任管理職・組織マネジメント)

□公募・選抜型研修
 ・戦略策定やマーケティング、女性向けキャリア研修など年間1~2テーマ実施

□海外研修
 ・若手社員から1~2名程度が選抜され、1年間海外での業務を経験します。

□語学研修
 ・海外赴任時、もしくは、海外事業に関わる社員に、語学スクールの受講料を補助します。
自己啓発支援制度 制度あり
□自己啓発支援制度
 ・英会話スクールや資格取得に係わる通信・通学講座、各種セミナーの受講料の一部を補助します。

□公的資格取得支援制度
 ・業務遂行上で必要となる資格について、受験料や更新料を会社が補助します。
メンター制度 制度あり
□クロスメンター制度
 ・新入社員に対して、異なる部署の先輩社員1名が担当となり公私ともに相談に乗りながら新入社員へのフォローを行う。

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 5 3 8
    2022年 7 4 11
    2021年 11 3 14

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、鹿児島大学、関西大学、関西学院大学、京都大学、京都府立大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、神戸市外国語大学、国際基督教大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京外国語大学、同志社大学、長崎大学、南山大学、兵庫県立大学、福井大学、法政大学、明治大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、和歌山大学、早稲田大学

など

前年度の採用実績(人数)          19年 20年 21年
──────────────────
■グローバル職  11名 10名 12名
■エリア職    12名 09名 02名

※職種名
 グローバル職=総合職 / エリア職=一般職

取材情報

繊維商社の枠を超えたビジネスを支えるのは、プロフェッショナルとしての高い意識
繊維のプロとして基礎を重視。社員の成長と挑戦を促す自由な環境
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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