最終更新日：2023/2/1

佐川印刷(株)

業種

印刷・印刷関連
情報処理
ソフトウエア

基本情報

本社: 京都府

資本金: 1億円

売上高: 648億円（グループ計：782億円） ※2022年4月度実績

従業員: 1,697名（グループ計：1,908名）

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

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会社紹介記事

社外のコンペでプレゼンテーションをする機会が多いため、日常的に行われる社内プレゼンでそのスキルを磨いています。商品は、すべて「無」から「有」を生み出すため、決まったやり方や正解がありません。だからこそ生まれるやりがいがある仕事です。

: 社外のコンペでプレゼンテーションをする機会が多いため、日常的に行われる社内プレゼンでそのスキルを磨いています。

: 商品は、すべて「無」から「有」を生み出すため、決まったやり方や正解がありません。だからこそ生まれるやりがいがある仕事です。

失敗を恐れず、一歩先に進むこと。そうすれば必ず結果がついてきます。

グラビア印刷の設備が整っている点を武器に新規開拓を進める遠藤さん。「どんなときにも一歩先に進む努力をすることが大事」と話します。	印刷会社は星の数ほどありますが、そんな中でキラリと輝いているのが当社です。品質面での差別化が難しいといわれる業界にあって、当社は発色の美しいグラビア印刷で勝負。1996年滋賀県日野町に国内有数の規模を誇るグラビア印刷工場を設立しました。日本を代表する通販会社や大手玩具チェーンのカタログなどをここで印刷しています。お客様を工場へご案内する機会も多いのですが、必ず「これなら安心」と言っていただけます。 ●仕事内容について：私の体験談私は、現在某アパレルメーカーのお客様よりカタログのご注文をいただいております。カタログ制作は、単に印刷だけでなく、企画・デザインなど制作段階から、印刷手配・納品に至るまでトータル的なサポートをさせていただいております。カタログ制作で特に気をつけているポイントは、「色み」です。ファッションに関係する印刷物は見た目の色と実際の商品の色との違いがでないよう気をつけます。営業担当としても印刷の仕上がりを確認するため、工場へ行き、印刷に立ち会います。印刷現場では、印刷に関わる社内のプロフェッショナルと一緒に仕事を行います。色に関する指示・確認も社内の専門スタッフと一緒に行うことができるので、大変心強く、この総合力こそが当社の強みだと感じています。苦労した末にきれいな印刷が出来上がった時、お客様の期待を超える付加価値のある仕事ができたという達成感を感じるところがこの仕事の最大の魅力であり、やりがいだと感じています。また、日々の新規訪問においても大変なことも多いのですが、お客様から「君だから発注したよ」とお声をいだだけた時にお客様との信頼関係を感じることができ、お客様の信頼に応えるため頑張ろうと思えるのです。＜遠藤　涼太　京都支店営業3課　2018年入社＞

グラビア印刷の設備が整っている点を武器に新規開拓を進める遠藤さん。「どんなときにも一歩先に進む努力をすることが大事」と話します。

印刷会社は星の数ほどありますが、そんな中でキラリと輝いているのが当社です。品質面での差別化が難しいといわれる業界にあって、当社は発色の美しいグラビア印刷で勝負。1996年滋賀県日野町に国内有数の規模を誇るグラビア印刷工場を設立しました。日本を代表する通販会社や大手玩具チェーンのカタログなどをここで印刷しています。お客様を工場へご案内する機会も多いのですが、必ず「これなら安心」と言っていただけます。

●仕事内容について：私の体験談
私は、現在某アパレルメーカーのお客様よりカタログのご注文をいただいております。カタログ制作は、単に印刷だけでなく、企画・デザインなど制作段階から、印刷手配・納品に至るまでトータル的なサポートをさせていただいております。
カタログ制作で特に気をつけているポイントは、「色み」です。ファッションに関係する印刷物は見た目の色と実際の商品の色との違いがでないよう気をつけます。
営業担当としても印刷の仕上がりを確認するため、工場へ行き、印刷に立ち会います。印刷現場では、印刷に関わる社内のプロフェッショナルと一緒に仕事を行います。色に関する指示・確認も社内の専門スタッフと一緒に行うことができるので、大変心強く、この総合力こそが当社の強みだと感じています。
苦労した末にきれいな印刷が出来上がった時、お客様の期待を超える付加価値のある仕事ができたという達成感を感じるところがこの仕事の最大の魅力であり、やりがいだと感じています。
また、日々の新規訪問においても大変なことも多いのですが、お客様から「君だから発注したよ」とお声をいだだけた時にお客様との信頼関係を感じることができ、お客様の信頼に応えるため頑張ろうと思えるのです。

＜遠藤　涼太　京都支店営業3課　2018年入社＞

会社データ

事業内容	【印刷部門】　商業印刷物、グラビア印刷、フォーム印刷、活版印刷、シール印刷、　製袋、特殊印刷、軟包材、製本、パッケージ【情報機器部門】　システム機器、OA機器、データ処理、コンピュータサプライ全般【システム開発部門】　コンサルタント、システム開発【事務機器部門】　スチール製品、文具・事務用品、事務機器全般【物流・資材】　物流機器、包装資材全般【企画・製作部門】　SP企画全般、広告・宣伝、VTR製作フィルムの製造から印刷までを行う「軟包装印刷」にも対応しており、飲料水のラベルやさまざまな食品パッケージなど生活の身近なところで弊社の製品が活かされています。

本社郵便番号	617-8588
本社所在地	京都府向日市森本町戌亥5-3
本社電話番号	075-933-8081
創立	1970年11月
設立	1976年2月
資本金	1億円
従業員	1,697名（グループ計：1,908名）
売上高	648億円（グループ計：782億円） ※2022年4月度実績
事業所	本社／京都　工場／本社、本社第2、本社第3、千葉、厚木、厚木第2、松伏、越谷、日野、軟包材、パッケージ　支店(営業所・出張所)／札幌、盛岡、秋田、仙台、新潟、北関東、東京、東京SRC、横浜、浜松、名古屋、小牧SRC、金沢、滋賀、京都、京滋、北大阪、大阪、岡山、広島、高松、福岡、鹿児島
主な取引先	SGホールディングスグループ全店、トラスコ中山、ソフトバンク、マクドナルド、ジェイコム、マイナビ、松竹、ファミリーマート、日清食品、JTBグループ、JA、トイザらス、京都アニメーションほか
関連会社	エスピータック(株)、エスピーメディアテック(株)
平均年齢	41.8歳（2022年1月現在）
代表者	代表取締役会長　木下宗昭
沿革	1970年 11月　京都府向日市にキノシタ印刷を創立 1973年～1976年　　　活版工場に製版技術を導入。樹脂製版機械を設備　　　(株)キノシタ印刷を佐川印刷(株)と社名変更　　　佐川急便グループ全店及び一般企業の印刷物から事務　　　機器全般の取扱い開始　　　写植、版下技術を導入 1977年～1978年　　　東京支店を開設　　　福岡支店を開設　　　製本工場を設立　　　名古屋支店を開設 1979年～1987年　　　仙台支店開設　　　広島支店開設　　　金沢支店開設　　　第3工場完成　札幌支店開設　　　大阪・東京SRC支店開設　　　千葉工場開設　小牧SRC支店開設　　　新潟支店・北大阪支店開設 1989年～1996年　　　本社新社屋完成　　　第2工場完成　　　　浜松支店開設　　　関連会社　エスピータック(株)　設立　　　金沢支店新社屋完成　　　グラビア印刷　日野工場完成 1997年～1999年　　　盛岡営業所を開設　　　グラビア印刷製本工場完成　　　オフリン印刷日野工場完成　　　大阪支店新社屋完成　　　　 2000年～2002年　　　本社など18拠点でISO9001取得　　　神戸営業所を開設　　　札幌支店など8拠点でISO9001取得、全国26拠　　　点となる　　　東京支店新社屋完成　　　横浜支店新社屋完成 2003年～2005年　　　佐川印刷(上海)貿易有限公司を開設　　　本社工場・第2工場・第3工場・日野工場で　　　環境ISO14001取得　　　佐川印刷(香港)有限公司を開設　　　千葉工場がISO14001を取得　　　プライバシーマーク付与認定決定　　　　神奈川県厚木市に新厚木工場竣工 2006年　　　代表取締役会長に木下宗昭、代表取締役社長　　　に西田伸克が就任　　　滋賀支店を新社屋（自社物件）へ移転　　　日野オフリン第2工場完成　　　佐川オフリン印刷(株)をジャパンニューペーパー(株)に　　　社名変更。同社本社を移転　　　　日野オフリン第2工場を竣工披露　　　佐川印刷およびジャパンニューペーパーが　　　FSC-CoC認証を取得 2007年～2008年　　　　ジャパンニューペーパー　日野紙倉庫竣工。　　　北関東支店を移転　　　福岡支店新社屋完成。　　　関連会社「(株)ビーヴィオコーポレーション」　　　設立 2009年～2010年　　　広島支店新社屋完成　　仙台支店を移転　　　エスピータック第4工場完成　　　創業40周年を迎える　　　本社工場でJapanColor認証を取得 2011年～2012年　　　佐川印刷グループにJTB印刷(株)が加わる　　　本社新社屋（新館）完成　　　代表取締役副社長　江口　宏が　　　代表取締役社長に就任 2013年～2015年　　　厚木第2工場完成。　　　東京支店、東京SRC支店、JTB印刷(株)本社を新たな　　　佐川印刷東京ビルに移転　　　日野軟包材工場完成　　　創業45周年を迎える　　　秋田支店を開設 2017年　　　代表取締役副社長　木下　寧久が　　　代表取締役社長に就任　　　SPスタジオが完成 2020年　　　パッケージ工場が完成　　　創業50周年を迎える 2022年　　　代表取締役副社長　岡　伸男が　　　代表取締役社長に就任

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 25.2時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.2日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	7名	24名	31名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	7名	4名	11名
	2021年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 8.3%
  （12名中1名）
- 2021年度
役員に占める女性の割合

社内制度

研修制度	制度あり ●内定者研修　　　・入社まで年間4回程度実施　　　【目的】　　　　　　　・内定者同士の親睦を深める　　　　　　・会社理解　　　　　　・ビジネスマナー・社会人基礎力・仕事の基本の理解など ●新入社員研修　　　・入社後最大で1カ月程度実施　　　【目的】　　　　　　・印刷の基礎知識習得　　　　　　・ビジネスマナーの習得　など
自己啓発支援制度	制度あり資格取得費用立替制度あり ※業務に必要な資格で会社が認めたものに限る
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり入社3年目までに定期的に研修（振り返り研修）を行っています。キャリアの振り返りや、先輩・上司からのフィードバック、これからの目標などについて考えていただく研修です。また、定期的な面談も実施しています。
社内検定制度	制度なし