最終更新日:2022/11/28

いわて生活協同組合

業種

  • 生活協同組合
  • スーパーマーケット
  • 専門店(食品・日用品)
  • 共済
  • 福祉サービス

基本情報

本社
岩手県
出資金
103億円(2022年3月20日現在)
供給高
448億円(2022年3月20日現在)
常勤者
正規常勤者398名(男318名・女80名/パート・アルバイト常勤者含め2,000名)

2030年ビジョン~私たちがめざすこと~ ともにつくる くらしと未来

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会社紹介記事

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店舗事業は岩手県内に15店舗をかまえ、お買い物される組合員さんのお役立ちと地域一番店づくりを目指しています。
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宅配事業は岩手県内に9つのセンターが配置され、組合員のもとへ担当者が注文された商品や夕食のお弁当、そして安心をお届けしています。

一人ひとりの働く姿が、「岩手のくらしを良くすること」につながります

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人事担当の畠山正昭さんは、転職を3度経験。「他の企業とは違い、組合員さんに喜んでもらうために働けるのが生協の魅力。この仕事に就いて良かったと思っています」。

いわて生協では、生まれてから亡くなるまで、くらしの様々な場面に寄り添う事業と活動を行っています。
社会貢献や地域密着を掲げている企業は数多くありますが、いわて生協の大きな強みは「くらしの課題解決に組合員が直接かかわることができる」ということです。また「組合員の声を聴き、ともに活動し、助け合う」ことが、利益追求を目的とする株式会社とは大きく違う点になっています。
インターンシップや採用説明会を開催する中で、学生さんから「いわて生協はスーパーマーケットだと思っていたが、印象が変わった」「生協が世界中に存在する組織で、SDGsの17の開発目標すべてに取り組んでいることを初めて知った」という感想をいただいています。店舗や宅配といった流通小売業としてだけではなく、組合員の声をかたちにした商品開発やサービスの提供、子育て世代や高齢者への支援、環境への取り組みなど、いわて生協は事業や活動を通じて存在そのものが地域の安心につながることを目指しているのです。
入協1~3年の若手職員に「なぜいわて生協に就職することを決めたのか」を聞いてみると、圧倒的に多いのが「事業分野が幅広く、キャリアの選択肢が多い」という理由です。
最初は店舗か宅配の配属になりますが、現場でのOJTだけでなく、内部研修や通信教育等、生協職員としての学びをサポートします。店舗、宅配、葬祭、保障、福祉など、くらしに寄り添う多岐にわたる事業の中で、実務とマネジメントを習得したのちにどのようなキャリアを形成していくかは、あなた次第です。
私たち生協職員が仕事を通じてなすべきことは、「組合員さんに喜んでいただくこと」です。専門的な知識やスキルだけではなく、自分がどのように組合員さんに接したら喜んでもらえるのか、所属部署の中で何をすれば組合員さんのご利用につながるのかを常に考え続けてほしいと思います。「○○さんがいるから、ここに買い物に来る」「あなたが担当で良かった」と言われるよう、一緒に仕事をしていきましょう。そのことが、「岩手のくらしを良くする」という、いわて生協の大きな目標の実現につながります。

会社データ

事業内容
いわて生協では、生涯をとおして組合員のくらしに役立つことを目指し、さまざまな要望に応え、くらしに密着した事業を幅広く展開しています。

■店舗事業(スーパーマーケット)
「地域一番店づくり」を目指して地域や組合員から満足いただける店づくりを進めています。
【店舗数】15店舗
・盛岡市(7店舗)
・宮古市(3店舗)
・滝沢市(1店舗)
・八幡平市(1店舗)
・花巻市(1店舗)
・北上市(1店舗)
・奥州市(1店舗)
・一関市(1店舗)

■宅配事業(宅配、夕食宅配、灯油配達、地域の見守り)
少子高齢化・核家族化・買い物不便地域が広がる中で、支えあいや人のつながりを強める視点からも果たす役割が大きくなっています。
【宅配センター】9センター(県内全域)
・盛岡北センター
・盛岡南センター
・宮古センター
・花北センター
・県南センター
・けせんセンター
・釜石センター
・にのへセンター
・久慈センター

■保障事業(本部内に1センター)
CO・OP共済が生命保障・医療保障分野で組合員から一番に選ばれ、「組合員と家族のくらしの安心」に役立つことを目指します。

■葬祭事業(セリオ)
高齢化社会の中で、安心して利用いただける事業と生前・相続相談などにも対応できるサービスレベルの引き上げをさらに進めます。
【葬祭センター】14ホール
・セリオホール中野
・セリオホールみたけ
・セリオホール緑が丘
・セリオホール西青山
・セリオホール牧野林
・セリオホール仙北
・セリオホール矢巾
・セリオホール水沢
・セリオホール水沢南
・セリオホールみやこ
・セリオホール磯鶏
・セリオホール五月町
・セリオホール釜石
・セリオホール岩泉

■介護福祉事業
いつまでも住み慣れた地域で安心してくらし続けられるようにお手伝いをしています。
・コープ介護・福祉センター あい
・小規模多機能型居宅介護 あい長橋町

■エネルギー事業
地球環境を守り、原発に依存しないくらしを進めようと、2018年6月から電気の小売事業をスタートしました。「コープのでんき」は、再生可能エネルギーを積極的に取り入れた電気です。
・コープのでんき「COCOENE」ココエネ
・灯油配達(灯油配達巡回、店舗(店頭)でも供給)

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いわて生協はさまざまな事業展開を行っています。店舗事業や宅配事業、葬祭事業、福祉事業、保障事業など、地域の皆様のくらしを多彩にサポートしています。

本部郵便番号 020-0690
本部所在地 岩手県滝沢市土沢220-3
事業本部電話番号 019-687-1441
創立 1969年
設立 1990年3月21日
出資金 103億円(2022年3月20日現在)
常勤者 正規常勤者398名(男318名・女80名/パート・アルバイト常勤者含め2,000名)
供給高 448億円(2022年3月20日現在)
事業所 本部:滝沢市
店舗:滝沢市、盛岡市、八幡平市、宮古市、花巻市、北上市、奥州市、一関市
宅配:滝沢市、盛岡市、宮古市、奥州市、北上市、釜石市、大船渡市、
     久慈市、一戸町、矢巾町
葬祭:滝沢市、盛岡市、奥州市、宮古市、釜石市、岩泉町、矢巾町  
その他:本部に加工・配送センター・品質管理室、介護・福祉センター、
    南昌荘(盛岡市指定保護庭園)など
経常剰余金 12億7,000万円(2022年3月期実績)
組合の財産 28万人の組合員から103億円の出資金をお預かりし事業運営を行っています。
主な取引先 日本生活協同組合連合会、コープ東北サンネット事業連合他
平均年齢 41歳
沿革
  • 1969年
    • 「盛岡安く牛乳を飲む会」を母体に盛岡市民生活協同組合を設立。
  • 1990年3月21日
    • 盛岡市民生協・岩手県民生協・釜石市民生協・北上市民生協・けせん生協と岩手県学校生協宮古地域が合併して、いわて生活協同組合設立。
  • 1991~1993年
    • ■第1次中期計画
      1990年、県内5つの地域生協の合併と、岩手県学校生協宮古地域組合員の合流によって、いわて生協が誕生しました。合併初年度は実務的な整理をすすめ、翌年から第1次中期計画をスタートさせました。
  • 1994~1996年
    • ■第2次中期計画
      1991年にスタートした「コープ東北サンネット」を1995年に法人化し、東北での連携が着実に前進。店舗事業は1996年にコープ一関COLZA、マリンコープDORAをいわて生協型SSM(ストロングスーパーマーケット)として連続出店しました。
  • 1997~2000年
    • ■第3次中期計画
      初めて4カ年計画とし、基本コンセプトとして「組合員の安全・安心・健康な食生活への願いを実現する、運動と事業の社会モデルをめざすいわて生協」を掲げました。
  • 2001~2005年
    • ■第4次中期計画
      5カ年計画として作成し、いわて生協のめざすもの「ひと・地域・協同・食・環境・平和(2004年度に平和を追加)」と「いわて生協の基本路線(常勤者の考え方や戦略的・方針を作るときの道しるべ)」を明確にしました。
  • 2009~2011年
    • ■第6次中期計画
      100年に一度といわれる世界同時不況による、くらし・地域・経営のかつてないきびしさに「協同」の力を強めて取り組むことを掲げました。
  • 2011~2012年
    • ■震災復興2カ年計画
      2011年3月、東日本大震災が発生。いわて生協も12億円という大きな被害を受け、急遽、第6次中期計画を終了せざるを得ませんでした。この2年間は、震災からの復興と事業の再建を掲げた2カ年計画を作成し、全力で取り組んできました。
  • 2013~2015年
    • ■第7次中期計画
      ふだんのくらしに役立つ事業をさらに推進しました。夕食宅配サービスの拡大、花巻市に初めての店舗「コープ花巻あうる」をオープンしました。組合員数は、3年間で4万5,000人増え、23万3,000人を超えました。
  • 2016~2018年
    • ■第8次中期計画
      ベルフ北上のオープンやセリオホール4会館の新設、増設、夕食宅配の全県拡大、高齢者見守り協定を全市町村で締結、子育て世代が参加する活動など、組合員のくらしの願いにこたえる事業、活動をすすめました。
  • 2019年~2020年
    • ■第9次中期計画
      2020年ビジョン実現のための2カ年計画
      2020年度は、岩手県に生活協同組合が誕生して50年、県内6つの生協がいっしょになって「いわて生協」が誕生してから30年の節目を迎えました。また、組合員数は「県民世帯の過半数加入」を達成することができました。
  • 2021年~
    • ■第10次中期計画
      2030年ビジョンの策定
      「ともにつくる くらしと未来」を掲げ、協同の力でくらしを多彩にサポートする事業や活動を行うことで、SDGsが掲げる「だれ一人取り残さない」世界の実現をめざし、持続可能な地球、日本、地域づくりに貢献できる取り組みをすすめていきます。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 16.3時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.7日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 13名 9名 22名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 13名 6名 19名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 7.5%
      (80名中6名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
共通の制度教育
【1年目研修】
■新人研修(社会人の基本)
■初級学校(年間5回開催)
【2年目研修】
■中級学校(年間3回開催)
【3年目研修】
■マネジャー育成研修(年間2回開催)

【職種・職位別に研修があります】
■マネジャー登用時研修
■チェーンストア中堅幹部育成研修
■幹部研修
自己啓発支援制度 制度あり
■通信教育受講料補助
 必須コース受講(期間内修了)100%~40%の補助が受けられます。
 必須コース以外(期間内修了)80%~30%の補助が受けられます。
■資格取得と補助
 業務上必要な資格取得については、受験料等で全額補助が受けられます。
 自己啓発での資格取得については、受験料の3割(上限あり)補助が受けられます。
■資格取得と報奨金
 資格により、報奨金が付与されます。(生協規程による)
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 8 7 15
    2020年 7 5 12
    2019年 8 9 17
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 15
    2020年 12
    2019年 17
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 1
    2020年 5
    2019年 7

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
青森大学、青森県立保健大学、青森公立大学、秋田大学、秋田公立美術大学、亜細亜大学、石巻専修大学、茨城大学、いわき明星大学、岩手大学、岩手県立大学、桜美林大学、神奈川大学、関東学院大学、釧路公立大学、駒澤大学、札幌大学、札幌学院大学、静岡大学、城西国際大学、上武大学、仙台大学、仙台白百合女子大学、高崎経済大学、大東文化大学、千葉商科大学、都留文科大学、東海大学、東京家政学院大学、東京農業大学、東北学院大学、東北公益文科大学、東北福祉大学、東洋大学、獨協大学、新潟大学、日本大学、ノースアジア大学、白鴎大学、弘前大学、福島大学、富士大学、文教大学、法政大学、北海道教育大学、宮城大学、盛岡大学、山梨学院大学、立命館大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
岩手県立大学宮古短期大学部、上野法律ビジネス専門学校、尚絅大学短期大学部、山形県立米沢女子短期大学

前年度の採用実績(人数) 2021年 15名(男8名・女7名 大卒11名、高卒4名)
2020年 12名(男7名・女5名 大卒11名、専門学校1名)
2019年 17名(男8名・女9名 大卒14名、短大卒2名、専門学校卒1名)
2018年 15名(男6名・女9名 大卒13名、専門学校卒2名)
2017年 11名(男9名・女2名 大卒10名、短大卒1名)
2016年 11名(男6名・女5名 大卒9名、短大卒2名)

先輩情報

売り場で多くの組合員さんと関われることがやりがいです!
久保市 綾(くぼいち あや)
2022年入協
盛岡大学
文学部 児童教育学科
店舗事業部 ベルフ牧野林 畜産担当
畜産部門で肉を加工したり、売り場を作ったりしています。
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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