最終更新日：2023/5/25

(株)ティー・シー・エフ

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
情報処理

基本情報

本社: 東京都

資本金: 5,000万円

売上高: 4億1,000万円（2023年1月実績）

従業員: 44名（2023年4月）

募集人数: 1～5名

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会社データ
働き方データ
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採用実績

TCFは最新のIT技術をベースに、お客様へ最適なシステムの提案を行います。

積極的に受付中

【春採用】WEB会社説明会開催予定のお知らせです！（2023/05/25更新）

(株)ティー・シー・エフ採用担当です。

当社の採用ページにアクセスしていただきありがとうございます。

23年6月9日までの会社説明会（WEB形式）開催日程が決定しました！
システム開発・ITにご興味のある方は開催日程の中から是非ご予約ください。

皆さまにお会いできるのを楽しみにしています!!

フラットな環境で風通しの良さを実感できるのがティー・シー・エフ。「ゆったりして平和」な社風は、エンジニアとして実力をつけていくために大変恵まれた環境だといえる。同社は公正な評価制度を導入しており、若手社員のチャレンジする意欲をサポートできる企業だ。

: フラットな環境で風通しの良さを実感できるのがティー・シー・エフ。「ゆったりして平和」な社風は、エンジニアとして実力をつけていくために大変恵まれた環境だといえる。

: 同社は公正な評価制度を導入しており、若手社員のチャレンジする意欲をサポートできる企業だ。

エンジニアの先輩と後輩が本音で語る「システム開発企業ティー・シー・エフの紹介！」

入社後「笑いすぎて腹筋が割れた」と語るS.Jさんと、電子情報工学科を卒業しハイレベルな知識を後輩に伝えているS.Yさん。二人の屈託のない表情が社風の良さを表している。	Q: 入社の決め手はなんですか？【S.J】私自身は心理学部出身でITの知識がなく最初は不安でしたが、それを払拭してくれる教育体制と社風が決め手で、2017年に入社しました。歴史の長さと安定した経営基盤も魅力でしたね。大手企業から直接依頼される背景には、安定した経営への信頼感もあると思います。 Q: 文系出身者でも安心の教育体制とは？【S.J】まず2カ月間の新人研修によって知識と自信を得ることができます。その後は先輩と一緒にお客さまとの打ち合わせなどへ参加し、徐々に仕事を覚えていきます。【S.Y】会社としての成長を支える立場としても、今後はさらに人材育成にも力を入れ、人間味と技術力を併せ持つSEを育てていきたいですね。 Q: ティー・シー・エフは、どんな会社ですか？【S.Y】私たちはお客さまの業務を効率化させるためのさまざまなシステムを開発しています。設計・プログラミングからリリースまで行いますが、お客さまの業種が非常に幅広いことと、大手企業から直接案件を受注していることが大きな特徴です。【S.J】自慢したいのは当社の社風と人。説明会で「雰囲気がいいなあ」と感じたのですが、その印象は入社後も変わりません。環境がいいから楽しく仕事ができますし、その結果、着実にスキルを身につけられます。 Q: ティー・シー・エフではどのような仕事をしていますか？【S.J】入社前は一心不乱にPCと向き合う仕事だと思っていました。しかし当社の場合は客先など外に出ている社員が多いです。SEの仕事はただプログラムを組むだけではありません。お客さまの元へ伺い、日頃の業務の流れを見させていただき、何が問題なのかをヒアリングあるいは発見し、それを解決できる提案を行うことです。【S.Y】SEはコミュニケーションを取りつつチームプレイで仕事をしています。この雰囲気の良さがお客さまにも伝わって、取り組み甲斐のある案件を任せてもらっているのだと思います。 Q: どんなところにおもしろさを感じますか？【S.Y】かつてはゼロからシステムを組むケースが多かったのですが、最近はパッケージツールなどを活用する例が増えています。とはいえ、お客さまが100社あれば必要とされるシステムは100通り。業種、会社規模、予算、環境など全く同じ事例はありません。そこに、この仕事のおもしろさがあります。（S.Yさん・2006年入社・部長／S.Jさん・2017年入社）

入社後「笑いすぎて腹筋が割れた」と語るS.Jさんと、電子情報工学科を卒業しハイレベルな知識を後輩に伝えているS.Yさん。二人の屈託のない表情が社風の良さを表している。

Q: 入社の決め手はなんですか？
【S.J】私自身は心理学部出身でITの知識がなく最初は不安でしたが、それを払拭してくれる教育体制と社風が決め手で、2017年に入社しました。歴史の長さと安定した経営基盤も魅力でしたね。大手企業から直接依頼される背景には、安定した経営への信頼感もあると思います。

Q: 文系出身者でも安心の教育体制とは？
【S.J】まず2カ月間の新人研修によって知識と自信を得ることができます。その後は先輩と一緒にお客さまとの打ち合わせなどへ参加し、徐々に仕事を覚えていきます。

【S.Y】会社としての成長を支える立場としても、今後はさらに人材育成にも力を入れ、人間味と技術力を併せ持つSEを育てていきたいですね。

Q: ティー・シー・エフは、どんな会社ですか？
【S.Y】私たちはお客さまの業務を効率化させるためのさまざまなシステムを開発しています。設計・プログラミングからリリースまで行いますが、お客さまの業種が非常に幅広いことと、大手企業から直接案件を受注していることが大きな特徴です。

【S.J】自慢したいのは当社の社風と人。説明会で「雰囲気がいいなあ」と感じたのですが、その印象は入社後も変わりません。環境がいいから楽しく仕事ができますし、その結果、着実にスキルを身につけられます。

Q: ティー・シー・エフではどのような仕事をしていますか？
【S.J】入社前は一心不乱にPCと向き合う仕事だと思っていました。しかし当社の場合は客先など外に出ている社員が多いです。SEの仕事はただプログラムを組むだけではありません。お客さまの元へ伺い、日頃の業務の流れを見させていただき、何が問題なのかをヒアリングあるいは発見し、それを解決できる提案を行うことです。

【S.Y】SEはコミュニケーションを取りつつチームプレイで仕事をしています。この雰囲気の良さがお客さまにも伝わって、取り組み甲斐のある案件を任せてもらっているのだと思います。

Q: どんなところにおもしろさを感じますか？
【S.Y】かつてはゼロからシステムを組むケースが多かったのですが、最近はパッケージツールなどを活用する例が増えています。とはいえ、お客さまが100社あれば必要とされるシステムは100通り。業種、会社規模、予算、環境など全く同じ事例はありません。そこに、この仕事のおもしろさがあります。
（S.Yさん・2006年入社・部長／S.Jさん・2017年入社）

会社データ

プロフィール	事業・商品の特徴 ◆時代を先行するソリューションでお客様のビジネスをサポート当社は、常に「お客様の目的を実現するために最適なシステムの構築」を追求。最新のIT技術を駆使し、お客様が抱える問題点の発掘、対策の立案・実行を通して、問題解決を検証。システムの設計・開発はすべて自社で行い、最も有効と考えられるソリューションを低コストで実現しているのです。納入後の運用保守、メンテナンスも含めたトータルなサービスで、篤い信頼をいただいています。また、提携パートナーの(株)アシストのパッケージソフトやWebFOCUSのシステムのほか、独自のパッケージソフトも開発しています。社風・風土 ◆「ゆったりして平和」な社風　サークル活動も盛んです TCFの社風は「ゆったりして平和」！フラットで和気あいあいとした雰囲気が自慢です。社員が企画・運営する『蓼科会』という親睦会では、歓迎会や忘年会などの行事を実施。野球、フットサル、ゴルフといったスポーツ中心のサークル活動も盛んです。また、教育面では万全の研修体制を整備。新人研修では、最初の2カ月でIT・システム開発の基礎やSEの心構えを学びます。技術だけでなく、分析力やプレゼンテーション力、文章作成力を重視。経済や社会を対象にしたゼミ形式の研修など、幅広い視野を養成するプログラムが用意されています。遊びも仕事もどちらも楽しく一生懸命に頑張る。それがTCFです。企業理念 ◆ITのプロフェッショナルとして、お客様を温かく支えます設立以来、TCFは「顧客第一主義」の姿勢を貫いてきました。お客様の立場に立った提案を行い、最新のIT技術でソリューションすることが「ソフト会社のあるべき姿」だと信じているからです。お客様が当社に求めるのは「ITを利用して、仕事の問題点を解決すること」だと考えます。その目標達成のためには、高い技術力を提供するだけでなく、コンサルティングを行うためのコミュニケーション力が何より重要。　それは、システムのユーザは“人”であり、お客様の企業は“人”の集まりだからです。当社は、今後もITのプロフェッショナルであると同時に温かいパートナーとして、お客様のビジネスを成功に導いていきます。
事業内容受託開発	経営情報システムの設計・開発システムのコンサルタント及び教育パッケージソフトの企画・開発・販売創業49年のシステムエンジニア集団。常に技術力の向上を目指して、若手中心のプロジェクトチームを作り、新しいテクノロジーの習得に取り組んでいます。社員の能力を最大限に発揮できるようフラットで自由な組織を実現。毎月の業績を公表し、社員全員で情報を共有。又、年功序列にとらわれない能力と業績を重視した給与体系に取り組む等、経営者から一般社員まで全員が常に新しいものにチャレンジしていて活気にあふれています。

プロフィール

事業・商品の特徴
◆時代を先行するソリューションでお客様のビジネスをサポート

当社は、常に「お客様の目的を実現するために最適なシステムの構築」を追求。最新のIT技術を駆使し、お客様が抱える問題点の発掘、対策の立案・実行を通して、問題解決を検証。
システムの設計・開発はすべて自社で行い、最も有効と考えられるソリューションを低コストで実現しているのです。
納入後の運用保守、メンテナンスも含めたトータルなサービスで、篤い信頼をいただいています。
また、提携パートナーの(株)アシストのパッケージソフトやWebFOCUSのシステムのほか、独自のパッケージソフトも開発しています。

社風・風土
◆「ゆったりして平和」な社風　サークル活動も盛んです

TCFの社風は「ゆったりして平和」！フラットで和気あいあいとした雰囲気が自慢です。
社員が企画・運営する『蓼科会』という親睦会では、歓迎会や忘年会などの行事を実施。
野球、フットサル、ゴルフといったスポーツ中心のサークル活動も盛んです。また、教育面では万全の研修体制を整備。新人研修では、最初の2カ月でIT・システム開発の基礎やSEの心構えを学びます。
技術だけでなく、分析力やプレゼンテーション力、文章作成力を重視。
経済や社会を対象にしたゼミ形式の研修など、幅広い視野を養成するプログラムが用意されています。
遊びも仕事もどちらも楽しく一生懸命に頑張る。それがTCFです。

企業理念
◆ITのプロフェッショナルとして、お客様を温かく支えます

設立以来、TCFは「顧客第一主義」の姿勢を貫いてきました。
お客様の立場に立った提案を行い、最新のIT技術でソリューションすることが「ソフト会社のあるべき姿」だと信じているからです。
お客様が当社に求めるのは「ITを利用して、仕事の問題点を解決すること」だと考えます。
その目標達成のためには、高い技術力を提供するだけでなく、コンサルティングを行うためのコミュニケーション力が何より重要。　
それは、システムのユーザは“人”であり、お客様の企業は“人”の集まりだからです。
当社は、今後もITのプロフェッショナルであると同時に温かいパートナーとして、お客様のビジネスを成功に導いていきます。

事業内容

受託開発

経営情報システムの設計・開発
システムのコンサルタント及び教育
パッケージソフトの企画・開発・販売

創業49年のシステムエンジニア集団。
常に技術力の向上を目指して、若手中心のプロジェクトチームを作り、新しいテクノロジーの習得に取り組んでいます。
社員の能力を最大限に発揮できるようフラットで自由な組織を実現。
毎月の業績を公表し、社員全員で情報を共有。又、年功序列にとらわれない能力と業績を重視した給与体系に取り組む等、経営者から一般社員まで全員が常に新しいものにチャレンジしていて活気にあふれています。

本社郵便番号	101-0032
本社所在地	東京都千代田区岩本町二丁目2番4号　PMO神田岩本町2　5F
本社電話番号	03-6240-9323
設立	1973（昭和48）年4月5日
資本金	5,000万円
従業員	44名（2023年4月）
売上高	4億1,000万円（2023年1月実績）
業績	2021年1月期　売上高　4億7,200万円　経常利益　4,230万円 2022年1月期　売上高　4億3,400万円　経常利益　3,510万円 2023年1月期　売上高　4億1,000万円　経常利益　3,000万円
平均年齢	34.5歳（2023年4月：役員除く）
沿革	1973年04月東京都練馬区に東京コンピューターファシリティ(株)として設立 1973年06月東京都港区へ本社移転 1985年04月 (株)アシストと業務提携し、ソフトウェアパッケージ『FOCUS』のサポート開始。日本アイ・ビー・エム社との間に販売導入支援契約を締結。 1985年06月 IBMシステム/38を導入 1986年04月現社名に商号変更 1988年10月日本IBMから販売導入支援の優秀企業として表彰を受ける 1989年07月 IBM　AS/400を導入 1992年11月新浦安事業所を開設し、開発部門が移転する。オープンシステム対応のビジネスが本格化する 1995年07月インターネット接続。メールサーバー・WEBサーバーを構築し、電子メール環境の設定。ホームページの開設 1996年08月資本金を4,500万円に増資 1999年11月 LINUX等のオープンソースを使用したWebシステム開発のサポート開始 2000年10月本社を東京都墨田区に移転 2002年06月 WebFOCUSの販売代理店となり、販売・開発サポート開始 2002年10月 WebFOCUSを使用した自社開発商品「DataSurfing」の販売開始 2003年05月資本金を5,000万円に増資 2004年12月自社開発商品「予約実行機能」販売開始 2006年04月本社・新浦安事業所を東京都墨田区太平　オリナスタワーに移転 2007年03月プライバシーマーク認定取得 2007年08月営業支援システム　ウェブハロー導入 2008年04月 DataSpiderを導入し、DataSpiderを使用したシステム開発サービス開始 2009年01月オープンオフィス移行サポートサービス開始 2011年02月 QlikView販売代理店となり販売・開発サポート開始 2012年01月 Google Apps for businessの代理店となる 2014年01月 One＆ALL電話帳for Google Apps販売開始 2022年04月本社を東京都千代田区に移転

働き方データ

平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16日
2022年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修（集合研修2カ月　OJT8カ月）

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞跡見学園女子大学、茨城大学、岩手県立大学、神奈川大学、慶應義塾大学、工学院大学、國學院大學、駒澤大学、芝浦工業大学、実践女子大学、女子栄養大学、専修大学、創価大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、都留文科大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、帝京平成大学、東海大学、東京家政大学、東京工科大学、東京電機大学、東京福祉大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、東洋学園大学、富山大学、獨協大学、名古屋大学、日本大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、立教大学、麗澤大学、早稲田大学
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年 ------------------------------------------------- 大卒　　　1名　　　1名　　　2名

採用実績（学校）

＜大学＞
跡見学園女子大学、茨城大学、岩手県立大学、神奈川大学、慶應義塾大学、工学院大学、國學院大學、駒澤大学、芝浦工業大学、実践女子大学、女子栄養大学、専修大学、創価大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、都留文科大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、帝京平成大学、東海大学、東京家政大学、東京工科大学、東京電機大学、東京福祉大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、東洋学園大学、富山大学、獨協大学、名古屋大学、日本大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、立教大学、麗澤大学、早稲田大学

採用実績（人数）

　　　　 2020年　2021年　2022年
-------------------------------------------------
大卒　　　1名　　　1名　　　2名

過去3年間の新卒採用者数

採用者