最終更新日:2022/6/23

(株)DORAL

業種

  • 商社(インテリア・住宅関連)
  • 商社(建材)

基本情報

本社
北海道
資本金
4億5,000万円(2021年4月現在)
売上高
30億700万円(2021年3月)
従業員
103名(2021年10月現在)

創業112年目の老舗企業!!

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会社紹介記事

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「商品は多岐にわたるので、今でも知らないものも。でも『次までに調べてきます』と、お客さまとしっかりコミュニケーションをとれれば心配はありません」(山崎さん)
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「地方のお客さま先への訪問も時々ありますが、行き帰りの車では、仕事の話からプライベートのことまで気軽に先輩と話せるので、楽しみな時間の一つです」(目黒さん)

社員同士で相談をしあって、よりよい提案をめざす社風!

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入社7年目の山崎さん(左)と、山崎さんなど先輩に同行して仕事を学んでいる目黒さん(右)。「目黒さんは人当たりもよく、正直。成長が楽しみ!」(山崎さん)と太鼓判。

■入社7年目。今も上司に相談しています
会社の話よりも、プライベートな話が多くなってしまうような企業説明会の雰囲気に面白みを感じたことがきっかけで入社し、今年で7年目になります。ハウスメーカーや工務店などのお客さまからキッチン、ユニットバスなどの見積依頼が届くというのが一般的な仕事の流れですが、プラスアルファの提案を行うように努めています。提案の際には、商品の相場について同僚に相談するなど、部署内でコミュニケーションを図りながら内容を考えています。また、今もわからないことがあれば上司に相談していますが、どんな些細な事でも優しく教えてくれます。
そうやって、社内で教え合いながらより良い提案をめざすなかで、お客さまに信頼していただけたと感じる時はうれしいですし、発注をもらえた時にはやりがいを感じます。商品知識がつくまでは少し大変でしたが、日々の動き方や提案の仕方など、自由に判断して動けるところが、当社の魅力だと感じています。今後は、経験をもとに後輩指導にも力を入れたいですし、責任あるポストをめざして活躍したいと思っています。
(札幌支店 山崎 寛弥さん/2016年入社)

■一人で悩まず、すぐに相談ができる環境です
現在は先輩に同行して現場で業務を学んでいます。戸建・マンションの新築、リフォームに使う建築資材を提案する営業職が私の仕事ですが、1年目はお客さまを担当せず、先輩から仕事を学んでいくのが当社の教育システム。毎日違う上司・先輩に同行させていただき、商品の提案、現場調査など営業担当が行う仕事を経験しているところです。上司にも先輩にもとても気遣っていただき、どんなことでも聞きやすいですし困っていると逆に声をかけていただけるので、今まで一人で悩んだことは一度もありません。 
新築工事の現場で設置されたキッチンが、ショールームで見た印象とは違って見える ことに驚きました。室内の雰囲気によってイメージが変わって見えたのですが、こうした経験の積み重ねが商品の提案には大切なのだと理解でき、少し成長を感じました。商品や、現場調査などに関しても知識がついてきていますが、来年の独り立ちを考えるとまだまだ。的確な提案で信頼される営業担当になれるよう、しっかりと学びたいと思っています。
(札幌支店 目黒 雅也さん/2021年入社)

会社データ

事業内容
【住宅設備機器卸売業】
ハウスメーカーや住宅工務店に対して、住宅に関わる商品を納入・販売している会社です。
主な取り扱い商品としてトイレ・システムキッチン・ユニットバス・洗面化粧台・外壁タイル・ボイラーなどがあります。
本社郵便番号 060-0004
本社所在地 北海道札幌市中央区北4条西17丁目19番地
本社電話番号 011-622-5511
創業 1910年
資本金 4億5,000万円(2021年4月現在)
従業員 103名(2021年10月現在)
売上高 30億700万円(2021年3月)
事業所 営業所
札幌支店・旭川店・函館店
東東京支店・東関東支店・柏支店
西東京支店・三鷹支店・中野支店・藤沢支店・横浜支店
沿革
  • 1910年
    • 下里貞次郎・佐賀県有田町に実弟和久栄之助氏と共に有田製陶所《後の有田タイル(株)》を設立し、
      本邦において初めて磁器タイルの製造に成功する。
  • 1914年
    • 販路を東京に求め、東京都千代田区鎌倉河岸に、
      有田製陶所東京支店を開設。
  • 1921年
    • 同支店を独立、東京タイルモザイク商会と改称、
      販売に加えて工事請負に従事。
  • 1925年
    • 下里良三郎が事業を継承し、
      以後全国にわたりタイルを納入・施工。
  • 1934年
    • 札幌グランドホテル新築に当り、木田組の招聘に応じ来道。
  • 1935年
    • 札幌に出張所を開設、
      タイル・耐火煉瓦・赤煉瓦の販売及び工事請負に従事。
  • ~終戦
    • 戦時中、東京本店が再三戦災に遭遇した為、
      本拠を札幌に移し終戦をむかえる。
  • 1954年
    • 時代の趨勢に伴い、組織を株式会社に変更し、
      資本金200万円にて(株)東京タイル商会と改称。
  • 1969年
    • 資本金2,500万円に増資。
  • 1973年
    • 代表取締役社長に布施光章就任。
  • 1980年
    • 資本金5,000万円に増資。
  • 1983年
    • 北海道ドラール(株)と商号を変更し販売部門を継承。
      資本金6,000万円に増資。
  • 1986年
    • 資本金1億円に増資。
  • 1991年
    • 会社名称を(株)DORAL《登記名 (株)ドラール》と変更する。
  • 1992年
    • 首都圏へ第一号店出店
  • 1994年
    • 新社屋ビル竣工。(立体駐車場併設)
  • 1994年
    • 資本金3億7,500万円に増資。
  • 1997年
    • 関連会社(株)東京タイル商会を吸収合併する。
  • 2001年
    • 布施光章が代表取締役会長に・
      坂本公雄が代表取締役社長に就任。
  • 2007年
    • 布施匡章が代表取締役社長に就任。
      登記名を(株)DORALと変更する。
  • 2009年
    • 資本金4億5,000万円に増資。

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20.4時間
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 14.7%
      (34名中5名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修、先輩営業との同行営業研修、メーカー主催の研修
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
福祉住環境コーディネーター

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 2 4 6
    2021年 2 1 3
    2020年 3 0 3

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
亜細亜大学、茨城大学、小樽商科大学、神奈川大学、北見工業大学、近畿大学、釧路公立大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、札幌大学、札幌学院大学、札幌国際大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、東海大学、東京経済大学、日本大学、函館大学、八戸工業大学、弘前大学、藤女子大学、法政大学、北翔大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道大学、北海道科学大学、北海道情報大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、酪農学園大学、立命館大学、早稲田大学

前年度の採用実績(人数)      2020年 2021年 2022年(予)
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大卒   3名   3名   5名

先輩情報

☆窓際社員☆ ※実際に窓際の席だからです
H・K
2017年入社
札幌学院大学卒業
札幌第二支店
営業職
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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