最終更新日：2023/1/20

大阪ダイハツ販売(株)

業種

商社（自動車関連・輸送用機器）
専門店（自動車関連）
リース・レンタル
商社（機械・プラント・環境）
検査・整備・メンテナンス

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 2億7,000万円

売上高: 362億円（2022年3月実績）

従業員: 800名（男性676名,女性124名：2023年1月1日現在）

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

創業92年の歴史と安定した雇用環境の中で、お客様との信頼関係を基盤としたカーライフのご提案をしてみませんか！

会社紹介記事

入社後の研修風景。階層別、職能別それぞれの研修を通じ、目的に沿った内容でトータルバランスのとれた人材育成に積極的に取り組んでいる。同社の創業は1930年。2023年に入社する社員は、同社が100周年を迎えるころには中心戦力となっているはずだ。写真は福島区にある本社ビル。

: 入社後の研修風景。階層別、職能別それぞれの研修を通じ、目的に沿った内容でトータルバランスのとれた人材育成に積極的に取り組んでいる。

: 同社の創業は1930年。2023年に入社する社員は、同社が100周年を迎えるころには中心戦力となっているはずだ。写真は福島区にある本社ビル。

これからも社員が安心して働ける会社であり続けます。

大阪府「男女いきいき・元気宣言」企業認定。「仕事と家庭の両立支援」や「社員全員の能力活躍」など社員がいきいきと働く為の取り組みを進める企業だ。	【当社の財産は「人」です】 1930年に創業した当社は国内では数少ない歴史を誇る自動車販売会社です。設立以来、大切にしているのが「敬人自尊」という社是。すなわち当社の財産とは、素直な心で人と接し、相手の立場を尊重するとともに、自らの人間形成を図る「人」つまり社員に他なりません。ですから社員を大切にするのは当然。「リストラ無し」「定期昇給制度の維持」「毎年のボーナス支給」「転居を伴う転勤なし」等は当社にすればごく自然なことです。おかげで社員の定着率は高く、当社にとって大きな誇りです。【社是から生まれた人事トータルシステム】社是に基づき当社はさまざまな施策を実施しています。代表的なものとして挙げられるのが人事トータルシステムです。これはバランスの取れた「人」を育成するために、5つの制度を通して評価・育成・処遇を最適化したこのシステムであり、随所に当社らしさが表れています。例えば、職能面接制度は社員が半期に一度、直属の上司と面談し、6カ月前に自らが立てた目標をどれだけ達成できたかを上司と確認し合い、6カ月後の目標を新たに立てるもの。会社は目標到達度を評価項目の一つとして取り上げ、処遇に反映させます。自分で立てた目標を達成することが評価に反映されるので自立と自己成長につながっています。【車に興味の無い方も大歓迎】もうひとつお伝えしたいことがあります。この画面をご覧の方には、「車が大好き！」という方もいらっしゃれば、「自動車にそれほど興味が無い」という方もいらっしゃると思います。世の中のほとんどの会社はお客様に満足していただける商品やサービスを提供しています。当然ながら当社もそうです。要するに当社の場合は、それが自動車であるというだけです。「お客様に喜んでいただける仕事がしたい」という気持ちさえあれば、きっと大きなやりがいを感じながら活躍していただけるはず。充実した研修により、車に関する知識は自然に身につきます。　（総務部　人事グループ／田村優基）

大阪府「男女いきいき・元気宣言」企業認定。「仕事と家庭の両立支援」や「社員全員の能力活躍」など社員がいきいきと働く為の取り組みを進める企業だ。

【当社の財産は「人」です】
1930年に創業した当社は国内では数少ない歴史を誇る自動車販売会社です。設立以来、大切にしているのが「敬人自尊」という社是。すなわち当社の財産とは、素直な心で人と接し、相手の立場を尊重するとともに、自らの人間形成を図る「人」つまり社員に他なりません。ですから社員を大切にするのは当然。「リストラ無し」「定期昇給制度の維持」「毎年のボーナス支給」「転居を伴う転勤なし」等は当社にすればごく自然なことです。おかげで社員の定着率は高く、当社にとって大きな誇りです。

【社是から生まれた人事トータルシステム】
社是に基づき当社はさまざまな施策を実施しています。代表的なものとして挙げられるのが人事トータルシステムです。これはバランスの取れた「人」を育成するために、5つの制度を通して評価・育成・処遇を最適化したこのシステムであり、随所に当社らしさが表れています。
例えば、職能面接制度は社員が半期に一度、直属の上司と面談し、6カ月前に自らが立てた目標をどれだけ達成できたかを上司と確認し合い、6カ月後の目標を新たに立てるもの。会社は目標到達度を評価項目の一つとして取り上げ、処遇に反映させます。自分で立てた目標を達成することが評価に反映されるので自立と自己成長につながっています。

【車に興味の無い方も大歓迎】
もうひとつお伝えしたいことがあります。この画面をご覧の方には、「車が大好き！」という方もいらっしゃれば、「自動車にそれほど興味が無い」という方もいらっしゃると思います。世の中のほとんどの会社はお客様に満足していただける商品やサービスを提供しています。当然ながら当社もそうです。要するに当社の場合は、それが自動車であるというだけです。「お客様に喜んでいただける仕事がしたい」という気持ちさえあれば、きっと大きなやりがいを感じながら活躍していただけるはず。充実した研修により、車に関する知識は自然に身につきます。
　
（総務部　人事グループ／田村優基）

会社データ

事業内容	・新車、中古車販売・レンタカー、レンタリース事業・自動車の整備、修理・部品、用品の販売・各種損害保険・生命保険等の取扱い　など車両寄贈などを通じ、社会貢献活動を積極的に行っております！

本社郵便番号	553-0003
本社所在地	大阪府福島区福島1-4-26
本社電話番号	06-6458-8632
設立	1930年6月19日
資本金	2億7,000万円
従業員	800名（男性676名,女性124名：2023年1月1日現在）
売上高	362億円（2022年3月実績）
事業所	大阪府内に44の事業所を展開。【新車販売拠点】枚方、寝屋川、守口、高槻、摂津、福島、池田、箕面、豊中、吹田今福、東大阪、八尾、東住吉、天王寺、新金岡、登美丘、堺、泉北高石、和泉、羽曳野、河内長野、岸和田、泉佐野、泉南【中古車販売拠点】 U-CAR枚方、U-CAR寝屋川、U-CAR八尾、 U-CAR泉北、U-CAR河内長野、U-CAR岸和田、 U-CAR泉佐野、U-CAR箕面、U-CAR吹田【部品販売拠点】福島部品センター、寝屋川部品センター、東住吉部品センター、堺部品センター、岸和田部品センター【その他拠点】池田BPセンター、空港物流PDIセンター、穂積商品化センター、福島物流センター
平均年齢	男性43.2歳、女性35.3歳　全体41.1歳（2022年5月1日現在）
平均勤続年数	男性18.1年　女性11.5年　全体17.9年（2022年5月1日現在）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 19.2年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7.3時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.7日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	9名	16名	25名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	9名	0名	9名
	2021年度

社内制度

研修制度	制度あり当社の教育制度は職務遂行能力に向けた「人づくり」の為の研修制度があります。【階層別研修】・新入社員基礎研修・初級社員研修・中堅社員研修・上級社員研修・管理者研修・幹部研修　など。【職能別研修】・営業スタッフ研修・新型車商品研修　など。
自己啓発支援制度	制度あり・昇格者への通信教育受講
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり社内制度に基づき6カ月に一度、職務内容や自己啓発に対する意識向上を図る為の面接を実施。
社内検定制度	制度あり・ダイハツ営業スタッフ認定資格【営業職】・ダイハツ検定（5級～1級）【整備職】

採用実績

過去3年間の新卒採用者数


2022年	12名	2名	14名
2021年	11名	3名	14名
2020年	6名	0名	6名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2022年	14名
2021年	14名
2020年	6名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2022年	0名
2021年	0名
2020年	1名

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)	＜大学＞追手門学院大学、大阪青山大学、大阪大谷大学、大阪観光大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪国際大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪体育大学、大手前大学、関西大学、関西外国語大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、畿央大学、京都学園大学、京都産業大学、京都橘大学、京都文教大学、近畿大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、四天王寺大学、鈴鹿大学、摂南大学、帝塚山大学、天理大学、東海学園大学、東洋大学、同志社大学、奈良学園大学、阪南大学、びわこ成蹊スポーツ大学、佛教大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学
前年度の採用実績(人数)	2019年　　2020年　　2021年　　2022年ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー大卒　　19名　　　　6名　　　　14名　　　14名

前年度の採用実績(学校)

＜大学＞
追手門学院大学、大阪青山大学、大阪大谷大学、大阪観光大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪国際大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪体育大学、大手前大学、関西大学、関西外国語大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、畿央大学、京都学園大学、京都産業大学、京都橘大学、京都文教大学、近畿大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、四天王寺大学、鈴鹿大学、摂南大学、帝塚山大学、天理大学、東海学園大学、東洋大学、同志社大学、奈良学園大学、阪南大学、びわこ成蹊スポーツ大学、佛教大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学

前年度の採用実績(人数)

　　　　2019年　　2020年　　2021年　　2022年
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
大卒　　19名　　　　6名　　　　14名　　　14名