(株)ディー・エス・ケイ

■一人ひとりのスタイルで

人には得意なことと苦手なことがあります。
ですからそのまま真似ても、
なかなかその人以上にうまくやることはできません。

私たちは、社員一人ひとりの得意な部分が十分発揮できる
個性を活かしたやり方をサポートします。
弱点克服よりも得意な部分を伸ばすことが大事です。
私たちには、仕事はこうするべき、
こうあるべきという固定的な考え方はありません。
むしろ、その状況にあわせて、
その人にあわせて変化するほうがよい結果につながると考えます。


■コミュニケーション

私たちは、定期的に一人ひとりと
今後のやりたいことを話し合い、次の目標を立てます。
納得して仕事に打ち込むことが、力を最大限に発揮できると考えます。

話し合いの中には、日頃ストレスに感じている事や
相談しにくい事も出てきます。
それらを一度に全て解決することは困難ですが、
一つひとつ対応していくことで
職場全体をより良い環境へと変えていきます。

つい目の前の仕事に没頭しがちな中で、
自分自身を見つめ直す機会を作ることを大切にしています。

転勤などの配置転換についても、
本人のスキルアップにつながることを前提に、
本人と考えが一致するまで、とことん話し合って決めています。


■人のネットワーク

システムが様々な業務と連携しているように、
仕事を進める上で他の業務グループの人との連携が欠かせません。

私たちは、だれとでも自由に相談できる
オープンな環境づくりを目指しています。
それは、縦割りの構造ではない
縦横無尽にリンクする人のネットワークです。
このようなつながりこそ、業務のことだけでなく
あらゆる面で支えとなります。

グループ内でも互いに協力して、
その人しか解らないことを作らないように、
個人任せにならないように心がけています。