最終更新日：2023/4/25

(株)オージス総研【Daigasグループ(旧 大阪ガスグループ)】

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア
  • インターネット関連

基本情報

本社
東京都、大阪府
資本金
4億4,000万円（大阪ガス(株)100%出資）
売上高
401億6,300万円 （単体）　 参考　734億4,900万円 （グループ単純合算） ※2020年度
従業員
1,512名（単体）　 参考　3,472名（グループ合計） ※2021年3月31日現在

30年以上に渡り、大阪ガスのシステムを安定稼働させてきた高い技術力！！安定だけじゃない！技術力を駆使し、業界に革新をもたらし続けるIT業界のパイオニア

採用担当者からの伝言板 （2023/02/13更新）

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2024年度卒の新卒採用を開始いたしました。

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会社紹介記事

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【オージス総研　イメージムービー公開中！】https://www.youtube.com/watch?v=EdS_npjhmWM

オージス総研は社会インフラを担う大阪ガスを母体に、1983年創業以来、30年以上に渡りIT領域に挑んできたSIerです。SIerの中でも、社会インフラを担っている領域だからこそ"ないと不便で退屈"といったレベルではなく、"なくては社会が成立しない"必須の価値であり、屈指の安定性と堅牢性が求められる重要な役割を担っています。ガスや電力といった生活に必須となる社会インフラ支えるシステムには、価値ある提案と高い品質が求められます。

一方、大阪ガスのサポート役を担っているだけかというと、そうではありません。具体的には、システム開発（IoT、システム連携、開発効率化...etc）、・IT基盤運用・保守（クラウド、システムマネジメント...etc）、セキュリティ関連、業務分析（データ分析・データ利活用...etc）といったプロジェクトを展開しております。また、内販(大阪ガスとの取引 )と外販(他企業との取引 )の比率が6対4であり、外販比率が高いことも特徴です。

「お客さまに信頼される確かな価値を届けたい」「積極的に新しいことに挑戦していきたい」そのような気概にあふれる社員が多く在籍する企業だと自負しています。その背景の一つに、 1990年代から取り組んできたオブジェクト指向技術への取り組みがあります。当時からいち早く上流のモデリングに注力し、関連する開発から、教育や方法論、そのための製品ビジネスなどを、包括的に進めてきました。当時からの先駆的な DNAは、今も脈々と受け継がれています。

「成長を支援するしくみ」については以下をご覧ください。
https://www.ogis-ri.co.jp/recruit/career/support/

会社データ

プロフィール

大阪ガスから生まれた「SIer」です。設立以来、30年以上の間、ガスや電力といった生活に必須の社会インフラをITで支えるという重要な役割を担ってきました。また、大阪ガスへの価値提供に留まらず、生活必須のエネルギー供給を支えてきたからこそ蓄積された確かな技術やノウハウを活かし、製造、金融といった高難度な業界を含む多彩な業界にビジネスを展開しています。Daigasグループ外の売上比率は約40%を占めており、更なる事業フィールドの拡大が期待されています。
事業内容
オージス総研は、さまざまな経営課題や高度化・多様化する情報化ニーズにお応えするために、コンサルティング、情報化戦略立案から情報システムの設計・開発、運用・管理まで、一貫したソリューションメニューをご用意し、お客様に最適なソリューションをシームレスにご提供するトータルソリューションプロバイダーです。

「オージス総研の仕事内容」については、以下当社採用HPをご覧ください。
https://www.ogis-ri.co.jp/recruit/gradu/ep03/

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・30年以上に渡り、大阪ガスのシステムを安定稼働させてきた高い技術力・安定だけじゃない！技術力を駆使し、業界に革新をもたらし続けるIT業界のパイオニア
本社郵便番号 550-0023
本社所在地 大阪市西区千代崎3丁目南2番37号（ICCビル)
本社電話番号 06-6584-0011（代）
第二本社郵便番号 141-0033
第二本社所在地 東京都品川区西品川1丁目1番1号住友不動産大崎ガーデンタワー20階
第二本社電話番号 03-6712-1211（代）
設立 1983年6月29日（昭和58年）
資本金 4億4,000万円（大阪ガス(株)100%出資）
従業員 1,512名（単体）　
参考　3,472名（グループ合計）
※2021年3月31日現在
売上高 401億6,300万円 （単体）　
参考　734億4,900万円 （グループ単純合算）
※2020年度
代表者 代表取締役社長　中沢　正和
事業所 本社（大阪市）、東京本社（東京都品川区）、千里オフィス（大阪府豊中市）、千里第2オフィス（大阪府豊中市）、名古屋オフィス（愛知県名古屋市）、豊田オフィス（愛知県豊田市）
グループ企業 (株)宇部情報システム
さくら情報システム(株)
　　エスアイエス・テクノサービス(株)
　　(株)JOE
　　Sakura System Service Pte. Ltd.（シンガポール）
(株)システムアンサー
(株)アグニコンサルティング
OGIS International Inc.（米国）
上海欧計斯軟件有限公司（中国）
企業理念 ■お客さまの心を心として仕事を進めます。
■優れた品質と高度な技術力を追求します。
■あたたかさ、たくましさ、たのしさを大切にします。
沿革
  • 1983年
    • 6月　大阪ガスの100％出資でオージー情報システム（OGIS）設立
  • 1984年
    • 6月　オージスコンピュータスクール「NEED」開校
  • 1985年
    • 4月　OGISの100％出資でオージー情報システム総研（OGIS総研）設立
  • 1986年
    • 4月　東京支店（現東京本社）開設
      7月　岩崎コンピュータセンター（ICC）完成
  • 1988年
    • 2月　OGIS総研、南港オフィス開設
  • 1989年
    • 10月　本社を現在地へ移転
  • 1992年
    • 1月　米国カリフォルニア州にシリコンバレーオフィス開設
      4月　OGIS・OGIS総研の合併によりオージス総研発足
  • 2000年
    • 10月　米国シリコンバレーオフィスを法人化しOGIS International Inc.設立
  • 2001年
    • 9月　宇部情報システムを子会社化
      10月　 システムアンサーを子会社化
  • 2002年
    • 6月　豊田オフィス開設
  • 2005年
    • 7月　名古屋オフィス開設
      11月　葛飾リサイクルセンター開設
  • 2007年
    • 10月　OGIS、通華科技有限公司の合弁で「上海欧計斯軟件有限公司」を設立
  • 2008年
    • 4月　さくら情報システムを子会社化
  • 2015年
    • 7月　大阪ガス行動観察研究所と合併
  • 2017年
    • 10月　アグニコンサルティングを子会社化

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.8年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 23.2時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 13.0日
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 10.3%
      （155名中16名）
    • 2020年度

    役員： 4.8％ （役員全体（男女計）21人中女性1名） 管理職：10.3％（管理職全体（男女計）155人中女性16名

社内制度

研修制度 制度あり
あり
・新人研修
入社後の約2カ月間、ビジネスパーソンとして期待される基本的な知識や考え方、
スキルを実践型で学ぶ研修を実施。主なカリキュラムは、ビジネスマナー、
仕事への取り組み方、ITスキルの基礎（アルゴリズム、オブジェクト指向技術、
UML、データベース、Java言語など）など。
研修後は、配属先で実際のプロジェクトに参加し、ソリューションエンジニア
としての第一歩を踏み出します。

・新人OJT
配属後は、マンツーマンを基本とした育成体制を導入。身近な先輩が、
新入社員の悩みや不安の解決に向けて支援し、早期の職場適応と自律的な
成長をめざします。

・ブラッシュアップ研修
入社2年目には、自らが経験した仕事の振り返りや目標の確認、論理的思考を
学ぶ研修を実施。ソリューションエンジニアとしてさらなる飛躍を支援します。
自己啓発支援制度 制度あり
公的資格援助、プロフェッショナルコミュニティ活動など
メンター制度 制度あり
新入社員全員を対象としたOJT制度、希望者を対象としたメンター制度など
キャリアコンサルティング制度 制度あり
社内検定制度 制度あり
社内プロフェッショナル認定制度（OCP認定制度）

採用実績

採用実績（学校）

北海道大学、公立はこだて未来大学、東北大学、会津大学、山梨大学、筑波大学、茨城大学、千葉大学、千葉工業大学、東京大学、東京工業大学、東京学芸大学、東京海洋大学、電気通信大学、早稲田大学、慶應義塾大学、東京理科大学、芝浦工業大学、青山学院大学、中央大学、法政大学、明治大学、立教大学、専修大学、日本大学、東京薬科大学、東京工科大学、横浜国立大学、横浜市立大学、名古屋大学、名古屋工業大学、金沢大学、北陸先端科学技術大学院大学、金沢工業大学、滋賀大学、京都大学、京都工芸繊維大学、同志社大学、立命館大学、京都産業大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、大阪教育大学、関西大学、大阪工業大学、近畿大学、神戸大学、兵庫県立大学、関西学院大学、甲南大学、奈良女子大学、和歌山大学、広島大学、岡山大学、徳島大学、九州大学
上海外国語大学、大連理工大学

採用実績（人数） 2019年度：37名
2018年度：34名
2017年度：39名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 24名 11名 35名
    2019年 21名 16名 37名
    2018年 24名 10名 34名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2019年 37名
    2018年 34名
    2017年 39名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2019年 1名
    2018年 3名
    2017年 4名

取材情報

「面白くてレベルの高い仕事ができる会社」の中で、市場価値の高いＩＴ人材へ
抜群の存在感を発揮する先輩社員が語る、オージス総研の魅力！！
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