最終更新日:2022/12/5

千葉スバル(株)

業種

  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 専門店(自動車関連)
  • 損害保険

基本情報

本社
千葉県
資本金
1億円
売上高
220億円(2021年3月期)
従業員
550名(2022年4月現在)

【健康経営優良法人2022】【県外への転勤なし】【男性産育休取得実績あり】(株)SUBARU100%出資の千葉県正規ディーラーです。

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会社紹介記事

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当社は千葉県内に新車・U-CAR併設販売店舗、新車販売店舗、U-CAR販売店舗計22店舗を構え、多くのお客様に最高のおもてなしを実現します。
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『安心と愉しさ』をお客様へ提供し続けることが私たちの使命。SUBARUの安全思想・信念をしっかり伝えることで最適なカーライフを提供します。

私たちは『お客様の笑顔作る会社』を目指し日々活動しています。

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千葉市美浜区に所在する千葉スバル最大のショールームである新港店。土日祝日になると多くのお客様がご来店いただき賑わいを見せています。

世界には、私たちSUBARUが提供するクルマやサービスを熱烈に支持してくれる人たちがいます。彼らはクルマを心から愛し、走ることの本当の喜びを知っている人たち。そして時代や他に流されることなく、自分に素直に、自然体で自由に生きる彼らは、大切な人や仲間とともに大切な時間を分かち合い、充実した人生を過ごす人々。

私たちが向き合っているのは、そんな人たちのたったひとつしかない命と、たった一度きりの人生です。そのかけがえのない時間を、誰よりも愉しくしたい人がいます。
だから「たったひとつ」を守り、「たった一度」を彩るために、私たちに何が出来るかを一緒に考え抜き、それを実行しませんか。

そのクルマを見ただけで、キラキラした日常が思い描けるように。
大切なのは、どれだけ販売するか、何台サービスをこなすかより、どれだけの笑顔と出会えるか。SUBARUが、人の心の中で輝き続ける時、そこにはいつも笑顔があふれていて欲しい。

心からSUBARUにしてよかったと言って頂ける、「お客様の笑顔をつくる会社」を一緒に目指しませんか。
クルマと人の関係が、いつまでも幸せなものであるために。

千葉スバル(株)
代表取締役社長 三浦 剛

会社データ

事業内容
スバル全車種新車・中古車の販売、部品・用品の販売、点検・整備、鈑金塗装、損害保険代理業務

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新型BRZはスポーツカーと安全性を兼ね備えたクルマ。心躍るハンドリングを提供しながら、EyeSightによって運転中の不安をできるだけなくし、万一の時も乗員を守ります

本社郵便番号 261-0002
本社所在地 千葉市美浜区新港176-2
本社電話番号 043-243-2261(代表)
EX推進部直通電話番号 043-243-2292
設立 1979年6月4日
資本金 1億円
従業員 550名(2022年4月現在)
売上高 220億円(2021年3月期)
事業所 ■新車・U-CAR併設販売店舗:12店舗
新港店、幕張店、松戸店、浦安店、市川店、鎌ヶ谷店、成田店、市原店、木更津店、茂原店、東金店、長沼店

■新車販売拠点:8店舗
柏の葉店、南柏店、我孫子店、船橋店、習志野店、君津店、ユーカリが丘店、誉田店

■U-CAR販売拠点:2店舗
カースポット我孫子、カースポット八千代

■その他
沼南サービスセンター、BP新港、BP習志野、
中古車センター、部品センター
取扱車種 <登録車>レガシィアウトバック、レヴォーグ、フォレスター、インプレッサ、CROSSTREK、WRX S4、BRZ、JUSTY、REX
<軽自動車>ステラ、シフォン、プレオ+、サンバーバン、サンバートラック
株主構成 (株)SUBARU
代表取締役社長 三浦 剛
関連会社 (株)SUBARU
SUBARUファイナンス
スバルテクニカインターナショナル株式会社
取引先 千葉銀行
平均勤続年数 15年
平均年齢 37歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18.4時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 5名 2名 7名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 1.0%
      (97名中1名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
自動車ディーラーの営業職は、
『目標台数があり大変な仕事ではないか?』『クルマに詳しくないと務まらないのではないか...』と不安を抱かれている方も多いと思います。
しかし、誰もが最初からクルマに詳しい訳ではありませんし、当社では研修制度が充実しているので不安に感じる必要はありません。入社してから学んでいくキモチがあればそれだけで十分です。

入社後は、約1カ月間新入社員研修として、社会人としての心構えやビジネスマナー、営業職として必要なスキル(クルマの知識、お客様への提案の仕方等)をじっくりと勉強して頂きます。その後店舗へ配属となります。

配属後は、定期的な新人フォローアップ研修や、全国のスバルスタッフを対象とした教育機関であるスバル総合研修センター「スバルアカデミー」が東京都八王子市にあるため、経験年数やスキルに応じた計画的な研修を受け成長することが出来ます。

是非一緒に学んで会社と伴に成長していきませんか?
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
メンターではありませんが、千葉スバルでは先輩セールスが指導役、相談役となり一緒に勉強していきます。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
SUBARUセールス認定資格制度(STARS)有り

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 18 5 23
    2020年 19 3 22
    2019年 20 2 22
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 23
    2020年 22
    2019年 22
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 6
    2020年 4
    2019年 6

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、宇都宮大学、江戸川大学、神奈川大学、神奈川工科大学、川村学園女子大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、学習院女子大学、北里大学、京都学園大学、共立女子大学、杏林大学、釧路公立大学、敬愛大学、工学院大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、秀明大学、淑徳大学、尚美学園大学、順天堂大学、城西大学、城西国際大学、聖学院大学、成蹊大学、清和大学、専修大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、帝京大学、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京国際大学、東京情報大学、東京成徳大学、東京富士大学、東京理科大学、東北福祉大学、東洋大学、常磐大学、獨協大学、新潟医療福祉大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子体育大学、日本体育大学、函館大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、名桜大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山形大学、横浜商科大学、立正大学、流通経済大学(茨城)、麗澤大学、和光大学、和洋女子大学
<短大・高専・専門学校>
大妻女子大学短期大学部、船橋情報ビジネス専門学校、東京IT会計公務員専門学校千葉校

前年度の採用実績(人数) 2022年度 営業職 5名 サービス職10名 一般事務職1名
2021年度 営業職 8名 サービス職10名
2020年度 営業職10名 サービス職12名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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