山形トヨタ自動車(株)の新卒採用・会社概要

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新型コロナウイルスへの対応（2023/02/13更新）

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新型車を案内する営業係長の米野さんは入社14年目。経験の浅い海老名さんの頼もしい先輩だ。年次や上下関係に縛られず、同じ仲間として仕事ができるのも同社の特徴だろう。

: 新型車を案内する営業係長の米野さんは入社14年目。経験の浅い海老名さんの頼もしい先輩だ。年次や上下関係に縛られず、同じ仲間として仕事ができるのも同社の特徴だろう。

信頼を重ね、お客様とじっくり関係性を育んでいく営業に無我夢中で取り組んでいます!

最初は接客業を離れ事務がしたくて入社した海老名さん。「でも本当は人と関わる仕事が大好きなことに気づかされた」と語る。その笑顔に喜びとやりがいが満ちあふれていた。	"＜海老名瞳さん山形店営業スタッフ／2001年入社＞　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ●事務の仕事に憧れて山形トヨタに入社初めての就職先は飲食店でのホールの仕事でした。事務系の仕事がしたいと強く想い、2年半で退職。当社が事務職を募集しており、タイミングよく入社する事が出来ました。当時は、特に車が好きだとかトヨタ車のファンだとかという訳でもなく、事務の仕事を長く続けていきたいな、くらいの気持ちでした。願い叶い、経理や受付等の仕事に10年程携わっていました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ●未経験の仕事。前向きに捉えてチャレンジ！その後、転機が訪れ、山形店で整備担当とお客様の間を取り持つサービスフロントに女性を起用する事になり、私がフロント業務をする事に。女性ならではのソフトな対応を期待してとの事でしたが、本来は整備経験者が担当する業務。知識や経験のない私にできるのか? という不安はあったものの、前向きに考え、チャレンジすることに。4年間、がむしゃらに勉強して頑張りました。そこで、お客様と交流する楽しさを覚えたのです。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ●14年後、お客様とより深く関われる営業にそして、入社から14年後の2015年4月。営業スタッフとして新たなスタートラインに立ちました。女性社員の活躍の場を増やすという会社の方針もあり任命されたのですが、事務がしたいという理由で入社し、事務からサービスフロント、営業という流れに、何か運命を感じました。サービスフロントを任された時と同様、不安と戸惑いばかりでしたが、実際は、お客様とより深く関われる仕事。今までの経験で、最も私にふさわしいポジションだと実感しました。　　　　　　　　　　　　 ●お客様を通して多くを学び成長できる環境営業スタッフになって約3年、まだまだ駆け出しです。そんな私を支えてくれるのが、周りの先輩や上司、そしてお客様です。山形店は、会社経営者など社会的地位の高いお客様が多く、初めてのご契約もお医者様でした。当然、要求レベルは高いのですが、新人営業である私の成長を見守って頂きながらの商談。無我夢中でしたが無事に納車の日を迎えることができました。以来、様々なお客様へのご案内や商談を通して成長する日々に喜びを感じています。"

最初は接客業を離れ事務がしたくて入社した海老名さん。「でも本当は人と関わる仕事が大好きなことに気づかされた」と語る。その笑顔に喜びとやりがいが満ちあふれていた。

"＜海老名瞳さん山形店営業スタッフ／2001年入社＞
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
●事務の仕事に憧れて山形トヨタに入社
初めての就職先は飲食店でのホールの仕事でした。事務系の仕事がしたいと強く想い、2年半で退職。当社が事務職を募集しており、タイミングよく入社する事が出来ました。当時は、特に車が好きだとかトヨタ車のファンだとかという訳でもなく、事務の仕事を長く続けていきたいな、くらいの気持ちでした。願い叶い、経理や受付等の仕事に10年程携わっていました。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
●未経験の仕事。前向きに捉えてチャレンジ！
その後、転機が訪れ、山形店で整備担当とお客様の間を取り持つサービスフロントに女性を起用する事になり、私がフロント業務をする事に。女性ならではのソフトな対応を期待してとの事でしたが、本来は整備経験者が担当する業務。知識や経験のない私にできるのか? という不安はあったものの、前向きに考え、チャレンジすることに。4年間、がむしゃらに勉強して頑張りました。そこで、お客様と交流する楽しさを覚えたのです。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
●14年後、お客様とより深く関われる営業に
そして、入社から14年後の2015年4月。営業スタッフとして新たなスタートラインに立ちました。女性社員の活躍の場を増やすという会社の方針もあり任命されたのですが、事務がしたいという理由で入社し、事務からサービスフロント、営業という流れに、何か運命を感じました。サービスフロントを任された時と同様、不安と戸惑いばかりでしたが、実際は、お客様とより深く関われる仕事。今までの経験で、最も私にふさわしいポジションだと実感しました。
　　　　　　　　　　　　
●お客様を通して多くを学び成長できる環境
営業スタッフになって約3年、まだまだ駆け出しです。そんな私を支えてくれるのが、周りの先輩や上司、そしてお客様です。山形店は、会社経営者など社会的地位の高いお客様が多く、初めてのご契約もお医者様でした。当然、要求レベルは高いのですが、新人営業である私の成長を見守って頂きながらの商談。無我夢中でしたが無事に納車の日を迎えることができました。以来、様々なお客様へのご案内や商談を通して成長する日々に喜びを感じています。"

会社データ

プロフィール	創立年月：1946年12月山形県内15拠点（本社含む）村山地区：9拠点　庄内地区：2拠点　最上地区：1拠点　置賜地区：3拠点
事業内容	・新車/中古車の販売、自動車の整備、損害保険代理店業務・ブリヂストンタイヤ県代理店・au情報通信器機取扱業務

本社郵便番号	990-2441
本社所在地	山形県山形市南一番町11-16
本社電話番号	023-623-1911
設立	1946年12月
資本金	8,000万円
従業員	正社員数：240名男性：209名　女性：31名
売上高	103億8,000万円（2022年3月期）
事業所	村山地区8拠点　庄内地区：2拠点　最上地区：1拠点　置賜地区：3拠点
売上高推移	各年売上高 109億4,000万円（2019年3月期） 106億,1000万円（2020年3月期） 102億9,000万円（2021年3月期）
主な取引先	トヨタ自動車(株)
関連会社	・日米商事(株)・トヨタL&F山形(株)・(株)TY開発
平均年齢	41.9歳
平均勤続年数	19.6
平均給与	308,672円
年平均残業時間	9.8

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 19.6年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9.8時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.9日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	1名	0名	1名
	2020年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	1名	0名	1名
	2020年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0.0%
  （57名中0名）
- 2020年度

社内制度

研修制度	制度あり新人スタッフ基礎研修営業話法スキルアップ研修月イチミーティング
自己啓発支援制度	制度あり業務に必要な資格取得の受講支援制度
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞東北公益文科大学
採用実績（人数）	2020年：大卒1名　短大卒1名　専門卒4名 2021年：大卒1名　短大卒0名　専門卒4名 2022年：大卒1名　短大卒0名　専門卒2名

採用実績（学校）

＜大学＞
東北公益文科大学

採用実績（人数）

2020年：大卒1名　短大卒1名　専門卒4名
2021年：大卒1名　短大卒0名　専門卒4名
2022年：大卒1名　短大卒0名　専門卒2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）