最終更新日：2023/1/26

(株)ナック【東証プライム市場上場】

上場企業

業種

リース・レンタル
食品
専門コンサルティング
住宅
化粧品

基本情報

本社: 東京都

資本金: 67億2,949万3,750円

売上高: 単体330億円（連結549億円）2022年3月期

従業員: 連結1,633名（パートタイマー、アルバイトは除く）

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

『暮らしラクラク！ナック』創業52年CMでもおなじみクリクラ・ダスキンなど“暮らしのお役立ち企業”として業界トップシェアを誇る事業を複数展開中!

会社紹介記事

若手が積極的に活躍できる環境があり、メリハリをつけて仕事する方が多いです！創業51年経った今もなお成長し続けるために欠かせない『人材』。独自の教育・育成プランのもと圧倒的に成長できる体制があります。

: 若手が積極的に活躍できる環境があり、メリハリをつけて仕事する方が多いです！

: 創業51年経った今もなお成長し続けるために欠かせない『人材』。独自の教育・育成プランのもと圧倒的に成長できる体制があります。

会社の次のステージに向けて、皆さんの力に期待したい

新卒で入社し、ナック一筋36年の吉村社長。「達成感と、個人の成長を実感できる会社です。」	■ “暮らしのお役立ち企業” を目指してマイナビをご覧の皆さん、はじめまして。ナックの吉村でございます。当社は、創業から51年を掛け、事業（サービス）の幅を広げて参りました。おそうじ用品の「ダスキン」にはじまり、「環境ビジネス」「宅配水」「コンサルティング」「住宅事業」にも取り組んでおります。これらは一見、互いに関係のない事業に見えます。しかし、「お客様がふだんの生活で困っている。それならば、私たちの力でそれを解決しよう。」これが軸となって、各事業を貫いています。ダスキンで毎日のおそうじを楽に。クリクラで安心・安全なお水をお手軽に。サービスを通して、ふだんの暮らしをより快適にする。それが、ナックです。 ■“個の力”を存分に発揮できる企業ナックの成長を支えてきたのは、お客様とのコミュニケーション力の高さです。そしてこれを担うのは、間違いなく社員一人ひとりの力です。ナックが求める人材像は、枠にとらわれず、フットワークがよく、そして達成意欲がある人です。出した結果をきちんと評価する会社ですから、仕事の達成感もひとしおです。そして何より、お客様と直に結びついた事業なので、お客様に喜んでいただいた実感を持って仕事ができます。従業員はグループ全体で1,500名を超えましたが、大企業とは思いません。それぞれの事業を、チームの、そして個々の意欲で伸ばせる。それが、暮らしに密着したコングロマリット企業（複合企業）の醍醐味なのです。 ■“スピード感”のある若手時代をナックはお陰様で創業51年を超え、社員も増え、事業の幅も大きく広がりました。今後も地に足をつけた、健全な成長を続けたいと思いますが、スピード感は従来よりもはるかに高まるでしょう。これまで3年かかっていたことを、1年でやり遂げたい。だからこそ、社員にもスピード感を持って成長してほしいのです。　ビジネスパーソンの基礎をつくるのは入社してからの数年間。この時期の修練次第で、40代、50代になってからの仕事の中味がまるで違ってきます。よく勉強して、知識という経験のエッセンスを身につけ、広い視野をもった人材になってほしい。型にはまらない発想のできる、意欲と挑戦心を持った人に、ナックの未来を託したいと思っています。

新卒で入社し、ナック一筋36年の吉村社長。「達成感と、個人の成長を実感できる会社です。」

■ “暮らしのお役立ち企業” を目指して

マイナビをご覧の皆さん、はじめまして。ナックの吉村でございます。
当社は、創業から51年を掛け、事業（サービス）の幅を広げて参りました。おそうじ用品の「ダスキン」にはじまり、「環境ビジネス」「宅配水」「コンサルティング」「住宅事業」にも取り組んでおります。
これらは一見、互いに関係のない事業に見えます。しかし、「お客様がふだんの生活で困っている。それならば、私たちの力でそれを解決しよう。」これが軸となって、各事業を貫いています。
ダスキンで毎日のおそうじを楽に。クリクラで安心・安全なお水をお手軽に。サービスを通して、ふだんの暮らしをより快適にする。それが、ナックです。

■“個の力”を存分に発揮できる企業

ナックの成長を支えてきたのは、お客様とのコミュニケーション力の高さです。そしてこれを担うのは、間違いなく社員一人ひとりの力です。
ナックが求める人材像は、枠にとらわれず、フットワークがよく、そして達成意欲がある人です。出した結果をきちんと評価する会社ですから、仕事の達成感もひとしおです。そして何より、お客様と直に結びついた事業なので、お客様に喜んでいただいた実感を持って仕事ができます。
従業員はグループ全体で1,500名を超えましたが、大企業とは思いません。それぞれの事業を、チームの、そして個々の意欲で伸ばせる。それが、暮らしに密着したコングロマリット企業（複合企業）の醍醐味なのです。

■“スピード感”のある若手時代を

ナックはお陰様で創業51年を超え、社員も増え、事業の幅も大きく広がりました。今後も地に足をつけた、健全な成長を続けたいと思いますが、スピード感は従来よりもはるかに高まるでしょう。これまで3年かかっていたことを、1年でやり遂げたい。だからこそ、社員にもスピード感を持って成長してほしいのです。
　ビジネスパーソンの基礎をつくるのは入社してからの数年間。この時期の修練次第で、40代、50代になってからの仕事の中味がまるで違ってきます。よく勉強して、知識という経験のエッセンスを身につけ、広い視野をもった人材になってほしい。型にはまらない発想のできる、意欲と挑戦心を持った人に、ナックの未来を託したいと思っています。

会社データ

事業内容	■ 宅配水事業『クリクラ』ナックが展開する自社ブランドとして、日本全国に安心・安全、おいしいお水をお届けしている『町のお水屋さん』。クリクラのお水は「地産地消」。全国48工場で生産されたミネラル水を、地域の店舗を通して、配送スタッフが1軒1軒にお届けしています。生産から配達、メンテナンスまで、クリクラが一貫してご提供しています。さらに業界最大規模のR＆Dセンターでは日々、研究開発を行い、『お客様満足度　11年連続　No.1』、『たまひよ赤ちゃんグッズ大賞 2021　RO水ウォーターサーバー部門入賞』の商品として、全国で約47万軒ものお客様に喜んで頂いています。 ※2021 年12 月ニフティ(株) 調べ「宅配水に関する調査」 ※たまごクラブ・ひよこクラブ　2021年3月号掲載 ■ レンタル事業『ダスキン』ナックの創業ビジネスであり、『face to face』の原点でもあるダスキン事業。全国約2,000社のダスキンFCの中で、1984年以降、圧倒的な『売上高シェア』を堅持。レンタルサービスを通して、30万軒のご家庭・オフィスに快適な環境・暮らしをお届けしています。 ■ 環境衛生事業『with』ナックが展開する自社ブランドとして日本で初めて厚生労働省の承認を得た、オートタイマー式の害虫駆除システム「with（ウィズ）」。飲食店や施設、お店など全国5万軒を超えるお客様に衛生的で快適な環境をご提供しています。20万台の出荷を超える、業界第1位の隠れたヒット商品です。 ■ コンサルティング事業工務店の受注1棟が、20の業者・メーカーへの発注につながり、何百の人に仕事を生む―。1992年の事業開始より、工務店が担う地域経済への役割に着目し、コスト削減や受注促進の経営支援を行っています。商品・集客・営業・経営の全ての面においてコンサルティングをご提供。既に導入企業は7,000社を超えています。＜取引業界＞食品、アパレル、化粧品、ブライダル、旅行、教育、スポーツ、住宅、建築、外食、ホテル、銀行、保険、介護、福祉、不動産　などお客様の『暮らしのお役立ち』を軸に今後も事業を展開していき、100年後も必要とされる企業を目指しています！

事業内容

■ 宅配水事業『クリクラ』

ナックが展開する自社ブランドとして、日本全国に安心・安全、おいしいお水をお届けしている『町のお水屋さん』。
クリクラのお水は「地産地消」。全国48工場で生産されたミネラル水を、地域の店舗を通して、配送スタッフが1軒1軒にお届けしています。生産から配達、メンテナンスまで、クリクラが一貫してご提供しています。
さらに業界最大規模のR＆Dセンターでは日々、研究開発を行い、『お客様満足度　11年連続　No.1』、『たまひよ赤ちゃんグッズ大賞 2021　RO水ウォーターサーバー部門入賞』の商品として、全国で約47万軒ものお客様に喜んで頂いています。
※2021 年12 月ニフティ(株) 調べ「宅配水に関する調査」
※たまごクラブ・ひよこクラブ　2021年3月号掲載

■ レンタル事業『ダスキン』

ナックの創業ビジネスであり、『face to face』の原点でもあるダスキン事業。
全国約2,000社のダスキンFCの中で、1984年以降、圧倒的な『売上高シェア』を堅持。レンタルサービスを通して、30万軒のご家庭・オフィスに快適な環境・暮らしをお届けしています。

■ 環境衛生事業『with』

ナックが展開する自社ブランドとして日本で初めて厚生労働省の承認を得た、オートタイマー式の害虫駆除システム「with（ウィズ）」。飲食店や施設、お店など全国5万軒を超えるお客様に衛生的で快適な環境をご提供しています。20万台の出荷を超える、業界第1位の隠れたヒット商品です。

■ コンサルティング事業

工務店の受注1棟が、20の業者・メーカーへの発注につながり、何百の人に仕事を生む―。1992年の事業開始より、工務店が担う地域経済への役割に着目し、コスト削減や受注促進の経営支援を行っています。商品・集客・営業・経営の全ての面においてコンサルティングをご提供。既に導入企業は7,000社を超えています。

＜取引業界＞
食品、アパレル、化粧品、ブライダル、旅行、教育、スポーツ、住宅、建築、外食、ホテル、銀行、保険、介護、福祉、不動産　など

お客様の『暮らしのお役立ち』を軸に今後も事業を展開していき、100年後も必要とされる企業を目指しています！

本社郵便番号	163-0675
本社所在地	東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル42F
本社電話番号	03‐3346-2110
設立	1971年5月20日
資本金	67億2,949万3,750円
従業員	連結1,633名（パートタイマー、アルバイトは除く）
売上高	単体330億円（連結549億円）2022年3月期
業績推移	決算期　　売上高　経常利益 ―――――――――――――― 12.3　　　643.0　　　34.5 13.3　　　726.2　　　44.5 14.3　　　916.3　　　47.0 15.3　　　854.4　　　14.8 16.3　　　803.0　　　 7.9 17.3　　　859.0　　　11.6 18.3　　　898.1　　　15.7 19.3　　　891.1　　　20.8 20.3　　　882.2　　　20.9 21.3　　　555.1　　　26.8 22.3　　　549.2　　　27.9（単位：億円／連結） ※過去10年以上赤字決算なし
代表者	代表取締役社長：吉村　寛
関連会社	(株)アーネスト (株)ＪＩＭＯＳ (株)ジェイウッドナックスマートエネルギー(株) (株)ケイディアイ (株)ナックライフパートナーズ (株)ベルエアーエースホーム(株) (株)トレミー (株)アップセール
事業所	【レンタル事業】「ダスキン」 ■東京都新宿、町田、世田谷、八王子、小平、足立、大田、墨田、板橋 ■神奈川県横浜南、藤沢、横浜港北、横浜栄、伊勢原 ■千葉県千葉、松戸、船橋、行田 ■埼玉県さいたま、川越、越谷 ■茨城県境、守谷 ■北海道札幌、豊平 ■大阪府吹田、高槻 ■兵庫県神戸 ■福岡県博多、古賀、福岡、中間「ダスキン（ケアサービス）」 ■東京都町田、世田谷、小平、足立、墨田、八王子、新宿、大田、板橋 ■神奈川県川崎、横浜、都筑、伊勢原、藤沢 ■北海道札幌 ■兵庫県神戸 ■千葉県松戸、船橋、千葉 ■福岡県古賀、福岡 ■埼玉県さいたま、川越、越谷 ■茨城県境、守谷 ■愛知県名古屋 ■大阪府吹田「ダスキン（介護リフォーム本舗）」 ■東京都町田、足立、八王子、板橋 ■大阪府住之江「ダスキン（ダスキンヘルスレント）」 ■山梨県笛吹、甲府 ■神奈川県小田原、相膜原 ■千葉県市川「ウィズ」（環境衛生事業） ■関東伊勢崎、さいたま、千葉、新宿、静岡江戸川、足立、世田谷、町田、横浜、藤沢 ■関西京都、吹田、住之江、神戸、岡山、広島 ■中部名古屋、刈谷 ■九州博多、八幡【宅配水事業】「クリクラ」 ■関東宇都宮、さいたま、川口、川越、松戸、千葉、和光、前橋、行田品川、江東、三鷹、町田、立川、横浜、港北、磯子、綾瀬 ■関西京都、北大阪、南大阪、住之江、神戸、岡山 ■東北仙台 ■中部名古屋 ■九州博多 ■北海道札幌 ■工場・プラント・メンテセンター本庄、町田、立川、札幌、仙台、宇都宮、松戸、千葉、和光、住之江、博多、名古屋 ■関連部署本庄、町田、住之江、松戸、新宿、立川、三豊【コンサルティング事業】「コンサルティンググループ」新宿、札幌、仙台、大宮、名古屋、大阪、福岡、広島、金沢、松山
経営理念	企業は損得に非ず常に善の道を歩み広く社会に貢献する為発展成長を第一義とすべし
平均年齢	37.8歳（2022年4月時点）
沿革	1971年東京都町田市に「(株)ナック」を設立資本金200万円ダスキン事業開始 1979年東京新都心の「新宿センタービル」へ本社移転 1984年ダスキン事業売上日本一を達成（加盟店約2,500店中）以来、日本一の売上高を継続中 1988年ウィズ事業開始 1992年建築コンサルティング事業スタート 1995年株式店頭公開（登録コード:9788）資本金9億1,000万円に増資 1997年東京証券取引所市場第二部に昇格 1999年東京証券取引所市場第一部に昇格 (株)ダイコー／ダスキン博多をM＆A 2002年戸建住宅販売事業に進出宅配水事業開始日本経団連に入会 2006年資本金40億円に増資 (株)レオハウスを設立木造住宅事業の全国展開を開始 2008年子会社のレオハウスがタマキューホーム(株)をM＆A 2010年売上500億円を達成創立40周年を迎える 2011年クリクラ中央研究所（東京都町田市）を開設 2012年 (株)アーネスト／ダスキン行田をM&A 2013年 (株)JIMOS (株)ジェイウッドをM&A 2015年クリクラミュージアム（さいたま県本庄市）を開設 (株)エコ＆エコをM＆A 2016年 (株)ケイディアイをM&A (株)ベルエアーをM&A 2017年 (株)suzukuriで住宅事業を開始 (株)ACCを設立※ アクアクララ(株)との合弁会社 (株)国木ハウスをM&A (株)愛ライフをM&A 2018年 (株)愛ライフをM&A吸収合併 2020年エースホーム(株)の株式を取得しグループ化 (株)レオハウスの株式を譲渡 2021 （株）トレミーをＭ＆Ａ（株）アップセールを設立

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.6年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18.5時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.9日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	9名	45名	54名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	9名	3名	12名
	2021年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修・新卒フォローアップ研修（全5回）・事業部別研修・管理職研修・eラーニング・選抜型公開講座・NBS研修・NBSフォローアップ研修・リクルーター研修・メンター研修・コンプライアンス研修・ナックイノベーションプロジェクト　　など
メンター制度	制度あり ■新卒3～4年目社員を対象に、異なる事業部の先輩社員がメンターとなりキャリア相談をする制度です。

採用実績

過去3年間の新卒採用者数


2022年	33名	13名	46名
2021年	37名	12名	49名
2020年	28名	12名	40名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2022年	46名
2021年	49名
2020年	40名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2022年	1名
2021年	9名
2020年	6名

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)	＜大学＞愛知大学、青森大学、青山学院大学、秋田大学、旭川大学、亜細亜大学、茨城大学、植草学園大学、追手門学院大学、桜美林大学、大分大学、大阪商業大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西外国語大学、関東学院大学、学習院大学、北里大学、九州大学、九州産業大学、京都大学、京都産業大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、熊本大学、群馬大学、敬愛大学、慶應義塾大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、静岡大学、淑徳大学、松蔭大学、昭和大学、実践女子大学、城西大学、上智大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、聖徳大学、西南学院大学、西武文理大学、専修大学、創価大学、崇城大学、大正大学、高崎経済大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京大学、東京経済大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、徳島大学、同志社大学、獨協大学、長浜バイオ大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、日本体育大学、阪南大学、一橋大学、兵庫大学、弘前大学、広島大学、福岡大学、福島大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、山梨学院大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）、了徳寺大学、早稲田大学
前年度の採用実績(人数)	2018年　2019年　2020年　2021年 ----------------------------------------------------- 新卒　　 15名　　23名　　40名　　49名

前年度の採用実績(学校)

＜大学＞
愛知大学、青森大学、青山学院大学、秋田大学、旭川大学、亜細亜大学、茨城大学、植草学園大学、追手門学院大学、桜美林大学、大分大学、大阪商業大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西外国語大学、関東学院大学、学習院大学、北里大学、九州大学、九州産業大学、京都大学、京都産業大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、熊本大学、群馬大学、敬愛大学、慶應義塾大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、静岡大学、淑徳大学、松蔭大学、昭和大学、実践女子大学、城西大学、上智大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、聖徳大学、西南学院大学、西武文理大学、専修大学、創価大学、崇城大学、大正大学、高崎経済大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京大学、東京経済大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、徳島大学、同志社大学、獨協大学、長浜バイオ大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、日本体育大学、阪南大学、一橋大学、兵庫大学、弘前大学、広島大学、福岡大学、福島大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、山梨学院大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）、了徳寺大学、早稲田大学

前年度の採用実績(人数)

　　　　2018年　2019年　2020年　2021年
-----------------------------------------------------
新卒　　 15名　　23名　　40名　　49名