最終更新日:2023/3/25

日産プリンス宮城販売(株)

  • 正社員

業種

  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 専門店(自動車関連)

基本情報

本社
宮城県
資本金
9,000万円
売上高
120.9億円(2021年度)
従業員
363名
募集人数
6~10名

~お客さまにカーライフに関するすべてにおいて、最高の満足を提供する~

  • My Career Box利用中

新型 コロナウイルス への対応 (2023/02/13更新)

当社の説明会では空間除菌をし、各学生に日産オリジナルアルコール消毒ウェットティッシュを配布します。
当日はマスク着用可です。ご希望の方へはマスクを配布します(数に限りがございます)。

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会社紹介記事

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お客さまに「ありがとう」と言われるのが好きな人を求めています。
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寄り添ってお話を聞き、お客さまにとってベストな提案を行います。

お客さまのことを第一に考えた行動をとり続ける!

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お客さまから「クルマのことはすべてKさんに任せておけば安心」と思っていただけるよう、日々業務に取り組んでいます。

■現在の仕事内容と、その中での一番のやりがいは?
 現在、私はカーライフアドバイザーとして活動しています。主な業務は自動車の販売・営業活動ですが、お客さまがクルマに関してお困りの際、さまざまなご相談にお応えし、お客さまのカーライフがよりよいもの、より豊かなものとなるようサポートしています。これもカーライフアドバイザーとしての大切な職務であると考えています。

仕事における一番のやりがいは、お悩みのあるお客さまから、「ありがとう」という言葉をいただけることです。クルマに関するお悩みを持つお客さまは数多くいらっしゃいます。例えば、新車購入に関して迷っていらっしゃるお客さま、愛車にトラブルが発生してお悩みのお客さま……。そんな多種多様なお悩みを、お客さまとともに解消していくのが、私達です。お客さまにご満足いただける解決策をご提案することができたとき、さらには感謝の言葉をいただけた際には本当にうれしく思い、大きなモチベーションになっています。


■仕事をする上で一番に心がけていることは?
 とにかくお客さまと笑顔でお話しすることを心がけています。最初は硬い表情であったお客さまも、こちらから笑顔でコミュニケーションをとり続けることで、笑顔でお応えいただけるようになります。新車は、当店でなくても、どこからでも誰からでも購入できるものです。そうした中で、当店、そして私を選んでいただくことへの感謝を常に意識しながら、笑顔で丁寧な接客を続け、お客さまと末永くよりよい関係を築けるよう、仕事に臨んでいます。

■今後の目標と学生さんへのメッセージ
 「クルマに携わることのできる仕事に就きたい」「接客のできる仕事に就きたい」という二つの思いで、私は入社しました。企業研究活動中の学生のみなさんに伝えたいのは、数ある企業のなかから「この会社に入りたい!」と心から思える企業に出会うことは本当に大変、ということです。私自身もそうでした。多くの会社の説明を聞いたり、調べたり、実際に足を運んで会社の方と話したりと、できることはたくさんあると思います。一方、いろいろ見たり聞いたりすることで、さらに迷ってしまうこともあるでしょう。しかし最後に決断を下すのは、自分自身です。さまざまな会社を見て、悔いのない活動ができるよう願っています。

(2019年入社 H・K)

会社データ

プロフィール

車は単なる移動手段でなく、走ることの楽しさを実感するものとして、またプライベートやレジャーを楽しむスペースとして、生活の一部に溶け込んでいます。車によって楽しくなる生活。日産はそれをカーライフと呼びます。

人それぞれ異なるカーライフの数だけ、それぞれ異なる車物語があります。より自分らしく生きることに価値をもっている人が、その価値観に応じて車を選ぶ時代になりました。地域に密着して、一人ひとりに豊かなカーライフを提供していくこと、これが私たち日産の販売会社の仕事です。

事業内容
■日産自動車の新車販売
■中古販売
■法定点検・一般整備
■純正部品・用品の販売
■損害保険・生命保険代理店業務
■レンタカー・カーリース

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本社郵便番号 983-0036
本社所在地 宮城県仙台市宮城野区苦竹2-2-1
本社電話番号 022-235-9829
設立 2006年4月3日
資本金 9,000万円
従業員 363名
売上高 120.9億円(2021年度)
事業所 ■新車店、サービス工場
 宮城県内に19店舗

■中古車店
 宮城県内に6店舗

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 19.9年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 11.4時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7.6日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 7名 7名 14名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 7名 0名 7名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 3.8%
      (80名中3名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
日産キャリアアップ応援プログラムは、「研修」「資格」「表彰」の3本柱で皆さんのキャリアアップをサポートしています。

入社時の「新入社員研修」、各販売会社で先輩達が実践に即した指導をおこなう「OJT(職場内教育)」、キャリアにあわせてさまざまな講座が用意されている日産ビジネスカレッジでの「集合教育」など、各部門でキャリアにあわせてきめ細やかな研修を行なっています。
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
石巻専修大学、宮城学院女子大学、東北福祉大学、東北工業大学、東北学院大学、尚絅学院大学、仙台大学、仙台白百合女子大学、東北文化学園大学、神奈川大学
<短大・高専・専門学校>
聖和学園短期大学、仙台青葉学院短期大学、東京ITプログラミング&会計専門学校仙台校

採用実績(人数)  2020年 2021年 2022年
----------------------------------
  11名  9名   11名

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 5 6 11
    2021年 8 1 9
    2020年 7 4 11
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 11
    2021年 9
    2020年 11
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 6

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