最終更新日:2022/11/22

住江織物(株)【東証プライム上場】

  • 上場企業

業種

  • 繊維
  • 化学
  • インテリア・住宅関連
  • 日用品・生活関連機器
  • アパレル(メーカー)

基本情報

本社
大阪府
資本金
95億5,400万円
売上高
797億,200万円 (2021年5月期連結)
従業員
503名 (連結2,724名) ※2021年5月31日現在

自動車・鉄道・バスの内装、消臭関連商材やスマートテキスタイルまで。活躍フィールドは無限大!快適な空間と彩りのある暮らしをつくるインテリアパイオニアメーカーです。

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会社紹介記事

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当社の魅力はここ!!

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◆こだわりのモノづくり。
住江織物は1883年の創業から、長い歴史の中で培われてきた様々な技術を製品に応用しています。例えば、汚れの付きにくい自動車のシート表皮材や、空気清浄機に搭載されている消臭フィルター、温かく乾きやすい浴室床材など。様々な技術を繊維製品へ展開していくことはもちろん非繊維製品にも新たに応用していくことができる高い技術力があります。その中でも現在注目されているのがスマートテキスタイル。布型太陽電池をはじめ、水濡れ検知システムなどを開発中です。また住江織物の開発には、メーカー、そしてエンドユーザーが求めているモノは何か、それらを考える想像力が必要不可欠です。机上の計算だけでは成立しないモノづくりがあります。


◆住江織物グループとSDGs
SDGsにおいて企業は、重要なパートナーとして位置づけられている現在、住江織物グループでは、1998年より「K(健康)K(環境)R(リサイクル)+A(アメニティ:快適さ)」という開発理念を掲げ、環境保全への取り組みを続けています。これまでにも、ペットボトルからつくった環境にやさしい糸の「スミトロン」や、燃焼時に有毒ガスが発生しない鉄道車両用のクッション材「スミキューブ」などを開発してきました。今後も、SDGsを重要な課題として捉え、環境をはじめとする様々な課題に取り組んでいきます。


◆働き心地の良さも自慢です。
住江織物が革新的な製品を生み出すことができる理由。それは、年齢に関わらず意見やアイデアを積極的に発信できる環境があるからです。住江織物では、若手社員の自由な意見、発想の可能性を摘み取ることなく受け入れることで、開発の幅を広げると共に若手社員を育成。発信するだけではなく大きなプロジェクトにも若手が参加。若手とベテランをバランスよく融合することで、活性化を図っています。このような取り組みが、自由で働き心地のよい社風を生み出しています。

会社データ

事業内容
■自動車・車両内装事業(自動車・鉄道・バス・航空機などの内装材、外装材)
■機能資材事業(ホットカーペット、消臭関連商材など)
■インテリア事業(カーペット・カーテン・壁紙・各種床材など)
の企画・製造・販売

(会社HPはこちら→https://suminoe.co.jp/)

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本社郵便番号 542-8504
本社所在地 大阪市中央区南船場3-11-20
本社電話番号 06-6251-0597
創業 1883年
設立 1913年
資本金 95億5,400万円
従業員 503名 (連結2,724名) ※2021年5月31日現在
売上高 797億,200万円 (2021年5月期連結)
事業所 本社/大阪
支店/東京
生産事業所/奈良、滋賀
研究・開発拠点/大阪、奈良、愛知、石川
営業所/札幌、埼玉、東京、神奈川、名古屋、大阪、広島、福岡
京都美術工芸所
主な取引先 衆参両議院本館・首相官邸等の官公庁、全国の主要ホテル、鹿島建設(株)・(株)大林組等のゼネコン各社、総合スーパー、ホームセンター、通販各社、トヨタ自動車(株)・本田技研工業(株)・日産自動車(株)等の国内全自動車メーカー、JR等の全国の鉄道各社、全国のバス各社、パナソニック(株)・(株)日立製作所・(株)東芝等の家電メーカー各社
関連会社 【国内】
 (株)スミノエ
 ルノン(株)
 住江物流(株)
 (株)スミノエワークス
 (株)ソーイング兵庫
 (株)シーピーオー
 (株)プレテリアテキスタイル
 スミノエ テイジン テクノ(株)
 丸中装栄(株)
 関西ラボラトリー(株)
 住江テクノ(株)
 丹後テクスタイル(株)
 帝人テクロス(株)
 尾張整染(株)
 住商エアバッグ・システムズ(株)
 インテック(株)

【海外】
■自動車内装材
 Suminoe Textile of America Corporation(アメリカ)
 Bondtex, Inc.(アメリカ)
 Suminoe Textile of America Corporation C.A.Design(アメリカ)
 Suminoe Textile de Mexico, S.A. de C.V.(メキシコ)
 住江互太(広州)汽車繊維製品有限公司(中国)
 蘇州住江小出汽車用品有限公司(中国)
 住江織物商貿(上海)有限公司(中国)
 T.C.H. Suminoe Co., Ltd.(タイ)
 Suminoe Koide(Thailand)Co.,Ltd.(タイ)
 Suminoe Teijin Techno Krishna India Pvt. Ltd.(インド)
 PT. Sinar Suminoe Indonesia(インドネシア)
 PT. Suminoe Surya Techno(インドネシア)
■機能性資材
 蘇州住江織物有限公司(中国)
SuminoeTextile Vietnam Co.,Ltd.(ベトナム)
平均年齢 44.4歳
沿革
  • 1883年
    • 大阪住吉で手織り緞通の製作を始める。
  • 1891年
    • 帝国議会議事堂(現 国会議事堂)にカーペットを納入。
  • 1913年
    • 住江織物合資会社を設立。
      ドイツ・イギリスから導入した技術と力織機を使い、日本で初めて機械織モケット製造を始める。
  • 1930年
    • 住江織物(株)を設立。
  • 1949年
    • 株式を上場。
  • 1954年
    • アメリカよりタフティングカーペット機を日本で初めて導入。
  • 1958年
    • 自動車用カーペットとナイロンシート地の生産をはじめる。
  • 1964年
    • 0系新幹線の座席にモケットを納入。
  • 1980年
    • 国産初のタイルカーペット生産を奈良工場で開始。
  • 1994年
    • タイに現子会社T.C.H.Suminoe Co.,Ltd.を合弁で設立。
  • 1998年
    • 「トリプルフレッシュ」消臭加工技術を開発。
      (株)スミノエを設立。
  • 2003年
    • 米国にSuminoe Textile of America Corporationを設立。
      中国に現子会社 蘇州住江織物有限公司を設立。
      中国に現子会社 蘇州住江小出汽車用品有限公司を合弁で設立。
      インドネシアにPT.Sinar Suminoe Indonesiaを合弁で設立。
  • 2005年
    • カーペット生産工場である奈良工場を分社化し、
      住江奈良(株)を設立。
      中国に子会社 住江互太(広州)汽車繊維製品有限公司を設立。
  • 2007年
    • SUMINOE CALIFORNIA DESIGN 開設。
  • 2009年
    • 子会社 スミノエ テイジン テクノ(株)を帝人(株)
      (旧 帝人ファイバー(株))と合弁で設立。
  • 2010年
    • 中国に住江織物商貿(上海)有限公司を設立。
      インドに子会社 Suminoe Teijin Techno Krishna India Pvt.Ltd.を合弁で設立。
  • 2011年
    • 「ECOS(エコス)水平循環型リサイクルタイルカーペット」を発売。
  • 2013年
    • 住江奈良(株)と住江甲賀(株)を統合し、住江テクノ(株)を設立。
      メキシコにSuminoe Textile de Mexico, S.A. de C.V.を設立。
      インドネシアにPT. Suminoe Surya Technoを設立。
      会社創立100周年(創業130周年)。
  • 2015年
    • 米国Bondtex,Inc.を買収、子会社化。
  • 2018年
    • カーマットの生産拠点として、タイに Suminoe Koide(Thailand)Co.,Ltd.を設立。
  • 2019年
    • ベトナムにSuminoe Textile Vietnam Co.,Ltd. を設立。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 19.5年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10.6時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.1日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 8名 8名 16名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 8名 2名 10名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新入社員研修
・集合研修(入社後1カ月間)
本社を中心に集合研修を行います。会社の理解を深めたり、ビジネスの基礎を学びます。また、グループ研究を通じて仕事の進め方を身に付けます。
・OJT研修(配属後5カ月間)
集合研修終了後、配属先の部署にてOJT研修を行います。
■2年次研修、3年次研修
■昇格者研修
■スキルアップ研修
■語学研修
■通信教育
など
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育・語学研修修了時、規定の要件に達した場合に奨励金を支給、規定の資格を取得した場合に報奨金を支給
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
若手社員を対象としたキャリア等に関する面談を実施
社内検定制度 制度あり
TOEIC

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 4 2 6
    2020年 7 6 13
    2019年 12 4 16
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 6
    2020年 13
    2019年 16
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 1
    2019年 1

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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