最終更新日:2023/2/7

シマツ(株)

業種

  • 商社(その他製品)
  • 商社(文具・OA関連・日用品)
  • 商社(機械・プラント・環境)
  • 商社(自動車関連・輸送用機器)

基本情報

本社
愛知県
資本金
4,950万円
売上高
125億円(2021年8月末)
従業員
154名(2021年10月31日現在)

【ルート営業積極採用!個別説明会受付中!】人間関係◎安定性◎ 天保8年創業の総合商社を支えるのは、人間味あふれる魅力的な社員たちです!

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会社紹介記事

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先輩社員たちの面倒見の良さは、会社の歴史とともにいまも受け継がれています。チームワークの良さ、団結力の強さも自慢です!
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笑顔の絶えない明るい職場です。先輩はもちろん、部署の垣根を超えて、分からないことは皆が丁寧に教えてくれます。

「人間関係の良さ」「風通しの良い環境」は、脈々と受け継がれる当社の社風です。

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「先輩とは、なんでも話せる間柄です。困った時や仕事で分からないことが発生したときに、真っ先に頼るのも先輩です。人間関係の良さには自信がありますよ」(亀山さん)

経営学部出身の私は、営業職に絞って就職活動をしていました。その中で、父から「とてもいい雰囲気の会社だよ」と教えてもらったのが当社です。当時、父は仕事で取引のあった当社の営業スタッフと接する中でそう感じたようです。その後、企業説明会で当社のブースに参加。最初は180年を超える会社の歴史に身構えもしましたが、父の話の通りとても穏やかで風通しのいい雰囲気に、いっきに惹かれました。
入社前には先輩社員を交えた懇親会があり、そこで具体的な仕事の内容を聞いたり、会社の雰囲気に接したり、同期との顔合わせをしたりすることで、入社前の不安を払拭することができました。
現在は営業スタッフとして、ルート営業を担当。自動車関連をはじめとした企業に出向き、担当の方と密なコミュニケーションを取りながら、必要な商材の情報を聞き出すだけでなく、新しい商材の提案などをしています。いまはお客さまと良好な関係を築けているので、特に用事がなくてもフラッと顔を出せるのですが…。最初の頃は会話のきっかけとして、納品業務や新しい商材のカタログなどを持っていくことが多かったです。そうすることで、まずは顔を覚えてもらい、日常会話を通して徐々に信頼関係を構築。その中で、年の近いお客さまとは趣味の話で盛り上がることもあるのですが、親ほど年の離れているお客さまには分からないことは正直に分からないと伝えるようにしています。いまは、20代前半しかできない若さを武器にした営業スタイルで、たくさん可愛がって頂いています!
当社の営業スタッフのやりがいは、お客さまから直接感謝の言葉をかけてもらえること。そして何より、新しい提案が認められたときには大きなやりがいを感じます。入社3年目の私ですが、自由にのびのびと営業ができる社風のおかげで、そのようなやりがいをたくさん感じることができています。新しいお客さまとの出会いも含め、仕事にワクワクできる環境には本当に感謝しています!
(2017年入社 亀山 智勝)

会社データ

事業内容
「労働安全衛生保護具」等の卸小売業、既存のお取引先様を定期的に訪問するルートセールス
本社郵便番号 448-0034
本社所在地 愛知県刈谷市神明町4-418
本社電話番号 0566-23-5211
創業 天保8年(1837年)
設立 1950年1月5日
資本金 4,950万円
従業員 154名(2021年10月31日現在)
売上高 125億円(2021年8月末)
事業所 本社(愛知県刈谷市)岩手、宮城、平塚、富士、浜松、豊橋、名古屋、岐阜、三重、滋賀、九州
主な取引先 トヨタ自動車、デンソー、豊田自動織機、トヨタ車体、アイシン精機、ジェイテクト、アイシン高丘、トヨタ自動車九州、トヨタ自動車東日本、日野自動車、ダイハツ工業他(敬称略)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 0名 3名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 0名 3名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (7名中0名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員ビジネスマナー研修
自己啓発支援制度 制度あり
各種資格手当、業務に関係のある資格に関しては資格取得費用全額補てん 且つ毎月の給与にて資格手当支給
メンター制度 制度あり
あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年一回の個人面談において、今後のキャリアについての相談
社内検定制度 制度あり
各等級別指定講習を受講

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知工業大学、愛知東邦大学、朝日大学、大阪商業大学、関西学院大学、九州国際大学、岐阜経済大学、椙山女学園大学、神奈川大学、東海学園大学、常葉大学、豊橋創造大学、同志社大学、中京大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、名城大学、立命館大学
<短大・高専・専門学校>
愛知大学短期大学部、愛知学泉短期大学、大原簿記学校、豊橋創造大学短期大学部

採用実績(人数) 2022年 大卒3名
2021年 大卒4名
2020年 大卒2名
2019年 大卒6名

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 2 2 4
    2020年 2 0 2
    2019年 3 3 6
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 4
    2020年 2
    2019年 6
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 0

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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